- Instanța
- Curtea Europeană a Drepturilor Omului
- Data
- 26 martie 2019
- Stat pârât
- HUN
- Concluzia
- Inadmisibil
Bíró împotriva Ungariei
Traducere în română Auto
CUARTA DECIZIE A SECȚIEI nr. 15359/14 Károly BÍRÓ împotriva Ungariei Curtea Europeană a Drepturilor Omului (a patra secțiune), care așeză la 26 martie 2019 în calitate de comitet compus din: Georges Ravarani, președinte, Marko Bošnjak, Péter Paczolay, judecători și Andrea Tamietti, grefierul adjunct al secțiunii, având în vedere cererea depusă la 12 februarie 2014, Având în vedere observațiile prezentate de Guvernul contestat și observațiile prezentate în răspuns de către solicitant, după deliberare, hotărăște după cum urmează: FACTELE Reclamantul, dl Károly Bíró, este un național maghiar, născut în 1967 și trăiește în Kozármislény. El a fost reprezentat în fața Curții de către dl A.K. Kádár și dl B. T. T., avocați practicanți în Budapesta.
Guvernul maghiar („Guvernul”) a fost reprezentat de agentul lor, dl Z. Tallódi , Ministerul Justiției. Circumstanțele cazului Faptele cazului, astfel cum au fost prezentate de părțile, pot fi rezumate după cum urmează. În iunie 2000, reclamantul a fost numit ca notar al Comunității Kozármislény, și din 2008 a lucrat ca notar principal onorar. La 17 ianuarie 2011, municipalitatea Kozármislény a respins reclamantul din poziția sa de notar, fără a da nici un motiv și a renunțat la locul de muncă al serviciului public. La 25 februarie 2011, reclamantul a depus o plângere de drept de muncă împotriva Comunității Kozármislény, solicitând că instanța stabilește că încheierea ocupării forței de muncă ale serviciului public a fost ilegală.
La 15 septembrie 2011, Tribunalul Pécs de Muncire a susținut, în mare parte, plângerea reclamantului, susținând că încheierea ocupării forței de muncă a fost ilegală și a obligat angajatorul să plătească soldul nerambursat al salariului reclamantului plus o sumă forfetară în daune și să ramburseze costurile litigiilor pe care le-a suportat. La determinarea elementului de compensare al cererii, instanța a remarcat că, de atunci, a găsit locuri de muncă alternative și a fost angajată începând cu 13 septembrie 2011. La 12 ianuarie 2012, în urma apelurilor din partea ambelor părți, Curtea Înaltă Pécs a susținut hotărârea instanței de primă instanță, în cea mai mare parte, dar a crescut valoarea daunelor acordate.
Deoarece défenderul, fiind un municipiu, a fost statisticamente scutit de sarcinile instanței (illetek – în special, taxele de emitere a instanței (a se vedea punctul 12 de mai jos), nu au fost colectate astfel de taxe din comuna Kozármislény, în ciuda pierderii cazului. Cu toate acestea, a fost obligat să plătească 150.000 de forints maghiari (HUF) în ceea ce privește costurile juridice suportate ( perköltség ) de către solicitant în cursul procedurii de a doua instanță. La 5 iunie 2013, Kúria a anulat decizia de a doua instanție și a anulat hotărârea de primă instanție, respingând cererea reclamantului. În opinia instanțelor de primă și a doua instanție, Kúria a constatat că concedierea era legală.
În special, s-a constatat că reclamantul a primit decizia municipală Kozármislény în formă scrisă și că pur și simplul fapt că decizia nu conținea informații cu privire la căile de recurs disponibile și că perioada exactă de pregătire nu impune respingerea ilegală. Reclamantul a fost ordonat să plătească costurile juridice pe care municipalitatea le-a suportat în legătură cu litigiul. În plus, reclamantul a fost ordonat să plătească taxe de judecată în valoare de 445.000 de HUF pentru procedurile de primă Instanță, 445.000 de HUF pentru procedurile de a doua Instanță și 741.600 de HUF pentru procedurile de reexaminare judiciară; adică, taxele de judecată în valoare de un total de 1.631.600 HUF (aproximativ 5.200 EUR).
