ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 28.09.2016

3ra-1273/16 — anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la serviciu și repararea prejudiciului moral

HOTĂRÂRE
28.09.2016
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcţie, încasarea salariului pentru perioada de absenţă forţată de la serviciu şi repararea prejudiciului moral
Temei legal
temeiurile inadmisibilităţii recursului
Citează această cauză
3ra-1273/16 — anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la serviciu și repararea prejudiciului moral (Curtea Supremă de Justiție, 2016)

prima instanță: N. Mămăligă dosarul nr. 3ra-1273/16

instanța de apel: A. Panov, M. Guzun, A. Minciuna

28 septembrie 2016 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ

al Curții Supreme de Justiție

în componență:

Președintele completului,

judecătorul Tatiana Vieru

Judecătorii Oleg Sternioală, Valentina Clevadî

examinînd chestiunea privind admisibilitatea recursului declarat de Marcov

Gheorghi, în pricina civilă la cererea de chemare în judecată depusă de Marcov

Gheorghi împotriva Întreprinderii de Stat ,,Servicii Pază” a Ministerului Afacerilor

Interne privind anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea

salariului pentru perioada de absență forțată de la serviciu și repararea prejudiciului

moral,

împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 18 mai 2016, prin care s-a respins

apelul declarat de Marcov Gheorghi și s-a menținut hotărîrea Judecătoriei Centru

mun. Chișinău din 21 ianuarie 2016,

c o n s t a t ă

La 20 august 2015, Marcov Gheorghi s-a adresat cu cerere de chemare în

judecată împotriva ÎS ,,Servicii Pază” a Ministerului Afacerilor Interne privind

anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru

perioada de absență forțată de la serviciu și repararea prejudiciului moral.

În motivarea acțiunii reclamantul a indicat că, în perioada 06 aprilie 2010 - 28

mai 2015 a activat în cadrul ÎS „Servicii Pază” în funcția de inspector de pază al

pazei paramilitare, în baza contractului individual de muncă din 06 aprilie 2010, pe

termen nedeterminat.

Conform programului de lucru stabilit, la 11 aprilie 2015, ora 08-00, s-a

prezentat la serviciu la ferma de porcine amplasată în satul Troița. În jurul orelor

21:10, la postul de serviciu s-au prezentat doi colaboratori a filialei Leova a ÎS

„Servicii Pază”, directorul Cazan Petru și inginerul-șef Bejenaru Alexandru, însoțiți

de un colaborator al poliției rutiere, care în lipsa unui temei legal l-au impus să fie

supus testării cu aparatul alcotest.

Reclamantul menționează că, a refuzat testarea prin alcotest, deoarece nu era în

stare de ebrietate, propunînd reprezentanților pîrîtului să se deplaseze la un medic

1

specializat la spitalul din satul din apropriere pentru efectuarea procedurii în

conformitate cu prevederile art. 76 lit. k) Codul muncii, însă i s-a refuz, fiind

amenințat cu concedierea din funcția deținută.

După efectuarea controlului a fost lăsat să continue serviciul, nu i-a fost ridicată

arma de dotare, nu a fost suspendat din tură sau înlocuit de alt angajat.

La 28.05.2015 i-a fost adus la cunoștință ordinul nr.71 din 28.05.2015 privind

concedierea din funcția deținută în temeiul art. 86 alin.(1) lit. i) Codul muncii, pentru

prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate, iar la 01.06.2015 a luat cunoștință

cu încheierea pe rezultatul anchetei de serviciu referitor la abaterea disciplinară

admisă la 11.04.2015.

Menționează că, controlul a fost efectuat intenționat din cauza conflictelor

existente cu administrația filialei Leova în urma criticii expuse la adunări referitor la

încălcările admise și nerespectarea prevederilor legislației muncii.

Consideră că, ordinul de concediere este ilegal, fiind emis contrar prevederilor

Regulamentului intern al ÎS „Servicii Pază”, aprobat prin ordinul nr.125 din

18.05.2011, care stabilește în pct.3.1.3, că durata zilnică a timpului de muncă de 12

ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 ore, cu excepție în cazul muncii în

schimburi, acest repaos nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi, pe cînd, din

conținutul încheierii din 28 mai 2015 rezultă depășirea duratei zilei de muncă de către

salariat, care la momentul controlului constituia 24 ore și nu 12 ore prevăzute de

art.100 alin.(6) Codul muncii.

La fel, indică reclamantul că, lipsește mențiunea privind acordul salariatului

referitor la munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămînal

stabilit în baza ordinului motivat, adus la cunoștință angajatului.

