ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 30.07.2025

2ra-1081/24 — privind anularea ordinului cu privir ela disciplina muncii, etc.

HOTĂRÂRE
30.07.2025
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
privind anularea ordinului cu privir ela disciplina muncii, etc.
Temei legal
temeiurile declarării recursului
Citează această cauză
2ra-1081/24 — privind anularea ordinului cu privir ela disciplina muncii, etc. (Curtea Supremă de Justiție, 2025)

cu privire la admiterea recursului declarat de avocatul Denis Duca, în

interesele lui Serghei Bersan,

în cauza civilă, intentată la cererea de chemare în judecată depusă de

Serghei Bersan împotriva Instituției Publice Școala de Arte ,,Ciprian

Porumbescu” privind anularea ordinului de sancționare, încasarea

prejudiciului moral și cheltuielilor de judecată,

împotriva deciziei din 02 iulie 2024 a Curții de Apel Bălți, prin care s-a

admis apelurile declarate de Serghei Bersan și de Instituția Publică Școala de

Arte ,,Ciprian Porumbescu” și s-a casat parțial hotărârea din 04 decembrie

2023 a Judecătoriei Bălți, sediul central,

(Dosarul nr. 2ra-1081/24

Nr. PIGD 2-23148750-01-2ra-17102024)

Examinarea superficială a cauzei. Instanța de apel a interpretat în mod eronat normele

de drept material privind efectele revocării ordinului de aplicare a sancțiunii disciplinare.

Au examinat anterior cauza judecătorii:

Prima instanță: Judecătoria Bălți, sediul central (N. Costaș)

Instanța de apel: Curtea de Apel Bălți (E. Grumeza, N. Chircu, D. Corolevschi)

30 iulie 2025

Textul corespunde originalului

Examinând în lipsa părților recursului declarat de avocatul Denis

Duca, în interesele lui Serghei Bersan,

Curtea Supremă de Justiție, în completul compus din:

Stela Procopciuc, Președinte,

Ion Munteanu

Gheorghe Stratulat, judecători,

constată următoarele:

judecată împotriva IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” privind anularea

ordinului de sancționare, încasarea prejudiciului moral și cheltuielilor de

judecată.

2001 a activat în calitate de profesor de chitară la IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu”, iar, abia în anul 2014 între reclamant și directorul școlii Irina

Gheorghiștean a fost semnat contractul individual de muncă nr.5 pe o durată

nedeterminată.

nr.51 01-06 din 21 septembrie 2023 cu privire la disciplina muncii potrivit

căruia în privința sa a fost aplicată o sancțiune disciplinară sub formă de

mustrare aspră, iar, ca temei de aplicare a sancțiunii disciplinare la IP Școala

de Arte „Ciprian Porumbescu” a indicat încălcări repetate a disciplinei

muncii și nesubordonat administrației instituției.

confirmă prin lipsa sancțiunilor, însă, în lipsa abaterilor disciplinare din

partea sa, IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu”, neavând nici un temei

real și concret a indicat în ordin niște afirmații generale, nefiind clar pentru

care abatere a disciplinei de muncă a fost sancționat.

discreția șefului, fiind necesară comiterea încălcării disciplinei de muncă și

doar în condițiile respectării unor reguli procedurale, astfel, în ordinul dat nu

a fost indicat nici termenul și nici organul în care sancțiunea poate fi

contestată.

atitudine preconcepută, deoarece persecutarea în privința sa, a început după

situația când de către administrație i-a fost cerută o sumă de 2 000,00 de lei,

precum că pentru fondul școlii, însă, dânsul a refuzat să dea acești bani, mai

mult ca atât în data de 06 septembrie 2023 a depus o plângere la Primăria

mun. Bălți.

01-06 din 21 septembrie 2023, prin care a fost sancționat din prima dată la

1

mustrare aspră, în lipsa abaterii disciplinare și în lipsa aplicării anterior față

de dânsul a sancțiunilor disciplinare, confirmă persecuția administrației față

de dânsul și ilegalitatea actului emis.

afara instanței de judecată, astfel, la data de 27 septembrie 2023 a înaintat

cerere prealabilă la Primăria mun. Bălți, care prin scrisoarea din 10

octombrie 2023 i-a dat un răspuns formal. Ulterior, la data de 28 septembrie

2023 a înaintat o cerere prealabilă către IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu” mun. Bălți, care a rămas fără răspuns și examinare.

septembrie 2023 a dus efecte negative reputației sale profesionale și imaginii

personale. Pârâtul îi creează condiții nefavorabile de muncă contrar

cerințelor art.43 a Constituției a RM. Ca urmare a emiterii actelor ilegale prin

care a fost sancționat, a fost lezată reputația sa profesională în fața colegilor

de serviciu, elevilor, părinților, familiei. Administrația școlii ulterior emiterii

ordinului de sancționare, l-a citit public la ședința consiliului pedagogic, ceea

ce anterior niciodată nu a avut loc. Astfel, a considerat că în urma acțiunilor

pârâtului i-a fost cauzat un prejudiciu moral în mărime de 5 000,00 de lei.

