Sari la conținut
ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 07.12.2022
casat

3ra-1072/22 — privind anularea actelor administrative

HOTĂRÂRE
07.12.2022
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
privind anularea actelor administrative
Temei legal
temeiurile declarării recursului
Citează această cauză
3ra-1072/22 — privind anularea actelor administrative (Curtea Supremă de Justiție, 2022)

Dosarul nr. 3ra-1072/22 2-20029425-01-3ra-13102022 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Rîșcani (jud: C. Guzun) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud: G. Mîra, A. Bostan, Gr. Dașchevici) Î N C H E I E R E 07 decembrie 2022 mun.

Chișinău Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție în componentă: Președintele completului, judecătorul Tamara Chișca-Doneva judecătorii Aliona Miron Iurie Bejenaru examinând admisibilitatea recursului depus de Oleg Alexa, în cauza de contencios administrativ, intentată la cererea de chemare în judecată depusă de Alexa Oleg împotriva Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova și Inspectoratul General de Carabineri al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova cu privire la anularea actelor administrative, încasarea salariului pentru absența forțată de la muncă, încasarea compensației în locul restabilirii la locul de muncă și încasarea salariului, împotriva deciziei din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău, prin care s-a respins apelul depus de Oleg Alexa, s-a admis apelul depus de Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova și s-a casat parțial hotărârea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, și emisă în partea dată o nouă decizie, c o n s t a t ă : La 02 martie 2020 Oleg Alexa a depus cerere de chemare în judecată, în procedura contenciosului administrativ împotriva Ministerului Afacerilor Interne al RM și Inspectoratului General de Carabinieri al MAI al RM prin care a solicitat anularea ordinului Departamentului Trupelor de Carabinieri nr. 257ef.

din 18 noiembrie 2019 „Cu privire la întreruperea raporturilor de muncă”, prin care în conformitate cu prevederile art. 35 alin. (3) lit. h) al Legii nr. 162 din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor, s-a eliberat din serviciu militar prin contract, cu trecerea în rezerva Forțelor Armate ale RM, locotenent-colonelul Oleg Alexa, șef adjunct Direcție, șef al Serviciului evidență contabilă și executare bugetară al Direcției financiare a DTC, anularea Ordinului (de zi) al Inspectoratului General de Carabinieri nr. 224 din 22 noiembrie 2019, prin care s-a exclus din listele efectivului DTC și de la toate drepturile de aprovizionare de la 19 noiembrie 2019 pe locotenent-colonel Oleg Alexa, șef adjunct Direcție, șef al Serviciului evidență contabilă și executare bugetară al Direcției financiare a DTC, anularea refuzului Ministerului Afacerilor Interne nr. 44/22-352 din 29 ianuarie 2020, de a satisface cererea prealabilă, încasarea salariului pentru toată perioada de absența forțată de la locul de muncă, încasarea compensației de cel puțin 3 salarii medii lunare în locul restabilirii la locul de muncă, încasarea de la 1 Ministerul Afacerilor Interne a salariului pentru perioada de activitate 27 decembrie 2018 – 18 ianuarie 2019 precum și încasarea cheltuielilor de judecată.

În motivarea acțiunii reclamantul a invocat că a activat în cadrul organelor afacerilor interne în perioada 31 martie 2003 – noiembrie 2019. Ultimele funcții deținute au fost: șef-adjunct al Direcției audit intern a MAI (2012-2019) și șef-adjunct al Direcției Financiare a DTC a MAI (01-11.2019), fiind eliberat cu reducerea funcției. Astfel, a precizat că pe data de 27 decembrie 2019 i-a fost adus la cunoștință extrasul din ordinul de zi al ex-comandantului Inspectoratului General de Carabinieri al MAI, colonel A. Dănilă, nr. 224 din 22 noiembrie 2019, precum că a fost exclus din listele efectivului Departamentului Trupelor de Carabinieri al MAI și de la toate drepturile de la 19 noiembrie 2019, retroactiv pe o perioadă de 8 zile.

A menționat reclamantul că potrivit deciziei Consiliului pentru Prevenirea și Eliminarea Discriminării și Asigurarea Egalității din 03 septembrie 2018, cauza nr. 45/18, s-a constatat faptul victimizării sale cu un caracter prelungit în perioada anilor 2016-2018, precum și lipsirea nemotivată de numeroase premii, cu implicarea în procesul dat a fostului șef al DGRU a MAI, A. Dănilă și șefului SRU a DMI a MAI, A. Chircă, decizie care a fost menținută și de instanțele de judecată. Situațiile de victimizare a sa, continuă pînă în prezent. Spre exemplu, după preavizarea din 18 septembrie 2019, avînd pe parcursul a 17 ani de activitate în cadrul MAI doar rezultate pozitive, nu i s-a propus nici o funcție în cadrul Comandamentului General al Inspectoratului General de Carabinieri al MAI, fiind preferate alte persoane nou-angajate sau transferate din alte structuri, fiind radiat din tabelul nominal al unității militare înainte de predarea de-facto a gestiunii și funcției.

