ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 07.03.2018

3ra-257/18 — anularea ordinului de concediere, restabilirea in functria anterior detinuta, incasarea salariului pentru lipsa fortata de la munca si a prejudiciului moral

HOTĂRÂRE
07.03.2018
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
anularea ordinului de concediere, restabilirea in functria anterior detinuta, incasarea salariului pentru lipsa fortata de la munca si a prejudiciului moral
Temei legal
temeiurile inadmisibilitatii recursului
Citează această cauză
3ra-257/18 — anularea ordinului de concediere, restabilirea in functria anterior detinuta, incasarea salariului pentru lipsa fortata de la munca si a prejudiciului moral (Curtea Supremă de Justiție, 2018)

dosarul nr. 3ra-257/18

prima instanță: Judecătoria Cahul (sediul Taraclia)

Judecător: S.Uzun

instanța de apel: Curtea de Apel Cahul

Judecători: G.Vavrin, I.Dănăilă, R.Petrov

7 martie 2018 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ

al Curții Supreme de Justiție

în componența:

Președintele completului, judecătorul Valeriu Doagă

Judecătorii Nina Vascan

Tamara Chișca-Doneva

examinând admisibilitatea recursului declarat de Inspectoratul General al

Poliției,

în cauza civilă la cererea de chemare în judecată depusă de către Caireac Denis

împotriva Inspectoratului General al Poliției cu privire la anularea ordinelor de

concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru lipsa forțată de la muncă

și repararea prejudiciului moral,

împotriva deciziei Curții de Apel Cahul din 31 octombrie 2017, prin care a fost

respins apelul declarat de Inspectoratul General al Poliției și a fost menținută hotărârea

Judecătoriei Cahul (sediul Taraclia) din 29 iunie 2017 de admitere a acțiunii

c o n s t a t ă:

La 20 februarie 2017, Caireac Denis a depus cerere de chemare în judecată

împotriva Inspectoratului General al Poliției cu privire la anularea ordinelor de

concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru lipsa forțată de la muncă

și repararea prejudiciului moral.

În motivarea cererii de chemare în judecată a indicat reclamantul că la 26

ianuarie 2017 Inspectoratul General al Poliției a emis ordinului nr. 31 ef ,,Cu privire la

sancționarea disciplinară a ofițerului superior de sector al Sectorului de poliție nr.1

(Taraclia) al Inspectoratului de Poliție Taraclia al Inspectoratului General al Poliție al

MAI, căpitan de poliție Caireac Denis”.

Iar, la 1 februarie 2017 a fost emis ordinul cu nr. 39 ef ,,Cu privire la

modificarea și completarea ordinului IGP nr. 31 ef din 26 ianuarie 2017 ,,Cu privire la

sancționarea disciplinară a ofițerului superior de sector al Sectorului de poliție nr. 1

(Taraclia) al IP Taraclia al IGP al MAI, căpitan de poliție Caireac Denis”, prin care a

fost sancționat disciplinar cu concedierea din Poliție.

A menționat Caireac Denis că în ordinele contestate s-a indicat precum că la 19

decembrie 2016 în perioada de la 8.00 până la 12:47 neîntemeiat dânsul a lipsit de la

1

locul de muncă mai mult de 4 ore consecutiv, ceia ce nu corespunde realității și că nu a

întreprins careva măsuri pentru a determina prejudiciul la materialul R-2 IP Taraclia

nr.1809 din 8 decembrie 2016, prin ce a încălcat prevederile art. 273 alin.(2) CPP și

pct.27 din Instrucțiunea cu privire la modul de primire, înregistrare, evidență și

examinarea sesizărilor și a altor informații referitoare la infracțiuni, aprobat prin

ordinul interdepartamental nr. 121/254/286-O/95 din 18 iulie 2008, iar în consecință a

tergiversat termenul de examinare începând cu 8 decembrie 2016 până la 26 decembrie

2016, la fel care nu corespunde realității, așa cum normele indicate nu stabilesc un

termen concret de stabilire a prejudiciului.

