3ra-188/18 — anularea ordinelor de sanctionare disciplinara si de concediere

3ra-188/18 — anularea ordinelor de sanctionare disciplinara si de concediere (Curtea Supremă de Justiție, 2018)

Prima instanță, Jud. Hâncești, sediul Ialoveni dosarul nr. 3ra-188/18

M. Juganari

Instanța de apel, Curtea de Apel Chișinău:

Iu. Cimpoi, A. Danilov, I. Secrieru

D E C I Z I E

28 martie 2018 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ lărgit

al Curții Supreme de Justiție

în componență:

Președintele ședinței, judecătorul: Iulia Sîrcu

Judecătorii: Dumitru Visternicean, Galina Stratulat,

Dumitru Mardari, Nicolae Craiu

examinând, fără înștiințarea participanților la proces, recursul declarat de către

Bîrcă Iacov, prin intermediul avocatului Cebotari Andrei,

în cauza civilă la cererea de chemare în judecată a lui Bîrcă Iacov împotriva

Întreprinderii de Stat „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” a Agenției

„Moldsilva” cu privire la anularea ordinelor de sancționare disciplinară și concediere și

restabilirea în funcție,

împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie 2017, prin care a fost

respins apelul declarat de către Bîrcă Iacov și menținută hotărârea Judecătoriei Hâncești,

sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017 de respingere a acțiunii,

c o n s t a t ă

La 12 ianuarie 2017 Bîrcă Iacov a depus cerere de chemare în judecată împotriva

ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” cu privire la anularea ordinelor de

sancționare disciplinară și concediere și restabilirea în funcție.

În motivarea acțiunii, reclamantul a indicat că, în baza contractului individual de

muncă nr. 28 din 01 iulie 2004, încheiat cu pârâtul, a fost angajat în funcția de pădurar

al cantonului nr. 8 din unitatea de producție ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-

Răzeni”.

Conform raportului comisiei pentru anchetă de serviciu din 17 noiembrie 2016, la

06 august spre 07 august 2016, orele 1.30 noaptea, în apropierea sediului cantonului nr.

8, parcela 22B, au fost depistate lemne de foc stivate în volum de 10 mst, specia stejaur,

proaspăt tăiate fără marcă (tăiate ilicit). Lemnele au fost marcate cu ciocanul marcator

(M209) cu vopsea de culoare roșie, însă la 08 august 2016 s-a depistat că masa lemnoasă

în volum de 10 mst lipsește, astfel întreprinderii i-a fost cauzat un prejudiciu material în

valoare de 5 400 lei. A constatat comisia pentru anchetă de serviciu că, responsabil de

tăierea ilicită a arborilor și lipsa masei lemnoase, se face pădurarul, gestionar al

cantonului respectiv, adică Bîrcă Iacov.

1

Menționează reclamantul că, în baza raportului menționat, a fost emis ordinul nr.

89 din 09 decembrie 2016, prin care dânsului i-a fost aplicată sancțiune disciplinară sub

formă de mustrare aspră.

Ulterior, prin ordinul nr. 76-C din 12 decembrie 2016 al ÎS „Întreprinderea Silvo-

Cinegetică Sil-Răzeni”, dânsul a fost concediat din funcția de pădurar, în baza art. 86

alin. (1) lit. g) Codul muncii, luându-se în considerație sancțiunile disciplinare aplicate

prin ordinul nr. 11 din 14 martie 2016 (avertisment) și ordinul nr. 89 din 09 decembrie

2016 (mustrare aspră).

Consideră reclamantul drept ilegal ordinul nr. 89 din 09 decembrie 2016 prin care

i se impută faptul că ar fi admis tăieri ilicite și paza ineficientă a cantonului, drept

consecință fiind sustragerea masei lemnoase, deoarece prin ordonanța procurorului în

Procuratura Ialoveni, Marcel Tumuruc, din 14 octombrie 2016, dânsul a fost scos de sub

urmărirea penală, nefiind administrate nicio probă directă care ar indica la faptul tăierii

ilicite și/sau însușirii de către el a masei lemnoase depistate în noaptea spre 07 august

2016 în apropierea sediului cantonului nr. 8, parcela 22B.

