2ra-2064/16 — anularea ordinului de concediere si restabilirea in functie

prima instanță: S. Iorgov dosarul nr. 2ra-2064/16

instanța de apel: N. Cernat, A. Pahopol, L. Bulgac

ÎN C H E I E R E

14 septembrie 2016 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ

al Curții Supreme de Justiție

în componența:

Președintele completului, judecătorul Iulia Sîrcu

Judecătorii Iurie Bejenaru, Mariana Pitic

examinând chestiunea privind admisibilitatea recursului declarat de către

Societatea comercială „Gara de Nord” societate pe acțiuni,

în cauza civilă la cererea de chemare în judecată a lui Vasile Dascăl

împotriva Societății comerciale „Gara de Nord” societate pe acțiuni cu privire la

anularea ordinelor, restabilirea în funcție și încasarea salariului,

împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 10 mai 2016, prin care a

fost respins apelul declarat de către Societatea comercială „Gara de Nord”

societate pe acțiuni și menținută hotărârea Judecătoriei Rîșcani municipiul

Chișinău din 20 ianuarie 2016,

c o n s t a t ă:

La data de 11 februarie 2015, Vasile Dascal a depus cerere de chemare în

judecată împotriva SC „Gara de Nord” SA cu privire la anularea ordinului nr.82

din 28 noiembrie 2014 cu privire la aplicarea sancțiunii disciplinare (mustrare

aspră), anularea ordinului nr. 114-p din 02 decembrie 2014 cu privire la

concediere, anularea ordinului nr.84 din 02 decembrie 2014 cu privire la

reținerea din salariu pentru perioada 01 noiembrie 2014-01 decembrie 2014,

restabilirea în funcția de conducător auto a SC „Gara de Nord” SA cu încasarea

din contul SC „Gara de Nord” SA a salariului pentru perioada lipsei forțate de la

serviciu, începînd cu perioada 02 decembrie 2014 pînă la restabilirea în funcție

și încasarea cheltuielilor de judecată.

În motivarea acțiunii reclamantul a indicat că, la data de 26 octombrie

2010, prin ordinul nr.166, a fost angajat la SC „Gara de Nord” SA în calitate de

conducător auto.

Menționează că, în urma unui conflict cu conducerea SC „Gara de Nord”

SA, în care și-a exprimat dezacordul cu condițiile de muncă, la data de 28

noiembrie 2014, prin ordinul nr. 82, i-a fost aplicată nefondat sancțiune

disciplinară și, anume, mustrare aspră, neavînd pînă atunci nici o sancțiune

disciplinară.

Susține că, aplicarea sancțiunii este neîntemeiată și nelegală și o califică

ca o intenție a angajatorului de a-l concedia din funcția de conducător auto, fapt

1

confirmat ulterior.

Afirmă că, la data de 02 decembrie 2014, prin ordinul nr. 114-p, a fost

concediat în temeiul procesului-verbal din 01 decembrie 2014, prin care s-a

stabilit nereguli și încălcări admise de el în procesul gestionării autoturismelor

de model Volkswagen Transporter, anul fabricației 2009, cu n/î KAC 840, aflat

în conservație și Volkswagen Transporter, anul fabricației 2014, cu n/î CRH

840.

Invocă că, la momentul efectuării controlului s-a stabilit că, rezervorul de

combustibil a automobilului KAC 840 cu capacitatea de încărcare 80 litri

conform actelor de încărcare este încărcat cu 87 litri de motorină. Avînd în sold

87 litri conform foii de parcurs nr.462282 în rezervoare de facto se aflau doar 75

litri.

Mai invocă că, pentru aprovizionarea autoturismului cu motorină lunar,

directorul elibera tichete, iar la sfîrșitul fiecărei luni se verifica corectitudinea

întocmirii foilor de parcurs și corespunderea cu volumul de litri folosiți și

eliberați.

Susține că, deficitul de motorină de 47 litri, ce i se impută, nu este

întemeiat, deoarece el nu este unica persoană care avea acces la acest

autoturism, tichete pentru motorină se eliberau și altor lucrători.

