3r-121/25 — anularea actului administrativ
- Instanță
- Curtea Supremă de Justiție
- Obiect
- anularea actului administrativ
- Temei legal
- Termenul depunerii motivarii cererii de apel. Neprezentarea motivarii cererii de apel.
3r-121/25 — anularea actului administrativ (Curtea Supremă de Justiție, 2025)
D E C I Z I E
cu privire la respingerea recursului depus de Inspectoratul de
Stat al Muncii,
în cauza de contencios administrativ, intentată la acțiunea
depusă de Strul Serghei către Inspectoratul de Stat al Muncii, terț
Lachei Tatiana, privind anularea actului administrativ individual
defavorabil, obligarea emiterii actului administrativ individual
favorabil, repararea prejudiciilor,
împotriva încheierii din 8 aprilie 2025 a Curții de Apel Centru
(Dosarul nr. 3r-121/25
PIGD 2-23062801-01-3r-07052025)
Termenul depunerii motivării cererii de apel. Neprezentarea
motivării cererii de apel în termen.
Judecătoria Chișinău, sediul Rîșcani (jud. V. Negurița)
Curtea de Apel Centru (jud. Gh. Mîra, A. Bostan, Gr. Dașchevici)
16 iulie 2025
Textul corespunde originalului
Examinând în lipsa părților recursul depus de Inspectoratul de Stat
al Muncii,
Curtea Supremă de Justiție, în completul compus din:
Stela Procopciuc, Președinte,
Oxana Parfeni,
Diana Stănilă, judecători,
constată următoarele:
ÎN FAPT
La data de 3 mai 2023, Strul Serghei a depus o acțiune în contencios
administrativ împotriva Inspectoratului de Stat al Muncii, solicitând:
anularea Ordinului nr. 71-p din 22 februarie 2023 „Cu privire la încetarea
raporturilor de serviciu cu Strul Serghei”; anularea Deciziei nr. 501 din 5
aprilie 2023, prin care cererea prealabilă a fost respinsă ca fiind soluționată
necorespunzător; restabilirea în funcția publică de conducere de șef al
Inspecției Teritoriale de Muncă Bălți (cu raza de activitate în municipiul
Bălți și raioanele Fălești, Florești și Sîngerei); obligarea pârâtului la achitarea
salariului pentru perioada absenței forțate de la muncă, începând cu 22
februarie 2023 și până la data restabilirii în funcție, în cuantum de 20.427 lei
lunar; obligarea la plata unui prejudiciu moral în sumă de 61.281 lei,
echivalentul a trei salarii medii lunare de funcție; precum și obligarea la plata
penalităților calculate în temeiul art. 330 din Codul muncii, în sumă de
5944,26 lei, aferente perioadei 1 martie 2023 – 2 mai 2023.
Prin hotărârea Judecătoriei Chișinău, sediul Râșcani din 6 noiembrie
2024, acțiunea formulată de Strul Serghei a fost admisă parțial. Instanța a
dispus:
– anularea, ca fiind ilegale, a Deciziei Inspectoratului de Stat al Muncii nr. 501
din 5 aprilie 2023 și a Ordinului nr. 71-p din 22 februarie 2023 privind încetarea
raporturilor de serviciu ale lui Strul Serghei;
– obligarea Inspectoratului de Stat al Muncii să emită un act administrativ
individual favorabil, prin care Strul Serghei să fie restabilit într-o funcție echivalentă cu
cea deținută anterior încetării raporturilor de serviciu;
– încasarea, în beneficiul lui Strul Serghei, a salariului restant pentru perioada
absenței forțate de la muncă, calculat de la 22 februarie 2023 până la data efectivă a
restabilirii în funcție, fără a depăși perioada prevăzută la art. 90 alin. (2) lit. a) din Codul
muncii, cu reținerea și virarea tuturor plăților legale la buget;
– încasarea prejudiciului moral cauzat prin concedierea nelegitimă în cuantum de
un salariu mediu lunar;
– încasarea clauzei penale în temeiul art. 330 alin. (2) din Codul muncii, în sumă
de 5944,26 lei, aferentă perioadei 1 martie 2023–2 mai 2023;
1
– încasarea cheltuielilor de judecată în sumă de 5000 lei, aferente asistenței
juridice.
Restul pretențiilor au fost respinse ca neîntemeiate.
La data de 12 noiembrie 2024, Inspectoratul de Stat al Muncii a
declarat apel nemotivat împotriva hotărârii Judecătoriei Chișinău, sediul
Râșcani din 6 noiembrie 2024, solicitând casarea integrală a hotărârii și
pronunțarea unei noi decizii prin care acțiunea să fie respinsă ca
neîntemeiată.
Ulterior, la data de 22 noiembrie 2024, avocatul Malai Vitalie, în
numele și în interesele apelantului Strul Serghei, a depus apel împotriva
aceleiași hotărâri, solicitând casarea parțială a acesteia. La data de 20
februarie 2025, reprezentantul apelantului a depus motivarea apelului și
dovada achitării taxei de timbru.