De asemenea, susține reclamantul, nu a fost invitat de către administrația

întreprinderii să-și expună poziția pe marginea situației create și nici nu i-au fost aduse

spre cunoștință materialele anchetei, fapt ce contravine prevederilor art. 208 din Codul

muncii.

Solicită reclamantul anularea ordinului nr. 89 din 09 decembrie 2016, prin care i-a

fost aplicată sancțiunea disciplinară sub formă de mustrare aspră și ordinului nr. 76-C

din 12 decembrie 2016 cu privire la concedierea sa din funcția de pădurar al cantonului

nr. 8 din unitatea de producție ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”, precum

și restabilirea în funcție.

Prin hotărârea Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017, acțiunea

a fost respinsă ca neântemeiată.

Prin decizia Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie 2017, a fost respins apelul

declarat de către Bîrcă Iacov și menținută hotărârea Judecătoriei Hâncești, sediul

Ialoveni din 12 aprilie 2017.

La 29 noiembrie 2017, în termenul prevăzut de art. 434 alin. (1) CPC, Bîrcă Iacov,

prin intermediul avocatului Cebotari Andrei, a declarat recurs împotriva deciziei

instanței de apel, solicitând admiterea acestuia, casarea deciziei Curții de Apel Chișinău

din 10 octombrie 2017 și hotărârii Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie

2017, cu emiterea unei noi hotărâri de admitere a acțiunii.

În susținerea recursului, Bîrcă Iacov a invocat că, instanțele ierarhic inferioare la

examinarea cauzei au încălcat și aplicat eronat normele de drept material, neglijând

prevederile imperative ale art. art. 86 alin. (1) lit. g), 89, 208 și 209 Codul muncii, iar

concluziile expuse în hotărârea primei instanțe și decizia instanței de apel sunt în

contradicție cu circumstanțele pricinii.

La 29 ianuarie 2018, în adresa intimatului a fost expediată copia recursului declarat

de către Bîrcă Iacov cu înștiințarea despre necesitatea depunerii referinței.

La 23 februarie 2018 ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” a depus

referință, în care a invocat netemeinicia recursului declarat și a solicitat respingerea

acestuia cu menținerea deciziei Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie 2017 și

hotărârii Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017.

2

Prin încheierea Curții Supreme de Justiție din 07 martie 2018 recursul declarat de

către Bîrcă Iacov, prin intermediul avocatului Cebotari Andrei, a fost considerat

admisibil.

În conformitate cu art. 444 CPC, prezentul recurs se examinează fără înștiințarea

participanților la proces.

Studiind materialele dosarului în raport cu argumentele invocate în recursul

declarat și obiecțiile expuse în referință, Colegiul civil, comercial și de contencios

administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție consideră recursul întemeiat și care

urmează a fi admis, cu casarea în parte a deciziei instanței de apel și hotărârii primei

instanțe și emiterea în partea casată a unei noi hotărâri, din următoarele considerente.

În conformitate cu art. 445 alin. (1) lit. b) CPC, instanța, după ce judecă recursul,

este în drept să admită recursul și să caseze integral sau parțial decizia instanței de apel

și hotărârea primei instanțe, pronunțând o nouă hotărâre.

Din suportul probatoriu prezent la materialele cauzei rezultă că, începând cu 01

octombrie 2003 recurentul-reclamant Bîrcă Iacov a activat în cadrul ÎS „Întreprinderea

Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”, deținând funcția de pădurar al cantonului nr. 8 din această

unitate.

Prin ordinul ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” nr. 158-P din 10

august 2016 „Cu privire la efectuarea anchetei de serviciu”, a fost instituită comisia

pentru efectuarea anchetei de serviciu în privința stabilirii gravității încălcării

obligațiunilor de serviciu de către maistru-pădurar Țurcanu Andrei, inginerul pază și

protecție a pădurii - Borga Svetlana și pădurarul cantonului nr. 8 - Bîrcă Iacov.