La fel, reclamantul a invocat că i-au fost ignorate mai multe rapoarte de a i se acorda concediul de odihnă pentru anul 2019, pentru anul 2018, inclusiv dreptul la concediu din motive familiale la 11 noiembrie 2019 și 15 noiembrie 2019 – necesitatea acordării ajutorului mamei sale care a suferit o intervenție chirurgicală. A remarcat reclamantul că i s-a refuzat dreptul la timpul de odihnă în schimbul zilelor de odihnă lucrate în perioada anului 2019 sau remunerarea acestora, la timpul cuvenit pentru căutarea unui nou loc de muncă, precum și de a fi radiat din listele DTC după acordarea zilelor de concediu pe care le avea, fiind ratată posibilitatea de a se transfera la un nou loc de muncă în perioada dată.

În luna noiembrie 2019 i s-au reținut contribuții în fondul social în mărime de 3348,06 de lei, ceea ce depășește limita admisă de 5 salarii medii lunare pe economie. Autoritățile au refuzat solicitările de a i se elibera certificate privind funcțiile deținute în MAI. Doar pe 10 decembrie 2019 i s-au eliberat parțial actele solicitate. Conform ordinului de zi al Inspectoratului General de Carabinieri al MAI nr. 224 din 22 noiembrie 2019, s-a dispus achitarea a 83 de zile de concediu nefolosite, deși urma să beneficieze de 117 zile calendaristice de concediu, dintre care 45 de zile pentru anul 2019, 50 de zile pentru anul 2018, 22 de zile pentru anul 2017, cu o diferență de 34 de zile. În timpul concediului pentru anul 2017, s-a aflat și în cel medical din 05.12.2019, însă nu a beneficiat de ultimul pînă în prezent.

Nu i s-a asigurat respectarea procedurii în raport cu Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și nu i s-a oferit indemnizația de șomer de 3 solde lunare. Ulterior, prin cererea de concretizare, reclamantul a solicitat anularea refuzului Ministerului Afacerilor Interne nr. 44/22-352 din 29 ianuarie 2020 de a satisface cererea prealabilă din 18 decembrie 2019; anularea ordinelor DTC nr. 257ef.

din 18 noiembrie 2019 și Inspectoratului General de Carabinieri al MAI (de zi) nr. 224 din 22 2 noiembrie 2019; a încasa din contul pîrîților salariul pentru toată absența forțată de la locul de muncă; a încasa de la pîrîți o compensație de cel puțin 3 salarii medii lunare în locul restabilirii la locul de muncă; a încasa de la Ministerul Afacerilor Interne în beneficiul reclamantului salariul pentru perioada de activitate 24 decembrie 2018 – 21 ianuarie 2019; a încasa de la Ministerul Afacerilor Interne în beneficiul reclamantului 150000 de lei de cu titlu de prejudiciu moral, precum și cheltuielile de judecată. (f.d. 133, vol. I) Prin încheierea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, acțiunea reclamantului Oleg Alexa, în partea ce ține de pretenția privind repararea prejudiciului moral, a fost declarată inadmisibilă.

(f.d. 87-88, vol. II) Prin hotărîrea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, acțiunea în contencios administrativ depusă de Alexa Oleg a fost admisă parțial. A fost încasat din contul Ministerului Afacerilor Interne al RM în beneficiul lui Oleg Alexa salariul pentru perioada de activitate 24 decembrie 2018 – 20 ianuarie 2019. În rest, pretențiile reclamantului privind anularea actelor administrative, încasarea salariului pentru absența forțată de la muncă și încasarea compensației în locul restabilirii la locul de muncă, au fost respinse ca fiind neîntemeiate. A fost încasat din contul Ministerului Afacerilor Interne al RM în beneficiul lui Oleg Alexa cheltuielile de asistență juridică, în sumă de 5000 de lei.

În rest, pretențiile reclamantului privind încasarea cheltuielilor de asistență juridică au fost respinse, ca neîntemeiate. (f.d. 89, vol. II) Dispozitivul hotărârii din 09 noiembrie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Râșcani, a fost notificat lui Oleg Alexa precum și Ministerului Afacerilor Interne al RM, prin intermediul preprezentantului Denis Beliman la data de 21 iulie 2021, fapt confirmat prin semnăturile olografe aplicate pe recipisa anexată la materialele cauzei. (f.d.90, vol. II) Nefiind de acord cu hotărârea primei instanțe, la 02 august 2021 Ministerul Afacerilor Interne al RM a depus apel nemotivat împotriva hotărârii din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Râșcani, solicitând admiterea cererii de apel, casarea hotărârii primei instanțe și pronunțarea unei noi hotărâri, prin care să fie respinsă acțiunea înaintată de Oleg Alexa.

(f.d.99, vol. II) La 05 august 2021 Alexa Oleg a depus recurs împotriva încheierea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, solicitând anularea încheierii primei instanțe, cu emiterea unei noi decizii. (f.d. 101-112, vol. II) La 13 august 2021, prin intermediul poștei electronice, avocatul Eugeniu Musteață, în interesele lui Oleg Alexa, iar la 19 august 2021 nemijlocit Oleg Alexa, au depus apel nemotivat împotriva hotărârii din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, solicitând admiterea apelului, casarea parțială a hotărârii primei instanțe în partea pretențiilor respinse și emiterea în aceasta parte a unei noi decizii, prin care acțiunea să fie admisă integral.

