CASE OF GRESPIK v. HUNGARY

Reclamantul s-a născut în 1964 și locuiește în Budapesta. La 22 februarie 2002, reclamantul, apoi șeful Autorității de Administrație Publică din Budapesta, a fost respins de la serviciul public, ca măsură disciplinară. În acțiunea de muncă care a urmat, părțile au ajuns la o soluție prietenoasă la 22 martie 2002; reclamantul a fost reintegrat și a obținut daune. Cu toate acestea, în aceeași zi, prim-ministrul și-a revocat mandatul de a prezide Autoritatea. În consecință, reclamantul a părăsit Autoritatea. Din această dispută a muncii, s-au încheiat patru seturi de proceduri. La 2 mai 2002, reclamantul a introdus o acțiune de muncă, susținând revocarea ilegală a mandatului său. În paralel, Autoritatea a introdus o acțiune civilă împotriva reclamantului, susținând nulitatea soluției prietenoase și cerând rambursarea compensației primite de solicitant. De asemenea, reclamantul a introdus o procedură de muncă, susținând ilegalitatea măsurii disciplinare impuse la 22 februarie 2002, precum și achizițiile salariale sale. Resoluția prietenoasă a fost anulată de o hotărâre finală a Curții Regionale a Județeanului Baranya, care a acționat ca instanță de a doua instanță, la 3 noiembrie 2005. La 2 februarie 2010, Curtea regională a județului Baranya, care a acționat ca instanță de a doua instanță, a adoptat o hotărâre finală de stabilire a ilegalității revocarii mandatului reclamantului la 22 martie 2002. În acțiunea de muncă privind măsura disciplinară, Tribunalul Zalaegerszeg a constatat în favoarea reclamantului într-o hotărâre intermediară la 3 aprilie 2007 și a stabilit ilegalitatea sancțiunii. 10. În ceea ce privește cererea reclamantului de arride salariale și acțiunea Autorității de rambursare a compensației, procedurile par să fie încă în așteptare în fața Curții Supreme din Budapesta și, respectiv, a Curții Supreme.