ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 3024/2014
ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 3024/2014 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2014)
Asupra conflictului
negativ de competență de față,
Din examinarea
lucrărilor din dosar a constatat următoarele:
I. Circumstanțele cauzei
Cadrul procesual
Prin cererea de
chemare în judecată înregistrată sub nr. 28775/3/2012 reclamantul A.C.A. a învestit
Tribunalul București cu o acțiune având un singur capăt de cerere, și anume anularea
deciziei nr. 42 din 29 mai 2012, prin care i-a fost desfăcut contractul de muncă
încheiat cu pârâta R.A.A.P.P.S., S.A.I.F.I.
Hotărârea Tribunalului
București
Prin sentința
nr. 1945 din 19 februarie 2014 a Tribunalului București, secția a VlII-a conflicte
de muncă și asigurări sociale, a fost declinată competența de soluționare a cererii
formulate de reclamantul A.C.A. în contradictoriu cu intimata R.A.A.P.P.S. în favoarea
Curții de Apel București, secția de contencios administrativ și fiscal.
Pentru a hotărî
astfel, tribunalul a reținut că prin cererea de chemare în judecată înregistrată
sub nr. 28775/3/2012, astfel cum a fost ulterior precizată, reclamantul a solicitat
ca instanța să constate lipsa oricărui răspuns la avertizările publice făcute în
condițiile legii, din partea pârâtei.
Instanța a reținut
că solicitarea reclamantului de a se constata lipsa oricărui răspuns din partea
pârâtei la avertizările publice efectuate a fost formulată ca și pretenție principală
în acțiunea civilă, reclamantul apreciind că rezolvarea acestei cereri influențează
soluționarea conflictului de muncă ce face obiectul celeilalte cereri principale
formulate prin aceeași acțiune.
În ce privește
competența materială de soluționare a acestei cereri principale, instanța reține
competența sa limitată la soluționarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea,
executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale sau,
după caz, colective de muncă (art. 266 C. muncii) și la soluționarea cauzelor în
materia asigurărilor sociale (art. 153 Legea nr. 263/2010). Instanța apreciază că
solicitarea reclamantului, vizând constatarea refuzului unei autorități publice
de a răspunde unei sesizări formulate în calitate de avertizor public, nu reprezintă
nici un conflict de muncă și nici o cerere în materia asigurărilor sociale.
Instanța a constatat
că nesoluționarea în termenul legal, de către o autoritate publică, a unei cereri
formulate de o persoană ce se consideră vătămată într-un drept sau interes legitim
este asimilată unui act administrativ, a cărui legalitate este verificată de instanța
de contencios administrativ în conformitate cu prevederile art. 1 alin. (1) și
art. 10 alin. (1) Legea nr. 554/2004.
Prin urmare, întrucât
reclamantul se consideră vătămat prin refuzul R.A.A.P.P.S. de a-i răspunde sesizărilor
făcute în calitate de avertizor publice, văzând că pârâta este o autoritate publică
centrală, instanța a trimis cauza spre competentă soluționare la Curtea de Apel
București, secția de contencios administrativ și fiscal.
Hotărârea Curții
de Apel București
Prin sentința
nr. 1636 din 23 mai 2014 a Curții de Apel București a fost admisă excepția necompetenței
materiale a Curții de Apel București și, în consecință, a fost declinată competența
de soluționare a cauzei formulată de reclamantul A.C.A., în contradictoriu cu pârâtele
R.A.A.P.P.S. și S.A.I.F.I., în favoarea Tribunalului București, secția a VIII-a.
Constatând ivit
un conflict negativ de competență Tribunalul a dispus înaintarea dosarului la
Înalta Curte de Casație și Justiție, secția de contencios administrativ și fiscal
în vederea pronunțării regulatorului de competență.
