ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 5805/2010

Asupra cauzei de față, constată următoarele: Prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009 Curtea de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, a admis recursul declarat de pârâta Casa județeană de pensii Suceava împotriva sentinței nr. 595 din 18 martie 2009 pronunțată de Tribunalul Suceava, secția civilă, a modificat în tot sentința recurată și, în rejudecare, a respins acțiunea reclamantului B.D., formulată în contradictoriu cu pârâta Casa județeană de pensii Suceava, ca nefondată. Pentru a pronunța această hotărâre instanța a reținut că prin cererea de chemare în judecată înregistrată la data de 7 ianuarie 2009 la Tribunalul Suceava, secția civilă, reclamantul B.D.

a contestat în contradictoriu cu intimata Casa județeană de pensii Suceava decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006 și a solicitat recalcularea pensiei, având în vedere că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este de 20 de ani și nu de 30 de ani cum în mod greșit s-a stabilit prin decizia contestată , emiterea unei noi decizii de pensionare și obligarea pârâtei să achite reclamantului drepturile de pensie rezultate în urma recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006. Prin sentința nr. 595 din 18 martie 2009 a Tribunalului Suceava, secția civilă, a fost admisă acțiunea, s-a dispus recalcularea pensiei reclamantului luând în considerare pentru stabilirea punctajului mediu anual un stagiu de cotizare de 20 de ani.

Intimata a fost obligată să achite reclamantului drepturile de pensie rezultate în urma recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006. Pentru a pronunța această hotărâre instanța a reținut că reclamantul a fost înscris la pensie pentru limită de vârstă prin decizia nr. 186230 din 13 februarie 1998 în temeiul Legii nr. 3/1977. Urmare recalculării drepturilor de pensie în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 4/2005 aprobată prin Legea nr. 78/2005, coroborate cu prevederile H.G. nr. 1550/2004 și H.G. nr. 550/2005 s-a emis decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006. Reclamantul a realizat un stagiu complet de cotizare de 42 ani, 4 luni și 11 zile, din care 20 de ani și 11 zile în condiții speciale, iar în condiții normale 12 ani și 4 luni.

Potrivit dispozițiilor art. 14 din Legea nr. 3/1977, care a fost abrogată prin Legea nr. 19/2000, persoanelor care au lucrat efectiv cel puțin 20 de ani în locuri care potrivit legii se încadrează în grupa I de muncă sau cel puțin 25 de ani în grupa a II- a de muncă, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte un an și șase luni pentru grupa I de muncă și un an și trei luni în grupa a II-a de muncă. In acest fel bărbații care au lucrat în grupele I și a II-a de muncă au dreptul la cerere să fie pensionați la împlinirea vârstei de 52 ani pentru grupa I și 57 ani pentru grupa a II-a, iar femeile la 50 de ani pentru grupa I și 52 de ani pentru grupa a II- a. Persoanele care îndeplinesc aceste condiții se pot pensiona la cerere la împlinirea vârstei de 50 de ani atât bărbații cât și femeile care au lucrat în grupa I de muncă, iar pentru grupa a II- a de muncă la vârsta de 55 ani bărbații sau 50 de ani femeile.

Instanța a mai reținut că potrivit art. 2 alin. (3) din Normele metodologice aprobate prin H.G. nr. 1550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000 pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977. S-a mai reținut că potrivit art. 77 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, cu modificările ulterioare, în situația asiguraților prevăzuți la art. 43 și art. 47, la stabilirea punctajului mediu anual, conform alin. (1), se iau în considerare stagiile de cotizare prevăzute la aceste articole.

Față de aceste dispoziții legale instanța a reținut că petentul a realizat un stagiu de cotizare de peste 20 de ani în grupa I de muncă și sunt incidente dispozițiile art. 77 alin. (2), combinat cu art. 43 din Legea nr. 19/2000, cu referire la art. 20 din aceeași lege și art. 2 alin. (3) din H.G. nr. 1550/2000, în sensul că punctajul mediu anual al petentului trebuie calculat raportat la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani și nu la 30 de ani cum se calculase inițial. Împotriva acestei sentințe pârâta a declarat recurs, susținând în esență că reclamantul este pensionar pentru munca depusă și limită de vârstă începând cu data de 1 martie 1998 conform deciziei nr. 186230 din 13 februarie 1998, temeiul legal care a stat la baza deschiderii dreptului de pensie fiind Legea nr. 3/1977 și la determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat stagiul complet de cotizare reglementat de această lege.

Prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009 Curtea de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, recursul a fost admis, a fost modificată în tot sentința recurată și în rejudecare s-a respins acțiunea reclamantului B.D., formulată în contradictoriu cu pârâta Casa județeană de pensii Suceava, ca nefondată. Pentru a pronunța această decizie instanța a reținut că reclamantul a fost pensionat la data de 1 martie 1998, dată când era în vigoare Legea nr. 3/1977 și potrivit art. 3 din H.G. nr. 1550/2004 și art. 2 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a acestui act normativ la determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat stagiul complet de cotizare reglementat de lege. S-a mai reținut că Legea nr. 3/1977 prevedea vechimea integrală în muncă de 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei.

