ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 5805/2010

Asupra cauzei de față, constată

următoarele:

Prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009

Curtea de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, a admis

recursul declarat de pârâta Casa județeană de pensii Suceava împotriva

sentinței nr. 595 din 18 martie 2009 pronunțată de Tribunalul Suceava, secția

civilă, a modificat în tot sentința recurată și, în rejudecare, a respins

acțiunea reclamantului B.D., formulată în contradictoriu cu pârâta Casa

județeană de pensii Suceava, ca nefondată.

Pentru a pronunța această hotărâre

instanța a reținut că prin cererea de chemare în judecată înregistrată la data

de 7 ianuarie 2009 la Tribunalul Suceava, secția civilă, reclamantul B.D. a

contestat în contradictoriu cu intimata Casa județeană de pensii Suceava

decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006 și a solicitat recalcularea pensiei,

având în vedere că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea

punctajului mediu anual este de 20 de ani și nu de 30 de ani cum în mod greșit

s-a stabilit prin decizia contestată , emiterea unei noi decizii de pensionare

și obligarea pârâtei să achite reclamantului drepturile de pensie rezultate în

urma recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006.

Prin sentința nr. 595 din 18 martie

2009 a Tribunalului Suceava, secția civilă, a fost admisă acțiunea, s-a dispus

recalcularea pensiei reclamantului luând în considerare pentru stabilirea

punctajului mediu anual un stagiu de cotizare de 20 de ani. Intimata a fost

obligată să achite reclamantului drepturile de pensie rezultate în urma

recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006.

Pentru a pronunța această hotărâre

instanța a reținut că reclamantul a fost înscris la pensie pentru limită de

vârstă prin decizia nr. 186230 din 13 februarie 1998 în temeiul Legii nr. 3/1977.

Urmare recalculării drepturilor de

pensie în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 4/2005 aprobată prin Legea nr.

78/2005, coroborate cu prevederile H.G. nr. 1550/2004 și H.G. nr. 550/2005 s-a

emis decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006.

Reclamantul a realizat un stagiu

complet de cotizare de 42 ani, 4 luni și 11 zile, din care 20 de ani și 11 zile

în condiții speciale, iar în condiții normale 12 ani și 4 luni.

Potrivit dispozițiilor art. 14 din

Legea nr. 3/1977, care a fost abrogată prin Legea nr. 19/2000, persoanelor care

au lucrat efectiv cel puțin 20 de ani în locuri care potrivit legii se

încadrează în grupa

I

de muncă sau cel puțin 25 de ani în grupa a

II-

a

de muncă, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în

aceste grupe câte un an și șase luni pentru grupa

I

de muncă și

un an și trei luni în grupa a II-a de muncă. In acest fel bărbații care au

lucrat în grupele

I

și a II-a de muncă au dreptul la cerere să fie

pensionați la împlinirea vârstei de 52 ani pentru grupa

I

și

57 ani pentru grupa a II-a, iar femeile la 50 de ani pentru grupa

I

și

52 de ani pentru grupa a

II-

a.

Persoanele care îndeplinesc aceste

condiții se pot pensiona la cerere la împlinirea vârstei de 50 de ani atât

bărbații cât și femeile care au lucrat în grupa

I

de muncă,

iar pentru grupa a

II-

a de muncă la vârsta de 55 ani bărbații sau 50 de ani

femeile.

Instanța a mai reținut că potrivit art.

2 alin. (3) din Normele metodologice aprobate prin H.G. nr. 1550/2004 privind

efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din

sistemul public stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat,

potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu

principiile Legii nr. 19/2000 pentru persoanele ale căror drepturi de pensie

s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 stagiul complet de

cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat

de Legea nr. 3/1977.

S-a mai reținut că potrivit art. 77

alin. (2) din Legea nr. 19/2000, cu modificările ulterioare, în situația

asiguraților prevăzuți la art. 43 și art. 47, la stabilirea punctajului mediu

anual, conform alin. (1), se iau în considerare stagiile de cotizare prevăzute

la aceste articole.

Față de aceste dispoziții legale

instanța a reținut că petentul a realizat un stagiu de cotizare de peste 20 de

ani în grupa

I

de muncă și sunt incidente dispozițiile art. 77 alin.

(2), combinat cu art. 43 din Legea nr. 19/2000, cu referire la art. 20 din

aceeași lege și art. 2 alin. (3) din H.G. nr. 1550/2000, în sensul că punctajul

mediu anual al petentului trebuie calculat raportat la un stagiu complet de

cotizare de 20 de ani și nu la 30 de ani cum se calculase inițial.

Împotriva acestei sentințe pârâta a

declarat recurs, susținând în esență că reclamantul este pensionar pentru munca

depusă și limită de vârstă începând cu data de 1 martie 1998 conform deciziei

nr. 186230 din 13 februarie 1998, temeiul legal care a stat la baza deschiderii

dreptului de pensie fiind Legea nr. 3/1977 și la determinarea punctajului mediu

anual s-a utilizat stagiul complet de cotizare reglementat de această lege.

Prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009

Curtea de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, recursul

a fost admis, a fost modificată în tot sentința recurată și în rejudecare s-a

respins acțiunea reclamantului B.D., formulată în contradictoriu cu pârâta Casa

județeană de pensii Suceava, ca nefondată.