Ungaria (n. 22840/07, § 12, 3 iunie 2014). În plus, următoarele dispoziții ale Legii nr. III din 1952 privind (vechiul) Cod de Procedură Civilă (denumit în continuare „Codul de Procedură Civilă”) sunt relevante: Secțiunea 78 „(1) Costurile părții cu succes sunt acoperite de partea care nu are succes… ” Secțiunea 358/B „Dacă venitul relevant al [empleatului] originar din relația de ocupare a forței de muncă ... nu depășește [o anumită sumă specificată de lege], angajatul litigant ... are dreptul la o „exceptare de taxe de la angajat” [inclusiv taxele judiciare] (muncavallalói költségkedvezmény ) ...” (denumită în continuare „Legea privind datoriile”) la art. 5 alineatul (1) prevede, printre altele, că, , statul maghiar și municipalitățile și asociațiile locale au dreptul la o scutire deplină de taxe de la instanță.
Decretul nr. 6/1986 (VI.
26.) al Ministrului Justiției privind aplicarea scutirilor de taxe în procedurile judiciare prevăzute, în timp util și în măsura în care este cazul, după cum urmează: Secțiunea 3 „Cu excepția cazului în care [legea prevede un alt motiv pentru scutirea de taxe judiciare], litiganții sunt scutiți de [comisioane judiciare avansare, care includ fie taxe judiciare sau alte costuri] pe baza subiectului litigiului, indiferent de mijloacele lor ... ( tárgyi költségfeljegyzési jog ) în următoarele cazuri: ... f) procese legate de acorduri de ocupare a forței de muncă, de serviciu public sau de funcționar public, ...” Secțiunea 6 „... (2) Excepțional, poate fi permisă și o scutire de taxe de judecată dacă ... ținând seama de alte circumstanțe ale părții respective, instanța stabilește că mijloacele de susținere ale părții respective sunt în pericol.” Decretul nr. 73/2009 (XII.22) al Ministrului Justiției și a Administrației Publice stabilește nivelul de venit de mai jos al cărui „exonerare de taxe de muncă” (a se vedea punctul 11 de mai sus).
În decizia nr. 3/1995. (II. 17.) AB (nerelaționată cu prezentul caz), Curtea Constituțională a statuat după cum urmează: „Curtea Constituțională a stabilit că art. 5 alin. (1) din Legea privind datoriile – în special litera (b) care prevede o scutire deplină „personală” pentru municipalități – nu constituie, în sine, o discriminare care încălcă art. 70/A din Constituție în ceea ce privește o parte care nu are dreptul la o astfel de scutire… Considerațiile economice și financiare din spatele scutirii „personale” a municipalităților de la sarcini sunt faptul că un oraș îndeplinește sarcini publice și își acoperă cheltuielile din veniturile proprii și din cotele acordate din bugetul central.
În cazul în care un municipiu ar fi obligat să plătească taxe de judecată, acest lucru ar reduce în mod nejustificat valoarea fondurilor disponibile pentru a acoperi costurile de punere în aplicare a serviciilor publice și, în unele cazuri, municipalitatea ar fi plătit în mod eficace datoria judecătorului la bugetul central folosind certificatele pe care le-a primit din bugetul central ...” În temeiul articolului 24 alineatul (1) din Codul de Procedură Civilă și al articolului 39 42 din Legea privind datoriile, suma taxelor de judecată depinde de suma reclamată în proces și nu este legată de situația financiară a părții. Reclamantul s-a plâns că impunerea sarcinilor judecătorești în calitate de parte pierdută – care într-o situație inversă nu ar fi fost plătită de municipiul contestat – a constituit o încălcare a articolului 6 § 1 din Convenție și a discriminării în bucuria acestui drept, în încălcarea articolului 14 din Convenție.
art. 6 § 1 din Convenția 18. Reclamantul s-a plâns că impunerea taxelor judecătorești ar fi constituit o încălcare a articolului 6 § 1, care, în măsura în care este cazul, citește după cum urmează: „În determinarea drepturilor și obligațiilor sale civile ... fiecare are dreptul la o audiere echitabilă ... de [a] ... tribunal ...” Argumentele părților Guvernul a susținut că dreptul maghiar a asigurat pe deplin dreptul de acces la instanță în cazuri precum cele actuale. În special, a furnizat o scutire bazată pe mijloace de taxe judiciare și, astfel, a asigurat dreptul de acces la instanțe în general, pe baza dificultăților financiare (a se vedea secțiunea 6 din decretul nr. 6/1986). (VI. 26.) al ministrului justiției, menționat la alineatul (1) În plus, s-a disponibil o scutire specială bazată pe mijloace din taxele judiciare pentru angajații în temeiul articolului 358/B din Codul de Procedură Civilă (a se vedea punctul 11 de mai sus).
