ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1069/2010
ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 1069/2010 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2010)
Asupra recursului de
față, constată:
Prin cererea înregistrată la data de 6
mai 2008, reclamanta P.S. a chemat în judecată pe pârâta SC P. SA solicitând să
fie obligată la plata indexată cu indicii de inflație la data plății a sumei de
10 500 lei reprezentând prime pentru sărbătorile de Paște și de Crăciun
aferente perioadei 2005-2007 și până la zi.
Prin sentința civilă nr.
1020 din 18 iunie 2008, Tribunalul Călărași, secția civilă, a admis cererea
astfel cum a fost formulată.
Împotriva sentinței a
declarat
recurs
pârâta SC P. SA.
În cursul judecării
recursului, pârâta a invocat excepția de neconstituționalitate a prevederilor
cuprinse în art. 298 alin. (2) ultima liniuță din Legea nr. 53/2003 - C. muncii,
cu referire la dispozițiile art. 72 din Legea nr. 168/1999 privind soluționarea
conflictelor de muncă, susținând că ar fi contrare următoarelor dispoziții din
Constituția Românie:
- art. 1 alin. (4):
Statul se organizează
potrivit principiului separației și echilibrului puterilor - legislativă,
executivă și judecătorească - în cadrul democrației constituționale.
- art. 1 alin. (5):
În România,
respectarea Constituției, a supremației sale și a legilor este obligatorie.
-
art. 73 alin. (3):
Prin lege organică se reglementează (...) p) regimul general privind
raporturile de muncă, sindicatele, patronatele și protecția socială;
- art. 79 alin. (1):
Consiliul Legislativ
este organ consultativ de specialitate al Parlamentului, care avizează
proiectele de acte normative în vederea sistematizării, unificării și
coordonării întregii legislații. El ține evidența oficială a legislației României.
Motivul de
neconstituționalitate invocat a pornit, în principal, de la premisa că ambele
legi mai sus menționate sunt legi organice, dintre care una (Legea nr. 168/1999)
are caracter special, iar cealaltă (C. muncii) reprezintă dreptul comun în materia
care interesează litigiul, aceea a soluționării conflictelor de muncă și de la
faptul că cele două acte normative reglementează diferit problema competenței
teritoriale a instanței competente să soluționeze astfel de litigii.
S-a susținut și că, în conformitate cu
dispozițiile Legii nr. 24/2000, în procesul de legiferare este interzisă
instituirea acelorași reglementări în mai multe articole sau aliniate din
același act normativ ori în două sau mai multe acte normative, iar în cazul
unor paralelisme se apelează la norma de trimitere, cu mențiunea că, după
intrarea în vigoare a acestui act normativ Prin încheierea pronunțată la 14
aprilie 2009, Curtea de Apel București, secția a VIII-a civilă și pentru cauze
privind conflicte de muncă și asigurări sociale, a respins cererea de sesizare
a Curții Constituționale, apreciind că nu sunt întrunite cerințele art. 29 din
Legea nr. 47/1992.nu mai există temei legal pentru operarea abrogării implicit,
categorie în care se încadrează și norma de drept atacată pentru
neconstituționalitate.
Astfel, s-a constatat
că, în realizarea demersului de sesizare a Curții Constituționale, instanța de
drept comun are obligația să verifice dacă textul a cărui neconstituționalitate
s-a invocat are legătură cu soluționarea cauzei și că această legătură trebuie
privită din perspectiva normelor de drept material și procesual, cărora le este
circumscris litigiul dedus judecății.
Cum însă, în speță,
ceea ce se pune în discuție este o problemă de interpretare a unor normele de
drept succesive privitoare la competența teritorială a instanțelor de drept
comun, adică o problemă de interpretare și de aplicare în timp a legii
procesual civile care, în mod necontestat, este în competența jurisdicțională a
instanțelor de drept comun, curtea de apel a reținut că, în speță, nu sunt
incidente dispozițiile art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 și, pe cale de
consecință, că nu se justifică sesizarea Curții Constituționale.
Împotriva acestei
soluții a declarat recurs pârâta,
care a susținut caracterul nelegal al
încheierii din punct de vedere al modalității în care s-a făcut aplicarea
dispozițiilor art. 29 din Legea nr. 47/1992.
Invocând
neconstituționalitatea dispozițiilor art. 284 alin. (2) ultima liniuță din
Legea nr. 53/2003, recurenta a pretins că acest text introduce un caz de
abrogare implicită, lucru nepermis după intrarea în vigoare a dispozițiilor
Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă, prin care se
reglementează doar abrogarea expresă, totală sau parțială.
