ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 19.01.2022

2ra-2012/21 — anularea ordinului de concediere si repararea prejudiciului material si moral

HOTĂRÂRE
19.01.2022
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
anularea ordinului de concediere si repararea prejudiciului material si moral
Temei legal
Temeiurile declarării recursului
Citează această cauză
2ra-2012/21 — anularea ordinului de concediere si repararea prejudiciului material si moral (Curtea Supremă de Justiție, 2022)

Dosarul nr. 2ra-2012/21

2-20052736-01-2ra-22122021

Prima instanță: (Judecătoria Chișinău, sediul Centru) V. Puica

Instanța de apel: (Curtea de Apel Chișinău) M. Guzun, A. Malîi, I. Dutca

19 ianuarie 2022 mun. Chișinău

Colegiul Civil, Comercial și de Contencios Administrativ al

Curții Supreme de Justiție,

în componența:

Președintele completului, judecătorul Dumitru Mardari

judecătorii Mariana Pitic

Victor Burduh

examinând admisibilitatea recursului declarat de către Burlacu Boris,

reprezentat de avocatul Procopovici Augustin,

în cauza civilă, la cererea de chemare în judecată depusă de Burlacu Boris

împotriva Societății cu Răspundere Limitată ”Amiasteel Group” cu privire la

anularea ordinului de concediere, încasarea salariului mediu pentru absența forțată

de la muncă, încasarea compensației în locul restabilirii la locul de muncă și

repararea prejudiciului moral,

împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 27 octombrie 2021,

c o n s t a t ă :

La 18 mai 2020, Burlacu Boris a depus cerere de chemare în judecată

împotriva SRL ”Amiasteel Group” cu privire la anularea ordinului de concediere,

încasarea salariului mediu pentru absența forțată de la muncă, încasarea

compensației în locul restabilirii la locul de muncă și repararea prejudiciului moral.

În motivarea acțiunii, Burlacu Boris a menționat că în temeiul contractului

individual de muncă din 15 august 2019, a fost angajat la SRL ”Amiasteel Group”

în calitate de sudor cu un salariu lunar de 4 000 lei.

De asemenea, a menționat că prin ordinul nr. 26/19 din 02 decembrie 2019, a

fost concediat, însă ordinul respectiv nu i-a fost adus la cunoștință.

Reclamantul a invocat că a fost concediat ilegal, fiind privat de posibilitatea

de a munci.

Burlacu Boris a solicitat anularea ordinului de concediere nr. 26/19 din

02 decembrie 2019, încasarea salariului mediu pentru absența forțată de la muncă,

încasarea compensației în locul restabilirii la locul de muncă în mărime de 3 salarii

medii lunare și încasarea sumei de 4 000 lei cu titlu de prejudiciu moral.

1

Prin hotărârea Judecătoriei Chișinău, sediul Centru din 21 decembrie 2020,

s-a respins cererea de chemare în judecată depusă de Burlacu Boris.

Pentru a se pronunța astfel, prima instanță cu referire la circumstanțele cauzei

a reținut că în baza contractului individual de muncă nr.16/19-CIM din 15 august

2019, Burlacu Boris a fost angajat la SRL ”Amiasteel Group” în calitate de sudor,

pentru o perioadă nedeterminată, pe un termen de probă de 3 luni, începând cu

15 august 2019, cu un salariu lunar, în mărime de 4 000 lei.

Prin ordinul SRL ”Amiasteel Group” nr.26/19 E din 02 decembrie 2019, în

temeiul art. 86 alin.1) lit. h) din Codul muncii, Burlacu Boris a fost concediat

pentru absență nemotivată de la lucru mai mult de 4 ore consecutive.

De asemenea, instanța de fond a constatat că din procesele-verbale nr.3/P din

02 decembrie 2019, întocmite de comisia formată din directorul comercial -

Chiriac Ina, logistician gestiune flux - Cravciuc Liuba, șef de producere - Zlatov

Andrei, la momentul întocmirii acestora, reclamantul Burlacu Boris nu se afla la

locul de muncă, absentând nemotivat 4 ore consecutive și nu a comunicat motivele

lipsei.

Din concluzia medicală eliberată de Centrului de medicină a aviației civile din

11 mai 2020, rezultă că reclamantul, la 02 decembrie 2019, s-a adresat la medic,

însă nu se indică la ce oră și nu a fost luat la evidență pentru acordarea concediului

medical.

La fel, instanța a stabilit că din analiza cumulară a răspunsului Inspectoratului

de Stat al Muncii și ordinele de plată, rezultă că angajatorul a achitat toate plățile

cuvenite reclamantului.

Astfel, prima instanță a concluzionat că actele anexate la materialele cauzei,

denotă faptul că în ziua de 02 decembrie 2019, reclamantul nu a fost prezent la

locul de muncă mai mult de 4 ore, fapt ce constituie temei pentru concediere, iar pe

parcursul examinării cauzei, reclamantul nu a prezentat probe pertinente ce ar

justifica absența sa de la locul de muncă, prin urmare nu sunt temeiuri pentru

anularea ordinului de concediere.