În plus, în cazurile de muncă, litiganții au avut un drept de scutire bazat pe subiectul de a avea de a avansa taxele judiciare (a se vedea punctul anterior). În plus, scutirea deplină pe baza statutului a municipalităților locale de la sarcinile judiciare în cadrul procedurilor civile și administrative a avut ca scop îmbunătățirea punerii în aplicare a serviciilor publice și a fost menită să ofere ajutor organismelor ale căror venituri provin din bugetul central. În opinia Guvernului, scutirea nu a împiedicat dreptul de acces la instanță altor părți nemunicipale. Guvernul a subliniat în această privință că discriminarea nu poate exista decât în ceea ce privește persoanele în situații comparabile.
În acest caz, diferențiarea făcută de legislatorul nu a fost legată de relația între angajator și angajati. Categorii de beneficiari ale scutirii au inclus în mod expres municipalități, independent de faptul că un oraș în un proces dat a acționat ca angajator sau ca parte la o relație juridică complet diferită. Prin urmare, regulamentul nu a discriminat, ci a oferit un beneficiu – rațional, pentru entitățile predefinite într-un mod care nu implică o restricție privind dreptul de acces la instanță pentru alte părți. În orice caz, scutirea de la taxele de judecată nu a respins municipalitățile de a trebui să plătească orice comisioane de judecată rămase sau costurile suportate de opoziția, în cazul în care au pierdut cazul.
Reclamantul a susținut că „exceptarea de drepturi de judecată a angajatului” referit de guvern nu a fost disponibil în circumstanțele sale specifice, având în vedere că el a trebuit să declare un nivel ridicat de venit pentru a constitui baza susținerii sale – deși el a fost deja respins din această ocupație. În mod paradoxal, întrucât afirmația se bazase pe acest venit ridicat, acest lucru a determinat o cantitate mare de taxe judiciare să devină plătibile deoarece taxele au fost calculate prin referință la venitul declarat.
În opinia reclamantului, posibilitatea de a fi acordată o scutire de a promova singur taxele judiciare nu face sistemul compatibil cu art. 6. În plus, reclamantul a explicat că plângerea sa nu a fost adresată în cazul în care municipalitățile locale au fost scutite de sarcini de instanță ca atare, ci de inegalitatea creată de faptul că angajații nu au fost pe deplin scutiți de aceste sarcini în cazul în care au pierdut o cerere introdusă în contextul unui litigiu de muncă. Prin urmare, municipiul ar putea folosi remediile legale fără a suporta riscul de a plăti taxe judiciare substanțiale, în timp ce reclamantul nu a putut. În cazul instantaneu, atât reclamantul, cât și municipalitatea au fost într-o situație comparabilă, deoarece ambele au fost litigante în cadrul procedurii civile.
Evaluarea Curții 24. Curtea reiterează că art. 6 § 1 din Convenție asigură tuturor dreptul de a avea orice reclamație legată de drepturile și obligațiile sale civile aduse în fața unei instanțe sau a unui tribunal.
Dreptul de acces, și anume dreptul de a iniția o procedură în fața unei instanțe în materie civilă, constituie un aspect al acestui „dreptul la instanță” (a se vedea Jureša c. Croația , nr. 24079/11, § 41, 22 mai 2018). Cu toate acestea, dreptul de acces la instanțe nu este absolut, dar poate fi supusă limitărilor; acestea sunt permise prin implicare, deoarece dreptul de acces prin propria natură solicită reglementare de către stat, care reglementarea poate varia în timp și în loc în conformitate cu nevoile și resursele comunității și ale persoanelor fizice (a se vedea Zubac c. Croația) [GC], nr. 40160/12, § 78, 5 aprilie 2018. Curtea se referă în continuare la principiile privind taxele de judecată prevăzute în Harrison McKee c. Ungaria (n. 22840/07, §§ 22, 25, 26 și 29, 3 Iunie 2014). În special, constată că obligația de a plăti taxe instanțelor civile în legătură cu afirmațiile pe care le solicită să le stabilească nu poate fi considerată o restricție a dreptului de acces la o instanță incompatibilă în se cu art. 6 § 1 din Convenție.
Cu toate acestea, suma taxelor evaluate în funcție de circumstanțele specifice ale unui caz dat este un factor important pentru a determina dacă o persoană a avut sau nu dreptul de acces (a se vedea Stankov c. Bulgaria , nr. 68490/01, § 52, 12 iulie 2007). 26. În sfârșit, Curtea a examinat în Stankiewicz c. Polonia (nr. 46917/99, § 60, CEDO 2006 VI) că ar putea exista situații în care chestiunile legate de determinarea costurilor litigiilor ar putea fi de relevanță pentru evaluarea dacă procedurile într-un ansamblu de cazuri civile considerate îndeplinesc cerințele articolului 6 § 1 din convenție.
