ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1471/2016
ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1471/2016 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2016)
Decizia nr. 1471/2016
Asupra
conflictului de competență de față, reține
următoarele:
Prin acțiunea înregistrată
la data de 6 mai 2015 pe rolul Tribunalului Vâlcea, formulată de
reclamanții A., B., C., D., E., F., G., H., în contradictoriu cu
pârâții J.-Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și
Justiție, Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova, Parchetul de
pe lângă Tribunalul Dolj și I., s-a solicitat ca, prin hotărârea
ce se va pronunța, să dispună obligarea pârâților la:
- reîncadrarea
personalului conform dispozițiilor Legii nr. 284/2010 începând cu data de
01 ianuarie 2011 și la stabilirea corectă a modului de calcul a drepturilor
salariale lunare;
- obligarea
pârâtelor Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și
Justiție și Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova la
emiterea deciziilor de reîncadrare conform dispozițiilor Legii nr. 284/2010
începând cu data de 01 ianuarie 2010;
- obligarea
pârâtelor la plata diferențelor salariale aferente perioadei 01 ianuarie 2011
și până la pronunțarea sentinței, actualizată cu rata
inflației;
- obligarea
pârâtului J. la emiterea grilelor de salarizare în care să apară noul
salariu de încadrare în care au fost incluse unele sporuri având în vedere
că la acest moment pentru calculul salariului de încadrare sunt folosite O.G.
nr. 8/2007, O.G. nr. 10/2008, Legea nr. 330/2009 - legi abrogate în prezent,
creându-se astfel confuzii între vechimea în muncă, vechimea în
specialitate (sporul de fidelitate) și sporurile care au fost incluse în
salariu, iar sporul de risc (25%) și confidențialitate (5%) se
aplică în mod diferențiat de la un salariat la altul conducând astfel
la discriminări (de la un salariat la altul procentul variază între
11-25%, iară a se indica în vreo decizie motivul pentru care unii
beneficiază de un spor mai mare iar alții de unul mai mic) și
obligarea pârâtului I. să asigure pârâtului J. sumele necesare
acordării acestor drepturi salariale.
În motivarea
cererii, reclamanții au arătat că data de 1 ianuarie 2011 au
intrat în vigoare Legile nr. 284/2010 și nr. 285/2010.Parchetul de pe
lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Parchetul
de pe lângă Curtea de apel Craiova au emis decizii de reîncadrare doar
pentru Legea nr. 285/2010 (privind salarizarea în anul 2011 a personalului
plătit din fonduri publice), lege prin care se restituiau 15 % din cei 25
% reținuți în luna iunie 2010, dar pentru aplicarea Legii nr. 284/2010
nu s-a mai emis nicio decizie.
Au precizat,
de asemenea, că în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 284/2010,
nu rezultă corecta aplicare a sporurilor la salariul de încadrare, acesta
fiind calculat în baza a două legi abrogate (O.G. nr. 8/2007 și Legea
nr. 330/2009), iar din fluturașul de salariu este imposibil de aflat care
sunt sporurile de care beneficiază și la ce salariu se
calculează aceste sporuri, astfel că, reclamanții consideră
că salariul lunar (salariu de bază plus sporuri), începând cu data de
1 ianuarie 2011, nu a fost corect calculat, motiv pentru care solicită
recalcularea drepturilor salariale.
Cererea de
chemare în judecată a fost întemeiată în drept pe dispozițiile art.
148 C. proc. civ., ale art. 268 alin. (1) lit. c) C. muncii, ale art. 28
și art. 208-211 din Legea dialogului social nr. 62/2011, ale art. 3 lit. c)
și art. 30 alin. (5) din Legea-cadru nr. 330/2009, ale art. 5 și art.
6 din O.U.G. nr. 1/2010, ale art. 3 lit. c) și art. 7 alin. (2) din
Legea-cadru nr. 284/2010, ale art. 1 alin. (1) din Legea nr. 285/2010, precum
și ale art. 1 alin. (5) și art. 20 alin. (1) din Constituția
României.
Prin sentința
civilă nr. 1786 din 24 noiembrie 2015, Tribunalul Vâlcea, secția I civilă,
a admis excepția necompetenței teritoriale, invocată de pârâtul I.
prin întâmpinare și a declinat competența de soluționare a
cauzei în favoarea Tribunalului Dolj,constatând că reclamanții au
domiciliul și locul de muncă în județul Dolj.
În motivarea
hotărârii pronunțate, tribunalul a reținut că litigiul este
unul de muncă, fiind aplicabile, din punct de vedere al competenței,
dispozițiile art. 269 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - C. muncii și art.
210 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, potrivit cărora, cererile
referitoare la soluționarea conflictelor individuale de muncă, se
adresează instanței judecătorești competente, în a
cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau locul de
muncă.
Instanța
a apreciat că dispozițiile art. 127 C. proc. civ. nu își
găsesc aplicarea în speță, „întrucât reclamanții nu au
calitatea de judecători, procurori, asistenți judiciari sau grefieri
la instanța în competența căreia intră soluționarea
litigiului, respectiv la Tribunalul Dolj.”
Învestit prin
declinare, Tribunalul Dolj, secția conflicte de muncă și asigurări
sociale, prin încheierea de ședință din data de 30 mai 2016
pronunțată în Dosarul nr. x/90/2015 a dispus disjungerea cauzei cu
privire la reclamantul A., având în vedere calitatea acestuia de magistrat în
cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj, formându-se astfel Dosarul
nr. x/63/2016.
