2ra-1055/21 — anularea ordinului de concediere

2ra-1055/21 — anularea ordinului de concediere (Curtea Supremă de Justiție, 2021)

Dosarul nr. 2ra-1055/21

Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Centru, judecător – D. Sușchevici

Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău, judecători – A. Pahopol, R. Pulbere, O. Cojocaru

Î N C H E I E R E

15 septembrie 2021 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ

al Curții Supreme de Justiție,

în componența:

președintele completului, judecătorul Svetlana Filincova

judecătorii Galina Stratulat

Iurie Bejenaru

examinând admisibilitatea recursului declarat de Agenția “Moldsilva”,

reprezentată de directorul Cojocaru Dumitru,

în cauza civilă la cererea înaintată de Apostolachi Iurie către Agenția

,,Moldsilva”, intervenient accesoriu Ruslan Zgherdan cu privire la anularea

ordinului, restabilirea în funcție, constatarea încălcării dreptului la muncă, încasarea

salariului pentru perioada absenței forțate de la serviciu, compensarea prejudiciului

moral și încasarea cheltuielilor de judecată,

împotriva deciziei din 16 februarie 2021 a Curții de Apel Chișinău, prin care au

fost respinse apelurile declarate de Ruslan Zgherdan, reprezentat de avocatul

Eugeniu Glușcenco, și Agenția „Moldsilva”; a fost admis apelul declarat de

Apostolachi Iurie, reprezentat de avocatul Bondarenco Oleg, casată parțial hotărârea

din 16 octombrie 2020 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru în partea respingerii

pretențiilor referitoare la constatarea încălcării dreptului la muncă și încasarea

salariului pentru perioada 10 aprilie 2020 – 09 iunie 2020, și emisă o nouă hotărâre

în această parte,

c o n s t a t ă:

La 23 iunie 2020, Apostolachi Iurie, s-a adresat cu cerere de chemare în judecată

către Agenția ,,Moldsilva”, intervenient accesoriu Ruslan Zgherdan privind anularea

ordinului, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada absenței forțate

de la serviciu, compensarea prejudiciului moral și încasarea cheltuielilor de judecată.

În argumentarea acțiunii Apostolachi Iurie a indicat că, începând cu anul 1986 și

până în anul 2020, a activat în cadrul ÎS „Întreprinderea de Stat pentru Silvicultură

Tighina” (fosta Gospodărie Silvică Bender) unde din anul 1990 a deținut funcția de

director al întreprinderii, cu anumite intervale de timp când a exercitat mandatul de

deputat în Parlamentul Republicii Moldova (2011-2014) și funcția de director

general al Agenției „Moldsilva” (ianuarie-august 2015). Astfel, în perioada 10

1

august 2015-09 iunie 2020, a fost reangajat și a exercitat funcția de director al ÎS

„Întreprinderea de Stat pentru Silvicultură Tighina”, în baza contractului individual

de muncă nr. 28/15 din 10 august 2015, încheiat pentru o perioada nedeterminată.

Prin ordinul Agenției „Moldsilva” nr. 70 din 09 martie 2020 cu privire la

organizarea anchetei de serviciu în cadrul ÎS ,,Întreprinderea pentru silvicultură

Tighina” s-a dispus crearea grupului de lucru pentru examinarea multilaterală a

situației de facto în cadrul ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”, cu

desemnarea membrilor grupului de lucru și obligarea prezentării până pe data de 31

martie 2020, a notei informative privind modul de gestionare și utilizare a resurselor

financiare și bunurilor întreprinderii, modul de salarizare și acordarea ajutoarelor

materiale angajaților întreprinderii, corectitudinea comercializării masei lemnoase și

executării lucrărilor de tăiere a produselor principale și de îngrijire, etc.

Prin ordinul Agenției „Moldsilva” nr. 44 din 10 martie 2020, cu privire la

suspendarea domnului Apostolachi Iurie, începând cu data de 10 martie 2020, a fost

suspendat din funcția de director al ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”

pentru perioada anchetei de serviciu dispuse prin ordinul menționat mai sus, iar

pentru perioada suspendării sale, în funcție de director-interimar al ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” a fost numit Zgherdan Ruslan.