27. În ceea ce privește prezentul caz, Curtea remarcă că problema centrală rezultă în faptul că reclamantul, care a urmărit fără succes o cerere împotriva angajatorului său, municipalitatea Kozármislény , a fost obligat să plătească taxele judecătorești (care constituie o parte din taxele generale ale instanței – a se vedea punctul De mai sus), în timp ce municipalitatea nu ar fi fost obligată să plătească astfel de taxe dacă ar fi pierdut procedura. În opinia reclamantului, acest lucru a creat o inegalitate care ar putea fi rezolvată numai dacă angajații ar fi eliberați pe deplin de la plata taxelor judiciare (a se vedea alineatul (1)) Cu toate acestea, reclamantul nu s-a plângut în cererea sa în fața Curții în legătură cu celelalte costuri de litigiu pe care le-a fost obligat să le plătească (a se vedea punctul de mai sus) sau cu subiectul și rezultatul procedurii, și anume concluzia că concedierea sa din poziția de notar a fost legală.
28. Având în vedere circumstanțele cauzei și domeniul de aplicare al plângerii reclamantului, Curtea constată că nu poate fi comparată cu acele cazuri în care s-au perceput taxe judiciare în ceea ce privește acțiunile bine fundamentate împotriva statului. În acest caz, acțiunea reclamantului a fost respinsă în întregime cu privire la fondul său (a se vedea punctul de mai sus, și a se vedea, de asemenea, Harrison McKee , citat mai sus, §§ 31 și 32, precum și cazurile menționate în acest caz.
De asemenea, faptele prezentului caz nu prezintă similarități relevante cu cazul Stankiewicz (citat mai sus), în cazul în care toate costurile litigiilor au trebuit să fie suportate de acuzații, în ciuda faptului că tribunalele au constatat împotriva procurorului public care a introdus cazul (a se vedea Stankiewicz, § 67. În examinarea dacă faptele reclamate în acest caz ar putea indica totuși că „dreptul de acces al reclamantului la o instanță” a fost afectat, Curtea constată, de asemenea, că următoarele considerații sunt deosebit de importante. În măsura în care reclamantul se plânge că este într-o poziție inegală în comparație cu municipalitatea (a se vedea alineatul (1)) În plus, Curtea constată că municipalitatea a avut într-adevăr un anumit privilegiu, deoarece nu a trebuit să plătească taxele judecătorești (a se vedea punctul de mai sus).
Cu toate acestea, având în vedere și motivele care susțin acest privilegiu (a se vedea punctele 15 și 20), o astfel de scutire nu a putut fi considerată incompatibilă în se cu art. 6 § 1 din Convenție. Ceea ce este important este dacă scutirea a fost aplicată pentru a pune reclamantul într-un dezavantaj nejustificat față de municipalitate (a se vedea mutatis mutandis Stankiewicz , citat mai sus, § 69). În acest sens, Curtea constată că sarcina sa în cazurile care decurg din cereri individuale nu este de a revizui dreptul intern în abstract, ci de a examina modul în care această lege a fost aplicată reclamanților (a se vedea Harrison McKee , citat mai sus § 30). Având în vedere aplicarea legii încurcate care prevede scutirea municipalității în acest caz, reclamantul nu a putut fi considerat într-o poziție diferită de cea în alte litigii de muncă.
În special, reclamantul nu a reușit în cazul său și ar fi trebuit să plătească taxele de instanță indiferent de identitatea adversarului său (a se vedea punctul 11 mai sus). Nici nu se poate spune că municipalitatea a beneficiat de un avantaj semnificativ în utilizarea unor remedii juridice din cauza scutirii în cauză (a se vedea argumentele reclamantului rezumate la punctul de mai sus), în special deoarece a riscat să fie obligată să plătească toate celelalte costuri ale procedurii în cazul în care nu a reușit în cazul său (a se vedea punctul 21 în amendă de mai sus).
În plus, în măsura în care reclamantul pare să sugereze că singura modalitate de a proteja echitatea procedurii ar fi fost de a scuti toți angajații de a plăti datorii de judecată (a se vedea alineatul (1)) Mai sus), Curtea reiterează că, pentru a stabili dacă o persoană anume a avut sau nu dreptul de acces la instanță, valoarea taxelor impuse trebuie evaluată în funcție de circumstanțele specifice ale unui caz dat (a se vedea jurisprudența menționată la punctul 25 de mai sus). Remarcă că reclamantul nu a furnizat nicio informație care să demonstreze că situația financiară a acestuia a fost de a face în mod deosebit dificil să plătească sarcinile judecătorești (comparatul Kreuz c. Polonia , nr. 28249/95 §§§ 62-63, ECHR 2001 VI).
