ANDREEVSKI v. NORTH MACEDONIA
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
-
- Comunicată guvernului
ANDREEVSKI v. NORTH MACEDONIA (CtEDO, 2019)
Comunicat la 11 septembrie 2019 PRIMEA SECȚIUNE Cerere nr. 45672/17 Ivana ANDREEVSKI împotriva Macedoniei de Nord depusă la 20 iunie 2017 OBIECTUL CAUZEI Reclamantul a fost refuzat o indemnitate de maternitate din cauza faptului că angajatorul său a primit plăți de la terți în timpul concediului de maternitate și a fost singura sa angajată la momentul material. Potrivit dreptului intern, acest lucru a împiedicat reclamantul să obțină indemnitatea în cauză. Ea a contestat această decizie, dar o comisie de a doua instanță și două instanțe administrative au respins apelurile ei. Argumentele sale că angajatorul a continuat să opereze prin intermediul unor agenți care nu au fost angajati și că nu a avut nicio influență asupra părților terțe care fac plăți angajatorului său în perioada în cauză nu au fost considerate ca fiind relevante.
Întrebări către părți A existat o ingerință în drepturile reclamantului în temeiul articolului 1 din Protocolul nr. 1? Dacă este cazul, această interferență a fost justificată (a se vedea Béláné Nagy c. Ungaria [GC], nr. 53080/13, § 126. 13 decembrie 2016; Klein c. Austria , nr. 57028/00, § 57, 3 martie 2011 și Kjartan Ásmundsson c. Islanda , nr. 60669/00, § 45, ECHR 2004 IX)?
Grupate prin similitudine semantică
Caută în toată jurisprudența, nu doar în această hotărâre.
Contul gratuit ridică limita la 40 de căutări pe zi, deschide căutarea semantică în română, rusă și engleză și 3 întrebări zilnice către asistentul AI. Fără card.