La 12 martie 2020, Apostolachi Iurie a depus în adresa directorului Agenției

„Moldsilva” obiecții motivate cu referire la ordinul Agenției „Moldsilva” nr. 70 din

09 martie 2020, cu privire la organizarea anchetei de serviciu în cadrul ,,ÎS

întreprinderea pentru silvicultură Tighina”, prin care a dezvăluit cauzele adevărate

care au generat pretinsa necesitate a inițierii anchetei de serviciu, prin care a numit

persoanele din conducerea Agenției „Moldsilva”, care au organizat din umbră

această anchetă de serviciu pentru a zădărnici eforturile depuse de Administrația ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”, în vederea descoperirii fraudelor de

proporții săvârșite de șeful O.S. Căușeni al ÎS “Întreprinderea pentru Silvicultură

Tighina” (manifestate prin vânzarea masei lemnoase contrar procedurii legale

stabilite și cauzarea întreprinderii pagubelor materiale), prin care s-a obiectat

motivat și rezonabil asupra aflării în situația de conflict de interese a mai multor

persoane incluse în componența grupului de lucru, ce urma să efectueze ancheta de

serviciu, și prin care s-a obiectat asupra personalității directorului-interimar al ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”, Zgherdan Ruslan, care nu dispunea

nici de studii superioare din domeniul silvic, nici de experiență de conducere a

întreprinderilor, însă, Agenția „Moldsilva” nu a reacționat la obiecțiile înaintate și

nu a remis nicio informație referitor la activitatea grupului de anchetă și rezultatele

activității acestui grup.

Respectiv, după data de 10 aprilie 2020 (când a expirat termenul maximal de 30

de zile pentru care a putut fi suspendat conform legislației muncii în vigoare) și până

la data de 29 mai 2020, ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” a continuat

să fie administrată de către directorul-interimar Zgherdan Ruslan.

La 29 mai 2020, Apostolachi Iurie a recepționat la telefonul său mobil, prin

intermediul aplicației „Viber”, mesajul trimis în adresa sa de la Agenția „Moldsilva”

la care a fost atașată fotografia ordinului Agenției „Moldsilva” nr. 182 din 29 mai

2020, cu privire la prelungirea activității Comisiei de Anchetă în cadrul ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”, potrivit căruia a fost modificat pct. 1

al ordinului Agenției „Moldsilva” nr. 70 din 09 martie 2020, cu privire la organizarea

2

anchetei de serviciu în cadrul ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultura Tighina” și a

fost prelungit termenul de investigație în cadrul anchetei de serviciu cu 15 zile

lucrătoare, începând cu data de 01 iunie 2020 până la data de 15 iunie 2020, însă nu

a primit vreo informație referitor la anularea suspendării sale din funcție, iar ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” a continuat să fie administrată de către

directorul-interimar Zgherdan Ruslan.

La 12 iunie 2020, reclamantul a recepționat la domiciliu scrisoarea Agenției

„Moldsilva”, în care se regăsea ordinul nr.91 din 09 iunie 2020 cu privire la aplicarea

sancțiunilor disciplinare salariaților entității silvice ÎS ,,Întreprinderea pentru

Silvicultură Tighina” și Nota Informativă din 03 iunie 2020, cu privire la situația de

facto din cadrul ,,Întreprinderii pentru Silvicultură Tighina” întocmit de grupul de

lucru.

Prin ordinul Agenției „Moldsilva” nr. 91 personal din 09 iunie 2020, cu privire

la aplicarea sancțiunilor disciplinare salariaților entității silvice ÎS ,,Întreprinderea

pentru Silvicultură Tighina”, dlui Apostolachi Iurie, director al ÎS ,,Întreprinderea

pentru Silvicultură Tighina” i s-a aplicat sancțiunea disciplinară „concediere” cu

desfacerea simultană a contractului individual de muncă.

Potrivit reclamantului, nici în cursul anchetei de serviciu (09 martie 2020-03

iunie 2020), nici în perioada de la finalizarea anchetei de serviciu și până în

momentul adoptării ordinului de concediere (03 iunie 2020-09 iunie 2020), Agenția

„Moldsilva” nu i-a solicitat să depună explicații referitor la abaterile disciplinare

pretinse, iar de nota informativă din 03 iunie 2020, care conținea rezultatele anchetei

de serviciu și pretinsele abateri disciplinare a luat cunoștință odată cu actul de

concediere.