În orice caz, au fost disponibile diverse soluții procedurale în temeiul legislației maghiare pentru a evita alocarea unei sarcini excesive pentru litiganții (a se vedea Harrison McKee , citat mai sus, § 34), inclusiv o scutire specifică de taxele de judecată acordate angajaților în litigiile de muncă (a se vedea punctele 11 și 14). Reclamantul pare să fi fost exceptat de la obligația de a avansa taxele de judecată (a se vedea paragraful Mai sus) dar nu pare să fi solicitat o nouă scutire de a le plăti în cele din urmă. Curtea constată în acest sens că argumentele sale privind ineligibilitatea sa pentru o scutire deplină, în ciuda faptului că este șomer (a se vedea punctul anterior) nu par justificate corespunzător.
În plus, după cum a indicat Tribunalul Pécs de Muncire, el a găsit un loc de muncă alternativ și a fost 32. Având în vedere cele de mai sus, Curtea nu constată o încălcare a art. 6 § 1 din Convenție. În consecință, această parte a cererii este evident nefondată și trebuie respinsă în conformitate cu art. 3 § § § § § § § § § și 4 din Convenție.
art. 14 citit coroborat cu art. 6 § 1 din Convenție 33. În conformitate cu art. 14 din Convenție, reclamantul s-a plâns că a fost discriminat în exercitarea drepturilor sale în temeiul articolului 6 § 1. „Ocuparea drepturilor și libertăților prevăzute în [] Convenția este asigurată fără discriminare pe niciun motiv, cum ar fi sexul, rasa, culoarea, limba, religia, opinia politică sau o altă opinie, origine națională sau socială, asocierea cu o minoritate națională, proprietatea, nașterea sau alt statut.” 34. Curtea constată că această plângere se suprapun cu cea tratată în conformitate cu art. 6 alineatul (1). având în vedere argumentele reclamantei (a se vedea alineatele (1) și Mai sus) și considerațiile prezentate mai sus (a se vedea, în special, punctele 29-31 de mai sus), Curtea consideră că faptele prezentului caz nu dezvăluie nicio apariție a unei încălcări a articolului 14 citite coroborat cu art. 6 § 1 din Convenție.
Prin urmare, această plângere trebuie respinsă ca fiind manifestament nefondată, în conformitate cu articolul § § § § § § § § § § și 4 din Convenție. Din aceste motive, Curtea declară în unanimitate cererea inadmisibilă. Efectuată în limba engleză și notificată în scris la 18 aprilie 2019. Andrea Tamietti Georges Ravarani Președintele adjunct al grefierului
FOURTH SECTION
DECISION Application no. 15359/14 Károly BÍRÓ against Hungary The European Court of Human Rights (Fourth Section), sitting on 26 March 2019 as a Committee composed of: Georges Ravarani, President, Marko Bošnjak, Péter Paczolay, judges, and Andrea Tamietti, Deputy Section Registrar, Having regard to the above application lodged on 12 February 2014, Having regard to the observations submitted by the respondent Government and the observations in reply submitted by the applicant, Having deliberated, decides as follows: THE FACTS
The applicant, Mr Károly Bíró, is a Hungarian national, who was born in 1967 and lives in Kozármislény. He was represented before the Court by Mr A.K. Kádár and Mr B. T ó th T., lawyers practising in Budapest.
The Hungarian Government (“the Government”) were represented by their Agent, Mr Z. Tallódi , Ministry of Justice. A. The circumstances of the case
The facts of the case, as submitted by the parties, may be summarised as follows.
In June 2000 the applicant was appointed as a notary of the Kozármislény Municipality, and from 2008 he worked as honorary chief notary.
On 17 January 2011 the Kozármislény Municipality dismissed the applicant from his position as notary without giving any reasons, and terminated his public service employment.
On 25 February 2011 the applicant filed a labour-law complaint against the Kozármislény Municipality, requesting that the court establish that the termination of his public service employment had been unlawful. 7 . On 15 September 2011 the Pécs Labour Court upheld the applicant’s complaint in the most part. It held that the termination of the employment had been unlawful, and obliged the employer to pay the unpaid balance of the applicant’s salary plus a lump sum in damages and to reimburse the litigation costs that he had incurred. When determining the compensation element of the applicant’s claim, the court noted that he had since found alternative employment and had been employed since 13 September 2011. 8 . On 12 January 2012, following appeals by both parties, the Pécs High Court upheld the first-instance court’s judgment in the most part but increased the amount of damages awarded. Since the respondent, being a municipality, was statutorily exempted from court duties ( illeték – specifically, court issue fees) (see paragraph 12 below), no such duties were collected from the Kozármislény Municipality, despite its having lost the case. However, it was obliged to pay 150,000 Hungarian forints (HUF) in respect of the legal costs incurred ( perköltség ) by the applicant during the second-instance proceedings.