Consideră reclamantul că ordinele sunt ilegale și dânsul a fost prejudiciat moral.

În drept, Caireac Denis și-a întemeiat cererea de chemare în judecată în baza

prevederilor art. 57 al Legii nr. 320 din 27 decembrie 2012 cu privire la poliție, art. 89

și art. 90 din Codul muncii, art. art. 14-24 ale Legii contenciosului administrativ.

Solicită Caireac Denis, anularea ordinului nr.31ef din 26 ianuarie 2017 ,,Cu

privire la sancționarea disciplinară a ofițerului superior de sector al Sectorului de

poliție nr.1 (Taraclia) al Inspectoratului de Poliție Taraclia al Inspectoratului General

al Poliție al MAI, căpitan de poliție Caireac Denis”, anularea ca ilegală a ordinului

nr.39 ef din 1 februarie 2017 ,,Cu privire la modificarea și completarea ordinului IGP

nr. 31 ef din 26 ianuarie 2017 ,,Cu privire la sancționarea disciplinară a ofițerului

superior de sector al Sectorului de poliție nr. 1 Taraclia al IP Taraclia al IGP al MAI,

căpitan de poliție Caireac Denis”, restabilirea în funcție de ofițer superior al sectorului

de poliție nr. 1 (Taraclia) al IP Taraclia, încasarea salariului pentru absența forțată de la

muncă, recuperarea prejudiciului moral în sumă de 200 000 lei și compensarea

cheltuielilor de judecată.

Prin hotărârea Judecătoriei Cahul (sediul Taraclia) din 29 iunie 2017 a fost

admisă acțiunea înaintată de Caireac Denis. A fost anulat ordinul nr.31 ef din 26

ianuarie 2017 ,,Cu privire la sancționarea disciplinară a ofițerului superior de sector al

Sectorului de poliție nr.1 (Taraclia) al Inspectoratului de Poliție Taraclia al

Inspectoratului General al Poliție al MAI, căpitan de poliție Caireac Denis” și ordinul

nr.39 ef din 1 februarie 2017 ,,Cu privire la modificarea și completarea ordinului IGP

nr. 31 ef din 26 ianuarie 2017 ”Cu privire la sancționarea disciplinară a ofițerului

superior de sector al Sectorului de poliție nr. 1 Taraclia al IP Taraclia al IGP al MAI,

căpitan de poliție Caireac Denis”. A fost restabilit Caireac Denis în funcția de ofițerul

superior de sector al Sectorului nr. 1 (Taraclia) a Inspectoratului de Poliție Taraclia al

Inspectoratului General al Poliției al MAI. S-a încasat de la Inspectoratul General de

Poliție al MAI în beneficiul lui Caireac Denis salariu pentru lipsa forțată de la serviciu

în perioada de la 27 ianuarie 2017 până la 29 iunie 2017, în mărime de 29 458, 40 lei,

cât și suma de 5 000 lei cu titlu de compensare a prejudiciul moral.

La 5 iulie 2017 Inspectoratul General al Poliției a declarat apel, iar la 3

octombrie 2017 a depus apel suplimentar, solicitând admiterea acestora, casarea

hotărârii primei instanțe și pronunțarea unei noi hotărâri de respingerea a cererii de

chemare în judecată.

Prin decizia Curții de Apel Cahul din 31 octombrie 2017 a fost admis apelul

declarat de Inspectoratul General al Poliției și a fost menținută hotărârea Judecătoriei

Cahul (sediul Taraclia) din 29 iunie 2017.