Pentru a hotărî
astfel, instanța a reținut că deși reclamantul a precizat, în cuprinsul acțiunii
sale, că solicită „constatarea lipsei oricărui răspuns la avertizările publice”,
în cuprinsul petitului având ca obiect anularea deciziei de încetare a raportului
de muncă, concluzionând că reclamantul nu a urmărit obligarea pârâților destinatari
ai avertizărilor publice să răspundă la aceste petiții, ci s-a susținut numai că
lipsa oricărui răspuns la avertizările publice constituie în sine un motiv de nelegalitate
a deciziei nr. 42 din 29 mai 2012.
În atare context,
instanța a constatat că în mod greșit a apreciat tribunalul că este învestit cu
o acțiune în contencios administrativ, având ca obiect obligarea pârâților la soluționarea
petițiilor reprezentate de avertizările publice în discuție.
Față de aceste
considerente, curtea a constatat că nu are competența de a se pronunța asupra motivelor
invocate în sprijinul cererii de anulare a deciziei de încetare a raportului muncă
și, în consecință, a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului
București, secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale.
II. Decizia Înaltei
Curți de Casație și Justiție pronunțată în regulator de competență.
Înalta Curte de
Casație și Justiție sesizată cu stabilirea regulatorului de competență, în conformitate
cu dispozițiile art. 20, art. 21 și art. 22 C. proc. civ., analizând obiectul cauzei
deduse judecății și dispozițiile legale incidente va stabili competența de soluționare
a cauzei în favoarea Tribunalului București, secția conflicte de muncă și de asigurări
sociale, pentru considerentele ce urmează:
Argumentele
de fapt și de drept relevante
Înalta Curte reține
că reclamantul a învestit Tribunalul București cu o acțiune având un singur capăt
de cerere, și anume anularea deciziei nr. 42 din 29 mai 2012, prin care i-a fost
desfăcut contractul de muncă încheiat cu pârâta R.A.A.P.P.S., S.A.I.F.I.
În cadrul apărărilor
formulate prin acțiunea introductivă, reclamantul a susținut nelegalitatea deciziei
atacate și a precizat acțiunea în sensul că solicită constatarea lipsei oricărui
răspuns la avertizările publice pe care le-a adresat primului Ministru al României,
cu privire la motivele care au dus la concedierea sa din funcția deținută, pe motiv
de rudenie, fiind fratele fostului secretar general al Guvernului României.
Înalta Curte reține
că obiectul cererii introductive se circumscrie materiei ce privește un conflict
de muncă, fiind generat și menținut de existența dispoziției emise de pârâta S.A.I.F.I.,
R.A.A.P.P.S. de încetare a contractului de muncă cu reclamantul, iar cererea de
constatare a lipsei unui răspuns la avertizările publice făcute de reclamant este
în fapt motivarea pentru susținerea nelegalității deciziei contestate.
În fapt, litigiul
de față nu poate fi disjuns în materii ce ar impune abordări diferite, întrucât
reclamantul invocă prin cererile sale numai abuzul autorității pârâte care a emis
decizia de concediere, solicitând sub acest aspect cercetarea din partea instanței
judecătorești și dezlegarea conflictului.
Constatând că
litigiul de față nu se circumscrie sferei contenciosului administrativ, așa cum
este definit expres de legiuitor prin dispozițiile art. 2 lit. f) din Legea contenciosului
administrativ nr. 554/2004, Înalta Curte va trimite cauza spre competentă soluționare
instanței specializate de dreptul muncii, văzând dispozițiile art. 2 lit. c) C.
proc. civ.
Temeiul legal
al soluției adoptate în recurs
Pentru considerentele
expuse, în temeiul art. 22 alin. (5) C. proc. civ., Înalta Curte va stabili competența
de soluționare a cauzei, în primă instanță, în favoarea Tribunalului București,
secția conflicte de muncă și de asigurări sociale.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Stabilește competența
de soluționare a cauzei privind pe reclamantul A.C.A. în contradictoriu cu pârâții
R.A.A.P.P.S. și R.A.A.P.P.S., S.A.I.F.I., în favoarea Tribunalului București,
secția conflicte de muncă și de asigurări sociale.
Irevocabilă.
Pronunțată în
ședință publică, astăzi 25 iunie 2014.