The respondent municipality submitted a request for judicial review of the judgment. 10 . On 5 June 2013 the Kúria quashed the second-instance decision and reversed the first-instance judgment, dismissing the applicant’s claim. As opposed to the first- and second-instance courts, the Kúria found that the dismissal had been lawful. In particular, it found that the applicant had received the Kozármislény Municipality’s decision in written form and that the mere fact that the decision had not contained information about the available remedies and the exact notice period did not make the termination unlawful. The applicant was ordered to pay the legal costs which the municipality had incurred in connection with the litigation. In addition, the applicant was ordered to pay court duties in the amount of HUF 445,000 for the first-instance proceedings, HUF 445,000 for the second-instance proceedings and HUF 741,600 for the judicial review proceedings; that is, court duties amounting to a total of HUF 1,631,600 (approximately EUR 5,200). B. Relevant domestic law and practice 11 . For the relevant domestic law, see Harrison McKee v. Hungary (no. 22840/07, § 12, 3 June 2014). In addition, the following provisions of Act no. III of 1952 on the (old) Code of Civil Procedure (hereinafter “the Code of Civil Procedure”) are relevant: Section 78 “(1) The costs of the successful party shall be covered by the unsuccessful party… ” Section 358/B “If the [employee’s relevant income] originating in the employment relationship ... does not exceed [a certain amount specified by law], the litigant employee ... is entitled to an ‘employee’s exemption from court fees’ [including court duties] ( munkavállalói költségkedvezmény )...” 12 . Act no. XCIII of 1990 on Duties (hereinafter “the Duties Act”) provides at section 5(1) that, inter alia , the Hungarian State and local municipalities and associations shall be entitled to a full exemption from court duties. 13 . Decree No. 6/1986. (VI. 26.) of the Minister of Justice regarding the application of fee exemptions in court procedures provided, at the material time and in so far as relevant, as follows: Section 3 “Unless [the law provides for another ground for exemption from court fees], litigants are exempted from [advancing court fees, which include either court duties or other costs] on the basis of the subject matter of the dispute, irrespective of their means ... ( tárgyi költségfeljegyzési jog ) in the following cases: ... f) lawsuits related to employment, public service or civil servant agreements, ...” Section 6 “... (2) Exceptionally, an exemption from court fees may also be allowed if ... by taking into account other circumstances of the given party, the court establishes that that party’s means of subsistence are at risk.” 14 . Decree No. 73/2009. (XII. 22.) of the Minister of Justice and Public Administration sets out the income level below which the ‘employee’s exemption from court fees’ (see paragraph 11 above) is available. 15 . In decision no. 3/1995. (II. 17.) AB (unrelated to the present case), the Constitutional Court held as follows: “The Constitutional Court has established that section 5(1) of the Duties Act – in particular point (b) thereof which provides a full ‘personal’ exemption for municipalities – does not in itself constitute discrimination violating section 70/A of the Constitution with regard to a party not entitled to such exemption… The economic and financial considerations behind the ‘personal’ exemption of municipalities from duties are that a municipality performs public tasks, and covers its expenses from its own revenues and from allowances granted from the central budget. If a municipality were to be forced to pay court duties, this would unjustifiably reduce the amount of funds available to cover the costs of implementation of public services, and in some cases the municipality would effectively be paying the court duty to the central budget using the allowances it had received from the central budget ...” 16 . Under section 24(1) of the Code of Civil Procedure and sections 39 ‑ 42 of the Duties Act, the amount of court duties payable depends on the amount claimed in the lawsuit and is not related to the party’s financial situation. COMPLAINTS 17 . The applicant complained that the imposition of the court duties on him as a losing party – which in a reverse situation would not have been payable by the respondent municipality – had amounted to a violation of Article 6 § 1 of the Convention and to discrimination in his enjoyment of the said right, in breach of Article 14 of the Convention. THE LAW A. Article 6 § 1 of the Convention 18. The applicant complained that the imposition of the court duties had amounted to a violation of Article 6 § 1, which, in so far as relevant, reads as follows: “In the determination of his civil rights and obligations ... everyone is entitled to a fair ... hearing ... by [a] ... tribunal ...” 1. The parties’ arguments 19 . The Government argued that Hungarian law fully secured the right of access to court in cases such as the present one. In particular, it provided a means-based exemption from court fees and thereby secured the right of access to courts generally, on the basis of financial hardship (see section 6 of the Decree No. 6/1986. (VI. 26.) of the Minister of Justice, cited in paragraph 13 above). Furthermore, a special, means-based exemption from court fees was available for employees under section 358/B of the Code of Civil Procedure (see paragraph 11 above). In addition, in labour cases, litigants had a subject-matter-based right of exemption from having to advance the court fees (see paragraph 13 above). 