2

În motivarea deciziei, instanța de apel a invocat prevederile art. art. 26 alin. (1),

31 alin. (1), (6), 34 alin. (1), 54, 55 alin. (6) ale Legii cu privire la activitatea Poliției și

statutul polițistului nr. 320 din 27 decembrie 2012, pct. pct.63, 64, 80, 81, 82, 83 din

Statutul disciplinar al polițistului, aprobat prin hotărârea Guvernului nr. 502 din 9 iulie

2013 (în vigoare la data emiterii ordinelor de sancționare), art. 86 alin. (1) lit.g) și h),

87 alin. (1), 89 alin. (1), 90 alin. (1), (2), (3), 329 alin. (1) și (2), 330 alin. (1) lit. b) ale

Codului muncii, pct.27 a Instrucțiunii privind modul de primire, înregistrare, evidență

și examinare a sesizărilor și a altor informații despre infracțiuni aprobată prin ordinul

interdepartamental din 18 iulie 2008 nr. 121/254/286-0/95 și pct. 157 din Instrucțiunea

referitoare la organizarea activității de urmărire penală în cadrul IGP al MAI, aprobată

prin ordinul nr.138 din 11 noiembrie 2013, pct. 2, 5, 6 subpct. 1), 7 ale Hotărârii

Guvernului privind aprobarea modului de calculare a salariului mediu nr. 426 din 26

aprilie 2004, care reglementează cadrul juridic și principiile de activitate, organizarea

și funcționarea, atribuțiile, împuternicirile și obligațiile Poliției, finanțarea și asigurarea

tehnico-materială a acesteia, precum și statutul polițistului, temeiurile și sancțiunile

disciplinare care pot fi aplicate.

Cu referire la normele citate și în coraport cu materialele cauzei, instanța de apel

a reținut că soluția primei instanțe de admitere a acțiunii este întemeiată, deoarece

ordinele emise de IGP al MAI sunt ilegale.

A menționat Curtea de Apel Cahul că un prim temei pentru sancționare

disciplinară a intimatului Caireac Denis, reflectat în ordinul de sancționare emis de

șeful Inspectoratului General al Poliției la 26 ianuarie 2017 cu nr. 31 ef., servește lipsa

de la serviciu timp de 4 ore la 19 decembrie 2016, or, acest fapt nu a fost probat.

Astfel, la caz, s-a constatat că la 19 decembrie 2016 ora 11.40, administrația IP

Taraclia cunoștea despre locul aflării reclamantului Caireac Denis în virtutea raportării

despre acest fapt de către inspectorul de poliție Zanfirov Gheorghi, iar ținând cont de

dispoziția șefului IP Taraclia din 5 august 2016, care stabilește regimul de muncă de la

08.00 – 17.00, inclusiv cu pauza de masă de la 12.00 – 13.00, rezultă că la ora 11.40,

Caireac Denis nu absentase 4 ore de la serviciu, așa cum se notează în ordinul de

sancționare din 26 ianuarie 2017, dar 3 ore 40 min. (08.00 – 11.40= 3 ore 40 min).

Sub un alt aspect se va remarca că nu se confirmă absența lui Caireac Denis de

la serviciu timp de 4 ore la 19 decembrie 2016, ba mai mult, la 19 decembrie 2016

între ora 8.00 – 11.40 Caireac Denis s-a aflat pe sectorul său deserviciu, și respectiv,

nu poate fi apreciat că ultimul nu s-a aflat la serviciu, or în acea perioadă de timp

Caireac Denis și-a exercitat atribuțiile de serviciu pe sectorul repartizat în deservire și

nu poate fi reținut ca o absență nemotivată de la serviciu.

