RUSAVSKIY v. RUSSIA
RUSAVSKIY v. RUSSIA (CtEDO, 2013)
Primă cerere nr. 45157/06 Karp Dmitriyevich RUSAVSKIY împotriva Rusiei depusă la 17 octombrie 2006 DECLARAREA FACTELOR Reclamantul, dl Karp Dmitriyevich Rusavskiy, este un național rus, care s-a născut în 1975 și locuiește în Vladivostok. El este reprezentat în fața Curții de către dl V. Kiselev, un avocat care practică în Vladivostok. Faptele cazului, prezentate de solicitant, pot fi rezumate după cum urmează: reclamantul și soția sa sunt atât ofițeri militari care servesc în cadrul unui contract de serviciu militar în unitatea militară nr. 2430. La o dată neespecificată în ianuarie 2006 soția reclamantului a dat naștere unui fiu. Concesiunea de maternitate s-a încheiat la 13 aprilie 2006 și a reluat serviciul militar. Reclamantul a cerut șefului unității militare pentru trei ani de concediu parental. Șeful unității militare a respins cererea, deoarece concediul parental de trei ani poate fi acordat numai personalului militar feminin. Reclamantul a contestat această decizie în fața unei instanțe. La 21 iulie 2006, Curtea Militară a Vladivostok Garrison a respins cererea reclamantului pentru trei ani de concediu parental ca fiind că nu are nici o bază în dreptul intern. Curtea a susținut că doar personalul militar feminin avea dreptul la concediu parental de trei ani, în timp ce personalul militar masculin nu avea acest drept. Curtea a remarcat că fiul reclamantului a avut o mamă care nu a fost privată de autoritatea parentală, care a servit în aceeași unitate militară ca reclamantul și care are dreptul să ia trei ani de concediu parental. La 4 septembrie 2006, Curtea Militară a Flotei Pacifice a susținut hotărârea privind recursul, constatând că a fost legală, motivată și justificată. Pentru un rezumat al legislației interne relevante, o traducere a hotărârii Curții Constituționale cu privire la această chestiune, a se vedea materialul internațional și comparativ relevant, a se vedea cazul Konstantin Markin c. Rusia ([GC], nr. 30078/06, §§ 33, 34 și 42-75, ECHR 2012 (extracte)). 1 din Protocolul nr. 12 că refuzul de acordare a concediului parental a constituit discriminare din cauza sexului. Reclamantul se plânge în conformitate cu art. 6 din Convenție că procedura a fost nedrept. Întrebări către PARTE Care era postul reclamantului în unitatea nr. 2430 la momentul material? Poate fi echivalent posturile de către femeile de serviciu? Care era postul soției reclamantei? Refuzul concediului parental de trei ani din cauza sexului reclamantului a constituit discriminare împotriva acestuia, în contravenție cu art. 14 din Convenție a citit coroborat cu art. 8 (a se vedea Konstantin Markin c. Rusia ([GC], nr. 30078/06, CEDH 2012 (extracte))?