ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 2456/2009
ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 2456/2009 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2009)
Asupra
recursului de față;
Din examinarea
lucrărilor din dosar, constată următoarele:
Prin sentința civilă
nr. 2473 din 30 septembrie 2008, Curtea de Apel București, secția a VIII-a
contencios administrativ și fiscal, a respins ca neîntemeiată acțiunea,
formulată de reclamantul V.I.F., formulată în contradictoriu cu pârâții Ministerul
Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Direcția
Națională Anticorupție, Ministerul Internelor și Reformei Administrative (în
prezent Ministerul Administrației și Internelor) și Inspectoratul General al
Poliției Române, având ca obiect
obligarea
pârâților la plata sporului de 50% din indemnizația de
încadrare lunară,
pentru risc și suprasolicitare neuropsihică, începând cu luna aprilie 2005.
Prin aceeași sentință, Curtea de
Apel
București a respins ca neîntemeiată excepția lipsei calității
pasive a pârâtului Inspectoratul General al Poliției Române și cererea
de chemare în garantei a Ministerului Economiei și Finanțelor (în prezent
Ministerul Finanțelor Publice) formulată de pârâții Ministerul Public -
Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională
Anticorupție.
Pentru a hotărî astfel, curtea de apel a reținut în
esență, următoarele:
Î
n ceea ce privește excepția lipsei calității
procesuale pasive invocată de pârâtul Inspectoratul General al Poliției Române,
curtea de apel a reținut că, întrucât din actele
dosarului și din susținerile părților, rezultă tară tăgadă faptul că
între reclamant și acest pârât au fost stabilite relații de serviciu,
reclamantul fiind detașat în condițiile O.U.G. nr. 43/2002, de la
Inspectoratul
General al Poliției Române la Direcția Națională Anticorupție, această excepție
este neîntemeiată.
Asupra fondului cauzei, instanța a reținut în esență,
faptul că reclamantul are calitatea de polițist, iar din data de 15 decembrie
2005 este detașat la Direcția Națională Anticorupție, în funcția de ofițer de
poliție judiciară, fiindu-i aplicabile astfel, dispozițiile normative cuprinse
în anexa 4 la O.G. nr. 38/2003, potrivit cărora drepturile salariale cuvenite
acestei categorii profesionale se compun din salariul de bază al funcției
îndeplinite, sporul de vechime în muncă, indemnizații, premii, sporuri și alte
drepturi care se acordă personalului civil din unitatea unde își desfășoară
activitatea, potrivit legislației care se aplică în unitățile respective,
precum și din salariul pentru gradul profesional și gradațiile calculate la
acesta, potrivit legislației care se aplică polițiștilor. A mai reținut
instanța că potrivit acelorași dispoziții legale, salariul de bază al funcției
îndeplinite reprezintă salariul pentru funcția
îndeplinită, această
ultimă propoziție a textului legal, deși aparent
tautologică,
constituie în fapt o derogare
de la prevederile art. 2 din O.G. nr.
38/2003 în sensul că salariul de
bază este cel cuvenit funcției îndeplinite în unitatea la care polițistul este
detașat, iar nu salariul de bază prevăzut de acest din urmă text normativ.
A constatat
instanța de fond că din dispozițiile O.U.G. nr. 43/2002, în temeiul cărora
reclamantul a fost detașat de la Inspectoratul General al Poliției Române la
Direcția Națională
Anticoruptie rezultă că ofițerii și agenții
de poliție judiciară constituie o categorie profesională distinctă de cea a
procurorilor și a personalului auxiliar iar sporul de risc și suprasolicitare
neuropsihică a fost prevăzut expres de lege
numai
pentru aceste categorii de personal. Instanța a apreciat că
textul legal
cuprins în pct. 1 din Anexa 4 la O.G. nr. 38/2003, potrivit căruia în
drepturile bănești ale polițiștilor detașați se includ și indemnizații, premii,
sporuri și alte drepturi care se acordă personalului civil din unitatea unde
își desfășoară activitatea, are în vedere sporurile și alte drepturi cuvenite
întregului personal civil, nu doar unei părți din acesta. In caz contrar, s-ar
ajunge la situația în care diverse categorii de personal ar beneficia numai de
sporurile prevăzute de legi speciale, iar ofițerii și agenții de poliție ar
cumula toate sporurile cuvenite tuturor categoriilor, situație ce contravine
spiritului legii.
Împotriva
acestei sentințe reclamantul a declarat recurs, în
motivarea căruia a susținut, în esență, faptul că în
mod netemeinic și nelegal instanța de fond a respins acțiunea, soluționând
cauza printr-o interpretare și aplicare eronată a legii. In acest sens, recurentul
a arătat că potrivit dispozițiilor art. 37 alin. (1) din O.G. nr. 38/2003
polițiștii, cât timp se află
detașați,
primesc atât salariile de bază cât și celelalte drepturi. A
susținut
recurentul că întrucât, nici O.U.G. nr. 43/2002 și nici
O.U.G. nr. 27/2006 nu prevăd cu titlu de excepție, că acest spor
nu
se acordă ofițerilor de poliție detașați la Direcția Națională Anticoruptie, nu
există temei pentru a nu aplica și ofițerilor de poliție judiciară
interpretarea legii dată prin Decizia nr. 21 din 10 martie 2008 a Secțiilor
Unite ale Înaltei Curți de Casație și Justiție.
