CASE OF TÓTH v. HUNGARY

Reclamantul s-a născut în 1951 și locuiește în Budakalász. Reclamantul a fost angajat cu un furnizor de servicii de jocuri de noroc de stat pentru mai mult de 20 de ani. La 29 iunie 2010, ocuparea forței de muncă a reclamantului s-a încheiat de comun acord cu efect de la 30 iunie 2010. În temeiul prezentului acord, angajatorul a plătit reclamantului o sumă brută de 21.573.086 forints maghiari (HUF) (aproximativ 18.000 euro (EUR)), sub rezerva sarcinilor salariale. În temeiul noilor legislații (a se vedea punctul 10 de mai jos) plata de indemnizare a fost ulterior taxată la 98% din partea sa depășește 3,5 milioane HUF; impozitul pe venit și contribuțiile de securitate socială deja plătite (a se vedea punctul 7 de mai sus) au fost deduse din impozitul plătibil.

Astfel, reclamantul a plătit 10,756,341 HUF suplimentar (aproximativ 34 000 EUR) în impozit special la 3 mai 2011.

5. The applicant was born in 1951 and lives in Budakalász. 6. The applicant was employed with a State-owned gambling service provider for more than 20 years. 7. On 29 June 2010 the applicant’s employment was terminated by mutual agreement with effect from 30 June 2010. Under this agreement, the employer paid the applicant a gross amount of 21,573,086 Hungarian forints (HUF) (approximately 18,000 euros (EUR)), subject to payroll burdens. 8. Under new legislation (see paragraph 10 below) the severance payment was subsequently taxed at a 98% rate in its part exceeding HUF 3.5 million; the income tax and social security contributions already paid (see paragraph 7 above) were deducted from the tax payable.

Thus, the applicant paid an additional HUF 10,756,341 (approximately EUR 34,000) in special tax on 3 May 2011.