Reclamantul consideră că Agenția ,,Moldsilva”, în calitate de angajator, i-a

încălcat dreptul la muncă pentru perioada suspendării de funcție timp de 3 luni

(10.03.2020 - 09.06.2020), ceea ce s-a manifestat prin depășirea ilegală a termenului

maximal de o lună pentru care putea fi suspendat din funcție conform legislației

muncii în vigoare.

Totodată, ordinul de concediere este lipsit de temei, tendențios și emis cu

încălcarea procedurii stabilite de lege, iar perioada maximă de suspendare din funcție

nu putea depăși termenul de o lună, acest termen fiind totodată termenul legal maxim

prevăzut pentru efectuarea anchetei de serviciu, însă, după data de 10 aprilie 2020 și

până la data de 29 mai 2020, ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” a

continuat să fie administrată de către directorul-interimar Ruslan Zherdan, fără ca

acestuia să-i fie prezentată vreo explicație referitor la temeiul faptic și juridic a

continuării suspendării sale din funcție peste perioada stabilită de lege.

Mai mult, în partea introductivă a ordinului de concediere, de către Agenția

„Moldsilva” este invocat ordinul nr.94 din 24 martie 2020, prin care a fost

suspendată ancheta de serviciu dispusă la ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură

Tighina” până la 16 mai 2020, în legătură cu situația epidemiologică din țară, ordin

ce nu i-a fost adus la cunoștință reclamantului.

Potrivit reclamantului, odată cu suspendarea anchetei de serviciu pentru perioada

24 martie 2020 – 16 mai 2020, pentru această perioadă a decăzut și nu mai era valabil

temeiul legal de suspendare a reclamantului din funcție, adică cel de suspendare

pentru durata anchetei de serviciu. Astfel, reclamantului i-a fost încălcat dreptul la

muncă, ceea ce s-a manifestat prin prelungirea abuzivă și nelegitimă a suspendării

3

din funcție, peste perioada de o lună stabilită în mod imperativ de lege ca termen

maxim al duratei anchetei de serviciu.

Ordinul Agenției „Moldsilva” nr.182 din 29 mai 2020, potrivit căruia a fost

prelungit termenul de investigație în cadrul anchetei de serviciu cu 15 zile lucrătoare,

începând cu data de 01 iunie 2020, până la data de 15 iunie 2020, nu justifică

continuarea suspendării sale din funcție.

Pentru toată perioada stării de urgență, declarată de către Parlamentul Republicii

Moldova în legătură cu pandemia de COVID-19 (17 martie 2020 –15 mai 2020),

aparatul central al ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” și subdiviziunile

sale teritoriale au desfășurat activitate de muncă fără întrerupere, cu antrenarea la

lucru a tuturor salariaților, inclusiv prin exercitarea atribuțiilor de muncă la distanță.

Cauza tergiversării anchetei de serviciu (și, implicit prelungirii nelegitime a

termenului suspendării reclamantului din funcție) este una declarativă și lipsită de

suport factologic, fiindu-i lezat reclamantului dreptul la muncă și achitarea plăților

salariale.

Reclamantul consideră că, prejudiciul material cauzat constituie în total suma de

29 144,24 lei, ce reprezintă suma salariului mediu de funcție al reclamantului pentru

perioada prelungirii suspendării nelegitime din funcție în decurs de 2 luni

(10.04.2020-09.06.2020). Astfel, urmare a prelungirii nelegitime a suspendării din

funcție a suferit un prejudiciu moral manifestat prin stare de stres psihologic,

anxietate, suferințe morale, stare de neliniște și incertitudine, provocată prin lipsa

informării sale de către Agenția „Moldsilva” despre temeiul faptic și juridic al

prelungirii suspendării sale din funcție, prejudiciul fiind evaluat în mărime de 20 000

lei.

Contrar prevederilor legale, Agenția „Moldsilva” nu l-a informat pe reclamant

despre inițierea în privința sa a unei proceduri disciplinare, nu i-a prezentat în

prealabil pentru cunoștință nota informativă din 03 iunie 2020, întocmită de grupul

de anchetă, nu i-a solicitat în nicio formă prezentarea explicației în legătură cu

pretinsele abateri disciplinare ce i-au fost imputate. La fel, a mai indicat că

sancțiunea disciplinară în formă de concediere i-a fost aplicată de către directorul

Agenției „Moldsilva” pentru mai multe abateri de ordin financiar-economic și alte

acțiuni culpabile comise pe parcursul ultimelor 3 ani de producere (perioada anilor

2017-2020), dar din conținutul ordinului de concediere rezultă că acesta a fost

adoptat de către directorul Agenției „Moldsilva” în lipsa propunerii Consiliului

administrației ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”.