Prin încheierea din 8 aprilie 2025, Curtea de Apel Chișinău, sediul
Centru, a declarat inadmisibil apelul declarat de Inspectoratul de Stat al
Muncii, reținând că motivarea apelului a fost depusă peste termenul legal
prevăzut la art. 232 alin. (2) din Codul administrativ, iar apelantul nu a
solicitat repunerea în termen.
Nefiind de acord cu încheierea menționată, la data de 29 aprilie 2025,
Inspectoratul de Stat al Muncii, a declarat recurs solicitând admiterea
acestuia, anularea încheierii din 8 aprilie 2025 și pronunțarea unei noi
încheieri de primire pe rol a apelului.
În motivarea recursului, recurentul susține că încheierea prin care
apelul a fost declarat inadmisibil este nelegală și nemotivată, fiind astfel
pasibilă de casare.
Recurentul contestă modul de calcul al termenului de apel,
menționându-se că instanța de apel a început calculul termenului din data
expedierii hotărârii prin poșta electronică, fără a ține cont de momentul
recepționării efective și înregistrării acesteia de către apelant. Se consideră
că remiterea prin e-mail nu echivalează cu aducerea la cunoștință efectivă.
LEGISLAȚIA RELEVANTĂ
Conform art. 232 din Codul administrativ:
„Apelul se depune la instanța de judecată care a emis hotărârea contestată în termen
de 30 de zile de la pronunțarea dispozitivului hotărârii, dacă legea nu stabilește un termen
mai mic. Instanța de judecată care a emis hotărârea contestată transmite neîntârziat apelul
împreună cu dosarul judiciar, după motivarea hotărârii, instanței de apel.
2
Motivarea apelului se prezintă la instanța de apel în termen de 30 de zile de la data
notificării hotărârii motivate. Dacă se depune împreună cu apelul, motivarea apelului se
depune la instanța de judecată care a emis hotărârea contestată.”
Art. 236 alin. (1) și alin. (2) lit. e) din Codul administrativ:
„Instanța de apel examinează din oficiu admisibilitatea apelului. Dacă este
inadmisibil, apelul se declară ca atare printr-o încheiere susceptibilă de recurs.
Apelul se declară inadmisibil în special când motivarea apelului nu a fost depusă
sau a fost depusă după expirarea termenului prevăzut la art.232 alin.(2).”
Art. 241 alin. (1) din Codul administrativ:
„Încheierile primei instanțe și ale instanței de apel pot fi contestate cu recurs, separat
de hotărâre, în cazurile prevăzute de prezentul cod și de alte legi.”
Art. 242 din Codul administrativ:
„Recursul împotriva încheierii judecătorești se depune motivat la instanța de
judecată care a emis încheierea contestată în termen de 15 zile de la notificarea încheierii
judecătorești, dacă legea nu stabilește un termen mai mic. Instanța de judecată care a emis
încheierea contestată transmite neîntârziat recursul împotriva încheierii judecătorești
împreună cu dosarul judiciar instanței competente să soluționeze recursul.”
Art. 191 alin. (5) lit. b) din Codul administrativ:
„Curtea Supremă de Justiție soluționează cererile de recurs împotriva hotărârilor, a
deciziilor și a încheierilor curților de apel.”
Art. 243 alin. (1) lit. b) și alin. (2) din Codul administrativ:
„Examinând recursul împotriva încheierii judecătorești, instanța adoptă una dintre
următoarele decizii: respinge recursul.
Instanța competentă soluționează recursul împotriva încheierilor judecătorești fără
ședință de judecată. Dacă consideră necesar, instanța competentă poate cita participanții
la proces.”
Potrivit art. 96 alin. (1) din Codul administrativ:
„Notificările și comunicările către participanții la procedura administrativă se
realizează în orice formă de comunicare adecvată, rapidă și eficientă din punctul de
vedere al costurilor. Comunicarea prin mijloace electronice are prioritate dacă este
adecvată obiectului comunicării și acceptată de participantul la procedură.”
Conform art. 97 alin. (1) și alin. (3) din Codul administrativ:
„Notificarea este comunicarea, dispusă de autoritatea publică, a unui înscris în
forma stabilită de prezentul cod.
Autoritatea publică poate alege între următoarele forme de notificare:
a) notificare prin act de recunoaștere a recepționării;
b) notificare prin poștă cu act de notificare; c) notificare prin poștă cu scrisoare
recomandată;
d) notificare prin poștă electronică sau prin mijloace electronice de comunicație
dedicate.
Conform art. 98 alin. (1) din Codul administrativ:
3
„Dacă în cadrul procedurii administrative un participant este reprezentat, conform
art.45, de către un reprezentant legal, notificările se adresează acestuia.”
Art. 65 alin. (1) din Codul administrativ:
„Dacă o persoană, din motive independente de voința ei, nu a putut respecta un
termen legal, atunci, la cerere, ea poate fi repusă în termen. Culpa unui reprezentant legal
sau împuternicit se atribuie reprezentatului.”
Art. 24 alin. (1) din Codul administrativ:
„Participanții la procedura administrativă și procedura de contencios administrativ
trebuie să își exercite drepturile și să își îndeplinească obligațiile cu bună-credință, fără a
încălca drepturile procesuale ale altor participanți.”
