ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 31.05.2023

2ra-16/23 — anularea ordinului de concediere, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru intreaga perioada de absenta fortata de la munca, repararea prejudiciului moral

HOTĂRÂRE
31.05.2023
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
anularea ordinului de concediere, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru intreaga perioada de absenta fortata de la munca, repararea prejudiciului moral
Temei legal
temeiurile declararii recursului
Citează această cauză
2ra-16/23 — anularea ordinului de concediere, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru intreaga perioada de absenta fortata de la munca, repararea prejudiciului moral (Curtea Supremă de Justiție, 2023)

Dosarul nr. 2ra-16/23

2-21105559-01-2ra-05012023

Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Centru (jud. R. Pascari)

Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. I. Țurcan, I. Cotruță, L. Pruteanu)

31 mai 2023 mun. Chișinău

Curtea Supremă de Justiție

Completul de judecată, în componența:

Președinte, judecător Tamara Chișca-Doneva

Judecători Aliona Miron

Mariana Pitic

examinând chestiunea privind admisibilitatea recursului declarat de Cristian

Malanciuc, reprezentat de avocatul Nicolae Malanciuc,

în cauza civilă, la cererea de chemare în judecată depusă de Cristian Malanciuc

împotriva Întreprinderii de Stat „Poșta Moldovei” cu privire la anularea ordinului de

concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru lipsa forțată de la serviciu,

repararea prejudiciului moral și compensarea cheltuielilor de judecată,

împotriva deciziei din 13 septembrie 2022 a Curții de Apel Chișinău, prin care a

fost respins apelul declarat de Cristian Malanciuc și a fost menținută hotărârea din 22

noiembrie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru,

constată:

La data de 12 iulie 2021, Cristian Malanciuc a depus cerere de chemare în

judecată împotriva Î.S. „Poșta Moldovei” cu privire la anularea ordinului de concediere,

restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru lipsa forțată de la serviciu, repararea

prejudiciului moral și compensarea cheltuielilor de judecată.

În motivarea acțiunii reclamantul a indicat că la data de 07 decembrie 2020 a fost

angajat în funcție de specialist categoria 1 biroul procese judiciare și petiții pe un termen

nedeterminat, pe o perioada de probă de 3 luni în baza ordinului din 04 decembrie 2020

nr. 455p.

A relevat că la data de 09 aprilie 2021 a fost concediat din funcția deținută în baza

art. 86, alin.(1) lit.a) din Codul Muncii - rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă.

A comunicat instanței că a făcut cunoștință cu ordinul de concediere la data de 12

aprilie 2021.

1

A apreciat ordinul cu privire la concediere nr.201 din 09 aprilie 2021 ca fiind

ilegal, lipsit de suport juridic, deoarece pârâtul nu ar fi respectat termenul de emitere a

acestuia.

În această ordine de idei, cu trimitere la art. 63 alin.(2) din Codul Muncii a

subliniat că a fost încălcată data limită de concediere, care în opinia sa urma să fie data

de 05 aprilie 2021 și nu data de 09 aprilie 2021.

A motivat că a început lucrul de pe data de 07 decembrie 2020, apoi din data de

08 februarie 2021 până pe 09 februarie 2021 a fost în incapacitate temporară de muncă,

fiind infectat cu XXXXX, respectiv fiind în concediu medical și revenind la serviciu pe

data de 10 martie 2021.

A punctat că termenul aflării sale în concediul medical nu se include în perioada

de probă de 3 luni, termen stabilit în ordinul de angajare și, care urma să fie calculat de

la 07 decembrie 2020 până pe 07 februarie 2021, care este egal cu 63 zile, iar de pe data

de 10 martie 2021 - data revenirii la muncă, până pe data de 05 aprilie 2021 data limită

în care a expirat drept perioadă de probă.

A notat că Î.S. ,,Poșta Moldovei” a ignorat prevederile art. 2 pct .9) al Hotărârii

Parlamentului nr. 49 din 31 martie 2021 privind declararea stării de urgență care

prevede interzicerea demisiei lucrătorilor, cu excepția cazurilor prevăzute de actele

normative, pentru această perioadă.