51 01-06 din 21 septembrie 2023 emis de IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu”, încasarea prejudiciului moral în mărime de 5000,00 de lei și

încasarea cheltuielilor de judecată.

central, s-a respins cererea de chemare în judecată depusă de Serghei Bersan

împotriva IP Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu” privind anularea

ordinului de sancționare, încasarea prejudiciului moral și cheltuielilor de

judecată. S-a încasat din contul IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” în

beneficiul lui Serghei Bersan cheltuielile de asistență juridică în mărime de

2 500,00 de lei. S-a încasat de la Serghei Bersan în beneficiul IP Școala de

Arte „Ciprian Porumbescu” cheltuielile de asistență juridică în mărime de

2 500,00 de lei (f.d.32; 36/40).

de Arte ,,Ciprian Porumbescu” a declarat apel nemotivat împotriva hotărârii

din 04 decembrie 2023 a Judecătoriei Bălți, sediul central, prin care a

solicitat admiterea apelului, casarea parțială a hotărârii primei instanțe și

emiterea unei noi hotărâri, prin care cererea de chemare în judecată să fie

respinsă integral (f.d.34), iar, la 25 martie 2024 a depus motivarea apelului

(f.d.56/57).

hotărârii din 04 decembrie 2023 a Judecătoriei Bălți, sediul central, prin care

2

a solicitat admiterea apelului, casarea hotărârii primei instanțe și emiterea

unei noi hotărâri, prin care cererea de chemare în judecată să fie admisă

integral (f.d.35), iar, la 22 martie 2024 a depus motivarea apelului

(f.d.51/55).

apelurile declarate de Serghei Bersan și IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu”. S-a casat parțial hotărârea din 04 decembrie 2023 a

Judecătoriei Bălți, sediul central, în latura compensării cheltuielilor de

judecată părților și în această parte s-a emis o hotărâre nouă prin care: S-a

respins cererea înaintată de Serghei Bersan către IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu” de încasare a cheltuielilor de judecată. S-a respins cererea

înaintată de IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” către Serghei Bersan

de încasare a cheltuielilor de judecată de la Serghei Bersan. În rest, hotărârea

instanței de fond s-a menținut fără modificări (f.d.73; 74/80).

Bersan, a declarat recurs împotriva deciziei din 02 iulie 2024 a Curții de Apel

Bălți, prin care a solicitat admiterea recursului, casarea deciziei instanței de

apel și a hotărârii primei instanțe, cu emiterea unei noi hotărâri de admitere

a acțiunii (f.d.88-90).

pe parcursul examinării cauzei în prima instanță și instanța de apel,

suplimentar invocându-se că decizia instanței de apel și hotărârea primei

instanțe, le consideră neîntemeiate, nemotivate, contradictorii, emise contrar

prevederilor legii și urmează a fi casate deoarece instanțele de judecată

ierarhic inferioare au interpretat legea într-un mod eronat, contrar nu doar

jurisprudenței uniforme a Curții Supreme de Justiție, dar și contrar regulilor

de interpretare a legii.

16.1. La caz, a susținut că instanțele de judecată inferioare au interpretat

eronat legea și anume, prevederile art. 211 alin. (2) din Codul muncii, potrivit

căruia: Angajatorul care a aplicat sancțiunea disciplinară este în drept să o

revoce în decursul unui an din proprie inițiativă, la rugămintea salariatului,

la demersul reprezentanților salariaților sau al șefului nemijlocit al

salariatului. Însă, instanțele de judecată ierarhic inferioare au egalat

revocarea sancțiunii disciplinare în temeiul art. 211 alin. (2) din Codul

muncii, cu anularea ordinului de sancționare ca rezultat al contestării

acestuia de către salariat în instanța de judecată în temeiul art. 210 alin. (3)

din Codul muncii, pe motiv de ilegalitate

16.2. Or, efectele revocării și efectele nulității a unui ordin de sancționare

sunt total diferite. Revocarea presupune efecte pentru viitor, adică din

3

momentul revocării ordinul de sancționare nu mai produce efecte. Însă,

instanțele de judecată ierarhic inferioare le-au interpretat eronat.

16.3. A mai susținut că instanțele de judecată inferioare au interpretat

legea total eronat, faptul că revocarea ordinului de sancționate de către pîrît

a lăsat cererea de chemare în judecată fără obiect. În ipoteza admiterii

cerinței de anulare a ordinului de sancționare (revocat), instanța ar fi fost în

imposibilitatea luării unei hotărâri care să poată fi pusă în executare în mod

efectiv. Or, reclamantul/apelant Serghei Bersan prin susținerea în

continuitate a cerinței în sensul formulat a condiționat instanța de fond la

sancționarea reclamantului prin soluția de respingere caracterul nefondat al

cerinței de anulare a ordinului, este o interpretare mai mult decât eronată a

legii.

16.4. În continuare, cu referire la prevederile art. 4 alin. (3)- (4) din Codul

civil, a menționat că un act juridic revocat poate fi declarat nul, astfel, la caz,

instanțele de judecată ierarhic inferioare urmau să verifice legalitatea actului

chiar dacă pe parcursul procesului acesta a fost revocat. Însă prin

interpretarea dată, instanțele au evitat să se expună asupra legalității actului

contestat, prin ce instanțele nu au examinat cauza și nu s-au expus asupra

cernitelor invocate în cererea de chemare în judecată.

