CASE OF GJYLI v. ALBANIA
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
- Pecuniary damage - award (Article 41 - Pecuniary damage;Just satisfaction)
CASE OF GJYLI v. ALBANIA (CtEDO, 2010)
La 9 iulie 2005, reclamantul a fost respins din muncă. Având în vedere că concedierea sa arbitrară, el a contestat în fața Curții de District Durrës („Curtea de District”). Reclamantul nu a solicitat o atribuire a prejudiciilor pecuniare. Prin hotărârea din 27 septembrie 2005, care a devenit finală, Curtea de District a constatat anul de concediere din cauza unei proceduri defectuoase și a ordonat reintegrarea reclamantului. Această judecată nu a fost niciodată pusă în aplicare. În cadrul unei proceduri separate, care erau în așteptare în fața instanțelor interne până la momentul în care această Curte a adoptat hotărârea principală, reclamantul a solicitat plata achizițiilor salariale începând cu 9 iulie 2005. Prin decizia din 10 noiembrie 2009, Curtea Supremă a constatat în favoarea reclamantului în ceea ce privește cererea de plată a arridelor salariale. Deoarece angajatorul a plătit arride salariale reclamantului pentru perioada cuprinsă între 9 iulie 2005 și 31 decembrie 2006, Curtea Supremă a constatat că angajatorul a trebuit să plătească arride salariale reclamantului pentru perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2007 și 23 ianuarie 2009, data la care reclamantul s-a retras. 10. Până la 24 martie 2010, reclamantul a fost plătit achiziții salariale în valoare de 931.728 leks albanezi (ALL) pentru perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2007 și 31 martie 2008. Până în prezent, restul arridelor salariale (ALL 1.000.000 pentru perioada cuprinsă între 1 aprilie 2008 și 23 ianuarie 2009) nu a fost plătit reclamantului.