- Instanța
- Curtea Europeană a Drepturilor Omului
- Data
- 5 iulie 2011
- Stat pârât
- SRB
- Concluzia
- Inadmisibil
Milosevic împotriva Serbiei
Traducere în română Auto
Reclamantul, dl Miladin Milošević, este un național sârb. El a fost reprezentat în fața Curții de către dl M. Veljković, un avocat practicant în Velika Plana. Guvernul sârb (“Guvernul”) a fost reprezentat de agentul lor, dl S. Carić. 2 3. Reclamantul s-a născut în 1959 și trăiește în Velika Plana. Reclamantul a fost angajat de Ministerul Afacerilor Interne („Ministrul”) ca inspector (inspector za suzbijanje opšteg kriminaliteta) la sediul de poliție din Velika Plana. La 24 ianuarie 2002, Curtea Municipală din Velika Plana (“Tribuna Municipală”) a pronunțat o hotărâre parțială, ordonând Ministerului să reintegreze reclamantul la poziția de inspector.
La 22 octombrie 2002 și, respectiv, 1 iulie 2004, Curtea de District din Smederevo („Curtea de District”) și Curtea Supremă au susținut hotărârea din 24 ianuarie 2002. La 5 decembrie 2002, Curtea Municipală din Belgrad („Curtea”) a ordonat executarea hotărârii parțiale din 24 ianuarie 2002. La 27 martie 2003, 26 ianuarie 2004, 11 februarie 2008, 12 octombrie 2009 și 1 noiembrie 2010, Curtea a ordonat Ministerului să plătească amenzi de 20.000 dinaruri sârbe (RSD), RSD 40.000, RSD 60.000, RSD 80.000 și, respectiv, RSD 100.000 pentru neexecutarea hotărârii din 24 ianuarie 2002. În lipsa unor observații cu privire la circumstanțele care au dus la concediere, reclamantul a furnizat un certificat din data 14 decembrie 2005 și eliberat de Departamentul de Interne din Smederevo (Sekretarijat unutrašnjih poslova u Smederevu), conform căruia nu a existat înregistrarea condamnării în Registrul penal al Departamentului (Kaznena evidencija Sekretarijata).
10. Guvernul nu a contestat faptele prezentate de solicitant, însă au furnizat un context mai larg faptelor prezentate de solicitant, care poate fi rezumat după cum urmează. 11. La 17 februarie 1998, reclamantul a fost suspendat din poziția sa cu privire la suspiciunile de a elibera informații oficiale în legătură cu o anchetă în curs de anchetă privind presupusele abuzuri de funcție din partea cumnatului său (pašenog), care a fost directorul companiei J. 12. În urma procedurilor disciplinare, ocuparea reclamantului a fost încheiată începând cu 13 noiembrie 1998. 13. La 28 ianuarie 1999, reclamantul a depus un proces împotriva Republicii Serbiei („acuzatul”), cerând anularea hotărârilor disciplinare și reintegrarea sa ca inspector.
14. La 30 iulie 1999, Tribunalul Municipal a acordat în întregime cererile reclamantului. La 20 decembrie 1999, Curtea de District a susținut hotărârea din 30 iulie 1999. 15. La 5 decembrie 2000, Curtea Municipală a ordonat executarea hotărârii din 30 iulie 1999 17. La 21 februarie 2001, Curtea Supremă a anulat hotărârile din 30 iulie 1999 și 20 decembrie 1999 și a ordonat o reexaminare. 18. La 1 august 2001, reclamantul a fost reintegrat ca inspector, în conformitate cu hotărârea din 30 iulie 1999. 19. La 31 august 2001, reclamantul a fost respins din nou (a se vedea punctele 26 și 27 de mai jos). 20. La 31 mai 2001, reclamantul a depus un alt proces ce solicită Ministerului să-i plătească salariile și alte prestații legate de ocuparea forței de muncă pentru perioada șomajului său.
21. La 26 decembrie 2001, Curtea Municipală a hotărât să se alăture cererii de reintegrare a reclamantului (a se vedea punctul 17 mai sus) la procedură. 22. În aceste proceduri aderate, la 24 ianuarie 2002, Curtea Municipală a pronunțat o hotărâre parțială, refuzând să examineze cererea reclamantului în ceea ce privește salariile sale și alte beneficii (a se vedea punctul 20 mai sus). 23. La 24 iunie 2003, reclamantul a solicitat ca Curtea Municipală să redeschidă procedura privind concedierea reclamantului, susținând că reclamantul a fost în cele din urmă condamnat în legătură cu circumstanțe identice (a se vedea punctul 32 mai jos). 24. În urma a două mandate, la 6 aprilie 2011, Tribunalul de Primă Instanță (Osnovni sud) din Smederevo a respins cererea de redeschidere a contestatorului.