În rezultatul anchetei de serviciu, membrii comisiei au constatat că, în noaptea spre

07 august 2016, în apropierea cantonului nr. 8, parcela 22B, au fost depistate lemne de

foc stivate, în volum de 10 mst. Lemnele au fost marcate cu ciocanul marcator (M209)

cu vopsea de culoare roșie în prezența inginerului-șef în silvicultură G. Cojocaru,

inginerul de pază și protecție a pădurii, Borga Svetlana, și pădurarul cantonului nr. 8,

Bîrcă Iacov. La 08 august 2016, juristconsulul O. Bivol, maistrul-pădurar, Țurcanu

Andrei, și inginerul de pază și protecție a pădurii, Borga Svetlana, deplasându-se în

parcela 22B, în apropierea cantonului nr. 8 pentru a documenta fapta ilicită, au depistat

că masa lemnoasă lipsește. În urma celor întâmplate, comisia a stabilit că vinovați de

abaterile depistate se fac pădurarul Bîrcă Iacov, maistrul-pădurar, Țurcanu Andrei,

inginerul de pază și protecție a pădurii, Borga Svetlana, și inginerul șef în silvicultură

Cojocaru G.

Drept rezultat, membrii comisiei au propus de a aplica pădurarului Bîrcă Iacov

sancțiunea disciplinară în formă de mustrare aspră pentru admiterea tăierilor ilicite și

paza ineficientă a cantonului, circumstanțe ce au dus la sustragerea masei lemnoase în

volum de 10 mst.

Prin procesele-verbale din 21 noiembrie 2016 și 23 noiembrie 2016, comisia

formată din reprezentanții angajatorului și ai sindicatului, a constatat refuzul lui Bîrcă

Iacov de a oferi careva explicații pe marginea cazaului dat și de a face cunoștință contra

semnătură cu raportul comisiei anchetei de serviciu din 17 noiembrie 2016.

În baza raportului Comisiei privind ancheta de serviciu din 17 noiembrie 2016, ce

a fost întocmit în temeiul ordinului nr. 158-P din 10 august 2016, a fost emis ordinul nr.

89 din 09 decembrie 2016 cu privire la sancționarea lui Bîrcă Iacov pentru admiterea

tăierii ilicite și paza ineficientă a cantonului nr. 8 din unitatea ÎS „Întreprinderea Silvo-

3

Cinegetică Sil-Răzeni”, angajatului fiinu-i aplicată sancțiune disciplinară - mustrare

aspră.

Prin ordinul nr. 76-C din 12 decembrie 2016, recurentul-reclamant Bîrcă Iacov a

fost concediat din funcția de pădurar, în baza art. 86 alin. (1) lit. g) Codul muncii.

Drept temei al emiterii ordinului de concediere a fost invocată încălcarea repetată

pe parcursul unui an a obligațiunilor de muncă, și anume la 03 martie 2016, în urma

controlului inopinat aferent activității întreprinderii la compartimentul regenerarea

fondului forestier, s-a constatat nerespectarea de către Bîrcă Iacov a obligațiunilor de

funcție, căruia prin ordinul nr. 11 din 14 martie 2016 i-a fost aplicată sancțiunea

disciplinară – avertisment, și admiterea tăierii ilicite și paza ineficientă a cantonului

(cazul din noaptea spre 07 august 2016), fiindu-i aplicată sancțiune în formă de mustrare

aspră prin ordinul nr. 89 din 09 decembrie 2016.

Conform art. 86 alin. (1) lit. g) Codul muncii, concedierea - desfacerea din inițiativa

angajatorului a contractului individual de muncă pe durată nedeterminată, precum și a

celui pe durată determinată - se admite pentru încălcarea repetată, pe parcursul unui an,

a obligațiilor de muncă, dacă anterior salariatul a fost sancționat disciplinar.

Conform art. 206 alin. (1) Codul muncii, pentru încălcarea disciplinei de muncă,

angajatorul are dreptul să aplice față de salariat următoarele sancțiuni disciplinare:

a) avertismentul;

b) mustrarea;

c) mustrarea aspră;

d) concedierea (în temeiurile prevăzute la art.86 alin.(1) lit.g)-r)).

Iar dispoziția alin. (4) al aceleiași norme de drept prevede că pentru aceeași abatere

disciplinară nu se poate aplica decât o singură sancțiune.