Referitor la cel de al doilea temei pentru sancționare disciplinară a lui Caireac

Denis indicat în ordinul de sancționare emis la 26 ianuarie 2016, servește faptul

precum că dânsul a ignorat pct.27 al Instrucțiunii privind modul de primire,

înregistrare, evidență și examinare a sesizărilor și a altor informații referitoare la

infracțiuni, aprobat prin ordinul interdepartamental nr. 121/254/286-O/95 din 18 iulie

2008, cât și a prevederilor pct.57 al Instrucțiunii referitoare la organizarea activității de

urmărire penală în cadrul IGP aprobată prin ordinul IGP nr. 138 din 11 noiembrie

2013, neefectuând acțiuni de constatare în vederea stabilirii sumei pagubei pricinuite în

urma defrișării ilicite a copacilor, tergiversându-se astfel termenul examinării de la 8

decembrie 2016 până la 26 decembrie 2016, or, acestea nu pot fi considerate în sensul

3

pct.36 din Statutul disciplinar al polițistului aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 502

din 09 iulie 2013 (în vigoare la data emiterii ordinilor de sancționare), ca abatere

disciplinară, ce are ca efect aplicarea sancțiunii disciplinare.

La acest segment, urmează de menționat că IGP al MAI, considerând că Caireac

Denis a tergiversat termenul de examinare a materialului înregistrat în R-2 pe cazul de

defrișare ilicită a copacilor de la 8 decembrie 2016 – 26 decembrie 2016, nu a adus în

acest sens nici o probă care ar demonstra tergiversarea termenului de examinare a

materialului respectiv, or, careva termeni pentru examinarea unor astfel de cazuri nu

sunt stabiliți expres în pct.27 al Instrucțiunii privind modul de primire, înregistrare,

evidență și examinare a sesizărilor și a altor informații despre infracțiunii aprobată prin

ordinul interdepartamental din 18 iulie 2008 nr. 121/254/286-0/95, ci doar este

menționat termenul rezonabil de examinare a materialelor care se asigură de către

conducerea respectivei instituții.

Mai mult, în ordinul de sancționare nu s-a indicat în baza căror criterii s-a

determinat tergiversarea examinării materialului transmis spre soluționare lui Caireac

Denis, și nici chiar în cadrul anchetei de serviciu nu au fost indicate careva criterii care

au fost luate în considerare la stabilirea faptului de tergiversare a examinării

materialului respectiv.

De asemenea, instanța de apel a evidențiat că la emiterea ordinului, nu s-a ținut

cont că prin rezoluția șefului IP Taraclia din 15 decembrie 2016, a fost prelungit

termenul de examinare a materialului pe cazul defrișării ilicite a copacilor transmis lui

Caireac Denis până la 21 decembrie 2016, iar ulterior, la 21 decembrie 2016 prin

rezoluția șefului IP Taraclia termenul din nou a fost prelungit până la 26 decembrie

2016 (f.d.48-49, vol.1).

Prin urmare, deși termenul de examinare a materialului înregistrat în R-2 a fost

prelungit la 21 decembrie 2016 de șeful IP Taraclia până la 26 decembrie 2016, în baza

raportului depus de Caireac Denis, totuși, la 22 decembrie 2016, șeful IP Taraclia a

inițiat ancheta de serviciu în privința lui Caireac Denis pentru neexecutarea măsurilor

necesare în vederea stabilirii valorii copacilor defrișați ilegal și a lemnului sustras, cât

și prelungirea neîntemeiată a termenului de examinare a materialului. Or, la aplicarea

celei mai aspre sancțiuni disciplinare – concedierea din cadrul Poliției, IGP nu a

motivat aplicarea unei astfel de sancțiuni disciplinare, atâta timp cât norme legală

statuează expres că concedierea din cadrul Poliției se aplică pentru încălcări

sistematice a disciplinei de serviciu sau pentru comiterea unei abateri disciplinare

grave, situații care nu au fost reținute în acțiunile lui Caireac Denis, și nici nu au fost

prezentate probe în sensul respectiv.

Totodată, IGP nu a justificat prin probe pertinente și concludente, cât și prin cele

constatate în cadrul anchetei de serviciu, necesitatea aplicării celei mai aspre sancțiuni

disciplinare concedierea din cadrul Poliției, și nici nu s-a indicat din care considerente

s-a ales anume această sancțiune disciplinară și nu alta din rândul celor stabilite de art.

