ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție

Sursă originală

CSJ 10.06.2026

2ra-1522/23 — constatarea valabilitătii relatiilor de muncă, restabilirea în functia ocupată anterior, încasarea salariului neachitat, încasarea plătilor salariale pentru concediul nefolosit, repararea prejudiciului moral si compensarea cheltuielilor de judecată,

HOTĂRÂRE

10.06.2026

Pe scurt

Instanță: Curtea Supremă de Justiție
Obiect: constatarea valabilitătii relatiilor de muncă, restabilirea în functia ocupată anterior, încasarea salariului neachitat, încasarea plătilor salariale pentru concediul nefolosit, repararea prejudiciului moral si compensarea cheltuielilor de judecată,
Temei legal: Recurs declarat după 01 septembrie 2023. Recursul este vădit neîntemeiat. Art. 433 alin. 1 lit. f din Codul de procedură civilă. Dezacordul recurentului cu decizia instantei de apel nu constituie un temei de casare a ei.

RĂSFOIEȘTE: Curtea Supremă de Justiție · 2026
DESCARCĂ: PDF · DOCX 🔒 Pro

Citează această cauză

2ra-1522/23 — constatarea valabilitătii relatiilor de muncă, restabilirea în functia ocupată anterior, încasarea salariului neachitat, încasarea plătilor salariale pentru concediul nefolosit, repararea prejudiciului moral si compensarea cheltuielilor de judecată, (Curtea Supremă de Justiție, 2026)

Textul complet nu este disponibil. Consultați sursa originală.

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze

2r-314/23 — anularea ordinelor, restabilirea in functie, incasarea salariului pentru absenta fortata de la munca, a penalitatilor, repararea prejudiciului moral

salariului pentru absența forțată de la muncă, a penalităților, repararea prejudiciului moral, ca rezultat al concedierii ilegale, emiterii acordului adițional la contractul de muncă, suspendării contractului de muncă și neachitării în term

2ra-253/24 — cu privire la anularea ordinului de concediere, restabilirea la locul de muncă, încasarea salariului, etc.

în judecată depusă de Anatolie Moruz împotriva Societății cu Răspundere Limitată „Chișinău-Gaz”, intervenient accesoriu Inspectoratul de Stat al Muncii, cu privire la anularea ordinului de concediere, restabilirea la locul de muncă, încasar

2ra-823/22 — anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului și a altor plăți salariale pentru perioada lipsei forțate de la lucru

împotriva Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică cu privire la anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului și a altor plăți salariale pentru perioada de lipsă forțată de la muncă și compensa

2rh-25/22 — recunoașterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcție, încasarea salariului pentru perioada de absență forțată de la muncă, repararea prejudiciului moral

Străin „Tregi Group” Societate cu Răspundere Limitată cu privire la recunoaşterea ca neîntemeiat a refuzului de acordare a concediului anual de odihnă, anularea ordinului de concediere, restabilirea în funcţie, încasarea salariului pentru p

2ra-565/22 — incasarea restantei la salariul neachitat, restantele la concediul nefolosit

ului și altor plăți în sumă totală de 194 070,4 de lei. Astfel, ținând cont faptul, că la data de 30 decembrie 2019, data depunerii prezentei cereri au trecut 320 de zile din ziua când angajatorul era obligat să-i achite toate restanțele ma

Sursă