Din sensul normelor de drept citate rezultă că angajatorul este în drept să desfacă

la inițiativa sa contractul de muncă în cazul când salariatul după aplicarea sancțiunii

disciplinare pentru încălcarea disciplinei de muncă a mai comis careva încălcări pentru

care urmează a fi sancționat.

Instanța de recurs reține că, sancțiunea disciplinară – concedierea în temeiul art.

86 alin. (1) lit. g) Codul muncii, aplicată prin ordinul nr. 76-C din 12 decembrie 2016

recurentului-reclamant Bîrcă Iacov a avut loc pentru abaterea disciplinară pentru care

acesta a fost deja sancționat prin ordinul nr. 89 din 09 decembrie 2016 cu „mustrare

aspră”.

Astfel, acțiunile intimatei-pârâte ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”

privind concedierea de la lucru a lui Bîrcă Iacov sunt contrare prevederilor art. 206 alin.

(4) Codul muncii, or, nu se admite aplicarea a două sancțiuni disciplinare pentru una și

aceeași abatere disciplinară.

În circumstanțele enunțate și în contextul normelor de drept citate supra, Colegiul

civil, comercial și de contencios administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție

consideră ilegală concedierea lui Bîrcă Iacov din funcția de pădurar al ÎS „Întreprinderea

Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”, în temeiul art. 86 alin. (1) lit. g) Codul muncii.

Conform art. 89 al. (1) Codul muncii, salariatul transferat nelegitim la o altă muncă

sau eliberat nelegitim din serviciu poate fi restabilit la locul de muncă prin negocieri

directe cu angajatorul, iar în caz de litigiu – prin hotărîre a instanței de judecată.

Reieșind din prevederile sus-enunțate și având în vedere faptul că recurentul-

reclamant Bîrcă Iacov a fost ilegal concediat din funcție, instanța de recurs conchide

4

asupra anulării ordinului nr. 76-C din 12 decembrie 2016 și restabilirii lui Bîrcă Iacov

în funcția de pădurar la ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”.

Nu pot fi reținute argumentele instanțelor de judecată privind legalitatea ordinului

de concediere a recurentului-reclamant din funcția de pădurar al cantonului nr. 8 din

unitatea ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni”, cu referire la abaterea repetată

a acestuia pe parcursul unui an calendaristic, deoarece s-a constatat că după aplicarea

sancțiunii disciplinare – mustrare aspră prin ordinul nr. 89 din 09 decembrie 2016, Bîrcă

Iacov nu a comis careva încălcări ale disciplinei de muncă. Or, pentru admiterea tăierilor

ilicite și paza ineficientă a cantonului, ce a dus la sustragerea masei lemnoase, fapte

constatate în cadrul anchetei de serviciu, finisate la 17 noiembrie 2016, lui Bîrcă Iacov

i-au fost aplicate două sancțiuni disciplinare – mustrare aspră, prin ordinul nr. 89 din 09

decembrie 2016, și concediere, prin ordinul nr. 76-C din 12 decembrie 2016.

Acel fapt, că la momentul predării-primirii cantonului nr. 8 - 09 august 2016, în

legătură cu depistarea tăierii ilicite și sustragerii masei lemnoase din 08 august 2016, au

mai fost depistate încălcări și neajunsuri la capitolul tăierii ilicite admise într-o perioadă

nedeterminată până la 08 august 2016, nu poate servi drept temei pentru concedierea în

baza art. 86 alin. (1) lit. g) Codul muncii, deoarece textul normei de drept menționate

expres indică că concedierea poate avea loc doar dacă încălcarea obligațiilor de muncă

a avut loc repetat după ce salariatul a mai fost sancționat pentru încălcarea disciplinei

muncii.

Instanța de recurs reține în speță, că administrația intimatei artificial a emis două

ordine de sancționare în privința unei abateri disciplinare depistate în aceeași perioadă

– 8-9 august 2016, în privința căreia a fost efectuată ancheta de serviciu și întocmite

două rapoarte, unul din 17 noiembrie 2016 și altul din 25 noiembrie 2016, care la

momentul emiterii ordinului de sancționare din 09 decembrie 2016 ambele erau aprobate

(17 noiembrie 2016 și respectiv 25 noiembrie 2016).

