FRIDERIĆ v. CROATIA
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
- Communicated
FRIDERIĆ v. CROATIA (CtEDO, 2025)
Publicat la 10 iunie 2025 SECȚIUNE Cererea nr. 15071/23 Dražen FRIDERI Ñ împotriva Croației depusă la 31 martie 2023 a comunicat la 20 mai 2025 OBIECTUL CAUZEI Cazul se referă la supravegherea reclamantului de către un detectiv privat angajat de angajatorul său. Reclamantul a fost angajat în compania T., care în 2016 a angajat un detectiv privat pentru a urma reclamantul în scopul de a stabili dacă a încălcat obligațiile sale legate de ocuparea forței de muncă. Reclamantul a depus apoi o cerere de protecție a drepturilor în cadrul Agenției pentru protecția datelor cu caracter personal („agenția”), plângând, printre altele , că supravegherea sa a fost ilegală, disproporționată și excesiv de intruzivă și că datele sale au fost împărtășite cu o terță persoană neautorizată. Cererea sa a fost susținută în partea referitoare la împărtășirea datelor cu o persoană neautorizată, în timp ce restul plângerilor sale au fost respinse. Acțiunea sa ulterioară de revizuire judiciară depusă la Tribunalul Administrativ de la Zagreb și un recurs depus la Înaltul Tribunal Administrativ au fost respinse în mod egal. Denumirea constituțională a reclamantului a fost respinsă pe fond la 10 noiembrie 2022 (data serviciului 1 decembrie 2022). În temeiul articolului 6 din Convenție, reclamantul se plânge că procedura era nedreaptă, că hotărârile instanței erau arbitrare și nu aveau motive corecte în măsura în care nu aveau acces la instanță. Reclamantul se plânge, de asemenea, în temeiul articolului 8 din Convenție, că supravegherea sa a fost ilegală, disproporționată și excesiv de intruzivă, deoarece a implicat soția sa și alte aspecte ale vieții sale personale și familiale care nu erau relevante pentru obligațiile sale de angajare. Reclamantul a epuizat toate căile de recurs interne disponibile în acest caz? În special, a fost o cerere civilă de daune pentru un remediu disponibil și eficient în aceste circumstanțe, oferind reclamantului perspective rezonabile de succes? părțile sunt invitate să prezinte orice jurisprudență relevantă a instanțelor naționale în acest sens. Oare autoritățile de stat să protejeze în mod eficient dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private (cf. López Ribalda și alții c. Spania [GC], nos. 1874/13 și 8567/13, §§ 110-11, 17 octombrie 2019)? În special, instanța internă a constatat un echilibru echitabil între interesele concurente în joc, și anume, dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private, pe de o parte, și interesele angajatorului său, pe de altă parte? În acest sens, au factorii derivați din jurisprudența Curții (în special Bărbulescu v. România) [GC], nr. 61496/08, §§ 121-22, 5 septembrie 2017, și Florindo de Almeida Vasconcelos Gramaxo c. Portugalia , nr. 26968/16 , §§ 109-10, 13 decembrie 2022 , care urmează să fie tratate ca fiind relevante de către autoritățile interne într-un astfel de context au fost luate în considerare în mod corespunzător?