CASE OF KÁROLY NAGY v. HUNGARY

RESPONDENT

HUN

HOTĂRÂRE

01.12.2015

Pe scurt

Instanță: CtEDO
Concluzie: Remainder inadmissible;No violation of Article 6 - Right to a fair trial (Article 6 - Civil proceedings;Article 6-1 - Access to court)

RĂSFOIEȘTE: CtEDO · 2015
DESCARCĂ: PDF · DOCX 🔒 Pro

Citează această cauză

CASE OF KÁROLY NAGY v. HUNGARY (CtEDO, 2015)

HUDOC · oficial

Reclamantul s-a născut în 1951 și trăiește în Gödöllő. În noiembrie 1991, reclamantul a preluat poziția de pastor în Biserica calvinistă maghiară (Magyar Reformatus Egyház). În decembrie 2003, a slujit în parohia Gödöllő. Drepturile și obligațiile sale, precum și remunerarea sale, au fost prezentate într-o scrisoare de numire (lelkészi díjlevél) eliberată de presbiterii parohiei. La 22 iunie 2005, reclamantul a fost informat că a fost instituită o procedură disciplinară împotriva acestuia pentru declararea într-un ziar local că subvențiile de stat au fost plătite ilegal unui internat calvinist. Între timp, la 21 iunie 2005, instanța eclesiastică de primă instanță a suspendat serviciul reclamantului cu efect imediat până la decizia privind meritul, timp de maximum șase zile. Reclamantul a primit o scrisoare care declară că are dreptul, în temeiul articolului 82 alineatul (1) din Statutul nr. I din 2000 din Biserica calvinistă maghiară, până la 50% din alocația sa de serviciu în perioada suspendării sale. La 27 septembrie 2005, instanța eclesiastică de primă instanță a eliminat reclamantul din serviciu, ca măsură disciplinară. La o dată neespecificată, instanța eclesiastică din a doua instanță a susținut această decizie și a încheiat serviciul reclamantului cu efect de la 1 mai 2006. 10. La 26 iunie 2006, reclamantul și-a asumat cazul Curții de Muncire din județul Pest, cerând plata a 50% din alocația de serviciu și a altor beneficii la care, în opinia sa, ar fi trebuit să aibă dreptul în cursul perioadei de suspendare. Prevăzând că suspendarea sa a ajuns la durata maximă legală la 21 octombrie 2005, el a solicitat, de asemenea, plata întregii alocații de serviciu de la data respectivă până la încheierea serviciului său, adică, 30 aprilie 2006. El a susținut în substanță că serviciul său eclesiastic este analog cu ocuparea forței de muncă, referindu-se la normele fiscale în acest sens (a se vedea punctul 20 de mai jos). 11. La 22 decembrie 2006, Curtea de Muncire a întrerupt procesul (megszüntette), susținând că nu are competență să se pronunțe cu privire la cererea reclamantului. Acesta a considerat că, în temeiul articolului 2 alineatul (3) din Statutul nr. I din 2000 din Biserica calvinistă maghiară, serviciul pastorilor cu Biserica a fost reglementat de reguli eclesiástice, în timp ce ocuparea laicilor cu Biserica a fost reglementată de Codul de Muncă al statului. În consecință, întrucât dispută în fața acesteia se referă la serviciul reclamantului în calitate de pastor, dispozițiile Codului muncii nu erau aplicabile în acest caz și nu exista nici o cale judiciară în fața instanțelor de stat pentru a decide asupra cererilor sale. Tribunalul regional al județului Pest a susținut decizia privind recursul la 27 aprilie 2007. Reclamantul nu a solicitat o reexaminare în fața Curții Supreme. 12. La 10 septembrie 2007, reclamantul a depus o cerere de drept civil împotriva Bisericii ungare calviniste. Cererea sa a fost bazată în primul rând pe secțiunile 277(1) și 478(1) din [vechiul] Cod Civil și pe contractul de agenție pe care se presupune că l-a încheiat cu Biserica. El a susținut că pentru perioada începând cu 21 octombrie 2005 (care este data în care suspendarea a devenit ilegală) până la 30 aprilie 2006 (care este data încheierii numării sale) el a avut dreptul la o taxă pentru serviciile sale, care corespunde alocației de servicii prevăzute în scrisoarea sa de numire. Prin urmare, el a căutat executarea contractului. În mod alternativ, el și-a bazat cererea pe art. 318 alineatul (1) și 339 alineatul (1) din [vechiul] Cod civil și pe încălcarea de către Biserica a obligațiilor sale contractuale în temeiul contractului de agenție. El a susținut că, prin nu-i plătirea alocației datorate pentru perioada între 21 octombrie 2005 și 30 aprilie 2006, Biserica nu a îndeplinit obligațiile contractuale. Prin urmare, el a solicitat daune, datorită pierderii alocațiilor de servicii la care ar fi avut dreptul în temeiul contractului pentru perioada menționată mai sus. 13. Curtea Centrală de District a Pest a respins cererea reclamantului din cauza faptului că nu au fost stabilite relații contractuale între părți în temeiul dreptului civil. În opinia instanței, reclamația nu avea nicio bază în dreptul civil. Prin urmare, aceasta nu a efectuat o evaluare a creanțelor secundare ale reclamantului, cum ar fi răspunderea pentru încălcarea contractului sau recunoașterea datoriei. 14. Curtea Regională de Budapesta a susținut decizia de primă instanță privind apelul, raționând că Biserica calvinistă maghiară nu a avut nici o poziție în cadrul procedurii, deoarece reclamantul a fost desemnat de parohia Gödöllő, o entitate juridică separată. 15. Reclamantul a depus o cerere de reexaminare la Curtea Supremă. Prin decizia sa din 28 mai 2009, Curtea Supremă a anulat decizia finală și a întrerupt procedura (megszüntette). Ea a afirmat după cum urmează: „... Pentru a stabili regulile aplicabile acordului (megállapodás) în cauză și pentru punerea în aplicare a drepturilor și obligațiilor care rezultă din aceasta, este necesar să se țină seama chiar de scopul acordului care susține cererea reală a reclamantului, precum și de elementele acesteia care definesc drepturile și obligațiile părților. Curtea de primă instanță a afirmat în mod corespunzător în evaluarea sa că acordul care funcționează ca bază a cererii reclamantului nu a fost un contract de agenție reglementat de dreptul civil sau încheiat de și între părțile care beneficiază de autonomie personală în comercializarea [bene și servicii]. Reclamantul a fost numit pastor într-o procedură eclesiastică, iar obligațiile respondentului au fost definite într-o scrisoare de numire de către adunarea presbiterilor. Partidele au stabilit între ele o relație de serviciu pastoral, reglementată de legea ecclesiastică. În temeiul articolului 15 alineatul (1) din Legea nr. IV din 1990 privind Libertatea Conștiinței și Religiei și Bisericile, Biserica este separată de stat. În subsecțiunea (2), nici o forță de stat nu poate fi folosită pentru a respecta legile interne și reglementările Bisericilor. Având în vedere dispozițiile de mai sus, reclamantul poate face o cerere în temeiul legii ecclesiale în fața organismelor relevante ale Bisericii Calviniste. Faptul că acordul încheiat în temeiul legislației ecclesiale se asemănă cu un acord contractual în temeiul Codului civil nu impune competența statului sau aplicarea cererii într-o procedură judiciară în sensul articolului 7 din Codul civil. (În cazul în cauză, elementele de bază ale unui contract de agenție și încheierea unui astfel de contract nu au putut fi stabilite nici.) Curtea muncii a ajuns la aceeași concluzie în procedura anterioară atunci când a evaluat cererea în temeiul legislației statului privind munca și a respins executarea sa în cadrul procedurilor judiciare. Curtea de primă instanță a avut dreptate să sublinieze faptul că, având în vedere că acordul impugat nu are o bază juridică de drept civil, instanța nu a putut examina cererea secundară a reclamantului (compensare pentru încălcarea contractului). Pe baza raționării de mai sus, nu au existat motive de a se judeca pe reclamație cu privire la fondul. În consecință, Curtea Supremă încheie hotărârea finală, inclusiv hotărârea de primă instanță, și întrerupe procedura în temeiul articolului 130 alineatul (1) litera (a) și al articolului 157 litera (a) din Codul de procedură civilă...” Această decizie a fost transmisă reclamantului la un moment dat după 9 iulie 2009.