Prin
sentința nr. 1907 din 13 iunie 2016 pronunțată în dosarul
disjuns, Tribunalul Dolj a admis excepția necompetenței teritoriale,
invocată din oficiu, a declinat competența de soluționare a
cauzei în favoarea Tribunalului Vâlcea, a constatat ivit conflictul negativ de
competență, a suspendat cauza până la soluționarea
conflictului și a înaintat dosarul Înaltei Curți de Casație
și Justiție.
În motivarea
sentinței pronunțate, tribunalul a arătat că reclamantul A.
are calitatea de procuror al Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj din data
de 1 septembrie 2014 și, reținând aplicabilitatea dispozițiilor art.
127 alin. (1) C. proc. civ., a concluzionat că în mod corect acesta a introdus
cererea de chemare în judecată la Tribunalul Vâlcea.
Cu privire la
conflictul negativ de competență, cu a cărui judecată a
fost legal sesizată în temeiul dispozițiilor art. 135 alin. (1)C.
proc. civ. raportat la art. 133 pct. 2 C. proc. civ., Înalta Curte reține
următoarele:
În
conformitate cu dispozițiile art. 210 din Legea nr. 62/2011 privind
dialogul social, cererile referitoare la soluționarea conflictelor
individuale de munca se adresează instanței judecătorești
competente, în a cărei circumscripție își are domiciliul sau
locul de munca reclamantul.
În
cauză, se constată că, potrivit adresei din data de 1 aprilie
2016 emisă de Parchetul de pe lângă Tribunalul Dolj, reclamantul A.,
cu domiciliul în Craiova, județul Dolj, are calitatea de procuror delegat din
data de 1 septembrie 2014 în cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul
Dolj.
Drept urmare,
făcând aplicarea dispozițiilor legale mai sus enunțate, instanța
competentă material și teritorial să soluționeze în
primă instanță cererea de chemare în judecată ar fi
Tribunalul Dolj, motiv pentru care, într-o asemenea situație devine
incidentă ipoteza normei cuprinsă în dispozițiile art. 127 C.
proc. civ.
Potrivit art.
127 C. proc. civ.
„(1)
Dacă un judecător are calitatea de reclamant într-o cerere de
competența instanței la care își desfășoară
activitatea, va sesiza una dintre instanțele judecătorești de
același grad aflate în circumscripția oricăreia dintre
curțile de apel învecinate cu curtea de apel în a cărei
circumscripție se află instanța la care își
desfășoară activitatea.
(2) În cazul
în care cererea se introduce împotriva unui judecător care își
desfășoară activitatea la instanța competentă să
judece cauza, reclamantul poate sesiza una dintre instanțele
judecătorești de același grad aflate în circumscripția
oricăreia dintre curțile de apel învecinate cu curtea de apel în a
cărei circumscripție se află instanța care ar fi fost
competentă, potrivit legii.
(3)
Dispozițiile alin. (1) și (2) se aplică în mod
corespunzător și în cazul procurorilor, asistenților judiciari
și grefierilor”.
Ca atare,
pentru a opera prorogarea legală de competență teritorială
specială în favoarea altei instanțe, de același grad, din
circumscripția unei curți de apel învecinate, este necesar ca
reclamantul să aibă calitatea de judecător, asistent judiciar
sau grefier la instanța competentă potrivit legii să
soluționeze cauza în primă instanță ori de procuror la
parchetul care funcționează pe lângă această
instanță.
Se
constată că în litigiul de față este îndeplinită
această condiție, având în vedere că din actele dosarului
rezultă că reclamantul are calitatea de
procuror delegat în
cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Dolj, motiv pentru care, Înalta
Curte reține că, în speță, competența de
soluționare aparține Tribunalului Vâlcea, instanță
judecătorească de același grad, aflată în
circumscripția Curții de Apel Pitești, învecinată
Curții de Apel Craiova.
În
aceleași sens a statuat și Înalta Curte de Casație și
Justiție în Decizia nr. 7/2016, publicată în M. Of. nr. 461 din 22
iunie 2016, pronunțată în soluționarea recursului în interesul
legii privind interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor
art. 127 alin. (1) și alin. (3) C. proc. civ., prin care s-a hotărât
că sintagma „instanța la care își desfășoară
activitatea” din cuprinsul articolului trebuie interpretată restrictiv, în
sensul că se referă la situația în care judecătorul
își desfășoară efectiv activitatea în cadrul instanței
competente să se pronunțe asupra cererii de chemare în judecată
în primă instanță, iar sintagma „se aplică în mod
corespunzător”
trebuie înțeleasă ca referindu-se la
desfășurarea activității în cadrul unei unități
de parchet ce funcționează pe lângă instanța
arătată la alin. (1), indiferent dacă este vorba despre un
procuror sau un grefier”.
Drept urmare,
față de considerentele expuse, Înalta Curte constată că în
cauză sunt incidente prevederile art. 127 C. proc. civ., ca
dispoziții cu caracter special, motiv pentru care urmează a stabili competența
de soluționare a cauzei, astfel cum a fost disjunsă, în favoarea
Tribunalului Vâlcea.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Stabilește
competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului Vâlcea.
Definitivă.
Pronunțată
în ședință publică, astăzi 27 iulie 2016.