16.5. A mai susținut că, dînd o interpretare contrară legii și a regulilor de

interpretare a normei de drept, instanța au eșuat s-ă stabilească

circumstanțele de fapt și de drept care au importanță pentru soluționarea

cauzei, nu au determinat legea aplicabilă soluționării cauzei și admisibilității

acțiunii, iar toate în ansamblu, contrar prevederilor art. 239 și art. 240 din

Codul de procedură civilă, au dus la emiterea unei decizii arbitrare, deoarece

nu s-a bazat pe lege, sau mai exact pe o interpretare eronată a legii. Or,

instanța nu a soluționat fondul cauzei, încurcând noțiunile de revocare cu

cele de nulitate, a judecat cauza într-un mod arbitrar, ne bazat pe lege.

16.6. În acest context a susținut că instanța contrar prevederilor art. 130

din Codul de procedură civilă, a apreciat vădit nerezonabil probele. Or, în

procesul civil, probe sunt elementele de fapt dobândite în modul prevăzut de

lege, care servesc la constatarea circumstanțelor ce justifică pretențiile și

obiecțiile părților, precum și altor circumstanțe importante pentru justa

soluționare a cauzei.

16.7. A mai susținut că datorită probelor prezentate și anume a Ordinelor

nr. 70 și 71, este cert că Ordinul de revocare a fost emis cel devreme la data

de 07 noiembrie 2023, adică după înaintarea acțiunii în instanța de judecată,

mai exact după încheierea contractului de asistență juridică cu avocatul, care

probabil și a încercat pe această cale să construiască o strategie de apărare.

Or, ordinele respective nu au fost aduse la cunoștință salariatului, dar au fost

pentru prima dată prezentate în fața instanței odată cu referința.

16.8. În acest sens, a notat că instanțele de judecată ierarhic inferioare au

apreciat probele eronat și au interpretat eronat legea, și anume, faptul că

4

odată ce a fost revocat acest ordin, reclamantul ar fi trebuit să renunțe la

acțiune, însă revocarea ordinului și anularea lui nu sunt acțiuni similare.

16.9. Mai mult, a susținut că pentru a lipsi reclamantul de compensarea

cheltuielilor de judecată instanța de apel a interpretat contrar prevederile art.

97 alin. (2) din Codul de procedură civilă. Or, angajatorul, adică pârâtul nu

a satisfăcut benevol pretențiile reclamantului după intentarea acțiunii prin

revocarea ordinului, acest fapt rezultă și din partea motivată a ordinului nr.

70/01-06 din 07 octombrie 2023 modificat prin ordinul nr. 71/01-06 din 10

noiembrie 2023, în conformitate cu art. 211 alin. (2) din Codul muncii, la

demersul directorului adjunct Dobrenco Elena din 06 noiembrie 2023

înregistrat sub nr. 44, dar nu la cererea salariatului, sau în vederea satisfacerii

benevole a pretențiilor din acțiune, respectiv se atestă că instanța de apel s-a

bazat la emiterea deciziei în mod determinant pe aprecierea vădit

nerezonabilă a probelor.

poștei electronice, a expediat în adresa avocatului Tatiana Guțu,

reprezentantul IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu”, copia recursului

declarat de avocatul Denis Duca, în interesele lui Serghei Bersan, împotriva

deciziei din 02 iulie 2024 a Curții de Apel Bălți, creând astfel participanților

la proces condiții egale de a cunoaște modul de derulare a procedurii în

recurs, cât și le-a acordat, întru asigurarea respectării principiilor

contradictorialității și disponibilității în drepturi, posibilitatea de depunere a

referinței, fapt ce se confirmă prin scrisoarea de expediere anexată la

materialele dosarului (f.d.96).

avocata Tatiana Guțu, acționând în interesele IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu”, a depus referință la cererea de recurs declarată de avocatul

Denis Duca, în interesele lui Serghei Bersan, împotriva deciziei 02 iulie 2024

a Curții de Apel Bălți, prin care a solicitat respingerea recursului ca fiind

inadmisibil (f.d.99/100).

următoarele:

„Recursul se declară în termen de 2 luni de la data comunicării hotărârii sau a deciziei

integrale, dacă legea nu prevede altfel. Termenul de 2 luni este termen de decădere și nu

poate fi restabilit.”

recurs menționează că, Curtea de Apel Bălți a pronunțat dispozitivul deciziei

în ședință publică la 02 iulie 2024 (f.d.73).

2024, Curtea de Apel Bălți a expediat părților, prin intermediul poștei

5

electronice copia deciziei integrale din 02 iulie 2024, fapt confirmat prin

extrasul din poșta electronică anexat la materialele cauzei (f.d.73).

recursul declarat de avocatul Denis Duca, în interesele lui Serghei Bersan, la

07 octombrie 2024, se consideră depus în termenul stabilit de art.434 din

Codul de procedură civilă (a se vedea pct.19).