Totodată, Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ lărgit al Curții

Supreme de Justiție consideră întemeiată concluzia instanțelor ierarhic inferioare privind

legalitatea ordinului nr. 89 din 09 decembrie 2016 de sancționare cu mustrare aspră a lui

Bîrcă Iacov, acesta fiind emis legal în urma efectuării anchetei de serviciu consemnate

în raportul din 17 noiembrie 2016 și temei pentru anularea acestuia nu este.

Or, potrivit raportului anchetei de serviciu din 17 noiembrie 2016, datorită

neglijenței în serviciu al pădurarului Bîrcă Iacov, întreprinderii i-au fost cauzate

prejudicii materiale în urma tăierii ilicite și sustragerii masei lemnoase din cantonul nr.

8, constatându-se încălcarea atribuțiilor de serviciu reglementate prin Instrucțiunea de

funcție a pădurarului din unitatea de producție a ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-

Răzeni”.

Faptul că, prin ordonanța procurorului în Procuratura raionului Ialoveni, Marcel

Tumuruc, Bîrcă Iacov a fost scos de sub urmărirea penală în cazul însușirii masei

lemnoase dispărute din cantonul nr. 8 din unitatea ÎS „Întreprinderea Silvo-Cinegetică

Sil-Răzeni”, nu constituie temei de anulare a ordinului de sancționare disciplinară a

salariatului, care este responsabil de respectarea legislației muncii la exercitarea

atribuțiilor și răspunderilor de serviciu.

Din considerentele menționate și având în vedere faptul că instanțele ierarhic

inferioare în mod neântemeiat au respins acțiunea în partea anulării ordinului de

concediere și restabilirea în funcție, Colegiul civil, comercial și de contencios

5

administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție ajunge la concluzia de a admite recursul

declarat de către Bîrcă Iacov, a casa decizia Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie

2017 și hotărârea Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017 în partea

respingerii acțiunii privind anularea ordinului nr. 76-C din 12 decembrie 2016 și

restabilirea lui Bîrcă Iacov în funcția de pădurar în cadrul ÎS „Întreprinderea Silvo-

Cinegetică Sil-Răzeni”, cu emiterea în această parte a unei hotărâri noi de admitere a

pretențiilor, în rest decizia instanței de apel și hotărârea primei instanțe se mențin.

În conformitate cu art. 445 alin. (1) lit. b) CPC, Colegiul civil, comercial și de

contencios administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție,

d e c i d e:

Se admite recursul declarat de către Bîrcă Iacov, prin intermediul avocatului

Cebotari Andrei.

Se casează decizia Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie 2017 și hotărârea

Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017, în cauza civilă la cererea de

chemare în judecată a lui Bîrcă Iacov împotriva Întreprinderii de Stat „Întreprinderea

Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” a Agenției „Moldsilva” cu privire la anularea ordinelor de

sancționare disciplinară și concediere și restabilirea în funcție, în partea respingerii

acțiunii cu privire la anularea ordinului de concediere și restabilirea în funcție, și în

această parte se emite o hotărâre nouă, prin care:

Se admite acțiunea lui Bîrcă Iacov împotriva Întreprinderii de Stat „Întreprinderea

Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” a Agenției „Moldsilva” cu privire la anularea ordinului de

concediere și restabilirea în funcție.

Se anulează ordinul Întreprinderii de Stat „Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-

Răzeni” a Agenției „Moldsilva” nr. 76-C din 12 decembrie 2016 cu privire la

concedierea lui Bîrcă Iacov.

Se restabilește Bîrcă Iacov în funcția de pădurar în cadrul Întreprinderii de Stat

„Întreprinderea Silvo-Cinegetică Sil-Răzeni” a Agenției „Moldsilva”, începând cu 12

decembrie 2016.

În rest decizia Curții de Apel Chișinău din 10 octombrie 2017 și hotărârea

Judecătoriei Hâncești, sediul Ialoveni din 12 aprilie 2017, se mențin.

Decizia este irevocabilă.

Președintele ședinței, judecătorul Iulia Sîrcu

Judecătorii Dumitru Visternicean

Galina Stratulat

Dumitru Mardari

Nicolae Craiu

6