Solicită anularea ordinului nr. 82 din 28 noiembrie 2014 cu privire la

aplicarea sancțiunii disciplinare(mustrare aspră), anularea ordinului nr. 114-p

din 02 decembrie 2014 cu privire la concediere, anularea ordinului nr. 84 din 02

decembrie 2014 cu privire la reținerea din salariu pentru perioada 01 noiembrie

2014-01 decembrie 2014, restabilirea în funcția de conducător auto a SC „Gara

de Nord” SA, cu încasarea din contul SC „Gara de Nord” SA a salariului pentru

perioada lipsei forțate de la serviciu, începînd cu perioada 02 decembrie 2014

pînă la restabilirea în funcție și încasarea cheltuielilor de judecată.

Prin hotărârea Judecătoriei Rîșcani mun. Chișinău din 20 ianuarie 2016

acțiunea a fost admisă și anulat ordinul nr.82 din 28 noiembrie 2014 cu privire la

aplicarea sancțiunii disciplinare în formă de mustrare aspră.

A fost anulat ordinul nr.84 din 02 decembrie 2014 cu privire la reținerea

din salariu lui Vasile Dascăl a sumei de 786,78 lei.

A fost anulat ordinul nr.114-p din 02 decembrie 2014 cu privire la

concedierea lui Vasile Dascăl.

A fost restabilit Vasile Dascăl în funcția de conducător auto a SC „Gara

de Nord” SA.

A fost încasat din contul SC „Gara de Nord” SA în beneficiul lui Vasile

Dascăl salariul pentru perioada absenței forțate de la muncă începînd cu 02

decembrie 2014 pînă la 20 ianuarie 2016 în sumă de 84 931,62 lei, suma de

786,78 lei reținută în contul reparării prejudiciului material și suma de 5000 lei

cheltuieli legate de asistența juridică, în total suma de 90718,40 lei.

A fost încasat din contul SC „Gara de Nord” SA în beneficiul statului taxa

de stat în mărime de 2871,55 lei.

Prima instanță și-a argumentat concluzia prin aplicarea prevederilor art.89

din Codul muncii și, anume, angajatorul nu a dovedit legalitatea concedierii lui

Vasile Dascăl, iar conform art. 329 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul este

2

obligat să repare integral prejudiciul material și cel moral cauzat salariatului în

legătură cu îndeplinirea de către acesta a obligațiilor de muncă sau ca rezultat al

privării ilegale de posibilitatea de a munci.

Prin decizia Curții de Apel Chișinău din 10 mai 2016 a fost respins apelul

declarat de către SC „Gara de Nord” SA și menținută hotărârea primei instanțe.

La data de 13 iunie 2016, în termenul prevăzut de lege, SC „Gara de

Nord” SA a declarat recurs împotriva deciziei instanței de apel, solicitând

admiterea recursului, casarea deciziei instanței de apel și hotărârii primei

instanțe și emiterea unei noi hotărâri cu privire la respingerea acțiunii.

În motivarea recursului a indicat că, hotărârile judecătorești sunt

neîntemeiate și ilegale, deoarece instanțele judecătorești au interpretat și aplicat

eronat legea.

Menționează că, instanțele judecătorești, la examinarea cauzei, eronat au

concluzionat precum că, prevederile art. 86 alin. (1) lit. k) din Codul muncii se

extind doar asupra angajaților cu funcții prevăzute de Nomenclatorul aprobat

prin Hotărîrea Guvernului RM nr. 449 din 29 aprilie 2004, însă nu au ținut cont

de faptul că, Nomenclatorul stabilește că angajatorul este în drept de a desface

contractul individual de muncă din inițiativa sa, în cazul comiterii de către

salariat care mînuește nemijlocit valori bănești sau materiale a unor acțiuni

culpabile dacă aceste acțiuni pot servi temei pentru pierderea încrederii

angajatorului față de salariatul respectiv, indiferent dacă cu acesta a fost sau nu

încheiat contract de răspundere materială.

La data de 13 septembrie 2016, reprezentantul lui Vasile Dascăl, avocatul

Olesea Străjescu a depus referință, prin care a solicitat declararea recursului ca

inadmisibil și menținerea deciziei instanței de apel, pe care o consideră legală și

întemeiată.