„(1) Recursul se declară în termen de 2 luni de la data comunicării hotărîrii sau a

deciziei integrale, dacă legea nu prevede altfel. (2) Termenul de 2 luni este termen de

decădere și nu poate fi restabilit.”

„(1) Examinarea recursului împotriva deciziilor instanțelor de apel ține de competența

Curții Supreme de Justiție.

(2) Asupra admisibilității recursului decide un complet din 3 judecători.

(3) Recursul considerat admisibil se examinează într-un complet din 3, 5 sau 9

judecători ai Curții Supreme de Justiție.

(4) Judecătorii care au examinat admisibilitatea recursului pot participa și la

examinarea recursului în cauză.”

„(3) Dacă este considerat admisibil, completul examinează recursul în fond.”

„(1) Judecând recursul declarat împotriva deciziei date în apel, instanța verifică, în

limitele invocate în recurs, legalitatea hotărârii contestate prin prisma temeiurilor

prevăzute la art.432. Instanța invocă, din oficiu, neatragerea în proces a persoanelor ale

căror drepturi sunt lezate prin hotărâre.

(2) În recurs nu pot fi administrate noi probe, cu excepția celor care dovedesc

cheltuielile de judecată și despăgubirile menționate la art.372 alin.(3). Aprecierea

probelor dată de prima instanță și de instanța de apel este obligatorie pentru instanța de

recurs, cu excepția cazului în care se invocă temeinic art.432 alin.(1) lit.e) sau în care

Curtea Supremă de Justiție examinează cauza după trimitere la rejudecare. La examinarea

recursului, prevederile art.372 se aplică în mod corespunzător.

(3) Instanța de recurs este obligată să se pronunțe asupra tuturor motivelor esențiale

invocate în recurs.”

„Recursul considerat admisibil se examinează fără înștiințarea și audierea

participanților la proces, cu excepția recursului în care se invocă întemeiat art.432 alin.(1)

lit.b) și e). Completul poate decide și în alte cazuri invitarea participanților în ședință

pentru a se pronunța cu privire la recursul considerat admisibil.”

„(1) Instanța, după ce judecă recursul, este în drept: c) să admită recursul, să caseze

integral decizia instanței de apel și să trimită cauza spre rejudecare în instanța de apel o

singură dată dacă eroarea judiciară nu poate fi corectată de către instanța de recurs.”

6

(1) Recursul este admis dacă:

a) interpretarea legii din hotărârea contestată este contrară jurisprudenței uniforme a

Curții Supreme de Justiție;

b) prin admiterea recursului, se schimbă sau se consolidează jurisprudența Curții

Supreme de Justiție;

c) a fost admis neîntemeiat un apel introdus tardiv sau a fost respins ca fiind tardiv un

apel depus în termen;

d) hotărârea sau decizia vizează drepturile persoanei care nu a fost atrasă în proces;

e) hotărârea sau decizia este arbitrară ori se bazează în mod determinant pe aprecierea

vădit nerezonabilă a probelor;

f) instanța nu a fost compusă potrivit legii sau hotărârea a fost pronunțată cu încălcarea

competenței jurisdicționale.

(2) Temeiurile menționate la alin.(1) lit.d)–f) pot fi invocate în recurs doar dacă au fost

invocate în apel sau dacă încălcarea a avut loc în instanța de apel.

„(1) Instanța de apel verifică, în limitele cererii de apel, ale referințelor și obiecțiilor

înaintate, legalitatea și temeinicia hotărârii atacate în ceea ce privește constatarea

circumstanțelor de fapt și aplicarea legii în primă instanță.

(2) În limitele apelului, instanța de apel verifică circumstanțele și raporturile juridice

stabilite în hotărârea primei instanțe, precum și cele care nu au fost stabilite, dar care au

importanță pentru soluționarea cauzei, apreciază probele din dosar și cele prezentate

suplimentar în instanță de apel de către participanții la proces.

(5) Instanța de apel este obligată să se pronunțe asupra tuturor motivelor invocate în

apel.”

„(1) La deliberarea hotărîrii, instanța judecătorească apreciază probele, determină

circumstanțele care au importanță pentru soluționarea cauzelor, care au fost sau nu

stabilite, caracterul raportului juridic dintre părți, legea aplicabilă soluționării cauzei și

admisibilitatea acțiunii. (3) Instanța judecătorească adoptă hotărîrea în limitele

pretențiilor înaintate de reclamant.”

„(1) Fiecare parte trebuie să dovedească circumstanțele pe care le invocă drept temei

al pretențiilor și obiecțiilor sale dacă legea nu dispune altfel.

(3) Circumstanțele care au importanță pentru soluționarea justă a cauzei sînt

determinate definitiv de instanța judecătorească pornind de la pretențiile și obiecțiile

părților și ale altor participanți la proces, precum și de la normele de drept material și

procedural ce urmează a fi aplicate.”

,,(1) Sancțiunea disciplinară se aplică prin ordin (dispoziție, decizie, hotărîre), în care se

indică în mod obligatoriu: a) temeiurile de fapt și de drept ale aplicării sancțiunii; b)

termenul în care sancțiunea poate fi contestată; c) organul în care sancțiunea poate fi

contestată.

