ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 66/2010
ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 66/2010 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2010)
Deliberând asupra recursului civil de
față;
Din examinarea actelor dosarului,
constată următoarele:
Prin
cererile înregistrată pe rolul Tribunalului Teleorman, sub nr. 2636/87/2008,
2642/87/2008, 2646/87/2008 reclamanții A.G.C., V.D. și C.A. au solicitat
pronunțarea unei hotărâri prin care pârâta SC P. SA să fie obligată la plata
actualizată, a unor drepturi salariale cuvenite și neacordate
Prin sentința civilă nr. 2878 din 28
noiembrie 2008, tribunalul a admis în parte acțiunile formulate de reclamanți
și a obligat-o pe pârâtă la plata către fiecare reclamant a drepturilor reprezentând
suplimentări salariale aferente sărbătorii de Crăciun 2007, în cuantum de 1.387
lei, cu actualizare la data plății.
Împotriva sentinței a declarat recurs
pârâta.
În cadrul judecății recursului, SC P.
SA a invocat excepția de neconstituționalitate a prevederilor cuprinse în art.
298 alin. (2) ultima liniuță din Legea nr. 53/2003, prin raportare la
prevederile art. 1 alin. (4) și (5), art. 73 alin. (3) lit. p) și art. 79 alin.
(1) din Constituție și ținând seama de dispozițiile art. 72 din Legea nr.
168/1999.
Motivul de neconstituționalitate
invocat a avut ca temei premisa că ambele legi menționate sunt legi organice,
dintre care una (Legea nr. 168/1999) are caracter special, iar cealaltă
reprezintă dreptul comun în materia care interesează litigiul, aceea a
soluționării conflictelor de muncă și că cele două acte normative reglementează
diferit problema competenței teritoriale în acest domeniu.
S-a susținut că în conformitate cu
art. 15 din Legea nr. 24/2000, în procesul de legiferare este interzisă instituirea
acelorași reglementări în mai multe articole sau aliniate din același act
normativ ori în două sau mai multe acte normative, iar în cazul unor
paralelisme se apelează la norma de trimitere.
Prin încheierea pronunțată la 22 iunie
2009 Curtea de Apel București, secția a VII-a civilă, și pentru cauze privind
conflicte de muncă și asigurări sociale a respins cererea de sesizare a Curții
Constituționale, apreciind că nu sunt întrunite cerințele art. 29 din Legea nr.
47/1992.
Astfel, s-a constatat că în realizarea
demersului de sesizare a Curții Constituționale, instanța are obligația să
verifice dacă textul a cărui neconstituționalitate s-a invocat are legătură cu
soluționarea cauzei dar, în speță, ceea ce se pune în discuție este o problemă
de interpretare a normelor privitoare la competență în evoluția lor temporală.
Chiar dacă este invocată cu referire
la o serie de texte constituționale, în realitate, excepția este motivată
exclusiv prin prisma nerespectării unei dispoziții cuprinse într-o altă lege.
În privința evocatului principiu al
„efectivității juridice", acesta nu este reglementat de vreunul din
textele constituționale de referință și nici de vreo altă dispoziție
fundamentală, iar cât privește art. 1 alin. (5) din Constituție, respectiv,
exemplele de jurisprudența europeană, acestea au fost invocate fie pentru a
susține obligația tuturor autorităților publice, inclusiv a Parlamentului, de a
respecta o lege anterior edictată și a adopta dispoziții eficiente din punct de
vedere al aplicabilității, fie pentru a întări dezideratul unei jurisprudențe
unitare.
S-a concluzionat asupra
admisibilității excepției de neconstituționalitate a unui text de lege,
susținută prin filtrul unei alte legi, punând în discuție în fapt, corelarea
actelor normative între ele și tinzând să deducă spre control instanței de
contencios constituțional, modalitatea de soluționare a conflictului de legi în
timp, respectiv, interpretarea și aplicarea legii la speță.
Împotriva acestei soluții a declarat
recurs SC P. SA, care a pretins caracterul nelegal din punct de vedere al
modalității în care s-a făcut aplicarea dispozițiilor art. 29 din Legea nr.
