CASE OF MACHER v. HUNGARY

Reclamantul s-a născut în 1953 și locuiește în Budapesta. La 17 august 2009, reclamantul a fost desemnat ca administrator general adjunct al unei societăți de stat limitate de acțiuni. Angajamentul reclamantului a fost încheiat de comun acord la 30 august 2010. În temeiul prezentului acord, reclamantul a primit o plată de indemnizare, sub rezerva sarcinilor salariale. În temeiul noilor legislații (a se vedea punctul 9 de mai jos) plata de indemnizare a fost ulterior taxată la 98% din partea sa depășește 3,5 milioane de forints maghiari (HUF); impozitul pe venit și contribuțiile de securitate socială deja plătite (a se vedea punctul 7 de mai sus) au fost deduse din impozitul plătibil. Astfel, reclamantul a plătit o taxă specială suplimentară HUF 1.492.898 (aproximativ 4.700 euro (EUR) la 5 septembrie 2011.

5. The applicant was born in 1953 and lives in Budapest. 6. On 17 August 2009 the applicant was appointed as deputy general manager of a State-owned company limited by shares. 7. The applicant’s employment was terminated by mutual agreement as of 30 August 2010. Under this agreement the applicant received severance payment, subject to payroll burdens. 8. Under new legislation (see paragraph 9 below) the severance payment was subsequently taxed at a 98% rate in its part exceeding 3.5 million Hungarian forints (HUF); the income tax and social security contributions already paid (see paragraph 7 above) were deducted from the tax payable. Thus, the applicant paid an additional HUF 1,492,898 (approximately 4,700 euros (EUR)) in special tax on 5 September 2011.