Prin decizia Curții de Apel Chișinău din 27 octombrie 2021, s-a respins apelul

declarat de Burlacu Boris și s-a menținut hotărârea Judecătoriei Chișinău, sediul

Centru din 21 decembrie 2020.

La 08 decembrie 2021, prin intermediul oficiului poștal, Burlacu Boris,

reprezentat de avocatul Procopovici Augustin a declarat recurs împotriva deciziei

instanței de apel, prin care a solicitat admiterea recursului, casarea hotărârilor

judecătorești cu emiterea unei noi hotărâri, prin care acțiunea să fie admisă.

Recurentul Burlacu Boris, în motivarea recursului a invocat că la examinarea

cauzei nu au fost aplicate normele de drept material și anume a art. 86, 206 alin.

(1), 208 alin. (1) și 210 alin. (1) și (2) din Codul muncii.

De asemenea, a menționat că concluziile Inspectoratului de Stat al Muncii nu

pot avea o forță probantă prestabilită pentru instanța de judecată.

La 22 decembrie 2021, instanța de recurs a expediat în adresa intimatului

copia recursului, fiind recepționat de către SRL ”Amiasteel Group” la

29 decembrie 2021, conform avizului de recepție (f.d. 140).

La 14 ianuarie 2022, SRL ”Amiasteel Group” a depus referință la recursul

declarat de Burlacu Boris, prin care a solicitat să fie considerat inadmisibil.

2

Cu referire la termenul de declarare a recursului, instanța de recurs

menționează că, Curtea de Apel Chișinău a emis dispozitivul deciziei la

27 octombrie 2021.

În conformitate cu art. 434 din Codul de procedură civilă, recursul se declară

în termen de 2 luni de la data comunicării hotărârii sau a deciziei integrale, dacă

legea nu prevede altfel. Termenul de 2 luni este termen de decădere și nu poate fi

restabilit.

Recursul a fost declarat la 08 decembrie 2021, respectiv se consideră depus în

termenul prevăzut de art.434 din Codul de procedură civilă.

În conformitate cu art. 439 alin. (2) și (3) din Codul de procedură civilă, după

parvenirea dosarului, un complet din 3 judecători decide asupra admisibilității

recursului, dispune expedierea copiei de pe recurs intimatului, cu înștiințarea

despre necesitatea depunerii obligatorii a referinței timp de o lună de la data

primirii acesteia. Judecătorul raportor verifică încadrarea în prevederile legii a

temeiurilor invocate în recurs și face un raport verbal în fața completului de

judecată instituit în conformitate cu alin. (2).

Examinînd temeiurile recursului completul Colegiului Civil, Comercial și de

Contencios Administrativ al Curții Supreme de Justiție reține următoarele.

Temeiurile de declarare a recursului sunt prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și

(4) din Codul de procedură civilă.

În conformitate cu art. 433 lit. a) din Codul de procedură civilă, cererea de

recurs se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în

temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4).

Instanța de recurs reține, că examinarea admisibilității recursului presupune

verificarea conformității temeiurilor invocate în cererea de recurs cu temeiurile

prevăzute în art. 432 din Codul de procedură civilă.

La caz, Colegiul constată că argumentele invocate în cererea de recurs nu se

încadrează în limitele stabilite de norma indicată, respectiv nu constituie temei de

casare a deciziei recurate, or, motivele recursului sunt similare celor invocate în

cadrul judecării pricinii, asupra căror instanța de apel s-a pronunțat.

Dezacordul recurentului cu decizia instanței de apel, relatarea situației nu

constituie un temei de casare a deciziei recurate, or, recursul exercitat conform

secțiunii a II-a are caracter devolutiv numai asupra problemelor de drept material și

procedural, verificându-se doar legalitatea deciziei, dar nu și temeinicia în fapt.

Totodată, completul Colegiului Civil, Comercial și de Contencios

Administrativ al Curții Supreme de Justiție reține că, potrivit regulilor din

Secțiunea a II-a din Capitolul XXXVIII Codul de procedură civilă, instanța de

recurs nu verifică modul de apreciere a probelor de către instanțele de fond și de

apel. Forța atribuită unei probe sau alteia, coraportul dintre probe, suficiența

probelor și concluziile făcute în urma probațiunii sunt în afara controlului instanței

de recurs.

Prin prisma art. 432 alin. (4) din Codul de procedură civilă, instanța de recurs

poate interveni în materia probațiunii doar sub aspect procedural și anume dacă se

invocă că instanța de apel a apreciat în mod arbitrar probele, încălcând în mod

flagrant regulile de apreciere a probelor stabilite în art. 130 din Codul de procedură

civilă.

