ÎCCJ, decizie (scj.ro #85449)

Pensie pentru limită de vârstă. Recalculare, sub regimul Legii nr.3/1977, anterior Legii nr.19/2000 Dacă și-a continuat activitatea, pensionarul este îndreptățit, să obțină recalcularea pensiei în condițiile prevăzute în art.62 1 și 62 2 din Legea nr.3/1977. Decizia nr.422 din 6 februarie 2002 Reclamantul P.N. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de Pensii și alte Drepturi de Asigurări Sociale Cluj, anularea actului nr.21075/1999 și obligarea acesteia la reclacularea pensiei pentru munca depusă și limită de vârstă. În motivarea acțiunii, reclamantul a susținut că, deși după pensionarea din 1990, a prestat munca în continuare, peste 5 ani de zile, la SC „Tehnofrig” SA Cluj Napoca, pârâta refuză în mod nejustificat recalcularea pensiei, conform actului a cărui anulare solicită.

Curtea de Apel Cluj – Secția comercială și de contencios administrativ prin sentința civilă nr.141 din 2 mai 2001, a admis acțiunea și a anulat actul nr.21075/1999 emis de Casa Județeană de Pensii și alte Drepturi de Asigurări Sociale Cluj și a obligat pe aceasta să recalculeze pensia conform art.62 1 și 62 2 din Legea nr.3/1977, cu luarea în considerare a timpului lucrat de reclamant la SC „Tehnofrig” SA Cluj Napoca până la 1 septembrie 1999. Împotriva sentinței sus-menționate a declarat recurs Casa Județeană de Pensii și alte Drepturi de Asigurări Sociale Cluj, motivând, în esență, că reclamantului i-a fost recalculată pensia în anul 1992, situație în care nu mai este îndreptățit la o a doua recalculare prin valorificarea perioadei 1994-1999.

Recurenta a mai susținut că în lumina noii legi a pensiilor, respectiv Legea nr.19/2000, dacă pensionarul realizează după pensionarea pentru limită de vârstă un stagiu de cotizare de minimum 12 luni, poate beneficia de recalcularea pensiei sale ori de câte ori realizează acest stagiu. Recursul este nefondat. Reclamantul a ieșit efectiv la pensie la data de 1 iulie 1990, dată la care i s-a desfăcut contractul de muncă, după cum rezultă din nota de lichidare din dispoziția de desfacere a contractului de muncă și din cuponul de pensie pe luna iulie 1990. Decizia ulterioară nr.122789/1992 nu este o decizie de recalculare a pensiei, conform art.62 1 și 62 2 din Legea nr.3/1977 ci este o corectare a vechimii în muncă inițiale avute în vedere la calculul pensiei, luând în considerare stagiul militar și perioada 01.05.1990 – 01.07.1990.

Acest fapt este confirmat și de însăși respectiva decizie de pensie, pe care s-a făcut mențiunea „Adăugire vechime. Revizuirea pensiei suplimentare” (deci nu recalculare). Din actul nr.426/1999 al SC „Tehnofrig” SA Cluj Napoca, ca și din carnetul de muncă, rezultă că reclamantul și-a continuat activitatea la această societate până la data de 1 septembrie 1999 când i s-a desfăcut contractul de muncă. Această situație îl îndreptățește pe reclamant a obține recalcularea pensiei în condițiile art.62 1 și 62 2 introduse în Legea nr.3/1977 prin Decretul-Lege nr.70/1990, astfel cum în mod corect a reținut instanța de fond. Referirile recurentei la prevederile Legii nr.19/2000 nu au relevanță, deoarece reclamantul a îndeplinit condițiile de recalculare a pensiei pe o nouă bază de calcul, după Legea nr.3/1977, la data de 1 septembrie 1999. În consecință, recursul a fost respins ca nefondat.