CASE OF STANKOVIC v. SERBIA

Reclamantul s-a născut în 1949 și trăiește în Mionica. Faptele cazului, astfel cum au fost prezentate de părțile, pot fi rezumate după cum urmează. La 7 noiembrie 2001, reclamantul, conducător de autobuz, a fost respins de către angajatorul său, Lasta Strela, o companie de transport din Valjevo. La 24 decembrie 2001, el a depus o cerere la Curtea Municipală în Valjevo („Curtea Municipală”), cerând reintegrarea și plata achizițiilor salariale. În urma unei remiteri din 14 aprilie 2003, următoarea audiere în acest caz a fost programată de Curtea Municipală pentru 27 septembrie 2004. 10. Din cele nouă audieri separate programate între 27 septembrie 2004 și 26 ianuarie 2006, se pare că patru au fost suspendate în timp ce cinci au fost desfășurate. În ceea ce privește primele, două audieri au fost suspendate deoarece contestatul și/sau mai mulți martori nu au fost convocați în mod corespunzător și celelalte două deoarece martorii, dintre care doi au fost propuse de reclamant, nu au fost convocate în mod corespunzător, în instanță (pentru care omiterea au fost amendate în cele din urmă). 11. La 27 ianuarie 2006, Curtea Municipală a stat împotriva reclamantului. 12. La 25 aprilie 2006, reclamantul a fost înaintat cu această hotărâre. 13. La 3 mai 2006, reclamantul a depus un recurs la Curtea de District din Valjevo („Tribunalul de District”). La 18 decembrie 2006, Curtea de District a returnat dosarul Curții Municipale, solicitându-i să prezinte anumite documente lipsă. 15. La 29 martie 2007, Curtea de District a susținut hotărârea renduă în prima instanță. 16. La 3 aprilie 2008, Curtea Supremă a respins recursul reclamantului asupra punctelor de drept (revizija). 17. art. 122 § 3 cu condiția ca toate litigiile legate de ocuparea forței de muncă să fie rezolvate de către instanțe într-o perioadă de șase luni de la data instituției procedurii. 18. Prezenta lege a intrat în vigoare la 23 martie 2005 și a abrogat astfel Legea privind munca din 2001. 19. Textul articolului 195 § 3 din Legea muncii din 2005 corespunde articolului 122 § 3 din Legea muncii din 2001.