ÎCCJ, Secția I civilă
ÎCCJ, Secția I civilă (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2004)
Asupra
conflictului negativ de competență
de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
La 5 aprilie 2003, Tribunalul
București, secția a VIII – a conflicte de muncă și litigii de muncă, a fost
învestită cu soluționarea acțiunii formulate de reclamanta Banca Populară I.
Cooperativa de Credit, cu sediul în București, prin lichidator M.C., prin care a
solicitat obligarea pârâtei B.M., domiciliată în orașul Sfântu Gheorghe,
județul Covasna, la plata sumei de 215.644.732 lei reprezentând prejudiciu adus
băncii, în calitate de salariată.
În motivarea acțiunii, reclamanta a
arătat că prejudiciul de 215.644.732 lei pus în sarcina pârâtei, în calitate de
Director al Agenției BPI Sfântu Gheorghe a fost constatat prin raportul de
control privind activitatea agenției, în cuprinsul căruia s-a reținut că
aceasta l-a produs în executarea atribuțiilor rezultând din convenția civilă
nr. CV. AOO din 7 septembrie 1999.
Tribunalul București, secția a VIII
– a conflicte de muncă și litigii de muncă, prin sentința civilă nr. 3568 din 3
octombrie 2003, și-a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea
Judecătoriei Sfântu Gheorghe.
În esență, tribunalul a reținut că,
întrucât litigiul a fost generat de neexecutarea, de către pârâtă, a
obligațiilor prevăzute în convenția civilă nr. CV. AOO din 7 septembrie 1999,
soluționarea acestuia este de competența Judecătoriei Sfântu Gheorghe în
circumscripția căreia aceasta își are domiciliul.
Sentința a rămas definitivă prin
nerecurare.
Primind dosarul, Judecătoria Sfântu
Gheorghe, prin sentința civilă nr. 1726 din 18 noiembrie 2003, și-a declinat
competența de soluționare a cauzei în favoarea Tribunalului București, secția a
VIII-a conflicte de muncă și litigii de muncă.
În motivarea sentinței, Judecătoria
Sfântu Gheorghe a reținut că în cauză este vorba de un conflict de muncă
deoarece convenția civilă inițială a fost modificată de actul adițional nr.
36980 din 14 octombrie 1999 în sensul schimbării naturii acesteia în contract
individual de muncă.
Și această hotărâre a rămas definitivă
prin nerecurare.
În aceste condiții, dosarul cauzei a
fost trimis Înaltei Curți de Casație și Justiție spre a decide.
Analizând actele și lucrările
dosarului, constată următoarele:
În fața Judecătoriei Sfântu
Gheorghe, M.C., reprezentantul reclamantei, a susținut că pârâta, în calitate
de conducător de agenție, a fost retribuită nu conform convenției civile din 7
septembrie 1999 ci din fondul de salarii, potrivit contractului individual de
muncă înregistrat la nr. 1168 din 18 iunie 2000, completat apoi prin actul
adițional nr. 1202 din 20 iunie 2000.
Susținerile reclamantei s-au dovedit
exacte, fiind confirmate prin actele la care s-a făcut referire mai sus
existente în dosar.
Cum prejudiciul pus în sarcina pârâtei,
a fost produs în exercitarea atribuțiilor de serviciu ale acesteia, în calitate
de salariată, Director la Agenția Sfântu Gheorghe, competența de soluționare a
cauzei revine, potrivit art. 284 alin. (2) C. muncii, Tribunalului București, secția
a VIII – a conflicte de muncă și litigii de muncă, în circumscripția căruia își
are sediul reclamanta.
Prin urmare dosarul cauzei urmează a
fi trimis, spre competentă soluționare, Tribunalului București, s
ecția a VIII – a conflicte
de muncă și litigii de muncă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DISPUNE:
Scoate cauza de pe rol și trimite
dosarul, spre competentă soluționare,
Tribunalului București, secția a VIII – a conflicte
de muncă și litigii de muncă.
Pronunțată, în ședință publică, astăzi, 18 mai 2004.