CASE OF BARATI v. HUNGARY

Reclamantul s-a născut în 1975 și locuiește în Hatvan. În februarie 1999, reclamantul a fost respins din locul de muncă; fostul său angajator i-a cerut, de asemenea, să efectueze anumite plăți în ceea ce privește daunele presupuse cauzate în timpul serviciului. Reclamantul a contestat aceste măsuri în fața instanțelor începând cu 16 martie 1999. La 14 septembrie 1999, Tribunalul Eger al Muncii a respins acțiunea sa. La 8 februarie 2000, Curtea Regională a Județeanului Heves a anulat această decizie și a remis cazul. Rezultatul procedurii a fost suspendat la 26 martie 2000 în așteptarea procedurii penale simultane efectuate împotriva reclamantului. După încheierea acestei cauze, procedura a reluat și Tribunalul muncii a pronunțat hotărârea la 9 martie 2004, respingând cererile reclamantului. Prin recurs, la 28 mai 2004, Curtea Regională, într-o hotărâre parțială, a acceptat unele dintre cererile reclamantei, susținând că concedierea sa a fost ilegală și reducerea rambursării plătibile. Cu toate acestea, la 18 mai 2005, Curtea Supremă a anulat această decizie, a respins cazul reclamantului și a susținut hotărârea Curții de District. Această decizie a fost acordată avocatului reclamantului la 22 iunie 2005.