De asemenea, a fost atras la răspundere disciplinară după expirarea termenului

de 6 luni din ziua comiterii pretinselor abateri disciplinare, deoarece majoritatea

absolută a pretinselor abateri disciplinare descrise în ordinul de concediere și nota

informativă din 03 iunie 2020, au fost comise în anii 2017-2019, iar încălcarea

termenului de prescripție al tragerii la răspundere disciplinară, atrage după sine

nulitatea ordinului de concediere.

Totodată, instituirea și efectuarea anchetei de serviciu a avut loc prin depășirea

competenețelor stabilite de lege și constituie un temei separat de nulitate a notei

informative din 03 iunie 2020 și, implicit, a ordinului de concediere.

Abaterile ce i-au fost imputate prin ordinul de concediere sunt tendențioase,

inexistente și lipsite de temei, iar ca urmare a încălcării dreptului la muncă rezultat

prin concediere nelegitimă și lipsită de temei, a pierdut locul de lucru și a fost lipsit

4

de salariul care este unica sa sursă de venit, a suportat și suportă în continuu

prejudiciul moral manifestat prin stare de stres psihologic, anxietate, suferințe

morale și neliniște sufletească, retrăind profund actul de nedreptate ce a fost săvârșit

de angajator în privința sa, cu încălcarea flagrantă a procedurii legale stabilite și prin

ignorarea dreptului la replica al reclamantului.

Reieșind din cele expuse, Apostolachi Iurie a solicitat constatarea încălcării de

către Agenția „Moldsilva” a dreptului la muncă, manifestată prin prelungirea

nelegitimă a suspendării din funcție pentru perioada 10 aprilie 2020 – 09 iunie 2020;

încasarea de la Agenția „Moldsilva” a sumei de 29 144, 24 lei cu titlu de despăgubire

pentru absența forțată de la muncă pentru perioada prelungirii nelegitime a

suspendării din funcție; încasarea de la Agenția „Moldsilva” a sumei de 20 000 lei

cu titlu de compensație a pagubei morale cauzate ca urmare a prelungirii nelegitime

a suspendării din funcție; anularea ordinului Agenției „Moldsilva” nr. 91 personal

din 09 iunie 2020, prin care Apostolachi Iurie a fost concediat din funcția de director

al ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”; restabilirea în funcția de director

al ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”; încasarea de la Agenția

„Moldsilva” a despăgubirii pentru absența forțată de la muncă pentru perioada

concedierii (09 iunie 2020) și până la data restabilirii în funcție, reieșind din mărimea

salariului mediu lunar în sumă de 15 282, 95 lei; încasarea de la Agenția „Moldsilva”

în folosul lui Apostolachi Iurie a sumei de 76 414,75 lei cu titlu de pagubă morală

cauzată ca urmare a concedierii nelegitime; încasarea de la Agenția „Moldsilva” în

folosul lui Apostolachi Iurie a cheltuielilor de asistență juridică în suma de 10 000

lei suportate în legătură cu înaintarea și examinarea prezentei cereri; încasarea de la

Agenția „Moldsilva” în folosul lui Apostolachi Iurie a cheltuielilor de judecată

suportate pentru servicii de multiplicare în suma de 717 lei.

Prin hotărârea din 16 octombrie 2020 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru, s-a

admis parțial cererea de chemare în judecată depusă de Apostolachi Iurie către

Agenția ,,Moldsilva”, intervenient accesoriu Ruslan Zgherdan privind anularea

ordinului, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada absenței forțate

de la serviciu, compensarea prejudiciului moral și încasarea cheltuielilor de judecată.

S-a anulat parțial Ordinul Agenției ,,Moldsilva” nr. 91 din 09 iunie 2020 Cu

privire la aplicarea sancțiunilor disciplinare salariaților entității silvice ÎS

,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina” în partea căruia lui Iurie Apostolachi,

director al ÎS ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”, i s-a aplicat sancțiunea

disciplinară „concediere”.

S-a restabilit Apostolachi Iurie în funcția de director al Întreprinderii de Stat

„Întreprinderea pentru Silvicultură Tighina”.