54 din Legea cu privire la activitatea Poliției și statutul polițistului și din pct.63 din

Statutul disciplinar al polițistului, aprobat prin hotărârea Guvernului nr. 502 din 09

iulie .2013 (în vigoare la data emiterii ordinilor de sancționare), or aceste norme de

drept stabilesc consecutivitatea sancțiunilor disciplinare de la cea mai ușoară –

avertismentul până la cea mai aspră – concedierea.

4

În acest context, din concluziile anchetei de serviciu întocmită de IP Taraclia la

28 decembrie 2016 s-a propus aplicarea sancțiunii disciplinare de mustrare, iar în

concluziile anchetei de serviciu din 2 ianuarie 2017 s-a propus aplicarea sancțiunii

disciplinare de concediere, însă fără a fi motivat din care considerente nu s-a propus

aplicarea sancțiunii disciplinare de mustrare aspră în ordinea în care sunt prevăzute de

legislație. Tot aici, a relatat că angajatorul dispune de prerogativa de a alege sancțiunea

disciplinară din numărul celor prevăzute de lege, care urmează să fie aplicată față de

angajat, însă această sancțiune disciplinară urmează a fi aplicată ținându-se cont de

gravitatea abaterii disciplinare constatate în acțiunile angajatului care se determină în

funcție de consecințele acesteia.

Curtea de Apel Cahul a considerat drept justificată concluzia primei instanțe

vizavi de ilegalitatea ordinelor, repunerea în funcția deținută anterior de către Caireac

Denis, și anume, cea de ofițer de sector al Sectorului nr. 1 (Taraclia) IP Taraclia,

încasarea salariului pentru lipsa forțată de la muncă pe perioada 27 ianuarie 2017 – 29

iunie 2017 (5 luni 2 zile) în sumă de 29 458,40 lei din contul angajatorului

Inspectoratul General al Poliției în beneficiul lui Caireac Denis și repararea

prejudiciului moral în sumă 5 000 lei.

La 23 ianuarie 2018 Inspectoratul General al Poliției a declarat recurs împotriva

deciziei instanței de apel și hotărârii primei instanțe, solicitând admiterea acestuia,

casarea hotărârilor judecătorești cu pronunțarea unei noi hotărâri de respingere a

cererii de chemare în judecată ca nefondată.

În motivarea recursului a invocat dezacordul cu decizia instanței de apel,

considerând-o ilegală, neîntemeiată și emisă cu aplicarea eronată a normelor de drept

material.

Recurentul pledând pentru admiterea recursului a reiterat motivele de fapt și de

drept indicate în cererea de apel.

Suplimentar susține că referirea instanțelor de judecată cu privire la faptul că

pârâtul urma să concedieze salariatul, doar cu acordul comitetului sindical în vederea

respectării art. 87 al Codului muncii, nu poate fi reținută. Or, norma menționată se

aplică doar în cazul concedierii salariatului în temeiul art. 86 Codul muncii, iar la caz

Caireac Denis a fost concediat în baza unei legi speciale, și anume, a Legii cu privire la

activitatea Poliției și statutul polițistului.

De asemenea, consideră recurentul că concluziile primei instanțe, menținute de

instanța de apel precum că constatările expuse în ordinul de concediere contravin

materialelor de anchetă și explicațiilor/rapoartele prezentate, nu pot fi reținute,

deoarece în acest sens a fost comisă o greșeală mecanică ce ține de ora la care Caireac

Denis s-a prezentat la serviciu.

Totodată, IGP și-a întemeiat cererea de recurs în baza hotărârii Curții

Constituționale nr. 34 din 8 decembrie 2017.

În conformitate cu art. 434 CPC, recursul se declară în termen de 2 luni de la

data comunicării hotărârii sau a deciziei integrale. Termenul de 2 luni este termen de

decădere și nu poate fi restabilit.

După cum denotă din actele cauzei copia deciziei integrale a instanței de apel

din 31 octombrie 2017, a fost expediată în adresa părților la 5 decembrie 2017, fapt

confirmat prin scrisoarea anexată la dosar. (f.d. 37, vol.II).