(f.d. 114, 120, vol. II) La 13 octombrie 2021, Judecătoria Chișinău, sediul Rîșcani a expediat în adresa participanților la proces copia hotărârii motivate a primei instanțe (f.d.98, vol.II), care a fost notificată Ministerului Afacerilor Interne al RM la data de 10 noiembrie 2021, iar lui Oleg Alexa la data de 13 noiembrie 2021, fapt confirmat prin avizele de recepție anexate la materialele cauzei. (f.d.123/124, vol.II) La 15 noiembrie 2021, prin intermediul poștei electronice cât și prin intermediul Direcției de evidență și documentare procesuală a Curții de Apel Chișinău, Oleg Alexa a depus motivarea apelului (f.d. 128/159, vol.II). 3 La 19 noiembrie 2021, prin intermediul Direcției de evidență și documentare procesuală a Curții de Apel Chișinău, Ministerul Afacerilor Interne al RM a depus motivarea apelului.

(f.d.160/164, vol.II) Astfel, instanța de apel întemeiat a considerat ca fiind în termen apelurile depuse de către Oleg Alexa și de către Ministerul Afacerilor Interne al RM împotriva hotărârii din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani. Prin decizia 20 decembrie 2021 a Curții de Apel Chișinău a fost respins recursul depus de Oleg Alexa împotriva încheierii din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, prin care acțiunea reclamantului Oleg Alexa, în partea ce ține de pretenția privind repararea prejudiciului moral, a fost declarată inadmisibilă. (f.d.185/190, vol.II) Prin decizia din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău, a fost respins apelul depus de Alexa Oleg.

A fost admis apelul depus de Ministerul Afacerilor Interne al RM. A fost casată parțial hotărârea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Râșcani, în partea admiterii acțiunii și încasării salariului pentru perioada de activitate 24 decembrie 2018 – 20 ianuarie 2019 și încasării cheltuielilor de judecată, cu emiterea în partea casată a unei noi decizii, prin care a fost respinse ca neîntemeiate pretențiile reclamantului Oleg Alexa privind încasarea salariului pentru perioada de activitate 24 decembrie 2018 – 20 ianuarie 2019 și a cheltuielilor de judecată. În rest, în partea respingerii acțiunii reclamantului, hotărârea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău sediul Râșcani a fost menținută fără modificări.

Pentru a decide astfel, Completul specializat al instanței de apel analizând prevederile pct. 1 din Hotărârea Guvernului RM nr. 332 din 18 iulie 2019 cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului General de Carabinieri, art. 2, alin. 1) art. 13 alin. (1), art. 14 alin. (1) și (2) din Legea RM nr. 219 din 08 noiembrie 2018 cu privire la Inspectoratul General de Carabinieri, art. 35 alin. 3), lit. h) din Legea RM nr. 162-XVI din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor, în raport cu materialele cauzei, a constatat că prima instanța just a ajuns la o concluzie corectă despre netemeinicia pretenției reclamantului privind anularea ordinului Departamentului Trupelor de Carabinieri nr. 257ef.

din 18 noiembrie 2019, întrucât acesta este emis de organul competent, cu respectarea procedurii și aplicarea corectă a normelor materiale. Or, în măsura în care legalitatea vizează actele autorităților publice, exigența este ca acestea să acționeze în strictă conformitate cu actele legislative, în limita atribuțiilor care le-au fost conferite și cu respectarea procedurii reglementate de lege. La caz, Completul specializat al instanței de apel a notat că prima instanța corect a reținut că la examinarea cererii în anulare, legalitatea unui act administrativ urmează a fi examinată prin prisma triplului test al legalității, care verifică dacă actul contestat a fost emis cu respectarea competenței, a procedurii prevăzute de lege și dacă este legal în fond.

În speță, Completul specializat al instanței de apel a menționat că instanța a constatat cu certitudine că funcția deținută anterior de reclamantul Alexa Oleg în cadrul Inspectoratului General de Carabinieri, a fost redusă, fapt despre care reclamantul a fost preavizat. Or, în preavizul primit de către reclamant, este indicat expres că ultimul este preavizat că funcția deținută se reduce (f.d. 214, vol. I). În aceste condiții, Completul specializat al instanței de apel a conchis că prima instanța just a respins argumentul reclamantului, precum că în preaviz nu este indicat despre reducerea funcției. 4 A mai reiterat Completul specializat al instanței de apel că la data de 08 octombrie 2019 reclamantului i-au fost propuse funcțiile de ofițer în Secția management operațional sau al Serviciului planificare metodică din cadrul Centrului de instruire a Inspectoratului General de Carabinieri.

Însă, Alexa Oleg tot la aceiași dată a depus raport, prin care a refuzat ocuparea a uneia din funcțiile propuse de Inspectoratul General de Carabinieri. (f.d.17, dosar administrativ) Prin urmare, Completul specializat al instanței de apel a considerat că prima instanța corect a concluzionat că, în speță, nu poate fi invocat dreptul preferențial prevăzut de art. 183 din Codul muncii, care prevede că în caz de reducere a numărului sau a statelor de personal, de dreptul preferențial de a fi lăsați la lucru beneficiază salariații cu o calificare și productivitate a muncii mai înaltă.