Prin urmare, la determinarea punctajului mediu anual recalculat al reclamantului s-a utilizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, în conformitate cu prevederile art. 2 alin. (3) din H.G. nr. 1550/2004. Împotriva acestei decizii reclamantul a formulat la data de 23 februarie 2010 cerere de revizuire înregistrată la Curtea de Apel Suceava, întemeiată pe dispozițiile art. 322 pct. 5 și 7 C. proc. civ., arătând că în mod greșit instanța a respins acțiunea, soluția fiind contradictorie cu decizia nr. 40/2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție. La termenul din data de 25 martie 2010 Curtea de Apel Suceava a dispus prin decizia nr. 423 disjungerea capătului de cerere întemeiat pe dispozițiile art. 322 pct. 5 de capătul de cerere întemeiat pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc.

civ., pe care 1-a înaintat spre soluționare la Înalta Curte de Casație și Justiție. Cererea de revizuire a deciziei nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, în raport de decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, Secții Unite, este inadmisibilă și va fi respinsă pentru următoarele considerente. Potrivit art. 322 pct. 7 C. proc. civ. revizuirea unei hotărâri dată de o instanță de recurs atunci când evocă fondul se poate cere dacă există hotărâri definitive potrivnice date de instanțe de același grad sau de grade deosebite în una și aceeași pricină, între aceleași persoane, având aceeași calitate. Rațiunea reglementării acestui caz de revizuire o constituie necesitatea de a se înlătura încălcarea principiului autorității de lucru judecat.

Pe de altă parte posibilitatea de a se obține revizuirea pentru contrarietate de hotărâri este condiționată de împrejurarea ca în cadrul celui de al doilea proces să nu se fi invocat excepția puterii de lucru judecat, sau chiar dacă a fost invocată, instanța să fi omis să o analizeze. Prin cererea de chemare în judecată reclamantul B.D.

a contestat în contradictoriu cu intimata Casa județeană de pensii Suceava decizia nr. 186230 din 18 octombrie 2006 și a solicitat recalcularea pensiei, având în vedere că stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este de 20 de ani și nu de 30 de ani cum în mod greșit s-a stabilit prin decizia contestată, emiterea unei noi decizii de pensionare și obligarea pârâtei să achite reclamantului drepturile de pensie rezultate în urma recalculării începând cu data de 8 ianuarie 2006. In speță se constată existența unui singur ciclu procesual încheiat prin decizia nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale.

Decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 Înalta Curte de Casație și Justiție, Secții Unite, a examinat recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Colegiul de conducere al Curții de Apel Timișoara cu privire la aplicarea dispozițiilor art. 77 alin. (2) raportat la art. 43 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, referitor la stabilirea stagiului complet de cotizare utilizat pentru determinarea punctajului mediu anual în operațiunile de recalculare a pensiilor în sistemul public, pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 în baza Legii nr. 3/1977 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă.

Așa fiind, rezultă că nu există identitate de părți, obiect și prin urmare nici de cauză juridică și în consecință nu sunt îndeplinite condițiile art. 166 C. proc. civ. și art. 1201 C. civ. pentru a se cere revizuirea deciziei nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale, în raport de decizia nr. 40 din 22 septembrie 2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, Secții Unite.

Împrejurarea că decizia citată analizează aplicarea dispozițiilor art. 77 alin. (2) raportat la art. 43 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, referitor la stabilirea stagiului complet de cotizare utilizat pentru determinarea punctajului mediu anual în operațiunile de recalculare a pensiilor în sistemul public, pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 în baza Legii nr. 3/1977 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă nu deschide posibilitatea formulării unei cereri de revizuire, față de condițiile expres și limitativ prevăzute prin articolele citate. Revizuirea este o cale extraordinară de atac, în soluționarea cererii de revizuire verificându-se încadrarea în condițiile limitativ prevăzute de art. 322 C. proc.

civ., finalitatea pentru revizuirea întemeiată pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ. fiind respectarea principiului autorității de lucru judecat. Cum hotărârile pretins potrivnice nu conțin elemente specifice pentru a se reține tripla identitate potrivit art. 1201 C. civ., cererea de revizuire va fi respinsă ca inadmisibilă.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E Respinge cererea de revizuire formulată de B.D. împotriva deciziei nr. 893 din 16 iunie 2009 a Curții de Apel Suceava, secția conflicte de muncă și asigurări sociale ca inadmisibilă. Irevocabilă. Pronunțată în ședință publică, astăzi 3 noiembrie 2010.