7

(2) Ordinul (dispoziția, decizia, hotărîrea) de sancționare, cu excepția sancțiunii

disciplinare sub formă de concediere conform art.206 alin.(1) lit.d) care se aplică cu

respectarea art.81 alin.(3), se comunică salariatului, sub semnătură sau prin altă

modalitate care permite confirmarea recepționării/înștiințării, în termen de cel mult 5 zile

lucrătoare de la data emiterii, iar în cazul în care acesta activează într-o subdiviziune

interioară a unității (filială, reprezentanță, serviciu desconcentrat etc.) aflate în altă

localitate – în termen de cel mult 15 zile lucrătoare și produce efecte de la data

comunicării. Refuzul salariatului de a confirma prin semnătură comunicarea ordinului se

fixează într-un proces-verbal semnat de un reprezentant al angajatorului și un

reprezentant al salariaților.

(3) Ordinul (dispoziția, decizia, hotărîrea) de sancționare poate fi contestat de salariat

în instanța de judecată în condițiile art.355.”

,,(1) Termenul de validitate a sancțiunii disciplinare nu poate depăși un an din ziua

aplicării. Dacă pe parcursul acestui termen salariatul nu va fi supus unei noi sancțiuni

disciplinare, se consideră că sancțiunea disciplinară nu i-a fost aplicată.

(2) Angajatorul care a aplicat sancțiunea disciplinară este în drept să o revoce în

decursul unui an din proprie inițiativă, la rugămintea salariatului, la demersul

reprezentanților salariaților sau al șefului nemijlocit al salariatului.

(3) În interiorul termenului de validitate a sancțiunii disciplinare, salariatului

sancționat nu i se pot aplica stimulări prevăzute la art.203.”

„(1) Orice persoană are dreptul la satisfacție efectivă din partea instanțelor

judecătorești competente împotriva actelor care violează drepturile, libertățile și

interesele sale legitime.”

reținând prevederile art. 444 din Codul de procedură civilă, enunțat la

punctul 27, a decis examinarea cererilor de recurs fără înștiințarea

participanților la proces, cu plasarea datei ședinței pe pagina web a Curții

Supreme de Justiție, fiind inoportună invitarea părților, întrucât argumentele

expuse în cererea de recurs precum și în referință au fost formulate cu

suficientă precizie pentru a permite instanței examinarea acestuia.

drept aplicabile speței, îndeosebi a prevederilor enunțate la punctele 26, 28,

29 din prezenta decizie, Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție

consideră că recursul urmează a fi admis, cu casarea deciziei instanței de apel

și remiterea cauzei spre rejudecare la Curtea de Apel Bălți, din motivele ce

succed.

imperioase dezideratele Curții Europene a Drepturilor Omului reținute în

cauza Zubac v. Croația (hotărârea din 05 aprilie 2018) potrivit cărora, din

moment ce preeminența dreptului constituie un principiu fundamental al

democrației și al Convenției, nu putea exista nicio așteptare, în baza

8

Convenției sau de altă natură, potrivit căreia Curtea Supremă trebuia să

ignore sau să nu aibă în vedere nereguli procedurale evidente.

Supreme de Justiție constată că reclamantul Serghei Bersan înaintând acțiune

împotriva IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu”, a solicitat anularea

ordinului nr. 51 01-06 din 21 septembrie 042023 emis de IP Școala de Arte

„Ciprian Porumbescu”, încasarea prejudiciului moral în mărime de 5000,00

de lei și încasarea cheltuielilor de judecată.

prin hotărârea din hotărârea din 04 decembrie 2023, a ajuns la concluzia de

a respinge cererea de chemare în judecată depusă de Serghei Bersan

împotriva IP Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu” privind anularea

ordinului de sancționare, încasarea prejudiciului moral și cheltuielilor de

judecată. A încasat din contul IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” în

beneficiul lui Serghei Bersan cheltuielile de asistență juridică în mărime de

2500,00 de lei. A încasat de la Serghei Bersan în beneficiul IP Școala de Arte

„Ciprian Porumbescu” cheltuielile de asistență juridică în mărime de

2500,00 de lei (f.d.32; 36/40).

02 iulie 2024 a admis apelurile declarate de Serghei Bersan și IP Școala de

Arte „Ciprian Porumbescu”. A casat parțial hotărârea din 04 decembrie 2023

a Judecătoriei Bălți, sediul central, în latura compensării cheltuielilor de

judecată părților și în această parte a emis o hotărâre nouă prin care: A

respins cererea înaintată de Serghei Bersan către IP Școala de Arte „Ciprian

Porumbescu” de încasare a cheltuielilor de judecată. A respins cererea

înaintată de IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” către Serghei Bersan

de încasare a cheltuielilor de judecată de la Serghei Bersan. În rest, hotărârea

instanței de fond a fost menținută fără modificări (f.d.73; 74/80).

guvernează raportul litigios, în coraport cu suportul probatoriu anexat la

materialele cauzei, prin prisma argumentelor invocate în cererile de apel a

conchis că din circumstanțele cauzei rezultă că Ordinul nr. 51 din 21

septembrie 2023 „Cu privire la disciplina muncii” a fost revocat de

administrația Instituției Publice Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu” mun.

