ROGOZHIN v. RUSSIA
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
- Inadmissible
ROGOZHIN v. RUSSIA (CtEDO, 2008)
Reclamantul, Valeriy Ivanovich Rogozhin, este un național rus care s-a născut în 1946 și trăiește în Vilnus, Lituania. Guvernul rus („Guvernul”) a fost reprezentat de dna V. Milinchuk, fostul reprezentant al Federației Ruse la Curtea Europeană a Drepturilor Omului. Faptele cazului, astfel cum au fost prezentate de părți, pot fi rezumate după cum urmează. La 18 aprilie 1992, reclamantul a fost respins de la muncă la departamentul de construcții nr. 3 al unei companii comune de stocuri Yamburggazdobycha (alias "). Contrar cerințele dreptului intern, „carta de înregistrare” a reclamantului – un istoric al vieții lucrătoare utilizate pentru calcularea pensiilor – a fost păstrat de către angajator și nu a fost restituit la reclamant până la 27 martie 1998. La 10 mai 1992, reclamantul a interzis o procedură împotriva fostului său angajator care urmărește să fie reintegrat. Cu toate acestea, având în vedere că niciuna dintre părți nu a apărut în vedere audierea, la 22 decembrie 1992, Tribunalul Nadym din regiunea autonomă Yamalo-Nenets a lăsat reclamațiile reclamantului neexaminate. Se pare că reclamantul nu a încercat să recurgă împotriva deciziei de mai sus. Șase ani mai târziu, la 3 aprilie 1998, reclamantul a introdus o procedură împotriva fostului său angajator care urmărește să aibă înregistrarea pe cardul său de lucru în ceea ce privește data concedierii sale a schimbat până la 27 martie 1998 și să recupereze achitațiile salariale. La 15 aprilie 1998, Tribunalul Nadym a returnat scrisul reclamantului, deoarece nu a semnat-o. La 3 aprilie 1998, reclamantul a introdus, de asemenea, o procedură similară împotriva fostului său angajator în fața Tribunalului Noviy Urengoy. În cele din urmă, la 22 octombrie 1998, Tribunalul Noviy Urengoy a refuzat să examineze cererile reclamantului, deoarece nu avea competență teritorială în această privință. La 15 mai 1999, reclamantul și-a returnat scrisoarea, semnată în mod corespunzător, la Tribunalul din orașul Nadym. La 17 mai 1999, Tribunalul din orașul Nadym a solicitat reclamantului să clarifice numele și locația acuzatului. Întrucât reclamantul nu a făcut acest lucru în termenul stabilit, la 26 iulie 1999, Tribunalul din orașul Nadym a returnat scrisoarea reclamantului. În cele din urmă, după o nouă încercare a reclamantului, Tribunalul Nadym a refuzat să accepte scrisoarea reclamantului pentru lipsa jurisdicției teritoriale în această chestiune. La 21 decembrie 2000, reclamantul a prezentat cererile sale cu privire la data concedierii sale și la plata achizițiilor salariale la Tribunalul Noviy Urengoy. La 23 iulie 2001, Tribunalul Noviy Urengoy a respins cererile reclamantului. La 22 noiembrie 2001, Curtea Regională Autonomă Yamalo-Nenets a anulat hotărârea privind recursul și a remis cauzele pentru o examinare proaspătă. După examinarea proaspătă a cauzei, la 17 ianuarie 2002, Tribunalul Noviy Urengoy a acordat în parte cererile reclamantului, a obligat inculpatul să modifice data concedierii reclamantului și să plătească anumite achiziții salariale. La 18 martie 2002, Curtea Regională Autonomă Yamalo-Nenets a susținut hotărârea cu privire la modificarea datei concedierii reclamantului, a anulat restul hotărârii și a remis-o pentru o examinare proaspătă. La 1 aprilie 2002, audierea cazului reclamantului în partea anulată la recurs prin decizia din 18 martie 2002 a fost stabilită pentru 20 mai 2002. În cursul audierii din 20 mai 2002, reclamantul a adăugat cererile sale, iar inculpatul a introdus o contrare. Următoarea audiere a fost stabilită pentru 31 mai 2002. În urma solicitării reclamantului, la 31 mai 2002, cazul a fost atribuit unui alt judecător. La 26 septembrie 2002, data concedierii pe cardul de lucru al reclamantului a fost modificată în conformitate cu hotărârea din 17 ianuarie 2002, astfel cum s-a confirmat la 18 martie 2002, iar procedurile de executare în acest sens au fost încheiate. La 5 decembrie 2002, Presidiumul Curții Regionale Autonome Yamalo-Nenets a anulat hotărârea din 17 ianuarie 2002 și decizia de recurs din 18 martie 2002 prin revizuire a supravegherii și a trimis această chestiune pentru o examinare proaspătă. La 22 ianuarie 2003, Tribunalul Noviy Urengoy a stabilit audierea pentru 3 februarie 2003. În ceea ce privește unsprezece audieri programate între 3 februarie 2003 și 18 august 2004, acestea au fost suspendate fie pe cerințele reclamantului, fie având în vedere necesitatea examinării cererilor sale (adică: pentru a clarifica decizia din 22 ianuarie 2003, de a obține dovezi suplimentare, de a examina unele dintre cererile reclamantului în cadrul unei proceduri separate, de a suspenda procedura, de a numi examene de experți, de a implica terți în cadrul procedurii, etc. Cu toate acestea, Tribunalul Noviy Urengoy a respins aceste cereri și cereri, după concluzia că au avut ca scop amânarea procedurii. La 18 august 2004, Tribunalul Noviy Urengoy a respins în întregime cererile reclamantei. La 2 decembrie 2004, Curtea Regională Autonomă Yamalo-Nenets a susținut hotărârea privind recursul. Deși hotărârea din 17 ianuarie 2002 și decizia de recurs din 18 martie 2002 au fost anulate prin revizuire de supraveghere, data concedierii reclamantului, în conformitate cu hotărârile de mai sus, a rămas neschimbată pe cartea de lucru în conformitate cu hotărârile din 26 septembrie 2002. În conformitate cu art. 99 din Codul de Procedură Civilă din 1964, în vigoare până la 1 februarie 2003, un caz trebuie să fie pregătit pentru judecată la șapte zile de la depunerea scrisului. Dacă litigianții provin din același oraș sau teritoriu, litigiile dintre ei referitoare la problemele de muncă trebuie examinate de o instanță de primă instanță în termen de zece zile. În caz contrar, aceste litigii trebuie examinate în termen de douăzeci de zile. În conformitate cu art. 284-1 din Codul de Procedură Civilă din 1964, o instanță de recurs trebuie să examineze un recurs la zece zile după depunerea acestuia. În temeiul articolului 154 din Codul de Procedură Civilă al Federației Ruse din 2002, cu efect de la 1 februarie 2003, litigiile referitoare la problemele legate de muncă trebuie examinate în termen de o lună după depunerea scrisului. În temeiul articolului 348-1 din Codul de Procedură Civilă al Federației Ruse din 2002, o instanță de recurs trebuie să examineze un recurs la o lună după depunerea acesteia.