47/1992.
Astfel, s-a arătat că soluționarea
excepției de necompetență teritorială presupune analizarea ipotezei în care
Legea nr. 168/1999 mai este sau nu în vigoare, în condițiile în care în art.
298 alin. (2) ultima liniuță C. muncii se arată că „orice dispoziție contrară
se abrogă", text care a fost interpretat de teoreticieni și practicieni ca
reprezentând un caz de abrogare implicită.
Or, după intrarea în vigoare a Legii
nr. 24/2000 nu mai există temei pentru operarea abrogării implicite, abrogarea
putând fi doar expresă, totală sau parțială.
Față de această situație juridică,
conținutul prevederilor legale considerate ca fiind neconstituționale vizează
modalitatea de soluționare a excepției de necompetență teritorială a instanței
și ca atare, are legătură cu soluționarea cauzei, fiind întrunite condițiile de
admisibilitate pentru sesizarea Curții Constituționale.
Recursul este nefondat.
Invocând neconstituționalitatea
dispozițiilor art. 284 alin. (2) ultima liniuță din Legea nr. 53/2003,
recurenta a pretins că acest text introduce un caz de abrogare implicită, lucru
nepermis după intrarea în vigoare a Legii nr. 24/2000 privind normele de
tehnică legislativă, care reglementează doar abrogarea expresă, totală sau
parțială.
S-a făcut referire de asemenea, la
raportul dintre norma specială (conținută de Legea nr. 168/1999) și cea
generală (C. muncii), la faptul că acestea reglementează diferit problema
competenței teritoriale în materia conflictelor de muncă, precum și la
împrejurarea că soluționarea excepției de necompetență teritorială presupune analizarea
ipotezei în care Legea nr. 168/1999 mai este sau nu în vigoare.
Rezultă că ceea ce recurenta a invocat
ca reprezentând obiect al unei excepții de neconstitaționalitate, constituie de
fapt, aspecte ce vizează aplicarea legii în timp, raportul dintre norma
generală și cea specială.
Toate acestea sunt însă împrejurări
care sunt date în puterea de apreciere a instanței de drept comun, învestite cu
soluționarea litigiului, iar nu în competența judecătorului constituțional.
Instanța de contencios constituțional
se pronunță asupra conformității textului cu legea fundamentală în situații de
conflict între acestea, iar nu asupra conflictului intertemporal de legi.
Modalitatea în care o normă ulterioară
poate abroga și înlătura de la aplicabilitate o normă anterioară care
reglementa aceeași materie ori stabilirea caracterului de lege generală sau
specială (pentru ca în funcție de aceasta, să se determine prioritatea
aplicării uneia dintre ele) reprezintă instrumente de interpretare și de
rezolvare a litigiului la îndemâna instanței ordinare, în virtutea plenitudinii
jurisdicționale a acesteia.
Așadar, aspectele invocate nu se
constituie în chestiuni de ordin prejudicial care să fie date în competența
jurisdicției constituționale - sub forma unei excepții de neconstituționalitate
-, ci sunt elemente de analiză pe care instanța urmează să le aibă în vedere
sub forma unor chestiuni prealabile în soluționarea excepției de necompetență
teritorială.
De aceea, respingând sesizarea Curții
Constituționale pe motiv că ceea ce se pune în discuție este o problemă de
interpretare a normelor legislative privind competența în evoluția lor
temporală, instanța în fața căreia s-a invocat excepția a procedat corect.
Aceasta întrucât, așa cum s-a arătat
anterior, sesizarea Curții Constituționale nu poate fi dispusă pentru aspecte
ce vizează interpretarea și aplicarea legii în timp.
Pentru considerentele arătate,
criticile fiind găsite nefondate, recursul va fi respins în consecință.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge, ca nefondat, recursul
declarat de recurenta pârâtă SC P. SA - membru O.M.V. Grup împotriva încheierii
din 22 iunie 2009 a Curții de Apel București, secția a VII-a civilă și pentru
cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi
13 ianuarie 2010.