ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 743/2011

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor din dosar, constată

următoarele:

Prin acțiunea formulată la data de 26 octombrie

2009, reclamantul M.I. a chemat în judecată A.S.V.S.A., solicitând obligarea

pârâtei la plata primei în cuantum de 2156 lei, sumă ce i se cuvine cu ocazia

pensionării, potrivit contractului colectiv de muncă.

Prin sentința civilă nr. 1360 din 15

martie 2010, Curtea de Apel București, secția de contencios administrativ și

fiscal, a respins acțiunea ca neîntemeiată.

Pentru a pronunța această hotărâre,

instanța a reținut că, în raport de calitatea reclamantului, de funcționar

public, nu sunt aplicabile dispozițiile art. 83 din contractul colectiv de

muncă unic la nivel de unitate pe anul 2009 care prevăd dreptul la plata unei

prime pentru angajații care se pensionează, prevederile referindu-se exclusiv

la personalul contractual .

Împotriva sentinței a declarat

recurs reclamantul M.I., criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.

Astfel, reclamantul a învederat că

instanța de fond a reținut în mod eronat că nu sunt aplicabile prevederile din contractul

colectiv de muncă referitoare la dreptul la o primă egală cu ultimul salariu de

bază avut în luna pensionării.

Aceste dispoziții, a precizat

reclamantul, sunt în concordanță cu prevederile O.G. nr. 6/2007 care stabilesc dreptul

funcționarilor publici la acordarea de prime, în cuantum stabilit de ordonatorul

de credite, cu consultarea sindicatelor.

Analizând actele și lucrările

dosarului, în raport de motivele invocate și de prevederile art. 304 și art. 304/1

C. proc. civ., Curtea va constata că recursul este nefondat, urmând a fi

respins ca atare. Astfel cum a reținut instanța de fond, reclamantul a

îndeplinit funcția de consilier superior în cadrul autorității pârâte, fiindu-i

aplicabilă legislația specifică funcționarilor publici, respectiv Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, Legea nr. 435/2006 privind

salarizarea și alte drepturi ale personalului care își desfășoară activitatea

în sistemul sanitar – veterinar și O.G. nr. 6/2007 referitoare la drepturile

salariale ale funcționarilor publici.

Susținerea reclamantului că are dreptul la

acordarea primei egală cu ultimul salariu avut anterior pensionării nu are

suport legal, niciunul dintre actele normative susmenționate neconținând o

asemenea prevedere.

Cât privește dreptul angajaților proprii ai

pârâtei care se pensionează la primirea unei prime, instanța de fond a stabilit

în mod corect că această dispoziție se aplică doar personalului contractual,

pentru funcționarii publici având caracter de acord, dacă legea nu prevede

altfel.

Or, legislația specifică a acestei categorii de

angajați nu cuprinde prevederi cu privire la acordarea primei cu ocazia pensionării,

fondul de prime lunare stabilit pentru funcționarii publici prin art. 19 din

O.G. nr. 6/2007 fiind destinat celor care au realizat sau care au participat direct

la obținerea unor rezultate în activitate , apreciate ca valoroase.

În consecință, criticile aduse sentinței fiind neîntemeiate,

Curtea va respinge recursul declarat de reclamant ca nefondat.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge recursul declarat de M.I. împotriva

sentinței civile nr. 1360 din 17 martie 2010 a Curții de Apel București, secția

a VIII-a contencios administrativ și fiscal, ca nefondat.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 9

februarie 2011.