Bălți prin ordinul nr.70/01-06 din 07 octombrie 2023 cu privire la revocarea,

modificat prin ordinul nr. 71/01-06 din 10 noiembrie 2023, la etapa de

pregătire a cauzei pentru dezbateri judiciare, conform art.211 din Codul

muncii.

soluția instanței de fond de respingere a cererii ca rămasă fără obiect, atunci

când cerința privind anularea ordinului de sancționare a fost deja executată

de pârât de bună voie, înainte de finalizarea procesului, urmare a unei

împrejurări intervenite ulterior introducerii cererii de chemare în judecată,

9

fapt justificat sub imperiul prevederilor art. 166 din Codul de procedură

civilă. Or, potrivit normei nominalizate cererea de chemare în judecată

trebuie să cuprindă obiectul cererii, obiect care trebuie să îndeplinească

următoarele condiții: să fie licit (deci să nu vină în conflict cu legea), să fie

posibil (reclamantul să nu solicite ceva ce nu s-ar putea realiza) și determinat

sau determinabil (în fața instanței se rezolvă o neînțelegere concretă, iar nu

o problemă de principiu).

faptul că hotărârea instanței se fundamentează pe un raționament care

pornește de la evaluarea situației faptice a părților strict cu privire la obiectul

procesului, urmată de identificarea, interpretarea și aplicarea normelor

juridice edictate pentru instituția juridică în legătură cu care s-au formulat

pretențiile deduse judecății. Or, pe parcursul procesului pârâtul a revocat

ordinul de sancționare, respectiv cererea de chemare în judecată sub acest

aspect a rămas fără obiect. În ipoteza admiterii cerinței de anulare a ordinului

de sancționare (revocat), instanța ar fi fost în imposibilitatea luării unei

hotărâri care să poată fi pusă în executare în mod efectiv.

procesuale și ale bunei-credințe, reclamantul poate pune capăt prin propria

sa voință procedurii judiciare pe care a declanșat-o, atât printr-o manifestare

proprie de voință, cât și prin încheierea unei înțelegeri cu cealaltă parte. Iar,

renunțarea la judecată sau tranzacția părților sunt manifestări semnificative

ale principiului disponibilității care produc iarăși o încetare a judecății fără a

fi nevoie de admiterea sau respingerea cererii.

Serghei Bersan prin susținerea în continuare a cerinței în sensul formulat a

condiționat instanța de fond la sancționarea reclamantului prin soluția de

respingere ca nefondată a cerinței de anulare a ordinului.

lit.c), art. 327 alin.(1) și art. 329 din Codul muncii, a constatat ca fiind justă

concluzia instanței de fond precum că, prejudicial moral nu a fost dovedit,

cât și legătura de cauzalitate dintre faptele pârâtului și presupusul prejudiciul

suferit de reclamant, or, la caz apelantului-intimat Serghei Bersan nu a putut

să precizeze în mod concret care sunt ingerințele și faptele de discriminare

ale pârâtului, precum și n-a confirmat faptul îngrădirii de către administrația

IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” a dreptul său de a munci. Or,

instanța judecătorească este abilitată a califica anumite acțiuni/inacțiuni ca

reprezentând discriminare, această calificare neputând fi lăsată la aprecierea

părților.

instanța de apel reține că instanța de fond în mod eronat a ajuns la concluzia

de a încasa din contul pârâtului IP Școala de Arte „Ciprian Porumbescu” în

10

beneficiul reclamantului Bîrsan Serghei cheltuielile suportate pentru

asistența juridică în legătură cu intentarea procesului.

Codul de procedură civilă, precum și prevederile art. 353 din Codul muncii

(în vigoare la data înaintării acțiunii în judecată), se concluzionează că,

reclamantul Serghei Bersan, deși a pierdut procesul, este scutit de la plata

cheltuielilor de judecată, inclusiv și de la plata cheltuielilor de asistență

juridică, or, reieșind din prevederile art. 90 din Codul de procedură civilă,

din cheltuielile de judecată a cauzei face parte și cheltuielile de asistență

juridică în favoarea angajatorului.

Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu” privind încasarea cheltuielilor de

judecată de la Bîrsan Serghei urmează a fi respinsă.

a fost respinse pretențiile reclamantului Serghei Bîrsan privind anularea

ordinului de sancționare și încasarea prejudiciului moral, nu există nici temei

de încasare a cheltuielilor de judecată în favoarea acestuia, or, conform art.

