ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 3600/2005
ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 3600/2005 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2005)
Asupra
conflictului negativ de competență
de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată
următoarele:
Tribunalul București, secția a VIII–a
conflicte de muncă și litigii de muncă, prin sentința civilă nr. 4285 din 11
octombrie 2004 a admis excepția de necompetență materială și a declinat
competența de soluționare a cauzei privind pe reclamanta D.I.D. și pe pârâta SC
P. RO SRL, în favoarea Judecătoriei Zalău.
Instanța a reținut că obiectul
cererii formulată de reclamantă îl constituie înscrierea unor mențiuni în
carnetul de muncă în conformitate cu dispozițiile art. 8 alin. (3) din Decretul
nr. 92/1976, asemenea litigii sunt de competența judecătoriei.
Judecătoria Zalău, prin sentința
civilă nr. 93 din 11 ianuarie 2005 a admis excepția de necompetență materială
și a declinat competența de soluționare în favoarea Tribunalului Sălaj.
Obiectul litigiului constă în
solicitarea reclamantei de a se constata că pârâta în mod abuziv a încheiat
contractul individual de muncă pe o perioadă mai mică decât cea efectiv lucrată
și în consecință să se dispună completarea carnetului de muncă cu acea perioadă.
În aceste condiții, reține instanța,
între reclamantă și pârât a intervenit un conflict de drepturi, așa cum este
reglementat prin art. 67 lit. a) din Legea nr. 168/1999. Asemenea conflicte
sunt de competența tribunalului potrivit art. 284 C. muncii coroborat cu art. 2
pct. 1 lit. b
1
) C. proc. civ.
Tribunalul Sălaj, prin sentința
civilă nr. 184 din 21 februarie 2005, a declinat competența în favoarea
Tribunalului București. Constată ivit un conflict de competență și trimite
dosarul Înaltei Curți de Casație și Justiție.
Instanța a reținut că reclamanta,
prin cerere, nu a invocat, ca temei de drept, prevederile Decretului nr.
92/1976 ci pe cele ale Codului Muncii.
Mai mult, astăzi nu se mai poate
face aplicarea art. 8 din Decretul nr. 92/1976 deoarece plângerile trebuiesc
soluționate conform art. 23 alin. (2) din Legea nr. 58/1968, lege ce a fost
abrogată prin Legea nr. 120/2000.
Se mai reține că actualmente
conflictele de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea,
suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă se judecă în primă
instanță de tribunale în a căror circumscripție își au domiciliul reclamantul [art.
284 alin. (2) C. muncii). Reclamanta având domiciliul în București, competența
soluționării acțiunii aparține Tribunalului București.
Examinând conflictul negativ de
competență ivit, această instanță constată că Tribunalul București este
competent să soluționeze litigiul, deoarece:
Din conținutul acțiunii reclamantei
rezultă că între aceasta și pârâtă a intervenit un conflict de muncă în
legătură cu durata pentru care a fost încheiat contractul de muncă dintre
părți, cu consecința completării corecte a carnetului de muncă.
Așa fiind competența de soluționare
a litigiului se stabilește potrivit normelor C. proc. civ. și cele din Codul
Muncii în redactarea de la data introducerii acțiunii, 12 august 2004.
Potrivit art. 2 pct. 1 lit. b
1
)
C. proc. civ., tribunalele judecă în primă instanță conflictele de muncă, cu
excepția celor date prin lege altor instanțe.
În ce privește competența
teritorială art. 284 alin. (1) C. muncii prevede că, judecarea conflictelor de
muncă este de competența instanțelor stabilite conform Codului de procedură
civilă, iar în alin. (2) se arată că cererile referitoare la cauzele prevăzute
la alin. (1) se adresează instanței competente în a cărei circumscripție
reclamantul își are domiciliul.
În consecință, deoarece competența
aparține tribunalului iar reclamanta domiciliază în București, unde de altfel a
introdus și acțiunea, Tribunalul București urmează să soluționeze cauza.
Față de cele ce preced se va stabili
în favoarea Tribunalului București competența soluționării litigiului de muncă
dintre reclamantă și pârâtă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Stabilește în favoarea Tribunalului
București competența soluționării litigiului de muncă ivit între reclamanta D.D.
și SC P. RO SRL.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 5 mai 2005.