CASE OF BEER v. AUSTRIA

La 2 decembrie 1994, reclamantul a depus o acțiune la Curtea de Muncire și Socială din Viena (Arbeits- und Sozialgericht) împotriva angajatorului ei, Compania de Asigurare a Accidentului General (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt). Ea solicită Curtea să ordone angajatorului ei să-și anuleze transferul de la un departament al spitalului unde lucrează ca asistentă medicală la un alt departament. La 15 mai 1995, Curtea Socială și de Muncire a acordat recursul reclamantului prin o hotărâre în lipsă (Versäumungsurteil) și a ordonat inculpatului să ramburseze costurile reclamantului, adică. 33,658 Schillings austriac (ATS). La 31 mai 1995, Compania Generală de Asigurări pentru Accidente a interzis un recurs împotriva ordinului de costuri (Kostenrekurs). Acesta a susținut că costurile nu au fost calculate corect în temeiul Legii privind taxele avocaților (Rechtsanwaltstarifgesetz) și a solicitat reducerea acestora. Prezentul recurs nu a fost transmis reclamantului. La 19 iulie 1995, Curtea de Apel din Viena (Oberlandesgericht), care a stat în camera, a acordat recursul, a recalculat costurile care trebuie rambursate și a redus-le la ATS 14,754.