Examinând temeiurile recursului în raport cu materialele pricinii civile,

completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții

Supreme de Justiție consideră că, recursul este inadmisibil din următoarele

motive.

În conformitate cu art. 432 din Codul de procedură civilă, părțile și alți

participanți la proces sînt în drept să declare recurs în cazul în care se invocă

încălcarea esențială sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a

normelor de drept procedural.

Se consideră că normele de drept material au fost încălcate sau aplicate

eronat în cazul în care instanța judecătorească:

a) nu a aplicat legea care trebuia să fie aplicată;

b) a aplicat o lege care nu trebuia să fie aplicată;

c) a interpretat în mod eronat legea;

d) a aplicat în mod eronat analogia legii sau analogia dreptului.

Se consideră că normele de drept procedural au fost încălcate sau aplicate

eronat în cazul în care:

a) pricina a fost judecată de un judecător care nu avea dreptul să participe

la judecarea ei;

b) pricina a fost judecată în absența unui participant la proces căruia nu i

s-a comunicat locul, data și ora ședinței de judecată;

3

c) în judecarea pricinii au fost încălcate regulile privind limba de

desfășurare a procesului;

d) instanța a soluționat problema drepturilor unor persoane care nu au fost

implicate în proces;

e) în dosar lipsește procesul-verbal al ședinței de judecată;

f) hotărîrea a fost pronunțată cu încălcarea competenței jurisdicționale.

Săvârșirea altor încălcări decât cele indicate la alin. (3) constituie temei de

declarare a recursului doar în cazul și în măsura în care acestea au dus sau ar fi

putut duce la soluționarea greșită a pricinii sau în cazul în care instanța de recurs

consideră că aprecierea probelor de către instanța judecătorească a fost arbitrară,

sau în cazul în care erorile comise au dus la încălcarea drepturilor și libertăților

fundamentale ale omului.

Temeiurile prevăzute la alin. (3) se iau în considerare de către instanță din

oficiu și în toate cazurile.

În conformitate cu art. 433 lit. a) din Codul de procedură civilă, cererea de

recurs se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în

temeiurile prevăzute la art. 432 alin.(2), (3) și (4).

Completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al

Curții Supreme de Justiție consideră că, recursul declarat de către SC „Gara de

Nord” SA nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4)

CPC.

Prin urmare, argumentele invocate în recurs nu denotă încălcarea esențială

sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept

procedural de către instanța de apel, respectiv, nu constituie temei de casare a

deciziei recurate.

Or, recursul exercitat conform secțiunii a II-a are caracter devolutiv numai

asupra problemelor de drept material și procedural, verificându-se numai

legalitatea deciziei, dar nu și temeinicia ei în fapt.

În acest context, completul Colegiului civil, comercial și de contencios

administrativ al Curții Supreme de Justiție menționează și faptul că, procedura

admisibilității constă în verificarea faptului dacă motivele invocate în recurs se

încadrează în cele prevăzute în art. 432 alin. (2), (3) și (4) CPC.

Totodată, completul Colegiul civil, comercial și de contencios

administrativ al Curții Supreme de Justiție relevă că, conform jurisprudenței

CEDO, recursurile trebuie să fie efective, adică să fie capabile să ofere

îndreptarea situației prezentate în cerere, la fel recursul trebuie să posede puterea

de a îndrepta în mod direct starea de lucruri (cauza Purcell contra Irlandei, 16

aprilie 1991), pe când în recursul declarat de către SC „Gara de Nord” SA,

asemenea aspecte nu se regăsesc.

Astfel, din considerentele menționate, completul Colegiului civil,

comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la

concluzia de a considera recursul SC „Gara de Nord” SA ca inadmisibil.

În conformitate cu art. art. 269-270, 431 alin. (2), 433 lit. a), art. 440 alin.

(1) CPC, completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al

Curții Supreme de Justiție,

d i s p u n e:

4

Recursul societății comerciale „Gara de Nord” societate pe acțiuni se

consideră inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă.

Președintele completului, judecătorul Iulia Sîrcu

Judecătorii Iurie Bejenaru

Mariana Pitic

5