ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 4471/2009
ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 4471/2009 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2009)
Asupra recursului de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată
următoarele: Prin sentința nr. 247 din 26 ianuarie 2009, Curtea de Apel
București, secția a VllI-a contencios administrativ și fiscal, a respins, ca
neîntemeiată, acțiunea formulată de reclamanții C.A., R.V., S.M., B.M., M.C., C.F.,
H.L., B.F., C.G., P.D., A.P., P.S., S.V., D.V., I.N., A.R., C.R., C.A., M.O. și
G.P.C., în contradictoriu cu pârâtul Ministerul Agriculturii, Pădurilor și
Dezvoltării Rurale, prin care solicitată obligarea acestuia la plata sumelor de
bani reprezentând suplimentul postului în procent de 25 % din salariul de bază
și suplimentul corespunzător treptei de salarizare, în același procent,
calculate și plătite începând cu data pronunțării hotărârii și în continuare, până
la încetarea raporturilor de serviciu, precum și la plata acestora retroactiv,
începând cu data de 01 ianuarie 2004, până la data pronunțării hotărârii, sume
actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
Pentru a pronunța această soluție, instanța
de fond a reținut, în esență, că, pentru a fi posibilă calcularea celor două
sporuri solicitate de reclamanți, ca părți componente ale salariului
funcționarilor publici, este necesară existența unor dispoziții legale în
aplicarea art. 29 alin. (l) lit. c) și d) din Legea nr. 188/1999, care prevede
respectivele sporuri, atribuție ce revine fie legiuitorului, fie G.R.
Or, reține prima instanță, până în prezent,
nu a fost reglementată modalitatea de calcul a celor două suplimente la
salariul de bază, iar acordarea acestor drepturi presupune obligarea
angajatorului la plata unor sume imposibil de calculat.
În acest sens, instanța de fond a făcut
trimitere și la Decizia Curții Constituționale nr. 820/2008, prin care s-a statuat
că instanțele judecătorești nu au competența de a se substitui legiuitorului
ori executivului în privința acordării efective a unor drepturi prevăzute de
lege.
Împotriva acestei sentințe, considerând-o
netemeinică și nelegală, au declarat recurs reclamanții, invocând prevederile art.
304 pct. 9 și art. 304
1
C. proc. civ. În motivarea recursului,
reclamanții au arătat, în esență, că de la apariția Legii nr. 188/1999, prin
care au fost prevăzute sporurile solicitate, pârâtul nu a făcut aplicarea
acestora, drepturile respective tinzând să fie golite de conținut, fără nici o
justificare legală, ceea ce contravine dispozițiilor art. 53 din Constituție.
De asemenea, au arătat recurenții că aplicarea prevederilor legale invocate ca
temei al solicitării drepturilor au fost suspendate și că această suspendare
contravine dispozițiilor art. 16 alin. (l) din Constituție.
Examinând cauza și sentința atacată, în
raport cu actele și lucrările dosarului, cu motivele invocate de recurenți,
precum și cu dispozițiile legale incidente în cauză, inclusiv cele ale art. 304
1
C. proc. civ., Curtea constată că recursul este nefondat, după cum se va arăta
în continuare.
Într-adevăr, potrivit art. 31 alin. (l) din
Legea nr. 188/1999 (art. 29, în forma inițială a legii), republicată, cu
modificările și completările ulterioare, pentru activitatea desfășurată,
funcționarii publici au dreptul la un salariu compus din: salariul de bază,
sporul pentru vechime în muncă, suplimentul postului și suplimentul
corespunzător treptei de salarizare. Același articol prevede, la alin. (3), că
salarizarea funcționarilor publici se face în conformitate cu prevederile legii
privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru funcționarii publici.
Prin art. 3 din O.G. nr. 6/2007 privind unele
măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale
funcționarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul
unitar de salarizare, s-a prevăzut că „Gestiunea sistemului de salarizare a
funcționarilor publici se asigură de fiecare ordonator principal de credite, cu
încadrarea în resursele financiare și în numărul maxim de posturi aprobate
potrivit legii”.
Or, în raport cu aceste din urmă dispoziții
legale și în lipsa unui act normativ privind salarizarea unitară a funcționarilor
publici, în mod corect a reținut instanța de fond că nu există bază legală
pentru cuantificarea și acordarea suplimentului postului și a suplimentului
corespunzător treptei de salarizare.
Într-adevăr, pentru a fi posibilă calcularea
acestor două componente ale salariului funcționarilor publici, este necesară,
așa cum corect a reținut și instanța de fond, fie adoptarea unui act normativ
cu forță juridică de lege, fie adoptarea de către Guvern a unei hotărâri emise
în executarea prevederilor art. 31 din Legea nr. 188/1999.
Așadar, în condițiile în care nu este, încă,
reglementată modalitatea de calcul a celor două suplimente la salariul de bază,
suntem în prezența unui drept virtual, ceea ce presupune că acordarea acestor
drepturi bănești ar însemna obligarea autorității ori a instituției publice
angajatoare la plata unor sume imposibil de calculat și, în consecință,
pronunțarea unei hotărâri nesusceptibile de executare.
Critica recurenților referitoare la
neconstituționalitatea dispozițiilor de suspendare a prevederilor legale
invocate ca temei al solicitării drepturilor nu va fi analizată, întrucât
argumentul suspendării nu se regăsește printre considerentele ce au stat la
baza pronunțării sentinței atacate.
Pentru motivele arătate, recursul va fi respins,
ca nefondat, menținându-se sentința criticată, ca fiind temeinică și legală.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge recursul declarat de reclamanții C.A.,
R.V., S.M., B.M., M.C., C.F., H.L., B.F., C.G., P.D., A.P., P.S., S.V., D.V., I.N.,
A.R., C.R., C.A., M.O. și G.P.C. împotriva sentinței nr. 247 din 26 ianuarie
2009 a Curții de Apel București, secția a VllI-a contencios administrativ și
fiscal, ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 21
octombrie 2009.