În circumstanțele respective, Completul specializat al instanței de apel a menționat că prima instanța just a constatat că devine incident temeiul prevăzut de art. 35 alin. 3), lit. h) din Legea RM nr. 162-XVI din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor, potrivit căruia, eliberarea militarilor din serviciul militar prin contract se efectuează în urma unor măsuri de organizare – dacă este imposibilă folosirea militarului într-o funcție similară celei deținute în serviciul militar și dacă el nu acceptă să fie transferat într-o funcție inferioară. Or, acest temei a fost aplicat de către angajator în mod justificat, legal și întemeiat. Subsecvent, Completul specializat al instanței de apel a remarcat că, ordinul nr. 257 ef.

din 18 noiembrie 2019, a fost emis în cadrul unui scop licit și în exercitarea cu bună-credință și diligență a dreptului discreționar al Departamentului Trupelor de Carabineri, în contextul în care, în legătură cu reorganizarea Departamentului în Inspectoratul General de Carabineri și aprobarea noilor state de personal prin ordinul Inspectoratului General de Carabineri nr. 172 din 10 septembrie 2019, funcția reclamantului a fost redusă, iar folosirea acestuia într-o funcție similară celei deținute în serviciul militar era imposibilă, ultimul refuzând să fie transferat într-o funcție inferioară. Or, după cum reiese din materialele cauzei, raporturile de muncă dintre Alexa Oleg și Departamentul Trupelor de Carabinieri, nu au fost încetate instantaneu, ultimul fiind preavizat despre reducerea funcției deținute.

La fel, Completul specializat al instanței de apel a stabilit că probatoriul cauzei denotă că reclamantului i-au fost asigurate toate garanțiile sociale și materiale aferente încetării raporturilor juridice de muncă, în circumstanțele ce nu depind de voința părților.

Cu referire la poziția reclamantului, prin care acesta își întemeiază pretenția de declarare a ilegalității întreruperii raporturilor de muncă, inclusiv prin faptul că în perioada de activitate în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, acesta a înregistrat numai rezultate pozitive, Completul specializat al instanței de apel a menționat că argumentele respective nu sunt relevante la caz și corect nu au fost reținute de prima instanța, deoarece normele imperative ale legislației cu privire la statutul militarilor, expres prevăd survenirea eliberării militarilor din serviciul militar prin contract, în caz de reorganizare, dacă este imposibilă folosirea militarului într-o funcție similară celei deținute în serviciul militar și dacă el nu acceptă să fie transferat într-o funcție inferioară.

Iar, la caz, Completul specializat al instanței de apel a subliniat că reclamantul Alexa Oleg nu a prezentat instanței de judecată nici o probă de natură să răstoarne legalitatea ordinului Departamentului Trupelor de Carabineri nr. 257 ef. din 18 noiembrie 2019. 5 Completul specializat al instanței de apel a mai reține ca fiind fondate constatările primei instanței că dreptul la muncă, alegerea profesiei, precum și a locului de muncă vizează posibilitatea oricărei persoane de a exercita profesia sau meseria pe care și-o dorește, în condițiile prevăzute de legislator, și nu vizează obligația statului de a garanta accesul tuturor persoanelor la toate profesiile. Cu referire la prevederile art. 6 din Codul muncii, Completul specializat al instanței de apel a notat că libertatea muncii nu poate fi una absolută și nelimitată.

Or, legislația muncii condiționează încadrarea în câmpul muncii de întrunirea anumitor condiții, la fel, stabilește situațiile de încetare a raporturilor de muncă. În lumina celor relatate, Completul specializat al instanței de apel a ajuns la concluzia că hotărârea primei instanțe în partea respingerii pretenției reclamantului privind anularea ordinului Departamentului Trupelor de Carabinieri nr. 257ef. din 18 noiembrie 2019, este legală și întemeiată, urmând a fi menținută.

Cu referire la pretenția reclamantului privind anularea Ordinului (de zi) al Inspectoratului General de Carabinieri nr. 224 din 22 noiembrie 2019, prin care a fost exclus din listele efectivului DTC și de la toate drepturile de aprovizionare de la 19 noiembrie 2019 pe locotenent-colonelul Alexa Oleg, șef adjunct Direcție, șef al Serviciului evidență contabilă și executare bugetară al Direcției financiare a DTC, Completul specializat al instanței de apel pornind de la legalitatea ordinului cu privire la întreruperea raporturilor de muncă, a conchis că prima instanța corect a dispus respingerea ca fiind nefondată, pe cale de consecință, și a pretenției privind anularea ordinului Inspectoratului General de Carabinieri (de zi) nr. 224 din 22 noiembrie 2019. În acest sens, Completul specializat al instanței de apel a notat că prin Ordinul Inspectoratului General de Carabinieri (de zi) nr. 224 din 22 noiembrie 2019, s-a dispus excluderea lui Alexa Oleg din listele efectivului DTC și de la toate drepturile de aprovizionare, de la 19 noiembrie 2019 (f.d.13 dosar administrativ).

De asemenea, Completul specializat al instanței de apel a notat că ordinul respectiv a fost emis în corespundere cu prevederile Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forțele Armate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 941/2006, și a fost adoptat întru executarea Legii nr.162-XVI din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor.

