SZAL v. POLAND
- Instanță
- CtEDO
- Concluzie
- Communicated
SZAL v. POLAND (CtEDO, 2021)
Publicat la 6 decembrie 2021 PRIMEA SECȚIUNE Cerere nr. 53780/20 Mirosław SZAL împotriva Poloniei depusă la 23 noiembrie 2020 comunicată la 17 noiembrie 2021 DECLARAREA FACTELOR Reclamantul, dl Mirosław Szal, este un național polonez, care s-a născut în 1961 și locuiește în Tczew. Circumstanțele cazului Faptele cazului, astfel cum a prezentat reclamantul, pot fi rezumate după cum urmează. Reclamantul a fost prizonier. În august 2019 Guvernatorul Penitenciarului Sztum l-a trimis să lucreze într-o companie externă, și anume Fabrica Poloneză de Apă și Meditoare de Heat “Fila”, pe timp integral. Reclamantul a primit remunerații pentru munca sa. La 16 martie 2020, reclamantul a fost informat că nu mai ar mai avea voie să părăsească închisoarea pentru muncă din cauza restricțiilor Covid-19. Reclamantul a încetat să fie plătit. Angajamentul său nu a fost oficial încheiat. La 29 iunie 2020, reclamantul a depus la Secțiunea Muncii a Curții Regionale Gdańsk un document intitulat „lawsuit” (pozew 2020) ), în căutarea plății de remunerare neregulată începând cu 16 martie 2020. Reclamantul a susținut că este eligibil pentru plăți în temeiul măsurilor Covid 9, pe care autoritățile publice le-au pus în aplicare pentru angajați obișnuiți. El a solicitat egalitatea de tratament între deținuți și angajați în general. La 3 august 2020, Curtea regională Gdańsk a informat reclamantul în scris că scrisoarea sa ( pismo ) din 29 iunie 2020 privind apelul său ( odwołanie ) pentru remunerarea împotriva usii poloneze de apa și de temperaturi de căldură „Fila” a fost transmisă la secțiunea penitenciară a Curții Regionale Gdańsk. La 14 septembrie 2020, un judecător penitenciar a informat reclamantul prin scrisoare că, având în vedere pandemia de la Covid-19, toate ocuparea forței de muncă deținute de societăți externe au fost așteptate și vor fi reluate după îmbunătățirea situației sanitare. Secțiunea penitenciară a Curții Regionale Gdańsk nu a examinat cazul reclamantului. Prizonierii din Polonia pot fi angajati în cadrul a două regimuri juridice diferite: (i) trimiterea la muncă (skirowanie do pracy ) de către guvernatorii de închisoare sau (ii) a unui contract civil sau de drept de muncă semnat de către prizonier cu autorizarea guvernatorului de închisoare (art. 121 § 2, 8 și 9 din Codul de Execuție a Condamnărilor penale, Kodeks Karny wykonawczy; „Codul”). 10. În cadrul acestui regim, toate chestiunile legate de ocuparea forței de muncă sunt considerate de natură penală sau administrativă și, ca atare, sunt reglementate de Codul și sunt sub jurisdicția unei instanțe penitenciare. Competența unei astfel de instanțe se limitează la evaluarea legalității actelor sau deciziilor impugnate. Regimul în cauză se bazează pe premisa că ocuparea deținuților constituie un element de condamnare și de reabilitare a prizonierilor. 11. Prizonierii sub contract pot depune procese civile împotriva angajatorilor lor și se pot baza, într-o anumită măsură, pe dispozițiile Codului Muncii (Kodeks Pracy 12. Indiferent de cele de mai sus, toți deținuții din Polonia au dreptul la plata pentru activități care au fost efectuate sau pentru activitățile pe care le-au fost gata, dar care nu le-au putut realiza din motive atribuibile angajatorului. COMPLAINTĂ Reclamantul se plânge că lipsa de acces la o instanță civilă pentru a-și urmări cererea de drept al muncii și-a încălcat drepturile garantate de articolele 6 și 14 din convenție. Întrebări către părți A avut reclamant acces la o instanță pentru determinarea drepturilor și obligațiilor sale civile, în conformitate cu art. 6 § 1 din Convenție? Reclamantul a suferit discriminări în exercitarea drepturilor convenției sale, în contravenție cu art. 14 luat coroborat cu art. 6 din Convenție?