20 . Moreover, the status-based full exemption of local municipalities from court duties in civil and administrative proceedings was aimed at enhancing the implementation of public services and was meant to provide relief for bodies whose revenues derived from the central budget. In the Government’s view, the exemption did not hamper the right of access to court of other, non-municipal, parties. 21 . The Government pointed out in that connection that discrimination could only exist with regard to persons in comparable situations. In the present case the differentiation that had been made by the legislator had not been related to the employer-employee relationship. The categories of beneficiaries of the exemption expressly included municipalities, independently of whether a municipality in any given process was acting as an employer or as a party to an entirely different legal relationship. Therefore the regulation did not discriminate but provided a benefit – on rational grounds – for pre-defined entities in a way that did not entail a restriction on the right of access to court for any other parties. In any event, the exemption from court duties did not absolve the municipalities from having to pay any remaining court fees or the costs incurred by the opposing party, if they lost the case. 22 . The applicant argued that the ‘ employee’s exemption from court fees’ referred to by the Government had not been available in his particular circumstances, given that he had had to declare a high income level to form the basis of his claim – although he had already been dismissed from that employment. Paradoxically, as the claim had been based on that high income, this had caused a large amount of court duties to become payable because the duties had been calculated by reference to the declared income. In the applicant’s view, the possibility of being granted an exemption from advancing the court fees alone did not render the system compatible with Article 6. 23 . Furthermore, the applicant explained that his complaint was not directed against local municipalities being exempted from court duties as such, but at the inequality created by the fact that employees were not fully exempted from such duties if they lost a claim brought in the context of a labour dispute. The municipality could thus make use of legal remedies without having to bear the risk of paying substantial court duties, while the applicant could not. In the instant case both the applicant and the municipality had been in a comparable situation since they had both been litigants in civil proceedings. 2. The Court’s assessment 24. The Court reiterates that Article 6 § 1 of the Convention secures to everyone the right to have any claim relating to his civil rights and obligations brought before a court or tribunal. The right of access, namely the right to institute proceedings before a court in civil matters, constitutes one aspect of this “right to court” (see Jureša v. Croatia , no. 24079/11, § 41, 22 May 2018). However, the right of access to the courts is not absolute but may be subject to limitations; these are permitted by implication since the right of access by its very nature calls for regulation by the State, which regulation may vary in time and in place according to the needs and resources of the community and of individuals (see Zubac v. Croatia [GC], no. 40160/12, § 78, 5 April 2018). 25 . The Court further refers to the principles regarding court fees as set out in Harrison McKee v. Hungary (no. 22840/07, §§ 22, 25, 26 and 29, 3 June 2014). In particular, it notes that the requirement to pay fees to civil courts in connection with claims they are asked to determine cannot be regarded as a restriction on the right of access to a court that is incompatible per se with Article 6 § 1 of the Convention. However, the amount of the fees assessed in the light of the particular circumstances of a given case is a material factor in determining whether or not a person enjoyed his right of access (see Stankov v. Bulgaria , no. 68490/01, § 52, 12 July 2007). 26. Lastly, the Court has considered in Stankiewicz v. Poland (no. 46917/99, § 60, ECHR 2006 ‑ VI) that there might be situations in which the issues linked to the determination of litigation costs could be of relevance for the assessment as to whether the proceedings in a civil case seen as a whole complied with the requirements of Article 6 § 1 of the Convention. 27. Turning to the present case, the Court notes that the central issue lies in the fact that the applicant, who unsuccessfully pursued a claim against his employer, the Kozármislény Municipality , was required to pay court duties (forming part of the overall court fees – see paragraph 10 above), whereas the municipality would not have been obliged to pay such duties had it lost the proceedings. In the applicant’s view, this created an inequality which could be resolved only if employees were to be fully exempted from paying court duties (see paragraph 23 above). The applicant did not, however, complain in his application before the Court about the other litigation costs that he had been required to pay (see paragraph 10 above) or about the subject matter and outcome of the proceedings, namely the finding that his dismissal from the position of notary had been lawful. 