94 alin. (1) din Codul de procedură civilă, Serghei Bîrsan este partea care a

pierdut procesul și în condițiile date nu poate pretinde la compensarea

cheltuielilor de judecată din contul pârâtului care procedural a avut câștig de

cauză.

de a admite cererile de apel declarate de Serghei Bersan și de IP Școala de

Arte „Ciprian Porumbescu”, de a casa parțial hotărârea din 04 decembrie

2023 a Judecătoriei Bălți, sediul central, în partea compensării cheltuielilor

de judecată părților, cu emiterea în această parte a unei noi hotărâri de

respingere a cererilor părților la încasarea cheltuielilor de judecată.

guvernează raportul juridic litigios, Completul de judecată al Curții Supreme

de Justiție ajunge la concluzia că instanța de apel în mod pripit și-a întemeiat

concluziile de respingere a acțiunii pe faptul că Ordinul nr. 51 din 21

septembrie 2023 „Cu privire la disciplina muncii” a fost revocat de

administrația Instituției Publice Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu” mun.

Bălți prin ordinul nr.70/01-06 din 07 octombrie 2023, modificat prin ordinul

nr. 71/01-06 din 10 noiembrie 2023, la etapa de pregătire a cauzei pentru

dezbateri judiciare, respectiv cererea de chemare în judecată sub acest aspect

a rămas fără obiect. În ipoteza admiterii cerinței de anulare a ordinului de

sancționare (revocat), instanța ar fi fost în imposibilitatea luării unei hotărâri

care să poată fi pusă în executare în mod efectiv.

de concluzie este insuficientă pentru satisfacerea standardului de motivare

concludentă, în condițiile în care instanța de apel nu a raportat pretențiile

11

reclamantului la temeiurile legale de nulitate a actului contestat, prin prisma

normelor relevante ale legislației civile.

lui Serghei Bersan privind faptul că potrivit art. 211 alin. (2) din Codul

muncii: Angajatorul care a aplicat sancțiunea disciplinară este în drept să o

revoce în decursul unui an din proprie inițiativă, la rugămintea salariatului,

la demersul reprezentanților salariaților sau al șefului nemijlocit al

salariatului. Însă, instanța de fond a egalat posibilitatea angajatorului de ași

revoca sancțiunea disciplinară conform art. 211 alin. (2) din Codul muncii,

cu anularea ordinului de sancționare ca rezultat al contestării acestuia de

către salariat în instanța de judecată în temeiul art. 210 alin. (3) din Codul

muncii, ca fiind ilegale.

constată că pripită soluția instanței de apel precum instanța de fond corect a

conchis că acțiunea înaintată de Serghei Bersan a rămasă fără obiect,

deoarece anularea ordinului de sancționare a fost deja executată de pârât de

bună voie, înainte de finalizarea procesului. Or, prin ordinul nr.70/01-06 din

07 octombrie 2023 cu privire la revocarea, modificat prin ordinul nr. 71/01-

06 din 10 noiembrie 2023, administrația IP Școala de Arte ,,Ciprian

Porumbescu” a dispus revocarea ordinului nr. 51 din 21 septembrie 2023

„Cu privire la disciplina muncii”, dar nu s-a dispus anularea acestuia ca

rezultat al contestării de către salariat în instanța de judecată în temeiul art.

210 alin. (3) din Codul muncii și constatarea nulității acestuia.

reiterează că potrivit art.211 din Codul muncii, angajatorul este în drept să-

și revoce propriul ordin de aplicare a sancțiunii disciplinare, însă, instanțele

de nivel inferior au omis să verifice, dacă angajatorul și-a anulat propriul

ordin pe motiv că ar fi recunoscut netemeinicia aplicării sancțiunii (adică, pe

temei de ilegalitate), sau pe motiv că nu a considerat necesar menținerea pe

viitor a sancțiunii aplicate față de reclamant. Or, nulitatea și revocarea au

temeiuri și efecte diferite pentru angajat

relevă că nulitatea presupune inexistența actului din momentul emiterii, iar

revocarea pe motiv că angajatorul nu mai consideră necesară menținerea

sancțiunii care are efecte doar pe viitor.

Justiție menționează că nulitatea, presupune că persona a fost sancționată

disciplinar în mod neîntemeiat, cu toate consecințele de rigoare (inclusiv

recuperarea prejudiciilor morale), iar revocarea ordinului de sancționare,

prezumă că sancțiunea a fost aplicată în mod întemeiat, dar angajatorul

folosindu-se de dreptul discreționar nu mai consideră necesară menținerea

sancțiunii, însă pe acest motiv nu îl reabilitează pe angajat.

12

concluzionat că instanțele de judecată ierarhic inferioare în mod eronat s-au

limitat la concluzia că revocarea ordinului de sancționare disciplinară este

suficientă pentru angajat în sensul stabilirii faptului că drepturile nu-i sunt

încălcate, Or, este imperios necesar de stabilit dacă angajatorul a revocat

ordinul anume pe motive de ilegalitate sau nu, pentru ce anume din aspectele

date va fi posibil de identificat prezența sau lipsa dreptului lezat la momentul

examinări cauzei, precum și recuperarea sau nu a prejudiciului moral. Mai

mult, instanțele de judecată ierarhic inferioare nu au verificat dacă ordinul

de sancționare disciplinară a avut sau nu efecte pentru angajat, de exemple

dacă au fost sau nu achitate careva premii, sau sporuri la salariu din

momentul emiterii până la momentul revocări.