Curtea nu a fost informată cu privire la dacă reclamantul a depus un recurs împotriva acestei decizii. 25. În urma a două remiteri, cererea reclamantului în ceea ce privește salariul său și alte beneficii pare să fie încă în așteptare în primă instanță.
26. În urma reintegrării reclamantului la hotărârea din 30 iulie 1999 (a se vedea punctul 18 mai sus), la 31 august 2001, șeful serviciilor comune la Ministerul (Načelnik uprave zajedničke poslove Ministarstva) a dat o decizie de respingere a reclamantului, deoarece procedura penală a fost instigată împotriva acestuia (a se vedea punctul 31 mai jos) 27. La 4 octombrie 2001, Ministrul Adjunct/Head al Departamentului de Securitate Publică (Pomoćnik Ministra – Načelnik resora javne bezbednosti Ministarstva unutrašnjih poslova) a susținut decizia din 31 august 2001. 28. La 23 octombrie 2001, reclamantul a depus un alt proces împotriva contestatorului, solicitând anularea deciziilor din 31 august și 4 octombrie 2001. 29. În urma unui mandat, la 29 ianuarie 2002, Curtea Municipală a hotărât să rămână această procedură în așteptarea rezultatului final al primei și al doilea set de proceduri, astfel cum s-a adăugat la 26 decembrie 2001 (a se vedea punctul 21 de mai sus).
30. În cursul examinării cererilor reclamantei, instanțele interne au stabilit că, din 15 ianuarie 2001, reclamantul a fost angajat ca șef de securitate (rukovodilac službe obezbeשenja) la compania J. (a se vedea punctul 11 de mai sus). 31. La 23 martie 1998, procurorul public din Smederevo a inculpat reclamantul în legătură cu aceleași circumstanțe de difuzare a informațiilor directorului companiei J. (a se vedea punctul 11 de mai sus). 32. La 26 iulie 2002, Curtea de District a declarat reclamantul vinovat de abuz de birou (Krivično delo zloupotrebe službenog položaja) și l-a condamnat la trei luni de închisoare, suspendat timp de un an.
La 3 aprilie 2003, Curtea Supremă a susținut hotărârea din 26 iulie 2002. 34. art. 34 din Lege prevede că, precum și cerințele generale privind ocuparea forței de muncă în funcție publică, un candidat la muncă cu Ministerul nu trebuie să aibă condamnări penale sau proceduri penale pe cale penală împotriva acestuia pentru orice abuz de funcție sau altă infracțiune urmărită ex officio. 35. Legea de poliție a intrat în vigoare la 29 noiembrie 2005, de abrogare a Legii de 1991. Asemănător cu dispozițiile Legii de 1991, art. 110 alineatul (3) din Legea de 2005 prevede că o persoană condamnată pentru o infracțiune urmărită de oficiu nu poate fi angajată de către Minister.
În plus, art. 114 din Legea din 2005 prevede că, în cazul în care un angajat al Ministerului ar fi condamnat pentru o infracțiune care este urmărită ex officio, instanța trebuie să îndeplinească orice hotărâre finală asupra Ministerului, astfel încât o decizie privind concedierea acestui angajat să poată fi pregătită.
1. The applicant, Mr Miladin Milošević, is a Serbian national. He was represented before the Court by Mr M. Veljković, a lawyer practising in Velika Plana. The Serbian Government (“the Government”) were represented by their Agent, Mr S. Carić. 2
The applicant was born in 1959 and lives in Velika Plana.
The applicant was employed by the Ministry of Internal Affairs (“the Ministry”) as an inspector (inspektor za suzbijanje opšteg kriminaliteta) in the Police Station in Velika Plana.
On 24 January 2002 the Municipal Court in Velika Plana (“the Municipal Court”) delivered a partial judgment, ordering the Ministry to reinstate the applicant to the position of inspector.
On 22 October 2002 and 1 July 2004 respectively the District Court in Smederevo (“the District Court”) and the Supreme Court upheld the judgment of 24 January 2002.
On 5 December 2002 the Fourth Municipal Court in Belgrade (“the enforcement court”) ordered the enforcement of the partial judgment of 24 January 2002.
On 27 March 2003, 26 January 2004, 11 February 2008, 12 October 2009 and 1 November 2010 the enforcement court ordered the Ministry to pay fines of 20,000 Serbian dinars (RSD), RSD 40,000, RSD 60,000, RSD 80,000 and RSD 100,000 respectively for the non-enforcement of the judgment of 24 January 2002.