Astfel, Completul specializat al instanței de apel ținând cont că ordinul respectiv reglementează modul de eliberare a lui Alexa Oleg din serviciul militar (inclusiv dispoziții ce țin de achitarea compensațiilor bănești în legătură cu eliberarea din serviciul militar și recunoașterea dreptului la indemnizație unică de eliberare din serviciu), precum și având în vedere legalitatea eliberării din serviciul militar prin contract al reclamantului, a constat că prima instanța just a respins, pe cale de consecință și pretenția reclamantului de anulare a Ordinului Inspectoratului General de Carabinieri (de zi) nr. 224 din 22 noiembrie 2019. La fel, Completul specializat al instanței de apel a stabilit că prima instanța just a concluzionat că urmează a fi respinsă și cerința reclamantului Alexa Oleg privind anularea refuzului Ministerului Afacerilor Interne nr. 44/22-352 din 29 ianuarie 2020, prin prisma art. 224 alin. (1) lit. a) din Codul administrativ, potrivit căruia, eventuala decizie de soluționare a cererii prealabile urmează a fi anulată, ca fiind ilegală, odată cu anularea actului administrativ individual.

Or, odată ce s-a stabilit netemeinicia pretenției reclamantului privind anularea actului administrativ individual defavorabil, subsecvent se respinge și pretenția privind anularea deciziei pe marginea cererii prealabile, deoarece pretențiile respective sunt indisolubil legate una de alta. 6 Cu referire la pretențiile reclamantului privind încasarea salariului pentru toată perioada de absența forțată de la locul de muncă și încasarea compensației de cel puțin 3 salarii medii lunare în locul restabilirii la locul de muncă, Completul specializat al instanței de apel analizând prevederile art. 90 alin. (1), (4) din Codul muncii, a conchis că prima instanța just a respins pretențiile respective ca neîntemeiate.

Astfel, Completul specializat al instanței de apel ținând cont de faptul că prima instanța întemeiat a ajuns la concluzie despre netemeinicia pretențiilor reclamantului privind anularea ordinului Departamentului Trupelor de Carabinieri nr. 257ef. din 18 noiembrie 2019; anularea Ordinului (de zi) al Inspectoratului General de Carabinieri nr. 224 din 22 noiembrie 2019; anularea refuzului Ministerului Afacerilor Interne nr. 44/22-352 din 29 ianuarie 2020, de a satisface cererea prealabilă; încasarea salariului pentru toată perioada de absența forțată de la locul de muncă și încasarea compensației de cel puțin 3 salarii medii lunare în locul restabilirii la locul de muncă, a conchis respingerea apelului depus de Alexa Oleg și menținerea hotărârii în partea pretențiilor respinse.

Cu referire la pretenția reclamantului privind încasarea de la Ministerul Afacerilor Interne a salariului pentru perioada de activitate 27 decembrie 2018 – 18 ianuarie 2019, Completul specializat al instanței de apel a constat că prima instanța a apreciat pretenția respectivă ca fiind întemeiată, dispunând admiterea acesteia. Însă, în opinia instanței de apel o astfel de concluzie vine în contradicție cu materialul probator al dosarului. Astfel, Completul specializat al instanței de apela notat că după cum rezultă din materialele dosarului, Alexa Oleg a activat în cadrul aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne în funcții publice cu statut special de la 31 ianuarie 2003 până la 20 ianuarie 2019, iar de la 21 ianuarie 2019 până la 22 noiembrie 2019 a îndeplinit serviciul în trupele de carabinieri, care conform actelor normative se consideră serviciu militar.

La 03 octombrie 2017, în temeiul Ordinului MAI nr. 288 cu privire la preavizarea personalului aparatului central al MAI, Alexa Oleg a fost preavizat privind reducerea funcției deținute. (f.d. 102, vol. I) În perioada termenului de preavizare, în temeiul solicitării înaintate de către Alexa Oleg (raport depus la 24 octombrie 2017), începând cu 30 octombrie 2017, conducerea Ministerului i-a oferit posibilitatea acestuia să utilizeze concediul de odihnă pentru perioada de activitate a anului 2017 și a tuturor restanțelor acumulate la concediu pentru anii precedenți, care s-a finisat la 05 noiembrie 2018 (ordinul MAI nr. 186ef din 27 octombrie 2017). (f.d.

104, 105-106, vol. I) La 23 octombrie 2018 Alexa Oleg a depus raport cu privire la acordarea restanțelor acumulate în legătură cu perioadele de aflare în concediu de odihnă anual suprapuse (total/parțial) cu concediile medicale (certificate de concediu medical seria 01 nr.089879 din 16 iulie 2018, nr.071616 din 16 august 2018 și nr.090627 din 06 august 2018), în temeiul cărora concediul de odihnă a fost prelungit cu 49 zile calendaristice, de la 06 noiembrie 2018 până la 24 decembrie 2018 (Ordinul MAI nr.213ef. din 02 noiembrie 2018). (f.d. 107; 111, vol. I) Astfel, până la lichidarea funcției acestuia și încetarea raporturilor de serviciu, rămăseseră 3 zile.