În cadrul anchetei de serviciu angajatorul nu a indicat ora începerii și sfîrșitul

timpului de muncă pentru persoanele ce activează în schimburi, prin ce au fost

încălcate prevederile art. 98 alin.(4) din Codul muncii. Ancheta de serviciu nu constă

în suspendarea sa din executarea obligațiilor după constatarea gradului de alcool

stabilit prin aparatul alcotest și dezarmarea sa, fapt ce vine în contradicție cu

prevederile pct.4.3.1 lit. m) din Regulamentul intern al ÎS „Servicii Pază”, aprobat

prin ordinul nr.125 din 18 mai 2011.

A mai indicat că, ordinul contestat este semnat de către directorul general, dar nu

de către șeful filialei Leova, care a și semnat contractul individual de muncă și are

calitatea de angajator, iar la emiterea ordinului de concediere nu a fost consultat

organul sindical al întreprinderii, care are menirea de a apăra interesele salariaților,

precum și că, în cadrul anchetei de serviciu nu s-a constat refuzul de a se deplasa la o

instituție specializată.

Solicită reclamantul, anularea ordinului nr. 71 din 28.05.2015 cu privire la

aplicarea sancțiunii disciplinare sub formă de concediere, restabilirea în funcția de

gardian public al pazei fizice al filialei Leova a ÎS „Servicii Pază”, încasarea

2

salariului pentru perioada de absență forțată de la serviciu și prejudiciului moral în

mărime de 3 000 lei.

Prin hotărîrea Judecătoriei Centru mun. Chișinău din 21 ianuarie 2016 cererea de

chemare în judecată a fost respinsă ca neîntemeiată.

Nefiind de acord cu hotărîrea primei instanțe, Marcov Gheorghi a contestat-o cu

apel.

Prin decizia Curții de Apel Chișinău din 18 mai 2016 s-a respins apelul declarat

de Marcov Gheorghi și s-a menținut hotărîrea Judecătoriei Centru mun. Chișinău din

21 ianuarie 2016.

La 11 iulie 2016, Marcov Gheorghi a declarat recurs, solicitînd admiterea

recursului, casarea deciziei instanței de apel și hotărîrii primei instanțe, cu remiterea

cauzei la rejudecare.

În susținerea recursului s-a invocat dezacordul cu hotărîrile contestate,

considerîndu-le neîntemeiate și ilegale prin faptul că, nu au fost constatate și

elucidate pe deplin toate circumstanțele pricinii.

Examinînd temeiurile recursului în raport cu materialele pricinii, Colegiul civil,

comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la

concluzia că, recursul declarat de către Marcov Gheorghi, urmează a fi declarat

inadmisibil, din următoarele considerente.

În conformitate cu prevederile art. 432 alin. (1) CPC, părțile și alți participanți la

proces sînt în drept să declare recurs în cazul în care se invocă încălcarea esențială

sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept

procedural.

În conformitate cu art. 432 alin. (2) CPC, se consideră că normele de drept

material au fost încălcate sau aplicate eronat în cazul în care instanța judecătorească:

nu a aplicat legea care trebuia să fie aplicată; a aplicat o lege care nu trebuia să fie

aplicată; a interpretat în mod eronat legea; a aplicat în mod eronat analogia legii sau

analogia dreptului.

În conformitate cu art. 432 alin. (3) CPC, se consideră că normele de drept

procedural au fost încălcate sau aplicate eronat în cazul în care: pricina a fost judecată

de un judecător care nu avea dreptul să participe la judecarea ei; pricina a fost

judecată în absența unui participant la proces căruia nu i s-a comunicat locul, data și

ora ședinței de judecată; în judecarea pricinii au fost încălcate regulile privind limba

de desfășurare a procesului; instanța a soluționat problema drepturilor unor persoane

care nu au fost implicate în proces; în dosar lipsește procesul-verbal al ședinței de

judecată; hotărîrea a fost pronunțată cu încălcarea competenței jurisdicționale.

Alin. (4) al articolului menționat prevede că, săvîrșirea altor încălcări decît cele

indicate la alin.(3) constituie temei de declarare a recursului doar în cazul și în

măsura în care acestea au dus sau ar fi putut duce la soluționarea greșită a pricinii sau

în cazul în care instanța de recurs consideră că aprecierea probelor de către instanța

3

judecătorească a fost arbitrară, sau în cazul în care erorile comise au dus la încălcarea

drepturilor și libertăților fundamentale ale omului.