Failing to comment on the circumstances which led to his dismissal, the applicant supplied a certificate dated 14 December 2005 and issued by the Department of Internal Affairs in Smederevo (Sekretarijat unutrašnjih poslova u Smederevu), according to which there was no record of a conviction in that Department’s Criminal Registry (Kaznena evidencija Sekretarijata).
The Government did not dispute the facts submitted by the applicant. However, they provided a broader context to the facts submitted by the applicant, which may be summarised as follows.
On 17 February 1998 the applicant was suspended from his position on suspicion of releasing official information in relation to an ongoing investigation into alleged abuse of office on the part of his brother-in-law (pašenog), who had been the director of company J.
Following disciplinary proceedings, the applicant’s employment was terminated from 13 November 1998.
On 28 January 1999 the applicant filed a lawsuit against the Republic of Serbia (“the respondent”), requesting the annulment of the disciplinary decisions and his reinstatement as inspector.
On 30 July 1999 the Municipal Court granted the applicant’s claims in full. On 20 December 1999 the District Court upheld the judgment of 30 July 1999.
The respondent lodged an appeal on points of law, which could not suspend the enforcement of the judgment of 30 July 1999.
On 5 December 2000 the Fourth Municipal Court in Belgrade ordered the enforcement of the judgment of 30 July 1999.
On 21 February 2001 the Supreme Court quashed the judgments of 30 July and 20 December 1999, and ordered a retrial.
On 1 August 2001 the applicant was reinstated as inspector, in accordance with the judgment of 30 July 1999.
On 31 August 2001 the applicant was dismissed again (see paragraphs 26 and 27 below).
On 31 May 2001 the applicant filed another lawsuit requesting that the court order the Ministry to pay him his salaries and other employment-related benefits for the period of his unemployment.
On 26 December 2001 the Municipal Court decided to join the applicant’s claim for reinstatement (see paragraph 17 above) to the proceedings.
In these joined proceedings, on 24 January 2002 the Municipal Court delivered a partial judgment, declining to examine the applicant’s claim in relation to his salaries and other benefits (see paragraph 20 above).
On 24 June 2003 the respondent requested that the Municipal Court reopen the proceedings regarding the applicant’s dismissal, submitting that the applicant had been finally convicted in connection with identical circumstances (see paragraph 32 below).
Following two remittals, on 6 April 2011 the Court of First Instance (Osnovni sud) in Smederevo rejected the respondent’s request for reopening. The Court has not been informed as to whether the respondent had filed an appeal against this decision.
Following two remittals, the applicant’s request in respect of his salary and other benefits appears to be still pending at first instance.
Following the applicant’s reinstatement upon the judgment of 30 July 1999 (see paragraph 18 above), on 31 August 2001 the head of joint services at the Ministry (Načelnik uprave za zajedničke poslove Ministarstva) gave a decision dismissing the applicant, as criminal proceedings had been instigated against him (see paragraph 31 below)
On 4 October 2001 the Assistant Minister/Head of the Public Security Department (pomoćnik Ministra – Načelnik resora javne bezbednosti Ministarstva unutrašnjih poslova) upheld the decision of 31 August 2001.
On 23 October 2001 the applicant filed another lawsuit against the respondent, requesting that the decisions of 31 August and 4 October 2001 be annulled.
Following a remittal, on 29 January 2002 the Municipal Court decided to stay these proceedings pending the final outcome of the first and second sets of proceedings, as joined on 26 December 2001 (see paragraph 21 above).
In the course of the examination of the applicant’s claims the domestic courts established that since 15 January 2001 the applicant had been employed as head of security (rukovodilac službe obezbeđenja) at company J. (see paragraph 11 above).
On 23 March 1998 the Public Prosecutor in Smederevo indicted the applicant in connection with the same circumstances of releasing information to the director of company J. (see paragraph 11 above).
On 26 July 2002 the District Court found the applicant guilty of abuse of office (krivično delo zloupotrebe službenog položaja) and sentenced him to three months in prison, suspended for one year.
On 3 April 2003 the Supreme Court upheld the judgment of 26 July 2002.
Article 34 of the Act provided that, as well as general requirements for employment in the civil service, a candidate for employment with the Ministry must have no criminal convictions or criminal proceedings pending against him or her for any abuse of office or other crime which is prosecuted ex officio.
The Police Act entered into force on 29 November 2005, repealing the 1991 Act. Similar to the provisions of the 1991 Act, Article 110(3) of the 2005 Act envisages that a person convicted of a crime which is prosecuted ex officio cannot be employed by the Ministry. In addition, Article 114 of the 2005 Act provides that should an employee of the Ministry be convicted of a crime that is prosecuted ex officio, the court must serve any final judgment on the Ministry, so that a decision on that employee’s dismissal can be prepared.