Însă, în timpul concediului anual de odihnă din perioada 06 noiembrie 2018 - 24 decembrie 2018, Serviciul medical a expediat Secției resurse umane a Ministerului Afacerilor Interne al RM certificatul de concediu medical seria 7 01 nr. 092904 din 05 decembrie 2018, motiv pentru care raporturile de serviciu nu au fost încetate la 28 decembrie 2018 (ultima zi de preaviz). Prin urmare, Completul specializat al instanței de apel a constatat că probatoriul cauzei denotă că conducerea Ministerului a decis prelungirea concediului de odihnă anual, decizia Ministerului Afacerilor Interne al RM fiind bazată pe prevederile alin. (4) al aceluiași articol, conform căruia, este interzisă neacordarea concediului de odihnă anual timp de 2 ani consecutivi.

Completul specializat al instanșei de apel a mai precizat că la 05 februarie 2019 Alexa Oleg a depus un alt raport cu privire la restanța acumulată în legătură cu perioada suprapusă cu concediul medical (certificat de concediu medical seria 01 nr. 092904 din 05 decembrie 2018). Reieșind din cele menționate și având ca temei art. 118 alin. (6) al Codului muncii și indicației conducerii Ministerului, în baza certificatului de concediu medical seria 01 nr.092904 din 05 decembrie 2018, concediul de odihnă a fost prelungit cu 20 zile calendaristice, de la 27 decembrie 2018 până la 18 ianuarie 2019, în acest sens fiind emis Ordinul MAI nr. 13ef din 08 februarie 2019. (f.d.

114, vol. I) Înacest sens, Completul specializat al instanței de apel analizând prevederile art. 93 alin. (1) din Codul administrativ, în coraport cu materialele dosarului, a stabilit că reclamantul nu a prezentat nici o probă pertinentă care ar atesta că în perioada 27 decembrie 2018 - 18 ianuarie 2019, acesta s-ar fi aflat la serviciu.

Iar, în astfel de circumstanțe, Completul specializat al instanței de apel a apreciat ca neîntemeiată soluția primei instanțe de a admite pretenția nominalizată a reclamantului și a dispune încasarea din contul Ministerului Afacerilor Interne în beneficiul lui Alexa Oleg a salariului pentru perioada de activitate 24 decembrie 2018- 20 ianuarie 2019. La fel, Completul specializat al instanței de apel a stabilit că netemeinicia pretenției nominalizate este confirmată și prin înscrisurile prezentate de reprezentantul Ministerului Afacerilor Interneal RM cu privire la intrările/ieșirile în/din sediul Ministerului Afacerilor Interne a lui Alexa Oleg.

Cu referire la pretenția reclamantului privind compensarea cheltuielilor de judecată, Completul specializat al instanței de apel a menționat că în urma examinării cauzei, s-a stabilit că acțiunea depusă de Alexa Oleg este neîntemeiată și urmează a fi respinsă, subsecvent va respinge și cererea acestuia privind compensarea cheltuielilor de judecată, întrucât prevederile art. 96 din Codul de procedură civilă reprezintă un drept procedural exclusiv al participanților la proces care au obținut câștig de cauză, circumstanțe care însă nu sunt întrunite în prezenta speță. În continuare, Completul specializat al instanței de apel a apreciat critic argumentul apelantului Alexa Oleg că prima instanța a decis legalitatea actului de încetare a contractului individual de muncă, deși acesta nu este anexat la dosar.

Or, la materialele dosarului administrativ prezentat de Inspectoratul General de Carabinieri al MAI al RM, este anexat atât ordinul Departamentului Trupelor de Carabinieri nr. 257ef. din 18 noiembrie 2019 „Cu privire la întreruperea raporturilor de muncă”, cât și Ordinul Inspectoratului General de Carabinieri nr. 224 din 22 noiembrie 2019, prin care s-a exclus din listele efectivului DTC și de la toate drepturile de aprovizionare de la 19 noiembrie 2019, respectiv, nu poate fi vorba despre examinarea cauzei fără aprecierea probelor relevante în acest sens de către instanța de fond.

În circumstanțele menționate, Completul specializat al instanței de apel a ajuns la concluzia de a respinge apelul depus de Alexa Oleg, a admite apelul depus de 8 Ministerul Afacerilor Interne și a casa parțial hotărârea din 21 iulie 2021 a Judecătoriei Chișinău, sediul Râșcani, în partea admiterii pretenției privind încasarea salariului pentru perioada de activitate 24 decembriue 2018 – 20 ianuarie 2019 și încasarea cheltuielilor de judecată, cu emiterea în partea casată a unei noi decizii prin care pretenția nominalizată a reclamantului și cererea privind compensarea cheltuielilor de judecată, au fost respinse ca neîntemeiate.

La 11 august 2022, prin intermediul poștei electronice, cît și prin intermediul Direcției de evidență și documentare procesuală a Curții de Apel Chișinău, Oleg Alexa a depus recurs nemotivat, iar 07 noiembrie 2022 motivarea recursului împotriva deciziei din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău, solicitând admiterea recursului, casarea integrală a deciziei instanței de apel și parțial hotărîrea primei instanțe în partea în care au fost respinse și ignorate pretențiile reclamantului ce țin de anularea actelor administrative, încasarea salariului pentru absență forțată de la muncă, încasarea compensației în locul restabilirii la locul de muncă și recuperarea cheltuielilor judiciare.