The applicant was born in 1951 and lives in Gödöllő. 7. In November 1991 the applicant took up the position of pastor in the Hungarian Calvinist Church (Magyar Református Egyház). As of December 2003, he served in the parish of Gödöllő. His rights and obligations as well as his remuneration were set out in an appointment letter (lelkészi díjlevél) issued by the parish presbyters. 8. On 22 June 2005 the applicant was informed that disciplinary proceedings had been instituted against him for stating in a local newspaper that State subsidies had been paid unlawfully to a Calvinist boarding school. Meanwhile, on 21 June 2005 the first-instance ecclesiastical court had suspended the applicant’s service with immediate effect until a decision on the merits, for a maximum of sixty days. The applicant received a letter stating that he was entitled, under section 82(1) of Statute no. I of 2000 of the Hungarian Calvinist Church, to 50% of his service allowance during the period of his suspension. 9. On 27 September 2005 the first-instance ecclesiastical court removed the applicant from service, as a disciplinary measure. On an unspecified date, the second-instance ecclesiastical court upheld that decision and terminated the applicant’s service with effect from 1 May 2006. 10. On 26 June 2006 the applicant took his case to the Pest County Labour Court, seeking the payment of 50% of his service allowance and other benefits to which, in his view, he should have been entitled during the period of his suspension. Arguing that his suspension had reached its statutory maximum duration on 21 October 2005, he also sought the payment of the whole service allowance from that date until the termination of his service, that is, 30 April 2006. He argued in substance that his ecclesiastical service was analogous to employment, referring to tax rules to that effect (see paragraph 20 below). 11. On 22 December 2006 the Labour Court discontinued (megszüntette) the proceedings, holding that it had no jurisdiction to adjudicate on the applicant’s claim. It considered that under section 2(3) of Statute no. I of 2000 of the Hungarian Calvinist Church, pastors’ service with the Church was regulated by ecclesiastical rules, whereas laymen’s employment with the Church was governed by the State’s Labour Code. Accordingly, since the dispute before it concerned the applicant’s service as a pastor, the provisions of the Labour Code were not applicable in the case, and there existed no judicial avenue before the State courts to decide on his claims. The Pest County Regional Court upheld the decision on appeal on 27 April 2007. The applicant did not apply for a review to the Supreme Court. 12. On 10 September 2007 the applicant lodged a civil-law claim against the Hungarian Calvinist Church. His claim was based in the first place on sections 277(1) and 478(1) of the [old] Civil Code and on the agency contract he had allegedly concluded with the Church. He maintained that for the period from 21 October 2005 (that is, the date when the suspension allegedly became unlawful) until 30 April 2006 (that is, the date of termination of his appointment) he was entitled to a fee for his services, which corresponded to the service allowance set out in his appointment letter. He thus sought enforcement of the contract. Alternatively, he based his claim on sections 318(1) and 339(1) of the [old] Civil Code and on the breach by the Church of its contractual obligations under the agency contract. He argued that by not paying him the allowance due for the period between 21 October 2005 and 30 April 2006, the Church had failed to fulfil its contractual obligations. He thus claimed damages, amounting to the loss of service allowances to which he would have been entitled under the contract for the above-mentioned period. 13. The Pest Central District Court dismissed the applicant’s claim on the grounds that no contractual relationship had been established between the parties under civil law. In the court’s view, the claim had no basis in civil law. It therefore did not embark on an assessment of the applicant’s secondary claims, such as liability for breach of contract or recognition of debt. 14. The Budapest Regional Court upheld the first-instance decision on appeal, reasoning that the Hungarian Calvinist Church had no standing in the proceedings, since the applicant had been appointed by the parish of Gödöllő, a separate legal entity. 15. The applicant lodged a petition for review with the Supreme Court. By its decision of 28 May 2009, the Supreme Court quashed the final decision and discontinued (megszüntette) the proceedings. It stated as follows: “... In order to determine the rules applicable to the agreement (megállapodás) in question and to the implementation of the rights and obligations arising from it, it is necessary to have regard to the very purpose of the agreement underlying the plaintiff’s actual claim as well as the elements thereof defining the parties’ rights and obligations. The first-instance court rightly stated in its assessment that the agreement serving as the basis of the applicant’s claim was not an agency contract regulated by civil law or concluded by and between parties enjoying personal autonomy in the marketing of [goods and services]. The plaintiff was appointed as a pastor in an ecclesiastical procedure, and the obligations of the respondent were defined in an appointment letter by the assembly of presbyters. The parties established between themselves a pastoral service relationship, regulated by ecclesiastical law. Under section 15(1) of Act no. IV of 1990 on Freedom of Conscience and Religion and on Churches, the Church is separated from the State. Under sub-section (2), no State coercion can be used to enforce the internal laws and regulations of Churches. Relying on the above provisions, the applicant can make a claim under the ecclesiastical law before the relevant bodies of the Calvinist Church. The fact that the agreement concluded under ecclesiastical law resembles a contractual agreement under the Civil Code does not prompt State jurisdiction or the enforceability of the claim in a judicial procedure within the meaning of section 7 of the Civil Code. (In the given case the basic elements of an agency contract and the conclusion of such a contract could not be established either.) The labour court reached the same conclusion in the earlier proceedings when assessing the claim under the State labour law and dismissing its enforcement in judicial proceedings. The first-instance court was right to point out that as the impugned agreement lacked a civil-law legal basis, the court could not examine the applicant’s secondary claim (compensation for breach of contract). On the basis of the reasoning above, there were no grounds to adjudicate on the claim on the merits. The Supreme Court accordingly quashes the final judgment, including the firstinstance judgment, and discontinues the proceedings under sections 130(1) (a) and 157 (a) of the Code of Civil Procedure...” This decision was served on the applicant at some point in time after 9 July 2009.

§ Cauze similare