Pentru a pronunța această decizie

instanța a reținut că reclamantul a fost pensionat la data de 1 martie 1998,

dată când era în vigoare Legea nr. 3/1977 și potrivit art. 3 din H.G. nr.

1550/2004 și art. 2 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a acestui act

normativ la determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat stagiul complet

de cotizare reglementat de lege.

S-a mai reținut că Legea nr. 3/1977

prevedea vechimea integrală în muncă de 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani

pentru femei. Prin urmare, la determinarea punctajului mediu anual recalculat

al reclamantului s-a utilizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, în

conformitate cu prevederile art. 2 alin. (3) din H.G. nr. 1550/2004.

Împotriva acestei decizii reclamantul a

formulat la data de 23 februarie 2010 cerere de revizuire înregistrată la

Curtea de Apel Suceava, întemeiată pe dispozițiile art. 322 pct. 5 și 7 C.

proc. civ., arătând că în mod greșit instanța a respins acțiunea, soluția fiind

contradictorie cu decizia nr. 40/2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție.

La termenul din data de 25 martie 2010

Curtea de Apel Suceava a dispus prin decizia nr. 423 disjungerea capătului de

cerere întemeiat pe dispozițiile art. 322 pct. 5 de capătul de cerere întemeiat

pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ., pe care 1-a înaintat spre

soluționare la Înalta Curte de Casație și Justiție.

Cererea de revizuire a deciziei nr. 893

din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și

asigurări sociale, în raport de decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 a Înaltei

Curți de Casație și Justiție, Secții Unite, este inadmisibilă și va fi respinsă

pentru următoarele considerente.

Potrivit art. 322 pct. 7 C. proc. civ.

revizuirea unei hotărâri dată de o instanță de recurs atunci când evocă fondul

se poate cere dacă există hotărâri definitive potrivnice date de instanțe de

același grad sau de grade deosebite în una și aceeași pricină, între aceleași

persoane, având aceeași calitate.

Rațiunea reglementării acestui caz de

revizuire o constituie necesitatea de a se înlătura încălcarea principiului

autorității de lucru judecat.

Pe de altă parte posibilitatea de a se

obține revizuirea pentru contrarietate de hotărâri este condiționată de

împrejurarea ca în cadrul celui de al doilea proces să nu se fi invocat

excepția puterii de lucru judecat, sau chiar dacă a fost invocată, instanța să

fi omis să o analizeze.

Prin cererea de chemare în judecată

reclamantul B.D. a contestat în contradictoriu cu intimata Casa județeană de

pensii Suceava decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006 și a solicitat

recalcularea pensiei, având în vedere că stagiul complet de cotizare utilizat

la determinarea punctajului mediu anual este de 20 de ani și nu de 30 de ani

cum în mod greșit s-a stabilit prin decizia contestată, emiterea unei noi

decizii de pensionare și obligarea pârâtei să achite reclamantului drepturile

de pensie rezultate în urma recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006.

In speță se constată existența unui

singur ciclu procesual încheiat prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții

de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale.

Decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 Înalta

Curte de Casație și Justiție, Secții Unite, a examinat recursul în interesul

legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de

Casație și Justiție și Colegiul de conducere al Curții de Apel Timișoara cu

privire la aplicarea dispozițiilor art. 77 alin. (2) raportat la art. 43 din

Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de

asigurări sociale, referitor la stabilirea stagiului complet de cotizare

utilizat pentru determinarea punctajului mediu anual în operațiunile de

recalculare a pensiilor în sistemul public, pentru persoanele ale căror

drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 în

baza Legii nr. 3/1977 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de

muncă.

Așa fiind, rezultă că nu există

identitate de părți, obiect și prin urmare nici de cauză juridică și în

consecință nu sunt îndeplinite condițiile art. 166 C. proc. civ. și art. 1201 C.

civ. pentru a se cere revizuirea deciziei nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de

Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, în raport de

decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție,

Secții Unite.

Împrejurarea că decizia citată

analizează aplicarea dispozițiilor art. 77 alin. (2) raportat la art. 43 din

Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de

asigurări sociale, referitor la stabilirea stagiului complet de cotizare

utilizat pentru determinarea punctajului mediu anual în operațiunile de

recalculare a pensiilor în sistemul public, pentru persoanele ale căror

drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 în

baza Legii nr. 3/1977 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de

muncă nu deschide posibilitatea formulării unei cereri de revizuire, față de

condițiile expres și limitativ prevăzute prin articolele citate.

Revizuirea este o cale extraordinară de

atac, în soluționarea cererii de revizuire verificându-se încadrarea în

condițiile limitativ prevăzute de art. 322 C. proc. civ., finalitatea pentru

revizuirea întemeiată pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ. fiind

respectarea principiului autorității de lucru judecat.

Cum hotărârile pretins potrivnice nu

conțin elemente specifice pentru a se reține tripla identitate potrivit art. 1201

C. civ., cererea de revizuire va fi respinsă ca inadmisibilă.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge cererea de revizuire formulată

de B.D. împotriva deciziei nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția

conflicte de muncă și asigurări sociale ca inadmisibilă.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 3

noiembrie 2010.