G I SERVICE OOD v. BULGARIA

Comunicat la 24 februarie 2020 Publicat la 16 martie 2020 CIFTH SECȚIUNE Cerere nr. 24697/14 G I SERVICE OOD împotriva Bulgariei depusă la 21 martie 2014 OBIECTUL CAUZA Societatea reclamantă a fost înregistrată în 2006 și are scaunul său în Gotse Delchev. Cererea se referă la procedurile administrative-penale. Societatea reclamantă se plâng, în temeiul articolului 6 § 1 din Convenție, că instanțele naționale care examinează cazul – Curtea de district Gotse Delchev și Curtea Administrativă Blagoevgrad – nu au răspuns la un argument susținut. Acesta a fost amendat de către Inspectorul de Muncii Blagoevgrad pentru faptul că nu a făcut contracte de muncă scrise cu doi angajați ai săi și a susținut că deciziile administrative de impunere a sancțiunilor au fost bazate pe o dispoziție a Codului muncii care definește o infracțiune administrativă diferită. Acesta se bazează pe jurisprudența instanțelor interne în care sancțiunile administrative au fost anulate în circumstanțe similare. QUESTIONE PENTRU ȚĂRI A făcut Curtea de District Gotse Delchev și Curtea Administrativă Blagoevgrad hotărâri motivate, conform articolului 6 § 1 din Convenție (a se vedea Ruiz Torija v. Spania, 9 decembrie 1994, Serie A nr. 303 A, și Ivan Stoyanov Vasilev v. Bulgaria , nr. 7963/05, §§ 33-5, 4 iunie 2013)? În special, au răspuns la argumentul societății reclamante că deciziile Inspectoratului Muncii Blagoevgrad care i-a impus sancțiuni administrative au fost bazate pe o dispoziție a Codului Muncii, și anume art. 63 § 2, care a definit o infracțiune administrativă diferită?

Communicated on 24 February 2020

Published on 16 March 2020

FIFTH SECTION

Application no. 24697/14

G I SERVICE OOD

against Bulgaria

lodged on 21 March 2014

SUBJECT MATTER OF THE CASE

The applicant company was registered in 2006 and has its seat in Gotse Delchev. The application concerns administrative-penal proceedings. The applicant company complains under Article 6 § 1 of the Convention that the national courts examining the case – the Gotse Delchev District Court and the Blagoevgrad Administrative Court – failed to respond to an argument it raised. It had been fined by the Blagoevgrad Labour Inspectorate for not having made written employment contracts with two of its employees, and argued that the administrative decisions imposing the penalties had been based on a provision of the Labour Code defining a different administrative offence. It relied on case law of the domestic courts in which administrative penalties had been quashed in similar circumstances.

QUESTIONS TO THE PARTIES

Did the Gotse Delchev District Court and the Blagoevgrad Administrative Court give reasoned judgments, as required under Article 6 § 1 of the Convention (see

Ruiz Torija v.

Spain

, 9 December 1994, Series A no. 303

‑

A, and

Ivan Stoyanov Vasilev v. Bulgaria

, no. 7963/05, §§

33-5, 4

June 2013)? In particular, did they respond to the applicant company’s argument that the Blagoevgrad Labour Inspectorate’s decisions imposing on it administrative penalties had been based on a provision of the Labour Code, namely its Article 63 § 2, which defined a different administrative offence?