ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1264/2013
ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1264/2013 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2013)
Asupra conflictului
de competență de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată pe rolul
Judecătoriei Alba Iulia la data de 28 ianuarie 2011, reclamanții B.A., D.L.,
T.M. ... au chemat în judecată pe pârâții SC O.P. SA, Statul Român prin
Ministerul Administrației și Internelor și A.V.A.S. București, solicitând
acordarea de acțiuni la SC O.P. SA în limita a 8% din capitalul social subscris
conform art. 9 din O.G. nr. 55/2003, dividende aferente acestor acțiuni din
anul 2004 până la zi, acordarea de 100 acțiuni gratuite, conform art. 168 alin.
(6) din Contractul colectiv de muncă și acordarea de dividende aferente acestor
acțiuni pe perioada 2004 - 2006.
Prin Sentința civilă
nr. 264 din 07 martie 2011, Tribunalul Brăila a declinat competența de
soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei sector 1 București, reținând că
litigiul este unul comercial și că nu este îndeplinit criteriul valoric pentru
fiecare reclamant în parte pentru ca litigiul să poată fi dedus tribunalului.
Învestită prin
declinare, Judecătoria Sectorului 1 București a pronunțat Sentința civilă nr.
3529 din 29 februarie 2012, prin care și-a declinat competența în favoarea
Tribunalului București, reținând că litigiul are natura unui conflict de muncă,
iar în raport de prevederile art. 2 pct. 1 lit. c) C. proc. civ. și art. 72 din
Legea nr. 168/1999, competența revine Tribunalului.
La rândul său,
Tribunalul București a pronunțat Sentința civilă nr. 8297 din 11 octombrie
2012, declinându-și competența de soluționare în favoarea Tribunalului Brăila.
Constatând ivit conflict negativ de competență, a înaintat dosarul Înaltei Curți
de Casație și Justiție pentru soluționarea conflictului de competență.
Pentru a hotărî
astfel, Tribunalul București a reținut că drepturile solicitate de reclamanți
sunt prevăzute de contractul colectiv de muncă și își au izvorul în relația de
muncă dintre salariați și angajator, astfel încât litigiul de față are natura
unui conflict de drepturi - parte a conflictelor de muncă, date potrivit art. 2
pct. 1 lit. c) C. proc. civ. în competența materială a tribunalului. Sub aspect
teritorial, art. 284 alin. (2) C. muncii prevede că instanța competentă este
cea de la domiciliul reclamantului, în speță Tribunalul Brăila.
Cu privire la
conflictul negativ de competență, cu a cărui judecată a fost legal sesizată în
baza art. 22 alin. (3) raportat la art. 20 pct. 2 C. proc. civ., Înalta Curte
reține următoarele:
Litigiul dintre părți
are natura juridică a unui conflict de drepturi, fundamentul pretențiilor
solicitate de reclamanți fiind Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
pe anul 2005 prin care, conform art. 168 alin. (6), este prevăzută obligația
angajatorului de a acorda gratuit salariaților un număr de acțiuni, ce a fost
concretizat prin Protocolul nr. 814 din 10 octombrie 2008 încheiat între SC
O.P. SA și FSLI P.
În raport de această
împrejurare, Înalta Curte constată aplicabilitatea în cauză a dispozițiilor
art. 284 C. muncii și ale art. 2 pct. 1 lit. c) C. proc. civ., care stabilesc
competența materială a tribunalului.
Cât privește
competența teritorială, aceasta este reglementată de dispozițiile art. 284
alin. (2) C. muncii, potrivit cărora cererile referitoare la conflictele de
muncă, în care se includ și conflictele de drepturi, sunt de competența
instanței în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul ori, după
caz, sediul.
Reținând caracterul
de ordine publică al normelor ce reglementează competența teritorială în
materia conflictelor de muncă și față de faptul că reclamanții își au
domiciliul în Brăila, Înalta Curte va stabili competența de soluționare a
cauzei în favoarea Tribunalului Brăila.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Stabilește competența
de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului Brăila.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință
publică, astăzi 7 martie 2013.
Procesat de GGC - N