28. Having regard to the circumstances of the case and the scope of the applicant’s complaint, the Court notes that it cannot be compared to those cases where court fees were charged in respect of well-founded actions against the State. In the present case the applicant’s action was dismissed in its entirety on the merits (see paragraph 10 above, and see also Harrison McKee , cited above, §§ 31 and 32, and the cases cited therein). Likewise, the facts of the present case do not bear relevant similarities to the case of Stankiewicz (cited above) where all the litigation costs had to be borne by the defendants, despite the fact that the courts had found against the public prosecutor who brought the case (see Stankiewicz, cited above, § 67). In examining whether the facts complained of in the present case could nevertheless indicate that the applicant’s “right of access to a court” was impaired, the Court also finds the following considerations particularly important. 29 . In so far as the applicant complained about him being in an unequal position compared to the municipality (see paragraph 23 above), the Court notes that the municipality had indeed enjoyed a certain privilege in that it had not had to pay the court duties (see paragraph 12 above). However, having regard also to the reasons underpinning this privilege (see paragraphs 15 and 20 above), such an exemption could not be considered incompatible per se with Article 6 § 1 of the Convention. What is important is whether the exemption was applied so as to put the applicant at an undue disadvantage vis-à-vis the municipality (see, mutatis mutandis , Stankiewicz , cited above, § 69). 30 . In this connection the Court notes that its task in cases arising from individual applications is not to review domestic law in the abstract, but to examine the manner in which that law has been applied to applicants (see Harrison McKee , cited above, § 30). Having regard to the application of the impugned law providing for the municipality’s exemption in the present case, the applicant could not be considered to be in a different position from that in other labour disputes. In particular, the applicant was unsuccessful with his case and would have had to pay the court duties regardless of the identity of his opponent (see paragraph 11 above). Nor can it be said that the municipality enjoyed a significant advantage in using legal remedies because of the exemption in question (see the applicant’s arguments summarised in paragraph 23 above), particularly as it risked having to pay all the other costs of the proceedings in the event that it did not succeed with its case (see paragraph 21 in fine above). 31 . Furthermore, in so far as the applicant seems to suggest that the only way to safeguard the fairness of the proceedings would have been to exempt all employees from paying court duties (see paragraph 22 above), the Court reiterates that, in order to determine whether or not a particular person has enjoyed the right of access to court, the amount of the fees imposed is to be assessed in the light of the particular circumstances of a given case (see the case-law quoted in paragraph 25 above). It notes that the applicant did not provide any information to show that his financial situation was such as to make it particularly difficult for him to pay the court duties (compare Kreuz v. Poland , no. 28249/95, §§ 62-63, ECHR 2001 ‑ VI) . In any event, various procedural solutions were available under Hungarian law to avoid placing an excessive burden on litigants (see Harrison McKee , cited above, § 34), including a specific exemption from court fees afforded to employees in labour disputes (see paragraphs 11 and 14 above). The applicant seems to have been exempted from having to advance the court fees (see paragraph 13 above) but does not appear to have applied for a further exemption from ultimately having to pay them. The Court notes in this connection that his submissions regarding his ineligibility for a full exemption despite him being unemployed (see paragraph 22 above) do not appear properly substantiated. Moreover, as indicated by the Pécs Labour Court, he had found an alternative employment and had been employed since 13 September 2011 (see paragraph 7 above). 32. In view of the above, the Court finds no appearance of a violation of Article 6 § 1 of the Convention. Accordingly, this part of the application is manifestly ill‑founded and must be rejected in accordance with Article 35 §§ 3 (a) and 4 of the Convention. B. Article 14 read in conjunction with Article 6 § 1 of the Convention 33. Relying on Article 14 of the Convention, the applicant complained that he had been discriminated against in the enjoyment of his rights under Article 6 § 1. Article 14 reads as follows: “The enjoyment of the rights and freedoms set forth in [the] Convention shall be secured without discrimination on any ground such as sex, race, colour, language, religion, political or other opinion, national or social origin, association with a national minority, property, birth or other status.” 34. The Court notes that this complaint overlaps with the one dealt with under Article 6 § 1 alone. Having regard to the applicant’s arguments (see paragraphs 22 and 23 above) and the considerations set out above (see, in particular, paragraphs 29 to 31 above), the Court considers that the facts of the present case do not disclose any appearance of a violation of Article 14 read in conjunction with Article 6 § 1 of the Convention. This complaint must therefore be rejected as manifestly ill-founded, pursuant to Article 35 §§ 3 (a) and 4 of the Convention. For these reasons, the Court, unanimously, Declares the application inadmissible. Done in English and notified in writing on 18 April 2019. Andrea Tamietti Georges Ravarani Deputy Registrar President