5

În consecință, completul Colegiului civil, comercial și de contencios

administrativ al Curții Supreme de Justiție consideră că Inspectoratul General al

Poliției s-a conformat prevederilor legale și a declarat recursul la 23 ianuarie 2018,

împotriva deciziei Curții de Apel Cahul din 31 octombrie 2017, în termen.

La 6 februarie 2018, în adresa intimatului Caireac Denis a fost expediată copia

recursului declarat de Inspectoratul General al Poliției cu înștiințarea despre

necesitatea depunerii obligatorii a referinței.

Intimatul Caireac Denis nu și-a valorificat dreptul procedural respectiv și nu a

depus referință în termenul stabilit.

În conformitate cu art. 439 alin. (2) și (3) Codul de procedură civilă, după

parvenirea dosarului, un complet din 3 judecători decide asupra admisibilității

recursului, dispune expedierea copiei de pe recurs intimatului, cu înștiințarea despre

necesitatea depunerii obligatorii a referinței timp de o lună de la data primirii acesteia.

Judecătorul raportor verifică încadrarea în prevederile legii a temeiurilor invocate în

recurs și face un raport verbal în fața completului de judecată instituit în conformitate

cu alin. (2).

Examinând temeiurile recursului declarat de Inspectoratul General al Poliției în

raport cu materialele cauzei civile, completul Colegiului civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție consideră că recursul este

inadmisibil.

În conformitate cu art. 432 alin. (1) Cod de procedură civilă, părțile și alți

participanți la proces sunt în drept să declare recurs în cazul în care se invocă

încălcarea esențială sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor

de drept procedural.

Alineatele (2) și (3) ale aceluiași articol prevăd exhaustiv cazurile în care se

consideră că normele de drept material sau de drept procedural au fost încălcate sau

aplicate eronat, iar alin. (4) stabilește că săvârșirea altor încălcări decât cele indicate la

alin. (3) constituie temei de declarare a recursului doar în cazul și în măsura în care

acestea au dus sau ar fi putut duce la soluționarea greșită a pricinii sau în cazul în care

instanța de recurs consideră că aprecierea probelor de către instanța judecătorească a

fost arbitrară, sau în cazul în care erorile comise au dus la încălcarea drepturilor și

libertăților fundamentale ale omului.

Conform prevederilor art. 433 lit. a) Cod de procedură civilă, cererea de recurs

se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile

prevăzute la art. 432 alin.(2), (3) și (4) Cod de procedură civilă.

Completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții

Supreme de Justiție consideră că recursul declarat de Inspectoratul General al Poliției,

nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4) Cod de

procedură civilă.

Astfel, argumentele invocate în recursul declarat se referă la dezacordul

recurentului cu soluția pronunțată de către instanța de apel, însă nu relevă încălcarea

esențială sau aplicarea eronată a normelor de drept material, respectiv nu constituie

temei de casare a deciziei recurate.

Totodată, completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al

Curții Supreme de Justiție reține că recursul exercitat conform secțiunii a II-a are

6

caracter devolutiv numai asupra problemelor de drept material și procedural,

verificându-se doar legalitatea deciziei, dar nu și temeinicia ei în fapt.

În acest context, completul Colegiului civil, comercial și de contencios

administrativ al Curții Supreme de Justiție reiterează și faptul că procedura

admisibilității constă în verificarea faptului, dacă motivele invocate în recurs se

încadrează în cele prevăzute în art. 432. alin.(2), (3) și (4) Cod de procedură civilă.

În această ordine de idei, completul Colegiului precizează că, în contextul

normelor procedurale din Secțiunea a II-a, Capitolul XXXVIII Cod de procedură

civilă, instanța de recurs nu verifică modul de apreciere a probelor de către instanțele

de fond și de apel.

