CtEDO 19.08.2025 Auto

K.Ö. c. SUISSE

RESPONDENT
CHE
HOTĂRÂRE
19.08.2025
Pe scurt
Instanță
CtEDO
Concluzie
Affaire communiquée
RĂSFOIEȘTE: CtEDO · 2025
DESCARCĂ: PDF · DOCX
Citează această cauză
K.Ö. c. SUISSE (CtEDO, 2025)
HUDOC · oficial

Publicat la 8 septembrie 2025 SECȚIUNEA CINCICE A DOUA RĂSPUNSURI: 57663/22 K.Ö. împotriva Elveției, introdusă la 8 decembrie 2022, comunicată la 19 august 2025. Cererea se referă la presupusa arbitrară și discriminatorie a refuzului de a acorda un loc de muncă reclamantului, un resortisant turc cu statut de refugiat. În acest sens, acesta se bazează pe art. 6 alineatul (1) și art. 8, luat separat și combinat cu art. 14 din convenție. Reclamantul își părăsește țara de origine în 1999 și obține statutul de refugiat în 2002. În ciuda diagnosticării unui sindrom de durere lombară, cererea sa a fost respinsă în 2011. Reclamantul nu a contestat această decizie în fața organelor interne. În iunie 2016, reclamantul a răspuns a doua oară la oficiul de asigurare de invaliditate competent (denumită în continuare: (Dr. X. din 9 septembrie 2019 și dr. din 22 octombrie 2020) Diagnosticul schizofreniei paranoice începând cu 2016. Potrivit expertizei, reclamantul nu a mai putut lucra din 2017 (locul de încărcare de 100 de ui. constată, pe de altă parte, că nu a fost exclus faptul că reclamantul a avut deja probleme grave de sănătate înainte de 2014, ceea ce nu a fost totuși de stabilit cu certitudine. În ciuda acestor concluzii medicale, în mod legal, prin decizia din 21 mai 2021, a respins cererea de acordare a unei despăgubiri depuse în iunie 2016. Pe baza unui bilanț intern (Abklärungsbericht Haushalt) stabilit la 12 iunie 2016. noiembrie 2021, oficiul a pornit de la ipoteza că reclamantul nu a fost niciodată predat unei activități lucrative de la intrarea sa în Elveția și că nu a participat nici la treburile casnice. Un recurs al reclamantului a fost respins de Tribunalul Administrativ al Cantonului Berna prin hotărârea din 16 martie 2022. El a remarcat că reclamantul a urmat o formare de două semestre în vederea obținerii unei diplome de formare continuă în 2006, dar nu și-a găsit ulterior un loc de muncă. Având în vedere comportamentul său negativ și pasiv, instanța a considerat că este puțin probabil ca reclamantul, chiar și fără probleme de sănătate, să fi lucrat cu normă întreagă. Prin urmare, în pofida schizofreniei diagnosticate, care l-a făcut incapabil de a lucra începând cu iunie 2017 (100 %), reclamantul nu avea dreptul la o pensie. Reclamantul a recurs împotriva deciziei autorității cantonale. El a amintit că a dobândit o diplomă de formare continuă în 2006 și a început un loc de muncă în 2008, dar că el ar fi trebuit să înceteze să lucreze din cauza problemelor sale de sănătate (dureri de spate) și că concluzia că el nu ar fi lucrat cu normă întreagă fără problemele sale de sănătate a fost arbitrară. Tribunalul a susținut, de asemenea, că a fost discriminat, considerând că respingerea acordării remunerării era legată de statutul său de refugiat (sau de resortisant străin). Acuzația împotriva hotărârii cantonale a fost respinsă de Tribunalul Federal la 12 august 2022. El a considerat că reclamantul ar fi putut lucra cel puțin într-un mod redus până în iunie 2017. Pentru perioada ulterioară, acesta a confirmat concluzia că nu era probabil ca reclamantul, fără probleme de sănătate, să fi lucrat cu normă întreagă sau să fi participat la treburile casnice; prin urmare, acesta nu avea dreptul la o pensie, deși era declarat incapabil să lucreze la 100%. Prin urmare, cauza întemeiata pe statutul său de refugiat (sau de străin) a fost, de asemenea, neîntemeiată. În fața Curții, recurentul susține că nu există justiție, încălcând dispozițiile articolului 6 alineatul (1), pentru motivul refuzului de a-i acorda un loc de muncă, deși a fost declarat incapabil să lucreze. El invocă, de asemenea, o discriminare pe baza statutului său de refugiat (și d Õ străin), în sensul articolului 14, coroborat cu art. 8. În cele din urmă, la art. 8 din Convenție, el pretinde că suferă foarte mult din cauza situației actuale și a concluziei tribunalelor că nu ar fi lucrat cu normă întreagă, chiar și în stare bună de sănătate. A existat vreo încălcare a dreptului la un proces echitabil în sensul articolului Õ 1 din Convenție? În special, reclamantul a fost victima unui refuz de a-i acorda un loc de muncă cu drepturi depline și a fost declarat incapabil să lucreze de către experții psihiatrici din iunie 2017 ( mutatis mutandis Moreira c. Portugalia (n [GC], n 19867/12, § 85-87, CEDO 2017) În acest context, tribunalele interne au motivat suficient această respingere și au rămas în limitele exercitării unei discreții judiciare rezonabile (An mailković c. Serbia, nr 1401/08, § 27, 9 aprilie 2013) Guvernul este invitat să indice Curții pe ce temei juridic, inclusiv practica internă relevantă, organismele interne au respins acordarea unei despăgubiri. În lumina argumentelor reclamantului în fața Curții, a existat vreo discriminare a reclamantului pe baza statutului său de refugiat sau de resortisant al unei țări terțe, în sensul articolului 14, coroborat cu art. 6 și/sau art. 8 din convenție pentru motivul refuzului de a acorda un loc de muncă? În acest context, instanțele și-au motivat suficient deciziile în această privință? (3) Având în vedere argumentele reclamantului, a existat o încălcare a art. 8 din Convenție, luată separat

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
Sursă