ÎCCJ, decizie (scj.ro #85449)
ÎCCJ, decizie (scj.ro #85449) (Înalta Curte de Casație și Justiție)
Pensie pentru limită de vârstă.
Recalculare, sub regimul Legii nr.3/1977, anterior Legii nr.19/2000
Dacă și-a continuat activitatea, pensionarul este îndreptățit, să obțină
recalcularea pensiei în condițiile prevăzute în art.62
1
și 62
2
din
Legea nr.3/1977.
Decizia
nr.422 din 6 februarie 2002
Reclamantul P.N. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de
Pensii și alte Drepturi de Asigurări Sociale Cluj, anularea actului
nr.21075/1999 și obligarea acesteia la reclacularea pensiei pentru munca depusă
și limită de vârstă.
În motivarea acțiunii, reclamantul a susținut că, deși după pensionarea din
1990, a prestat munca în continuare, peste 5 ani de zile, la SC „Tehnofrig” SA
Cluj Napoca, pârâta refuză în mod nejustificat recalcularea pensiei, conform
actului a cărui anulare solicită.
Curtea de Apel Cluj – Secția comercială și de contencios administrativ prin
sentința civilă nr.141 din 2 mai 2001, a admis acțiunea și a anulat actul
nr.21075/1999 emis de Casa Județeană de Pensii și alte Drepturi de Asigurări
Sociale Cluj și a obligat pe aceasta să recalculeze pensia conform art.62
1
și 62
2
din Legea nr.3/1977, cu luarea în considerare a timpului
lucrat de reclamant la SC „Tehnofrig” SA Cluj Napoca până la 1 septembrie 1999.
Împotriva sentinței sus-menționate a declarat recurs Casa Județeană de Pensii
și alte Drepturi de Asigurări Sociale Cluj, motivând, în esență, că
reclamantului i-a fost recalculată pensia în anul 1992, situație în care nu mai
este îndreptățit la o a doua recalculare prin valorificarea perioadei
1994-1999.
Recurenta a mai susținut că în lumina noii legi a pensiilor, respectiv Legea
nr.19/2000, dacă pensionarul realizează după pensionarea pentru limită de
vârstă un stagiu de cotizare de minimum 12 luni, poate beneficia de
recalcularea pensiei sale ori de câte ori realizează acest stagiu.
Recursul este nefondat.
Reclamantul a ieșit efectiv la pensie la data de 1 iulie 1990, dată la care i
s-a desfăcut contractul de muncă, după cum rezultă din nota de lichidare
din dispoziția de desfacere a contractului de muncă și din cuponul de
pensie pe luna iulie 1990.
Decizia ulterioară nr.122789/1992 nu este o decizie de recalculare a pensiei,
conform art.62
1
și 62
2
din Legea nr.3/1977 ci este o
corectare a vechimii în muncă inițiale avute în vedere la calculul pensiei,
luând în considerare stagiul militar și perioada 01.05.1990 – 01.07.1990.
Acest fapt este confirmat și de însăși respectiva decizie de pensie, pe care
s-a făcut mențiunea „Adăugire vechime. Revizuirea pensiei suplimentare” (deci
nu recalculare).
Din actul nr.426/1999 al SC „Tehnofrig” SA Cluj Napoca, ca și din carnetul de
muncă, rezultă că reclamantul și-a continuat activitatea la această
societate până la data de 1 septembrie 1999 când i s-a desfăcut contractul de
muncă.
Această situație îl îndreptățește pe reclamant a obține recalcularea pensiei în
condițiile art.62
1
și 62
2
introduse în Legea nr.3/1977
prin Decretul-Lege nr.70/1990, astfel cum în mod corect a reținut instanța de
fond.
Referirile recurentei la prevederile Legii nr.19/2000 nu au relevanță, deoarece
reclamantul a îndeplinit condițiile de recalculare a pensiei pe o nouă bază de
calcul, după Legea nr.3/1977, la data de 1 septembrie 1999.
În consecință, recursul a fost respins ca nefondat.