Din recursul declarat nu rezultă că instanța a apreciat arbitrar probele.

3

În acest sens Curtea Europeană a Drepturilor Omului în jurisprudența sa

constantă statuează că, dreptul de acces la instanțe nu este absolut. Există limitări

implicit admise (Golder împotriva Regatului Unit, p.38; Stanev împotriva

Bulgariei (MC), p. 230). Acesta este în special cazul condițiilor de admisibilitate a

unui recurs, întrucât prin însăși natura sa necesită o reglementare din partea

statului, care se bucură în această privință de o anumită marjă de apreciere (Luordo

împotriva Italiei, p. 85). Condițiile de admisibilitate ale unui recurs pot fi mai

stricte decât pentru un apel (Levages Prestations Services împotriva Franței, p. 45).

Curtea a mai reiterat că, modul de aplicare a articolului 6 procedurilor în fața

instanțelor ierarhic superioare depinde de caracteristicile speciale ale procedurilor

respective; trebuie ținut cont de totalitatea procedurilor în sistemul de drept

național și de rolul instanțelor ierarhic superioare în acest sistem (a se vedea Botten

v. Norway, hotărâre din 19 februarie 1996, Reports 1996-I, p. 141, § 39).

La fel, conform jurisprudenței Curții, procedurile cu privire la admisibilitatea

căii de atac și procedurile care implică doar chestiuni de drept, și nu chestiuni de

fapt pot fi conforme cu cerințele articolului 6 § 1 (a se vedea Helmers c. Suediei 9

octombrie 1991, § 31, Seria A, nr. 212-A).

În conformitate cu art. 440 alin. (1) din Codul de procedură civilă, în cazul în

care se constată existența unuia din temeiurile prevăzute la art. 433, completul din

3 judecători decide în mod unanim, printr-o încheiere motivată irevocabilă, asupra

inadmisibilității recursului. Încheierea se emite conform prevederilor art. 270 și nu

conține nici o referire cu privire la fondul recursului.

Avînd în vedere cele expuse mai sus, recursul declarat de Burlacu Boris,

reprezentat de avocatul Procopovici Augustin, nu se încadrează în temeiurile

prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4) din Codul de procedură civilă și, drept

urmare, este inadmisibil.

În conformitate cu art. 270, art. 433 lit. a) și art. 440 alin. (1) din Codul de

procedură civilă, completul Colegiului Civil, Comercial și de Contencios

Administrativ al Curții Supreme de Justiție

d i s p u n e :

Se declară inadmisibil recursul înaintat de Burlacu Boris, reprezentat de

avocatul Procopovici Augustin.

Încheierea este irevocabilă.

Președintele completului,

judecătorul Dumitru Mardari

judecătorii Mariana Pitic

Victor Burduh

4

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2021-12-22
0,95
2ra-1889/21 — anularea ordinului de concediere
Dosarul nr. 2ra-1889/2021 Prima instanţă: Judecătoria Chișinău, sediul Centru (jud. C. Roșca) Instanţa de apel: Curtea de Apel Chişinău (jud. N. Budăi, V. Mihaila, Iu. Cotruță) ÎNCHEIERE 22 decembrie 2021 mun. Chişinău Colegiul civil, comer
CSJ 2022-06-15
0,94
2ra-623/22 — anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada lipsei forțate de la lucru, repararea prejudiciului moral
Dosarul nr. 2ra-623/22 2-19116792-01-2ra-29042022 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Centru (jud. O. Dvornic) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (jud. V. Sîrbu, D. Dulghieru, V. Buhnaci) ÎNCHEIERE 15 iunie 2022 mun. Chișină
CSJ 2021-01-27
0,94
2ra-112/21 — încasarea salariului, a penalitătii si a cheltuielilor de judecată
Dosarul nr. 2ra-112/21 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Centru (jud. M. Frunze) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. A. Panov, I. Țurcan, L. Pruteanu) Î N C H E I E R E 27 ianuarie 2021 mun. Chișinău Colegiul civil, c
CSJ 2023-01-18
0,94
2ra-1586/22 — anularea ordinului, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru absenta fortata de la serviciu, repararea prejudiciului moral
Dosarul nr. 2ra-1586/2022 2-19205427-01-2ra-04112022 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Centru (Iu. Potîngă) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (M. Guzun, V. Sîrbu, V. Buhnaci) Î N C H E I E R E 18 ianuarie 2023 mun. Chişin
CSJ 2022-06-01
0,94
2ra-546/22 — Anularea ordinului de concediere, restabilirea în functie, încasarea plătilor salariale
Dosarul nr. 2ra-546/22 2-18181961-01-2ra-18042022 Prima instanță: Judecătoria Chișinău, sediul Centru, Judecător – A. Ojoga Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău, Judecători – A. Pahopol, O. Cojocaru, R. Pulbere Î N C H E I E R E 01 iun
Sursă