ÎCCJ, decizie (scj.ro #226634)

ROMÂNIA

ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

Minuta deciziei nr. 201                                      Dosar nr. 2715/1/2024

Ședința din 26 mai 2025

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul București – Secția a II-a de contencios administrativ și fiscal în dosarele nr. 6609/2/2023 și nr. 9269/3/2024 și de Curtea de Apel Bacău – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal în dosarul nr. 1060/103/2018, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:

Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se calculează la salariul de bază primit efectiv de funcționarul public lunar sau rămâne plafonat la nivelul cuantumului din

luna decembrie 2023, în condițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare.

Dacă, în interpretarea dispozițiilor

anexei nr. VIII capitolul II lit. A pct. II subpct. 6.2 lit. a) pct. 1 și lit. b) pct. 5 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la prevederile art. 38 alin. (3), (4) și (6) din același act normativ, cu referire și la art. 6 și art. 7 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare "Administrație" din administrația publică centrală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă de la data de la care salariații au ajuns la limita valorii prevăzute de grila de salarizare pentru anul 2022 sau de la data la care salariații au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat cu toate majorările prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunțată în ședință publică astăzi, 26 mai 2025.