MOTIVAREA INSTANȚEI
În ceea ce privește termenul de declarare a recursului, Completul de
judecată constată că încheierea din 8 aprilie 2025 a Curții de Apel Centru a
fost notificată Inspectoratului de Stat al Muncii la data de 16 aprilie 2025,
ora 11:31, prin intermediul poștei electronice. Având în vedere acest moment
al notificării, se reține că cererea de recurs, formulată și depusă la data de 29
aprilie 2025, a fost depusă în termenul legal prevăzut de art. 242 din Codul
administrativ.
Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție reține că, prin
încheierea din 8 aprilie 2025, Curtea de Apel Centru, a declarat inadmisibil
apelul formulat de Inspectoratul de Stat al Muncii, reținând că motivarea
apelului a fost depusă cu depășirea termenului prevăzut la art. 232 alin. (2)
din Codul administrativ, fără a fi formulată o cerere de repunere în termen.
Potrivit art. 232 alin. (2) din Codul administrativ, termenul pentru
depunerea motivării apelului este de 30 de zile de la notificarea hotărârii
motivate. Comunicarea efectuată în mod legal declanșează curgerea acestui
termen imperativ.
Din actele dosarului rezultă că, la data de 23 ianuarie 2025, copia
hotărârii motivate a fost expediată, prin poșta electronică, la adresa oficială
indicată de apelant – secretariat@im.gov.md, fapt confirmat prin extrasul din
poșta electronică anexat la dosar.
Această adresă electronică a fost furnizată chiar de apelant în antetul
cererii de apel ca adresă de contact, ceea ce constituie acceptarea expresă a
utilizării comunicării electronice, în sensul art. 96 și art. 97 din Codul
administrativ.
4
În aceste condiții, termenul de 30 de zile pentru depunerea motivării
apelului a început să curgă la 24 ianuarie 2025 și a expirat la 24 februarie
2025, dată la care apelantul trebuia să fi formulat și depus motivarea apelului.
Totuși, din actele dosarului rezultă că motivarea apelului a fost depusă
abia la data de 28 februarie 2025, cu 4 zile întârziere, ceea ce atrage incidența
art. 236 alin. (2) lit. e) din Codul administrativ privind inadmisibilitatea
apelului depus peste termen.
Inspectoratul de Stat al Muncii nu a formulat o cerere distinctă și
motivată de repunere în termen, în conformitate cu art. 65 din Codul
administrativ, care permite repunerea în termen doar în cazul unor
împrejurări obiective, dovedite corespunzător și invocate în termen de 15 zile
de la încetarea impedimentului.
Simpla afirmație că notificarea prin e-mail nu ar fi fost „efectiv
recepționată” nu poate fi considerată suficientă pentru a înlătura efectele
legale ale notificării efectuate la o adresă electronică declarată de parte.
Codul administrativ nu condiționează validitatea notificării de citirea
efectivă a mesajului, ci de transmiterea acestuia la o adresă electronică valid
furnizată de parte.
Acceptarea tezei recurentului ar echivala cu relativizarea oricărei
forme de notificare electronică și cu subminarea securității raporturilor
procesuale, întrucât ar permite oricărei autorități sau participanți la proces să
invoce dificultăți tehnice sau omisiuni interne pentru a eluda termenele
legale imperative.
În plus, în lipsa unei cereri de repunere în termen și a unor dovezi
concrete privind imposibilitatea obiectivă de respectare a termenului
procedural, instanța nu are temei legal să intervină în favoarea apelantului.
Astfel, Curtea de Apel Centru a aplicat corect prevederile art. 232
alin.(2) și art. 236 alin. (2) lit. e) din Codul administrativ, constatând
tardivitatea depunerii motivării apelului și sancționând-o corespunzător cu
inadmisibilitatea apelului.
În concluzie, Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție
reține că argumentele recurentului sunt lipsite de temei, notificarea hotărârii
s-a realizat la o adresă electronică valid indicată de recurent, iar lipsa unei
cereri conforme de repunere în termen exclude orice posibilitate de
remediere procesuală.
În aceste condiții, instanța de recurs constată că accesul la justiție nu a
fost îngrădit, ci pierdut prin culpă procedurală a recurentului, iar încheierea
Curții de Apel Centru este legală și temeinică.
5
Pentru aceste motive, recursul declarat de Inspectoratul de Stat al
Muncii urmează a fi respins ca neîntemeiat, cu menținerea încheierii din 8
aprilie 2025 ca fiind legal pronunțată.
Ținând cont de cele expuse și în conformitate cu art. 243 alin. (1) lit.b)
și alin. (2) din Codul administrativ,
COMPLETUL, CU UNANIMITATE DE VOTURI,
Respinge recursul depus de Inspectoratul de Stat al Muncii și menține
încheierea 8 aprilie 2025 a Curții de Apel Centru.
Decizia nu se supune niciunei căi de atac.
Președinte Stela Procopciuc
Judecători Oxana Parfeni
Diana Stănilă
6