S-a făcut referire de
asemenea, la raportul dintre norma specială (conținută de Legea nr. 168/1999)
și cea generală (C. muncii), la faptul că acestea reglementează diferit
problema competenței teritoriale în materia conflictelor de muncă, precum și la
împrejurarea că soluționarea excepției de necompetență teritorială presupune
analizarea ipotezei în care Legea nr. 168/1999 mai este sau nu în vigoare.
Analizând recursul, Înalta Curte
constată că nu poate fi primit pentru următoarele considerente:
În drept,
potrivit art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și
funcționarea Curții Constituționale, această instanță decide asupra excepțiilor
ridicate în fața instanțelor judecătorești sau de arbitraj comercial privind
neconstituționalitatea unei legi sau ordonanțe ori a unei dispoziții dintr-o
lege sau dintr-o ordonanță în vigoare, care are legătură cu soluționarea cauzei
în orice fază a litigiului și oricare ar fi obiectul acestuia.
Rezultă că legiuitorul a statuat că
pot face obiectul unei astfel de excepții „ legi sau ordonanțe” ori „dispoziții
dintr-o lege sau dintr-o ordonanță în vigoare”, adică norme de drept în vigoare
care trebuie să aibă „legătură cu soluționarea cauzei”,
anume, în aplicarea directă a cărora judecătorul urmează să judece litigiul sau
anumite incidente ivite pe parcursul acestuia.
În speță, dispoziția legală atacată,
cuprinsă în
art.
298
alin. (
2), liniuța finală C.
muncii prevede că „Pe data intrării în vigoare a
prezentului cod se abrogă: (…)
-
orice alte dispoziții
contrare.”
Această dispoziție, care instituie un
caz de abrogare expresă indirectă, și nu un caz de abrogare implicită (tacită),
cum eronat susține pârâta, nu reglementează competența teritorială a niciunei
instanțe și nu este de natură, prin ea însăși, să constituie fundamentul
judecății unei pricini în fond sau a unei excepții procesuale ci, presupune o
verificare și o determinare a acțiunii în timp a legii care o cuprinde (C.
muncii), în raport cu legea anterioară (Legea
nr.
168/1999)
.
În aplicarea unui
astfel de text de lege, judecătorul are a stabili, folosind metodele de
interpretare - printre care și regulile de interpretare logică, cu trimitere la
cea potrivit căreia legea specială constituie excepția și este de strică
interpretare - care este momentul și care dispoziții din legea anterioară au
ieșit din vigoare prin abrogare și, după caz, care au supraviețuit, și
respectiv, care este momentul și ce dispoziții ale legii noi sunt imediată
aplicare și, după caz, care retroactivează.
Rezultă că ceea ce
recurenta a invocat ca reprezentând obiect al excepției de
neconstituționalitate, în realitate, constituie o metodă de interpretare a unei
norme de drept - în speță supusă analizei, a unei norme prin care s-a instituit
un caz de abrogare expresă implicită - metodă care solicită să fie aplicată
astfel încât să impună concluzia potrivit căreia o anumită normă de drept din
legea anterioară, referitor la care s-ar putea reține că ar cădea sub incidența
abrogării, în realitate nu a fost abrogată, ci este încă în vigoare și se
aplică cu prioritate.
Or, metodele de
interpretare a normelor de drept sunt instrumente de lucru lăsate la îndemâna
interpretului, în speță, a judecătorului cauzei, și ele nu se confundă nici cu
textele de drept pe care le interpretează și nici cu concluziile la care ajunge
interpretul.
Întrucât nu sunt
norme de drept, ci doar ajută la înțelegerea sau determinarea conținutului
acestora, metodele de interpretare
nu pot intra în conflict cu normele
constituționale.
Cu atât mai puțin,
posibilele concluzii ale interpretului unei norme de drept, rezultat al
folosirii unor anumite metode de interpretare, chiar dacă, în mod firesc,
contribuie la soluționarea unei cauze, nu pot constitui, de asemenea obiect al
unei excepții de neconstituționalitate.
Aceasta, întrucât
nici metodele de interpretarea ale unei norme de drept și nici posibilele
concluzii ale interpretului nu întrunesc condițiile impuse prin dispozițiile art.
29 alin. (1) din Legea nr. 47/2001, pentru a fi obiect al unei astfel de excepții,
adică nu sunt nici legi, nici ordonanțe și nici texte de drept.
Așa fiind, pentru
considerentele arătate care, în parte le completează pe cele reținute de curtea
de apel, Înalta Curte urmează a constata că recursul dedus judecății se
dovedește a fi nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge,
ca nefondat,
recursul
declarat de pârâta SC P. SA - membru O.M.V. împotriva încheierii din data de 14
aprilie 2009 a Curții de Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze
privind conflicte de muncă și asigurări sociale.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință
publică, astăzi 19 februarie 2010.