Forța atribuită unei probe sau alteia, coraportul dintre probe, suficiența probelor

și concluziile făcute în urma probațiunii sunt în afara controlului instanței de recurs.

Prin prisma art. 432 alin.(4) Cod de procedură civilă, instanța de recurs poate

interveni în materia probațiunii doar sub aspect procedural și anume dacă se invocă că

instanța de apel a apreciat în mod arbitrar probele, încălcând în mod flagrant regulile

de apreciere a probelor stabilite în art. 130 Cod de procedură civilă, însă, din recursul

declarat nu rezultă argumentul privind încălcarea flagrantă a regulilor de apreciere a

probelor.

În acest sens, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a relevat în jurisprudența

sa constantă, rezultând din prevederile art. 6 § 1 al Convenției Europene pentru

Apărarea Drepturilor Omului și a Libertăților Fundamentale, că nu se impune

motivarea în detaliu a unei decizii prin care o instanță de recurs, întemeindu-se pe

dispoziții legale specifice, respinge recursul declarat împotriva sentinței pronunțate de

o instanță inferioară, ca fiind lipsit de șanse de succes (cauza Rebai și alții contra

Franței, Comisia Europeană a Drepturilor Omului, 25 februarie 1995, nr.26561/1995).

În circumstanțele menționate, completul Colegiului civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție ajunge la concluzia de a

considera inadmisibil recursul declarat de Inspectoratul General al Poliției.

În conformitate cu art. art. 270, 433 lit. a), 440 alin. (1) Cod de procedură civilă,

completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme

de Justiție

d i s p u n e :

Recursul declarat de Inspectoratul General al Poliției, se consideră inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă.

Președintele completului,

judecătorul Valeriu Doagă

Judecătorii Nina Vascan

Tamara Chișca-Doneva

7

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2018-10-24
0,96
3ra-1201/18 — anularea ordinului, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru absenta fortata de la locul de munca, repararea prejudiciului moral
Dosarul nr.3ra-1201/18 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Centru (jud: S.Tizu) Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud: V.Buhnaci, V.Clima, M.Guzun) Î N C H E I E R E 24 octombrie 2018 mun. Chișinău Colegiul civil, comercia
CSJ 2018-05-23
0,96
3ra-582/18 — anularea ordinului de sanctionare disciplinara concediere, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru perioada absentei fortata de la serviciu si încasarea prejudiciului moral
Dosarul nr. 3ra-582/18 Prima instanţă: Jud. Grigoriopol (jud. N. Costin) Instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. L. Bulgac, Gr. Dașchevici, S. Gîrbu) Î N C H E I E R E 23 mai 2018 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de conten
CSJ 2017-06-21
0,95
3ra-664/17 — anularea ordinului, restabilirea în funție, încasarea salariului pentru absența forțată de la serviciu, încasarea prejudiciului moral
Dosarul nr. 3ra-664/17 Prima instanţă: Jud. Centru mun. Chișinău (jud. N. Mazur) Instanţa de apel: Curtea de Apel Chișinău (jud. N. Budăi, V. Efros, I. Muruianu) Î N C H E I E R E 21 iunie 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de
CSJ 2018-12-19
0,95
3ra-1667/18 — anularea ordinului, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru absența forțată de la serviciu
dosar nr. 3ra-1667/2018 prima instanță, Judecătoria Chişinău, sediul Centru, jud: D. Şuşchevici instanța de apel, Curtea de Apel Chişinău jud: N. Budăi, V. Efros, I. Muruianu Î N C H E I E R E 19 decembrie 2018 mun. Chișinău Colegiul civil,
CSJ 2017-02-22
0,95
3ra-188/17 — anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru absența forțată de la lucru și cheltuielilor de judecată
prima instanţă: I. Chirtoaca dosarul nr. 3ra-188/17 instanţa de apel: N. Cernat, L. Bulgac şi A. Pahopol Î N C H E I E R E 22 februarie 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţi
Sursă