ANDREEVSKI v. NORTH MACEDONIA
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
- Communicated
ANDREEVSKI v. NORTH MACEDONIA (CtEDO, 2019)
Comunicat la 11 septembrie 2019 PRIMEA SECȚIUNE Cerere nr. 45672/17 Ivana ANDREEVSKI împotriva Macedoniei de Nord depusă la 20 iunie 2017 OBIECTUL CAUZEI Reclamantul a fost refuzat o indemnitate de maternitate din cauza faptului că angajatorul său a primit plăți de la terți în timpul concediului de maternitate și a fost singura sa angajată la momentul material. Potrivit dreptului intern, acest lucru a împiedicat reclamantul să obțină indemnitatea în cauză. Ea a contestat această decizie, dar o comisie de a doua instanță și două instanțe administrative au respins apelurile ei. Argumentele sale că angajatorul a continuat să opereze prin intermediul unor agenți care nu au fost angajati și că nu a avut nicio influență asupra părților terțe care fac plăți angajatorului său în perioada în cauză nu au fost considerate ca fiind relevante. Întrebări către părți A existat o ingerință în drepturile reclamantului în temeiul articolului 1 din Protocolul nr. 1? Dacă este cazul, această interferență a fost justificată (a se vedea Béláné Nagy c. Ungaria [GC], nr. 53080/13, § 126. 13 decembrie 2016; Klein c. Austria , nr. 57028/00, § 57, 3 martie 2011 și Kjartan Ásmundsson c. Islanda , nr. 60669/00, § 45, ECHR 2004 IX)?