În susținerea recursului recurenta a indicat motivele în fapt și de drept invocate pe parcursul examinării cauzei în prima instanță cât și în instanța de apel, suplimentar invocând că decizia Curții de Apel Chișinău este neîntemeiată și ilegală, prin faptul că instanța de apel a interpretarea eronat normele legale și nu s-a aplicat legea ce urma a fi aplicată, nu a constatat și elucidat pe deplin circumstanțele importante pentru soluționarea pricinii, a apreciat arbitrar probele prezentate de către participanții la proces, iar încălcări ale instanței de apel a prejudiciat fondul cauzei și a dus la soluționarea greșită a litigiului. În conformitate cu art. 244 alin. (1) din Codul administrativ, hotărârile curții de apel ca instanța de fond, precum și deciziile instanței de apel pot fi contestate cu recurs.

Iar, conform art. 245 din Codul administrativ, recursul se depune la instanța de apel în termen de 30 de zile de la notificarea deciziei instanței de apel, dacă legea nu stabilește un termen mai mic. Motivarea recursului se prezintă Curții Supreme de Justiție în termen de 30 de zile de la notificarea deciziei instanței de apel. Dacă se depune împreună cu cererea de recurs, motivarea recursului se depune la instanța de apel. Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție reține că Curtea de Apel Chișinău a pronunțat decizia contestată la 12 iulie 2022, în ședință publică.

(f.d.227, vol.II) Totodată, din actele dosarului se atestă că dispozitivul deciziei din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău a fost expediat pentru notificare participanților la proces prin intermediul poștei electronice la data de 19 iulie 2022, fapt confirmat prin extrasul din poșta electronică anexat la materialele cauzei. (f.d.240, vol.II) Decizia motivată din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău, a fost notificată participanților la proces prin intermediul poștei electronice 07 octombrie 2022, fapt confirmat prin extrasul din poșta electronică anexat la materialele cauzei. (f.d.241, vol.II) Prin urmare, completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ menționează că recurentul s-a conformat prevederilor legale și a depus recursul nemotivat, cât și motivarea recursului în termenul prevăzut de art. 245 din Codul administrativ.

9 La 07 noiembrie 2022, în scopul asigurării unui proces echitabil în ordine de recurs, într-un termen rezonabil, Curtea Supremă de Justiție, prin intermediul oficiului poștal, a expediat în adresa intimaților Ministerului Afacerilor Interne al RM și Inspectoratului General de Carabinieri al MAI Aal RM, copia recursului depus de Oleg Alexa, creând astfel participanților la proces condiții egale de a cunoaște modul de derulare a procedurii în recurs, cât și le-a acordat, întru asigurarea respectării principiilor contradictorialității și disponibilității în drepturi, posibilitatea de depunere a referinței. (f.d.14, vol. III) Prin referința depusă la 16 noiembrie 2022, Ministerul Afacerilor Interne al RM a solicitat ca recursul depus de Oleg Alexa împotriva deciziei din 12 iulie 2022 a Curții de Apel Chișinău, să fie respins ca neîntemiat.

(f.d.15/18, vol. III) Examinând temeiurile invocate în recursul depus de Oleg Alexa, în raport cu materialele cauzei, Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție îl consideră inadmisibil, din următoarele motive. În conformitate cu art. 246 alin. (1) din Codul administrativ, Curtea Supremă de Justiție examinează din oficiu admisibilitatea cererii de recurs. Dacă este inadmisibil, recursul se declară ca atare printr-o încheiere, iar în acord cu alin. (2) din art. 246 din Codul administrativ, recursul se declară inadmisibil în special în cazurile enumerate la literele a)-f).

Din analiza acestor prevederi, rezultă că admisibilitatea/inadmisibilitatea recursului, în special, nu se limitează doar la temeiurile menționate ci urmează să însușească în condițiile Codului administrativ exercitarea efectivă a unui control de legalitate, veritabil bazat pe temeiuri concludente și serioase. Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție reține cu valoare de principiu jurisprudențial, că sintagma „în special” denotă caracterul neexhaustiv al temeiurilor de inadmisibilitate și în același timp oferă un drept exclusiv al instanței de recurs de a filtra cererile de recurs care nu prezintă o motivare suficient de serioasă și care pe cale de consecință nu pot însuși un eventual succes rezultat din examinarea cererii în completul de 5 judecători.

În această ordine de idei, Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ reține, că Codul administrativ dezvoltă nu doar caracterul nedevolutiv al recursului dar și cerința de seriozitate a cererii din perspectiva invocării unor veritabile și esențiale încălcări de drept procedural și material capabile să răstoarne deciziile instanței de apel contestate sau, după caz, hotărârile Curții de Apel ca primă instanță într-o eventuală examinare în fond și invocare ex officio a erorilor de drept. Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ notează că pentru a trece testul de admisibilitate, cererea de recurs trebuie să conțină o motivare convingătoare și întemeiată în condițiile nominalizate mai sus.