judecarea justă și corectă a litigiului, urmare a identificării în substanță a

obiectului litigiului, instanța de apel era obligată să se expună și să dea

apreciere tuturor motivelor invocate în apel, fapt ce direct rezultă din

prevederile art. 373 alin. (1), (5) din Codul de procedură civilă, fără a se

limita la examinarea superficială a cauzei, în lipsa clarificării tuturor

împrejurărilor relevante speței.

instanța de apel a pretenției reclamantului privind declararea nulității ordinul

nr. 51 din 21 septembrie 2023 „Cu privire la disciplina muncii”, din motivul

invocării unor chestiuni formale, ar putea constitui o împrejurare de natură

să-i îngrădească recurentului, în mod nejustificat, dreptul de acces liber la

justiție, garantat inter alia de art. 6 § 1 din Convenție.

reamintește că articolul 6 § 1 din Convenție implică, din partea „instanței”,

obligația de a efectua o examinare efectivă a motivelor, a argumentelor și a

probelor prezentate de către părți (a se vedea cauza Perez v. Franța [MC], nr.

47287/99 din 12 februarie 2004, § 80; cauza Loupas v. Grecia, nr. 21268/16

din 20 iunie 2019, § 37; cauza Capacchione v. Republica Moldova din 30

noiembrie 2021, § 19).

pentru Drepturile Omului, acest articol obligă instanțele să își motiveze

deciziile sale. Întinderea obligației de motivare poate varia în funcție de

natura deciziei și trebuie analizată în lumina circumstanțelor fiecărei cauze.

Fără a necesita un răspuns detaliat la fiecare argument invocat de către un

reclamant, această obligație presupune, totuși, că o parte la procedura

judiciară poate aștepta un răspuns specific și explicit la acele argumente care

sunt decisive pentru rezultatul procedurii în cauză (a se vedea cauza Paixão

Moreira Sá Fernandes v. Portugalia, nr. 78108/14 din 25 februarie 2020, §

71 și cauzele citate în aceasta; precum și cauza Caraman v. Republica

Moldova din 16 februarie 2021, § 23).

13

Justiție ajunge la concluzia de a admite recursul, de a casa decizia din 02

iulie 2024 a Curții de Apel Bălți, cu remiterea cauzei spre rejudecare la

Curtea de Apel Nord (anterior Curtea de Apel Bălți), în alt complet de

judecată, deoarece omisiunile judiciare constatate nu pot fi corectate de

instanța de recurs.

menționate și, în cele din urmă, să emită o hotărâre întemeiată.

444, art.445 alin. (1) lit. c) din Codul de procedură civilă,

Admite cererea de recurs declarată de avocatul Denis Duca, în interesele

lui Serghei Bersan.

Casează integral decizia din 02 iulie 2024 a Curții de Apel Bălți, emisă în

cauza civilă, intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Serghei

Bersan împotriva Instituției Publice Școala de Arte ,,Ciprian Porumbescu”

privind anularea ordinului de sancționare, încasarea prejudiciului moral și

cheltuielilor de judecată, cu remiterea cauzei spre rejudecare Curtea de Apel

Nord (anterior Curtea de Apel Bălți), în alt complet de judecată.

Decizia nu se supune niciunei căi de atac.

Președinte Stela Procopciuc

Judecători Ion Munteanu

Gheorghe Stratulat

14

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2025-06-25
0,93
2ra-672/24 — anularea ordinului de aplicare a sanctiunii disciplinare, incasarea prejudiciului moral si cheltuielile de judecata
Î N C H E I E R E cu privire la inadmisibilitatea recursului declarat de Serghei Apostolachi, reprezentat de avocatul Alexandru Harvun, în cauza civilă intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Serghei Apostolachi împotriva Soci
CSJ 2025-09-17
0,93
2ra-667/24 — anularea ordinului, incasarea prejudiciului moral
Î N C H E I E R E cu privire la inadmisibilitatea recursului declarat de Instituţia Publică, Şcoala Profesională or. Cupcini, reprezentată de avocata Cristina Lungu, în cauza civilă, intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Vic
CSJ 2024-09-19
0,93
2ra-1345/23 — anularea ordinului de aplicare a sancțiunii disciplinare
Î N C H E I E RE cu privire la inadmisibilitatea recursului declarat de Serghei Apostolachi, reprezentat de avocatul Alexandru Havrun, în cauza civilă, intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Serghei Apostolachi împotriva Soci
CSJ 2025-02-12
0,92
2r-40/24 — privind încasarea penalitatii si cheltuielilor de judecata
Î N C H E I E R E cu privire la restituirea recursului declarat de Asociația Obștească „Școala de Fotbal Bălți”, în cauza civilă, la cererea de chemare în judecată depusă de Yermak Oleg împotriva Asociației Obștești „Școala de Fotbal Bălți”
CSJ 2024-11-27
0,92
3ra-155/23 — anularea raspunsului, obligarea emiterii actului administrativ favorabil
Î N C H E I E R E cu privire la inadmisibilitatea recursului depus de Andrei Guțu, în cauza de contencios administrativ intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Guțu Andrei împotriva Judecătoriei Bălți, intervenient accesoriu C
Sursă