ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție

Sursă originală

CSJ 13.05.2026

2ra-213/25 — constatarea incalcarii dreptului la acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a refuzului privind acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a ordinului privind aplicarea sanctiunii disciplinare, restabilirea in functia anterior detinuta, incasarea platilor pentru concediul anual platit, repararea prejudiciului moral

HOTĂRÂRE

13.05.2026

Pe scurt

Instanță: Curtea Supremă de Justiție
Obiect: constatarea incalcarii dreptului la acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a refuzului privind acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a ordinului privind aplicarea sanctiunii disciplinare, restabilirea in functia anterior detinuta, incasarea platilor pentru concediul anual platit, repararea prejudiciului moral
Temei legal: Dezacordul recurentului cu decizia instantei de apel nu constituie un temei de casare a ei

RĂSFOIEȘTE: Curtea Supremă de Justiție · 2026
DESCARCĂ: PDF · DOCX 🔒 Pro

Citează această cauză

2ra-213/25 — constatarea incalcarii dreptului la acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a refuzului privind acordarea concediului anual de odihna, declararea ilegala a ordinului privind aplicarea sanctiunii disciplinare, restabilirea in functia anterior detinuta, incasarea platilor pentru concediul anual platit, repararea prejudiciului moral (Curtea Supremă de Justiție, 2026)

Textul complet nu este disponibil. Consultați sursa originală.

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze

2rh-25/22 — recunoașterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la muncă, repararea prejudiciului moral

Străin „Tregi Group” Societate cu Răspundere Limitată cu privire la recunoaşterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcţie, încasarea salariului pentru p

3ra-125/22 — anularea actului administrativ si repararea prejudiciului moral

examinată în procese separate, atât de către autoritatea publică (procedură administrativă separată), cât și de către instanța de judecată (acțiune în obligare), care poate fi formulată în prealabil doar din momentul soluționării definitive

2ds-25/22 — recunoașterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la muncă, repararea prejudiciului moral și compensarea cheltuielilor de judecată

de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcţie, încasarea salariului pentru perioada de absenţă forţată de la muncă, repararea prejudiciului moral şi compensarea cheltuielilor de judecat

2rh-15/22 — recunoașterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la muncă, repararea prejudiciului moral

Evghenia împotriva Întreprinderii cu Capital Străin 4 „Tregi Group” Societate cu Răspundere Limitată cu privire la recunoaşterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabi

2ra-254/22 — încasarea compensației pentru concediul nefolosit

. În conformitate cu prevederile art.442, art. 444, art. 445 alin. (1) lit. a), alin.(3) Cod de procedură civilă, Colegiul civil, comercial şi de contencios administrativ lărgit al Curții Supreme de Justiție d e c i d e: Se respinge recursu

Sursă