CASE OF PEREIRA SANTOS v. PORTUGAL

Reclamantul s-a născut în 1965 și trăiește în Mem Martins (Portugal). Reclamantul este un fost angajat al G.N., o societate media care a implicat o concediere colectivă în 2009. Reclamantul a fost respins la 4 mai 2009. La 27 octombrie 2009, el a interzis o acțiune împotriva companiei în fața Curții de Muncii din Lisabona (especiale de impugnação do despedimento collectivo), în căutarea reintegrării sale și a plății de încărcare de muncă suplimentară, (procedură internă nr. 2150/09.9TTLSB-A). La 16 martie 2010, cazul său a fost în comun cu alții în legătură cu aceeași concediere colectivă. La 25 octombrie 2010, reclamantul a trimis o scrisoare instanței care și-a atras atenția asupra existenței unei întârzieri în cadrul procedurii. Curtea a răspuns la 26 octombrie 2010 declarând că unele părți ale procedurii trebuie încă convocate. Între 4 februarie 2011 și 9 mai 2011 instanța de muncă și părțile în cadrul procedurii desemnate experți care acordă asistență tehnică în cadrul procedurii, astfel cum este stabilit de lege. 10. La 6 septembrie 2011, experții și-au prezentat raportul. 11. La 31 octombrie 2011 a avut loc o audiere preliminară. 12. La 15 noiembrie 2011, reclamantul a contestat raportul expertului. La 2 decembrie 2012, instanța a notificat experții și la 9 februarie 2012 a acordat mai mult de 30 de zile pentru prezentarea observațiilor lor. 13. La 27 martie, reclamantul a fost notificat de răspunsul experților și a prezentat observațiile sale la 26 aprilie 2012. 14. La 11 octombrie 2012, reclamantul a informat instanța de muncă că a ajuns la un acord cu societatea. La 22 octombrie 2012, instanța de muncă a aprobat acordul.