În conformitate cu art. 433 lit. a) CPC, cererea de recurs se consideră

inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art.

432 alin. (2), (3) și (4).

Completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții

Supreme de Justiție consideră că recursul declarat de către Marcov Gheorghi este

declarativ și nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3), (4)

CPC, care să justifice afirmația de ilegalitate a deciziei instanței de apel.

Călăuzindu-se de prevederile art. 440 CPC, Colegiul a constatat existența unuia

din temeiurile prevăzute la art. 433 CPC și anume lit. a), care expres prevede că

cererea de recurs se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează

în temeiurile prevăzute la art.432 alin.(2), (3) și (4).

Instanța de recurs reține că argumentele invocate de către recurent în cererea de

recurs poartă un caracter declarativ, nefiind posibilă determinarea aspectului de

legalitate al deciziei instanței de apel ce urmează a fi supus controlului judiciar.

Or, recursul exercitat conform secțiunii a II-a are caracter devolutiv numai

asupra problemelor de drept material și procedural, verificîndu-se doar legalitatea

deciziei, dar nu și temeinicia în fapt.

Colegiul reiterează că, conform articolului 13 din Convenția Europeană recursul

trebuie să fie unul "efectiv", atît în practică, cît și în drept. Un astfel de recurs este

cerut pentru pretențiile care pot fi considerate ca fiind „serioase și legitime" conform

Convenției (a se vedea Mitropolia Basarabiei și alții vs. Moldova, nr.45701/99,

trebuie să fie efective, adică să fie capabile să ofere îndreptarea situației prezentate în

cerere, la fel recursul trebuie să posede puterea de a îndrepta în mod direct starea de

lucruri, pe cînd în recursul declarat asemenea aspecte nu se regăsesc.

Astfel, reieșind din considerentele menționate, Colegiul civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la concluzia de a

considera recursul declarat de Marcov Gheorghi, ca inadmisibil.

În conformitate cu art. art. 270, 431 alin.(2), art. 433 lit. a), art. 440 CPC,

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție,

d i s p u n e :

Recursul declarat de către Marcov Gheorghi, se consideră inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă din momentul emiterii.

Președintele completului,

judecătorul Tatiana Vieru

Judecătorii Oleg Sternioală

Valentina Clevadî

4

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2017-01-11
0,95
3ra-1802/16 — anularea ordinului de sancționare disciplinară, restabilirea în funcția deținută, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la serviciu și repararea prejudiciului moral
prima instanţă: N. Mămăliga dosarul nr. 3ra-29/17 instanţa de apel: V. Pruteanu, A. Gavriliţa, L. Popova Î N C H E I E R E 11 ianuarie 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie
CSJ 2017-04-26
0,95
2ra-750/17 — anularea ordinului de concediere și încasarea plăților
prima instanţă, Judecătoria Centru, mun. Chişinău dosarul nr. 2ra-750/2017 judecător: I. Palade instanţa de apel, Curtea de Apel Chişinău judecători: I. Cimpoi, N. Simciuc, V. Pruteanu Î N C H E I E R E 26 aprilie 2017 mun. Chişinău Colegiu
CSJ 2017-05-31
0,95
3ra-638/17 — anularea ordinului, încasarea salariului pentru absența forțată de la muncă și prejudiciului moral
prima instanţă: S. Stratan dosarul nr. 3ra-638/17 instanţa de apel: D. Manole, I. Cotruţă, A. Bostan Î N C H E I E R E 31 mai 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie în compo
CSJ 2018-09-26
0,95
3ra-1274/18 — anularea actului, restabilirea la serviciu, incasarea platilor salariale
Dosarul nr.3ra-1274/2018 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Centru (Al. Gafton) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (A. Bostan, A. Pahopol, V. Negru) Î N C H E I E R E 26 septembrie 2018 mun.Chişinău Colegiul civil, comercia
CSJ 2017-12-20
0,95
3ra-1293/17 — recunoașterea dreptului de a fi restabilit în funcție, anularea ordinului de concediere, obligarea de a fi emis ordinul de restabilire în funcție, încasarea salariului pentru perioada absenței forțate de la muncă, repararea prejudiciului moral.
Dosarul nr. 3ra – 1293/17 prima instanţă: Judecătoria Centru, mun. Chișinău Judecătorul: D. Chistol instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău Judecători: M. Guzun, L. Popova, N. Simciuc D E C I Z I E 20 decembrie 2017 mun. Chişinău Colegiul
Sursă