A solicitat reclamantul: anularea ordinului de concediere nr.201 din 09 aprilie

2021 și restabilirea în funcția deținută; încasarea salariului pentru toată perioada de

lipsă forțată de la muncă până la momentul pronunțării hotărârii de judecată, repararea

prejudiciului moral în sumă de 50 000 de lei.

Prin hotărârea din 22 noiembrie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru a fost

respinsă acțiunea ca neîntemeiată.

La data de 29 noiembrie 2021 Cristian Malanciuc a declarat apel împotriva

hotărârii din 22 noiembrie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Centru, solicitând

casarea hotărârii și emiterea unei hotărâri noi, prin care acțiunea să fie admisă integral.

Prin decizia din 13 septembrie 2022 a Curții de Apel Chișinău, a fost respins apelul

declarat de Cristian Malanciuc și a fost menținută hotărârea din 22 noiembrie 2021 a

Judecătoriei Chișinău, sediul Centru.

Pentru a decide astfel, Curtea de Apel Chișinău a constatat cu certitudine că,

ordinul de concediere nr. 201 emis de Î.S. „Poșta Moldovei” la data de 09 aprilie 2021,

a fost emis cu respectarea termenului imperativ prevăzut de lege, or, acesta a fost emis

până la expirarea perioadei de probă, conform prevederilor art. 63 alin. (2) din Codul

muncii.

În asemenea circumstanțe, instanța de apel a considerat că, ordinul de concediere

nr. 201 emis de Î.S. „Poșta Moldovei” la data de 09 aprilie 2021 cu privire la concediere

este legal și nu sunt temeiuri pentru anularea acestuia.

Prin urmare, concluzia instanței de fond cu privire la netemeinicia acțiunii lui

Cristian Malanciuc este una justă și emisă în corespundere cu materialul probator și

normele legale care guvernează speța.

2

Având în vedere că s-a stabilit netemeincia pretenției reclamantului cu privire la

anularea ordinului de concediere, instanța de apel a apreciat ca fiind neîntemeiate și

pretențiile subsecvente cu privire la restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru

absența forțată de la serviciu și a prejudiciului moral.

La data de 22 decembrie 2022, prin intermediul oficiului poștal, Cristian

Malanciuc, reprezentat de avocatul Nicolae Malanciuc, a declarat recurs împotriva

deciziei din 13 septembrie 2022 a Curții de Apel Chișinău, solicitând admiterea

recursului, casarea deciziei instanței de apel și a hotărârii primei instanțe și emiterea

unei hotărâri noi, prin care acțiunea să fie admisă integral și compensarea cheltuielilor

de judecată.

În motivarea recursului s-a invocat că de către Î.S. „Poșta Moldovei” au fost

încălcate prevederile art. 387 din Codul Civil și art. 14 din Codul Muncii, la emiterea

ordinului de concediere.

A reținut că, contrar prevederilor art. 63 alin. (2) din Codul Muncii, din calculul

prezentat rezultă cu certitudine că intimata a încălcat clauzele contractului individual

de muncă nr. 85 din 04 decembrie 2021 și ordinul nr. 455p din 04 decembrie 2020, or,

ordinul nr. 201 din 09 aprilie 2021 de concediere a salariatului Cristian Malanciuc a

fost emis după expirarea termenului de probă.

A notat că instanța de apel nu a citat reprezentantul lui Cristian Malanciuc,

avocatul Nicolae Malanciuc, împuternicit în modul stabilit de lege, a cărui mandat era

anexat la materialele cauzei, dar ultimul aflând despre ședință cu puțin timp înainte de

aceasta, deoarece venise să participe în ședința de judecată a instanței de apel pe altă

cauză civilă. Totodată a menționat că a depus cerere de amânare a ședinței de judecată

în legătură cu faptul că Cristian Malanciuc se afla în afara țării la tratament post Covid-

19, iar ultimul a dorit să fie prezent în ședință, însă cererea a fost respinsă, creându-i

suspiciuni de imparțialitate și defavorizând apelantul în raport cu intimatul.