Acest argument rezultă și din particularitățile de formă ale reglementării recursului în Codul administrativ și anume din sintagma „motivarea recursului” de la art. 245 alin. (2) din Codul administrativ. În consecutivitate, motivarea cererii de recurs în circumstanțele expuse se referă la formalitățile pe care trebuie să le întrunească cererea în vederea rezistării testului și filtrului de admisibilitate. De asemenea, Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții 10 Supreme de Justiție accentuează că admisibilitatea recursului trebuie privită și în contextul rolului și funcției legale a instanței judecătorești supreme care constă, în special în asigurarea și interpretarea uniformă a legilor la examinarea cauzelor de contencios administrativ.

Astfel, motivarea oricărei cereri de recurs trebuie să țină cont pentru a trece filtrul de admisibilitate și a avea succes, de aceste însușiri de ordin legal fundamental. În acest sens, CtEDO în jurisprudența sa constantă statuează că dreptul de acces la instanțe nu este absolut.

Există limitări implicit admise [Golder împotriva Regatului Unit, pct. 38; Stanev împotriva Bulgariei (MC), pct. 230]. Acesta este în special cazul condițiilor de admisibilitate a unui recurs, întrucât prin însăși natura sa necesită o reglementare din partea statului, care se bucură în această privință de o anumită marjă de apreciere (Luordo împotriva Italiei, pct. 85). Condițiile de admisibilitate ale unui recurs pot fi mai stricte decât pentru un apel (Levages Prestations Services împotriva Franței, pct. 45). Curtea a mai reiterat că modul de aplicare a articolului 6 procedurilor în fața instanțelor ierarhic superioare depinde de caracteristicile speciale ale procedurilor respective, urmând de ținut cont de totalitatea procedurilor în sistemul de drept național și de rolul instanțelor ierarhic superioare în acest sistem.

(Botten v. Norway, hotărâre din 19 februarie 1996, Reports 1996-1, p. 141, § 39). La fel, conform jurisprudenței CtEDO, procedurile cu privire la admisibilitatea căii de atac și procedurile care implică doar chestiuni de drept, și nu chestiuni de fapt, pot fi conforme cu cerințele articolului 6 § 1 (a se vedea Helmers c. Suediei 9 octombrie 1991, § 31, Seria A, nr. 212-A). În circumstanțele menționate, Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la concluzia de a declara inadmisibil recursul depus de Oleg Alexa. În conformitate cu art. 230 și art. 246 din Codul administrativ, Completul specializat pentru examinarea acțiunilor în contencios administrativ al Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție d i s p u n e: Recursul depus de Oleg Alexa, se declară inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă. Președintele completului, judecătorul Tamara Chișca-Doneva judecătorii Aliona Miron Iurie Bejenaru 11

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2022-04-06
0,95
3ra-153/22 — anularea actelor administrative, restabilirea in functie, achitarea salariului
Dosarul nr. 3ra-153/22 2-20018050-01-3ra-15022022 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Râşcani (jud. V. Dodon) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (jud. A. Minciuna, V. Clima, E. Palanciuc) Î N C H E I E R E 6 aprilie 2022 mun
CSJ 2021-12-15
0,94
3ra-998/21 — anularea actului administrativ, restabilirea in functie, incasarea prejudiciului
Dosarul nr.3ra-998/21 Prima instanță, Judecătoria Chișinău, sediul Râșcani (jud: O. Melniciuc) Instanța de apel, Curtea de Apel Chișinău (jud: Vl. Clima, E. Palanciuc, I. Muruianu) Î N C H E I E R E 15 decembrie 2021 mun. Chișinău Colegiul
CSJ 2022-04-20
0,94
3ra-204/22 — cu privire la anularea actului administrativ individual, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru absenta fortata de la serviciu, repararea prejudiciului moral si incasarea cheltuielilor de judecata
Dosarul nr. 3ra-204/22 2-20010478-01-3ra-23022022 Prima instanţă: Judecătoria Chișinău sediul Rîșcani (jud. V. Sîrbu) Instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. A. Minciuna, V. Clima, G. Dașchevici) ÎNCHEIERE 20 aprilie 2022 mun. Chişi
CSJ 2020-11-11
0,94
3r-293/20 — anularea ordinului de concediere, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru absenta fortata de la munca si incasarea penalitatilor
Dosarul nr. 3r-293/2020 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Rîșcani (O. Țurcan) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (A. Minciuna, E. Palanciuc, V. Negru) D E C I Z I E 11 noiembrie 2020 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial
CSJ 2022-04-13
0,94
3ra-123/22 — contestarea actului administrativ
Dosarul nr. 3ra-123/2022 2-20125855-01-3ra-10022022 prima instanţă: Judecătoria Chișinău, sediul Rîșcani (jud. O. Melniciuc) instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. A. Minciuna, N. Negru, V. Clima) ÎNCHEIERE 13 aprilie 2022 mun. Chi
{# Case pages are where organic search lands. Ask for an account here — with what the account is actually worth — instead of sending a first-time reader straight to a price list. #}
Cont gratuit

Caută în toată jurisprudența, nu doar în această hotărâre.

Contul gratuit ridică limita la 40 de căutări pe zi, deschide căutarea semantică în română, rusă și engleză și 3 întrebări zilnice către asistentul AI. Fără card.

Sursă