Pârâții au
formulat întâmpinări, prin care au solicitat respingerea recursului ca nefondat
și menținerea hotărârii primei instanțe.
Examinând cauza
în raport cu actele și lucrările dosarului precum și cu dispozițiile legale
incidente, inclusiv cele ale art. 304 C. proc. civ., Înalta Curte constată că
recursul este nefondat, pentru considerentele ce se vor arăta în continuare.
Î
n mod corect instanța de fond a respins ca
neîntemeiată acțiunea reclamantului, reținând în mod temeinic și legal că
acesta nu face parte din categoriile de personal care beneficiau de sporul de
risc și suprasolicitare neuropsihică, în temeiul prevederilor art. 47 din Legea
nr. 50/1996.
Astfel, în
conformitate cu dispozițiile art.37 alin. (1) și art. 1 lit. a) și c) din O.G.
nr. 38/2003, privind salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, polițiștii
detașați în baza reglementărilor în vigoare să îndeplinească funcții în afara
Ministerului de Interne beneficiază de salariul de bază al funcției
îndeplinite, sporul de vechime în muncă, indemnizații, premii, sporuri și alte
drepturi care se acordă personalului civil din unitatea unde își desfășoară
activitatea, potrivit legislației care se aplică în unitățile respective.
Conform aceleiași
reglementări, în situația în care drepturile astfel stabilite sunt mai mici
decât cele ce li s-ar cuveni ca polițiști încadrați în instituțiile din
structura poliției pe funcții similare celor pe care le îndeplinesc la
instituțiile unde sunt detașați, cei în cauză pot opta pentru drepturile
salariale cuvenite celor încadrați în unitățile de poliție.
Totodată, potrivit
art. 11 alin. (4) din O.U.G. nr. 27/2006,
privind
salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor
și altor
categorii de personal din sistemul justiției, așa cum a fost aprobată prin
Legea nr. 45/2007: „Salariul de bază se
stabilește
potrivit nr. crt. 31 de la lit. A) din anexă pentru agenții
de poliție
judiciară din cadrul Direcției Naționale Anticorupție, nr. crt. 28 pentru
ofițerii de poliție judiciară, nr. crt. 27 pentru șefii de birou și nr. crt. 26
pentru șefii de serviciu. Ofițerii și agenții de poliție judiciară din Direcția
Națională Anticorupție
beneficiază de
drepturile prevăzute în anexa nr. 4 la O.G.
nr. 38/2003, privind
salarizarea și alte drepturi ale polițiștilor, cu modificările și completările
ulterioare".
Din coroborarea
dispozițiilor cuprinse în Anexa 4 din O.G. nr. 38/2003, privind salarizarea și
alte drepturi ale polițiștilor cu dispozițiile O.U.G. nr. 27/2006, rezultă că
ofițerii de poliție judiciară detașați la Direcția Națională Anticorupție sunt
asimilați din punct de vedere salarial personalului civil din unitatea unde își
desfășoară activitatea, însă numai salariul de
bază
se calculează în funcție de cel al unui judecător/procuror cu grad de
judecătorie.
O soluție contrară,
astfel cum a constatat și curtea de apel, ar presupune ca ofițerii de poliție
judiciară să cumuleze atât sporurile ce se acordă funcționarilor publici cât și
sporurile ce se acordă judecătorilor și procurorilor.
Decizia
nr. 21 din 10 martie 2008 a Secțiilor Unite ale Înaltei
Curți de Casație și Justiție, nu poate justifica
admiterea cererii lor deoarece recursul în interesul legii soluționat de
instanța supremă s-a referit la judecători, procurori, magistrați-asistenți și
personalul auxiliar de specialitate.
Ofițerii de poliție
judiciară și specialiștii din cadrul Direcției Naționale Anticoruptie nu sunt
menționați în decizia nr. 21/2008 a Secțiilor Unite ale Înaltei Curți de
Casație și Justiție, prin care s-a stabilit că „în interpretarea și aplicarea
unitară a dispozițiilor art. 47 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și
alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești,
republicată, constată că judecătorii, procurorii, magistrații-asistenți, precum
și personalul auxiliar de specialitate au dreptul la un spor de 50% pentru risc
și suprasolicitare neuropsihică, calculat la indemnizația brută lunară,
respectiv salariul de bază brut lunar, și după intrarea în vigoare a O.G. nr.
83/2000 aprobată prin Legea nr. 334/2001".
Nici din dispozițiile
art. 11 din O.U.G. nr. 27/2006 și nici în raport cu modalitatea de salarizare a
ofițerilor de poliție judiciară/specialiști, stabilită prin raportare la
salariul de judecător ori de procuror, nu rezultă că aceste categorii de
personal beneficiază de sporul de risc și suprasolicitare
neuropsihică, prevăzut de art. 47 din Legea nr.
50/1996.
Față de
considerentele expuse în prezenta hotărâre, Înalta Curte apreciază că motivele
de recurs sunt neîntemeiate, că soluția instanței de fond este temeinică și
legală, astfel că, în
baza art. 312 și art.
304
1
C. proc. civ., recursul va fi respins.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge recursul declarat de V.I.F. împotriva
sentinței civile nr. 2473 din 30 septembrie 2008 a
Curții de Apel București, secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal,
ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 8 mai 2009.