ÎCCJ, Secția I civilă, Decizia nr. 67/2005

Asupra recursului de față; Din examinarea lucrărilor dosarului, constată următoarele: Prin sentința civilă nr. 2018 din 9 mai 2003 pronunțată de Tribunalul București, secția a VIII – a pentru conflicte de muncă și litigii de muncă, a fost respinsă ca neîntemeiată contestația introdusă de B.Ș. în contradictoriu cu S.N. C.R. SA București pentru anularea deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă nr. 52/1913 din 18 iunie 2002 și pentru obligarea pârâtei la daune materiale și morale. Hotărârea primei instanțe a fost confirmată prin respingerea recursului contestatorului de către Curtea de Apel București, secția pentru conflicte de muncă și litigii de muncă, prin decizia civilă nr. 1524 din 29 octombrie 2003. Împotriva acestei din urmă decizii, a declarat recurs contestatorul B.Ș.

Examinând, în prealabil, recursul sub aspectul admisibilității acestuia, se constată, pentru motivele ce se vor arăta în cele ce urmează, că este inadmisibil. Potrivit prevederilor art. 3 pct. 2 1 C. proc. civ., curțile de apel judecă ca instanță de recurs, recursurile declarate împotriva hotărârilor pronunțate de tribunale în apel, precum și în alte cauzei prevăzute de lege. În conformitate cu prevederile art. 377 alin. (2) pct. 4 C. proc. civ. „sunt hotărâri irevocabile hotărârile date în recurs chiar dacă prin acestea s-a soluționat fondul pricinii.” Așa fiind, hotărârea curții de apel fiind pronunțată în recurs și deci irevocabilă, nu mai poate fi atacată pe calea unui nou recurs. În consecință, potrivit prevederilor legale menționate, recursul de față este inadmisibil și urmează a fi respins ca atare.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE: Irevocabilă. Pronunțată în ședință publică, astăzi 12 ianuarie 2005.