S-a încasat din contul Agenției ,,Moldsilva” în beneficiul lui Apostolachi Iurie

salariul pentru absența forțată de la muncă, pentru perioada 09 iunie 2020-16

octombrie 2020, în mărime de 64 188,39 lei.

S-a încasat din contul Agenției ,,Moldsilva” în beneficiul lui Apostolachi Iurie

prejudiciul moral în mărime de 20 000 lei.

S-au încasat din contul Agenției ,,Moldsilva” în beneficiul lui Apostolachi Iurie

cheltuielile pentru asistența juridică în mărime de 10 000 lei.

S-au încasat din contul Agenției ,,Moldsilva” în beneficiul lui Apostolachi Iurie

cheltuielile juridice în sumă de 717 lei.

5

S-a dispus executarea imediată a hotărârii judecătorești în partea restabilirii în

serviciu și încasării unui salariu mediu lunar pentru absența forțată de la muncă în

mărime de 15 282,95 lei, în rest cererea de chemare în judecată s-a respins.

Prin decizia din 16 februarie 2021 a Curții de Apel Chișinău, au fost respinse

apelurile declarate de Ruslan Zgherdan, reprezentat de avocatul Eugeniu Glușcenco,

și Agenția „Moldsilva”.

A fost admis apelul declarat de Iurie Apostolachi, reprezentat de avocatul Oleg

Bondarenco, fiind casată parțial hotărârea din 16 octombrie 2020 a Judecătoriei

Chișinău, sediul Centru, în cauza civilă la cererea de chemare în judecată depusă de

Iurie Apostolachi către Agenția ,,Moldsilva”, intervenient accesoriu Ruslan

Zgherdan privind anularea ordinului, restabilirea în funcție, constatarea încălcării

dreptului la muncă, încasarea salariului pentru perioada absenței forțate de la

serviciu, compensarea prejudiciului moral și încasarea cheltuielilor de judecată, în

partea respingerii pretențiilor referitoare la constatarea încălcării dreptului la muncă

și încasarea salariului pentru perioada 10 aprilie 2020 – 09 iunie 2020, și în această

parte a fost emisă o nouă hotărâre după cum urmează:

S-a constatat încălcarea dreptului la muncă a lui Apostolachi Iurie, manifestată

prin prelungirea nelegitimă a suspendării din funcție pentru perioada 10 aprilie 2020

– 09 iunie 2020.

S-a încasat de la Agenția ,,Moldsilva” în beneficiul lui Apostolachi Iurie salariul

mediu de funcție pentru perioada 10 aprilie 2020 – 09 iunie 2020, în sumă de 29

144,24 (douăzeci și nouă mii o sută patruzeci și patru lei și 24 bani) lei.

În rest, hotărârea din 16 octombrie 2020 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru,

a fost menținută fără modificări.

La 14 mai 2021, Agenția “Moldsilva”, reprezentată de directorul Cojocaru

Dumitru, a contestat cu recurs decizia din 16 februarie 2021 a Curții de Apel

Chișinău.

La 12 iulie 2021, Ruslan Zgherdan, reprezentat de avocatul Eugeniu Glușcenco,

a depus referință la cererea de recurs, solicitând admiterea acesteia.

La 26 august 2021, Iurie Apostolachi, reprezentat de avocatul Oleg Bondarenco,

a depus referință la cererea de recurs, solicitând respingerea ei.

La 25 august 2021, prin intermediul Secției Documentare Procesuală a Cauzelor

Civile din cadrul Curții Supreme de Justiție, Agenția “Moldsilva”, reprezentată de

directorul Cojocaru Dumitru, în temeiul art. 443 din Codul de procedură civilă, a

depus cerere prin care a solicitat retragerea recursului declarat împotriva deciziei din

16 februarie 2021 a Curții de Apel Chișinău, cu încetarea procedurii în recurs.

Studiind materialele dosarului, Completul Colegiului civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție consideră necesar de a înceta

procedura în recurs din următoarele considerente.

În conformitate cu art. 443 din Codul de procedură civilă, până la pronunțarea

deciziei, recurentul are dreptul să își retragă recursul printr-o cerere scrisă. Cererea

de retragere a recursului se depune în instanța care a fost învestită cu judecarea

recursului. În cazul retragerii recursului, instanța competentă dispune, printr-o

încheiere irevocabilă, încetarea procedurii în recurs.