A susținut că ordinul nr. 201 din data de 09 aprilie 2021 de concediere a lui Cristian

Malanciuc este semnat de o persoană neîmputernicită și anume de directorul general

interimar, fapt care rezultă din bara aplicată pe ordin înainte de semnătură, care impune

incontestabil nulitatea lui.

A menționat că instanța de apel ignorând prevederile art. 389 alin. (1) din Codul

de procedură civilă, după încheierea dezbaterilor și pledoariilor nu s-a retras în camera

de deliberare pentru adoptarea deciziei, continuând examinarea altor cauze, după care

s-a retras în camera de deliberare, pronunțând dispozitivele deciziilor asupra apelurilor

examinate.

A susținut că recurentul a solicitat repararea prejudiciului moral în temeiul art. 19

din Codul Civil, ca urmare a atitudinii nedemne a angajatorului față de angajat în

perioada post Covid-19, care s-a infectat anume la serviciu, unde angajatorul nu a

întreprins măsuri de protecție a angajaților.

Totodată a solicitat compensarea cheltuielilor de asistență juridică în sumă de 10

000 de lei, considerându-le reale, necesare și rezonabile.

În conformitate cu art. 434 alin. (1) din Codul de procedură civilă, recursul se

declară în termen de 2 luni de la data comunicării hotărârii sau deciziei integrale, dacă

3

legea nu prevede altfel.

Curtea de Apel Chișinău a pronunțat decizia contestată la data de 13 septembrie

2022.

Materialele cauzei atestă că decizia motivată a instanței de apel a fost expediată

în adresa recurentului Cristian Malanciuc la data de 17 octombrie 2022 (f.d. 100), însă,

lipsesc date cu privire la recepționarea acesteia.

Astfel, recursul, declarat la 22 decembrie 2022, este în termen.

La 27 decembrie 2022, copia recursului a fost expediată în adresa intimatei Î.S.

„Poșta Moldovei”, cu înștiințarea despre depunerea referinței (f.d. 107).

Prin referința depusă la 27 ianuarie 2023, Î.S. „Poșta Moldovei”, a solicitat

declararea recursului ca inadmisibil.

Examinând temeiurile recursului în raport cu materialele cauzei civile, Completul

de judecată al Curții Supreme de Justiție consideră că recursul este inadmisibil din

următoarele motive.

În conformitate cu art. 432 din Codul de procedură civilă, părțile și alți

participanți la proces sunt în drept să declare recurs în cazul în care se invocă încălcarea

esențială sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept

procedural.

Se consideră că normele de drept material au fost încălcate sau aplicate eronat în

cazul în care instanța judecătorească:

a) nu a aplicat legea care trebuia să fie aplicată;

b) a aplicat o lege care nu trebuia să fie aplicată;

b1) a aplicat o lege care a fost declarată neconstituțională;

c) a interpretat în mod eronat legea;

d) a aplicat în mod eronat analogia legii sau analogia dreptului.

Se consideră că normele de drept procedural au fost încălcate sau aplicate eronat

în cazul în care:

a) cauza a fost judecată de un judecător care nu avea dreptul să participe la

judecarea ei;

b) cauza a fost judecată în absența unui participant la proces căruia nu i s-a

comunicat locul, data și ora ședinței de judecată;

c) în judecarea cauzei au fost încălcate regulile privind limba de desfășurare a

procesului;

d) instanța a soluționat problema drepturilor unor persoane care nu au fost

implicate în proces;

e) în dosar lipsește procesul-verbal al ședinței de judecată;

f) hotărârea a fost pronunțată cu încălcarea competenței jurisdicționale.

Săvârșirea altor încălcări decât cele indicate la alin. (3) constituie temei de

declarare a recursului doar în cazul și în măsura în care acestea au dus sau ar fi putut

duce la soluționarea greșită a cauzei sau în cazul în care instanța de recurs consideră că

aprecierea probelor de către instanța judecătorească a fost arbitrară, sau în cazul în care

erorile comise au dus la încălcarea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului.

Temeiurile prevăzute la alin. (3) se iau în considerare de către instanță din oficiu.

4

În conformitate cu art. 433 lit. a) din Codul de procedură civilă, cererea de recurs

se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile

prevăzute la art. 432 alin.(2), (3) și (4).

Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție consideră că recursul declarat

de Cristian Malanciuc, reprezentat de avocatul Nicolae Malanciuc, nu se încadrează în

temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4) din Codul de procedură civilă.

Prin urmare, argumentele invocate în recurs nu denotă încălcarea esențială sau

aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept procedural de

către instanța de apel, respectiv, nu constituie temei de casare a deciziei recurate.

Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție reține că recursul exercitat

asupra deciziilor instanțelor de apel are caracter nedevolutiv și controlul judiciar se

circumscrie doar asupra problemelor de drept material și procedural, verificându-se în

exclusivitate doar legalitatea deciziei, dar nu și temeinicia ei în fapt.

În acest context, Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție menționează

și faptul că, procedura admisibilității constă în verificarea faptului dacă motivele

invocate în recurs se încadrează în cele prevăzute în art. 432 alin. (2), (3) și (4) din

Codul de procedură civilă.

Totodată, Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție relevă că, conform

jurisprudenței CEDO, recursurile trebuie să fie efective, adică să fie capabile să ofere

îndreptarea situației prezentate în cerere, la fel recursul trebuie să posede puterea de a

îndrepta în mod direct starea de lucruri (cauza Rebai și alții contra Franței, 25 februarie

1995), pe când în recursul declarat de Cristian Malanciuc, reprezentat de avocatul

Nicolae Malanciuc, asemenea aspecte nu se regăsesc.

Astfel, din considerentele menționate, Completul de judecată al Curții Supreme

de Justiție ajunge la concluzia de a considera recursul declarat de Cristian Malanciuc,

reprezentat de avocatul Nicolae Malanciuc, ca inadmisibil.

În conformitate cu art. 431 alin. (2), 433 lit. a) și 440 alin. (1) din Codul de

procedură civilă, Completul de judecată al Curții Supreme de Justiție

dispune:

Recursul declarat de Cristian Malanciuc, reprezentat de avocatul Nicolae

Malanciuc, se consideră inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă.

Președinte, judecător Tamara Chișca-Doneva

Judecători Aliona Miron

Mariana Pitic

5

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2020-03-04
0,96
2ra-371/20 — anularea ordinului, restabilirea la lucru, achitarea salariului pentru perioada absentei fortate
dosar nr. 2ra-371/2020 prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Buiucani (V. Hadîrca) Instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău (M. Anton, Iu. Cotruță, V. Cotorobai) ÎNCHEIERE 04 martie 2020 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de
CSJ 2019-03-13
0,95
2ra-366/19 — anularea ordinului, restabilirea in functia detinuta anterior, compensarea salariului
Dosarul nr.2ra-366/2019 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Centru (R. Berdilo) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (A. Minciuna, V. Sîrbu, V. Mihaila) Î N C H E I E R E 13 martie 2019 mun.Chişinău Colegiul civil, comercial ş
CSJ 2019-03-13
0,95
2ra-365/19 — anularea ordinului, incasarea compensatiei banesti, incasarea salariului si a prejudiciului moral
Dosarul nr.2ra-365/2019 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Centru (L. Bagrin) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (Iu. Cimpoi, A. Danilov, I. Secrieru) Î N C H E I E R E 13 martie 2019 mun.Chişinău Colegiul civil, comercial
CSJ 2021-06-02
0,95
2ra-727/21 — anularea ordinului de concediere
Dosarul nr. 2ra-727/2021 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Central (jud. Gh.Stratulat) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. I.Secrieru, V.Mihaila, Iu.Cotruță) Î N C H E I E R E 02 iunie 2021 mun. Chișinău Colegiul civi
CSJ 2022-08-10
0,95
2ra-919/22 — anularea ordinelor, repunerea în termen, constatarea încălcării dreptului, încasarea sumelor, penalității, repararea prejudiciului moral
” în beneficiul său a salariului pentru perioada absenței forțate de la muncă cuprinsă între 06 noiembrie 2017 – 01 decembrie 2020 în mărime de 120 078 de lei, a prejudiciului moral în mărime de 3 salarii medii în sumă de 9789 de lei şi în
Sursă