Decizie nr. 9 din 16.03.2016
- Instanță
- Curtea Constituțională
- Tip
- decizii
Decizie nr. 9 din 16.03.2016 (Curtea Constituțională, 2016)
1
. La originea cauzei se află sesizarea depusă la Curtea Constituțională la 29 februarie 2016 de către dl Sergiu Stratan, judecător în cadrul Judecătoriei Centru, mun. Chișinău, în temeiul articolului 135 alin. (1) lit. a) și g) din Constituție, astfel cum a fost interpretat prin Hotărârea Curții Constituționale nr. 2 din 9 februarie 2016, precum și al Regulamentului privind procedura de examinare a sesizărilor depuse la Curtea Constituțională, privind excepția de neconstituționalitate a articolelor 54 lit. e) și 56 alin. (3) din Legea nr. 320 din 27 decembrie 2012 cu privire la activitatea Poliției și statutul polițistului și a punctului 63 lit. e) din Statutul disciplinar al polițistului, aprobat prin Hotărârea Guvernului
nr. 502 din 9 iulie 2013, ridicată de Petru Buzu în dosarul nr.3-90/16, aflat pe rolul Judecătoriei Centru, mun. Chișinău.
A. Motivele ridicării excepției de neconstituționalitate
Motivele ridicării excepției, astfel cum au fost expuse de autorul acesteia, pot fi rezumate după cum urmează.
În temeiul articolului 54 lit. e) din Legea nr. 320 din 27 decembrie 2012 și al punctului 63 lit. e) din Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 502 din 9 iulie 2013, sancțiunea disciplinară de retrogradare în funcție se aplică polițistului pentru comiterea de abateri disciplinare, ținând cont de gravitatea lor și de gradul de vinovăție.
De asemenea, potrivit articolului 56 alin. (3) din Legea
nr. 320 din 27 decembrie 2012,
după expirarea valabilității sancțiunii disciplinare de retrogradare în funcție, polițistul nu este restabilit în funcția deținută
anterior, dar poate fi promovat potrivit dispozițiilor generale.
În opinia autorului excepției de neconstituționalitate, prevederile menționate contravin articolelor 1, 4, 8, 16, 43, 44 și 54 din Constituție, articolului 4 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale și articolelor 1, 2 și 12 din Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind munca forțată sau obligatorie.