NÓBREGA v. PORTUGAL

Comunicat la 29 noiembrie 2017 CUARTA SECȚIUNE Cerere nr. 24955/15 Odílio Freitas NÓBREGA împotriva Portugaliei depusă la 15 mai 2015 OBIECTUL CAUZĂ Cererea se referă la proceduri disciplinare instituite împotriva reclamantului, care a fost un sindicat (delegado sindical ), în urma declarațiilor formulate de el la presa cu privire la alte proceduri disciplinare depuse împotriva acestuia. Procedura introdusă de reclamant în fața Curții Funchale de Muncire (procedura internă nr. 525/07.7TTFUN) pentru a contesta concedierea sa a fost respinsă printr-o hotărâre din 17 mai 2013, confirmată de Curtea de Apel de la Lisabona și Curtea Supremă de Justiție (aceasta din urmă, 19 noiembrie 2014). Considerând la art. 10, reclamantul se plânge că a fost respins în mod incorect din cauza declarațiilor sale către mass-media.

QUESTIONS TO THE PARTIES A fost concedierea reclamantului, confirmată de instanțele interne, constituie o ingerință în dreptul său la libertate de expresie și cu drepturile sindicale sale în sensul articolelor 10 § 1 și 11 § 1 din convenție (a se vedea § 1 din Convenție) mutatis mutandis Palomo Sánchez și alții v. Spania [GC], nr. 28955/06 și altele 3, § 52, CEDO 2011)? Dacă da, a fost interferența „preținută prin lege” și „necesar într-o societate democratică” în ceea ce privește cele de-a doua alineatele articolelor 10 și 11 din Convenție?

În special, autoritățile judiciare naționale au îndeplinit obligațiile lor pozitive în temeiul articolului 10 din Convenție, citit în funcție de art. 11 pentru a asigura dreptul reclamantului la libertatea de exprimare în contextul relațiilor cu forța de muncă (a se vedea mutatis mutandis, Palomo Sánchez și alții c. Spania, citat mai sus, § 61)? Reclamantul este invitat să furnizeze o copie a deciziei finale din 27 octombrie 2006 a procedurii disciplinare, astfel cum se menționează la punctul 8 din lista faptelor stabilite ale hotărârii Curții Funchale de Muncă din 17 mai 2013.

Communicated on 29 November 2017

FOURTH SECTION

Application no. 24955/15 Odílio Freitas NÓBREGA against Portugal lodged on 15 May 2015

SUBJECT MATTER OF THE CASE

The application concerns disciplinary proceedings instituted against the applicant, who was a trade unionist ( delegado sindical ), following statements made by him to the media about other disciplinary proceedings lodged against him. The proceedings brought by the applicant before the Funchal Labour Court (domestic proceedings no. 525/07.7TTFUN) to challenge his dismissal were rejected by a judgment of 17 May 2013, confirmed by the Lisbon Court of Appeal and the Supreme Court of Justice (the latter on 19 November 2014). Relying on Article 10, the applicant complains of having been unfairly dismissed on account of his statements to the media.

QUESTIONS tO THE PARTIES 1. Did the applicant’s dismissal, which was confirmed by the domestic courts, constitute an interference with his right to freedom of expression and his trade union rights within the meaning of Articles 10 § 1 and 11 § 1 of the Convention (see mutatis mutandis Palomo Sánchez and Others v. Spain [GC], nos. 28955/06 and 3 others, § 52, ECHR 2011)? 2. If so, was the interference «prescribed by law» and «necessary in a democratic society» in terms of the second paragraphs of Articles 10 and 11 of the Convention?

In particular, did the domestic judicial authorities comply with their positive obligations under Article 10 of the Convention read in the light of Article 11 to secure the right of the applicant to freedom of expression in the context of labour relations (see mutatis mutandis, Palomo Sánchez and Others v. Spain, cited above, § 61)? The applicant is invited to provide a copy of the final decision of 27 October 2006 of the disciplinary proceedings, as referred in point 8 of the list of established facts of the judgement of the Funchal Labour Court of 17 May 2013.