Prin prisma acestor prevederi legale, la caz, se constată că până la examinarea

de către instanța de recurs a chestiunii privind admisibilitatea recursului, printr-o

cerere scrisă, Agenția “Moldsilva”, reprezentată de directorul Cojocaru Dumitru, în

6

temeiul art. 443 din Codul de procedură civilă, a depus cerere prin care a solicitat

retragerea recursului declarat împotriva deciziei din 16 februarie 2021 a Curții de

Apel Chișinău, cu încetarea procedurii în recurs.

În conformitate cu art. 56 alin. (1) din Codul de procedură civilă, participanții la

proces sunt în drept să ia cunoștință de materialele dosarului, să facă extrase și copii

de pe ele, să solicite recuzări, să prezinte probe și să participe la cercetarea lor, să

pună întrebări altor participanți la proces, martorilor, experților și specialiștilor, să

formuleze cereri, să reclame probe, să dea instanței explicații orale și scrise, să

expună argumente și considerente asupra problemelor care apar în dezbaterile

judiciare, să înainteze obiecții împotriva demersurilor, argumentelor și

considerentelor celorlalți participanți, să atace actele judiciare și să-și exercite toate

drepturile procedurale acordate de legislația procedurală civilă.

Articolul 27 din Codul de procedură civilă garantează la alin. (1) că

disponibilitatea în drepturi se afirmă în posibilitatea participanților la proces, în

primul rând a părților, de a dispune liber de dreptul subiectiv material sau de

interesul legitim supus judecății, precum și de a dispune de drepturile procedurale,

de a alege modalitatea și mijloacele procedurale de apărare.

Așadar, reieșind din principiile procedurale stipulate în art. 27 alin. (1) și 56 alin.

(1) din Codul de procedură civilă, rezultă disponibilitatea substanțială și procedurală

în utilizarea mijloacelor procedurale de părțile procesului judiciar.

În sens procesual, disponibilitatea urmează a fi înțeleasă ca un drept al părții de

a dispune liber de drepturile procedurale, adică de a alege de sine stătător modalitatea

și mijloacele procedurale de apărare.

În esență, disponibilitatea presupune libertatea discreționară a părților în proces

de a decide soarta propriilor drepturi subiective și interese legitime, inclusiv prin

expunerea neîncrederii sau încrederii față de judecătorii care urmează să judece

cauza, să solicite strămutarea acesteia, în condițiile prevăzute de legislația

procesuală, precum și să renunțe la cererile depuse.

Astfel, părțile în proces, în condițiile prevăzute de lege, pot liber să dispună de

drepturile lor subiective. Acest caracter al raporturilor vizate condiționează

fundamentarea procesului pe principiul disponibilității, care admite în aceleași limite

posibilitatea de a dispune liber de drepturile subiective și de mijloace de apărare a

acestora.

Față de cele ce preced, Completul Colegiului civil, comercial și de contencios

administrativ al Curții Supreme de Justiție remarcă efectele încetării procedurii în

recurs stipulate în art. 266 alin. (2) din Codul de procedură civilă, și anume nu se

admite o nouă adresare în judecată a aceluiași recurent cu privire la același obiect și

pe aceleași temeiuri.

Din considerentele menționate, Completul Colegiului civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la concluzia de a

admite cererea de retragere a recursului depusă de Agenția “Moldsilva”, reprezentată

de directorul Cojocaru Dumitru, cu încetarea procedurii de recurs pe marginea

cererii de recurs depusă de Agenția “Moldsilva”, împotriva deciziei din 16 februarie

2021 a Curții de Apel Chișinău.

În conformitate cu art. 270, art. 443 din Codul de procedură civilă, completul

Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de

Justiție

7

d i s p u n e:

Se încetează procedura de recurs, în cauza civilă la cererea de chemare la

cererea înaintată de Apostolachi Iurie către Agenția ,,Moldsilva”, intervenient

accesoriu Ruslan Zgherdan cu privire la anularea ordinului, restabilirea în funcție,

constatarea încălcării dreptului la muncă, încasarea salariului pentru perioada

absenței forțate de la serviciu, compensarea prejudiciului moral și încasarea

cheltuielilor de judecată.

Se menționează că nu se admite o nouă adresare în instanța de judecată a

aceluiași recurent cu privire la același obiect și pe aceleași temeiuri.

Încheierea este irevocabilă.

Președintele completului,

Judecătorul Svetlana Filincova,

Judecătorii Galina Stratulat,

Iurie Bejenaru

8