ÎNAPOI LA REZULTATE Curtea Supremă de Justiție
Sursă originală
CSJ 08.11.2017

2ra-1915/17 — contestarea actului administrativ

HOTĂRÂRE
08.11.2017
Pe scurt
Instanță
Curtea Supremă de Justiție
Obiect
contestarea actului administrativ
Temei legal
temeiurile declararii recursului
RĂSFOIEȘTE: Curtea Supremă de Justiție · 2017
DESCARCĂ: PDF · DOCX
Citează această cauză
2ra-1915/17 — contestarea actului administrativ (Curtea Supremă de Justiție, 2017)

Dosarul nr. 2ra-1915/17

Prima instanță: Jud. Botanica mun.Chișinău

Jud. T. Avasiloaie

Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău:

N.Budăi, V. Efros, I. Muruian

08 noiembrie 2017 mun. Chișinău

Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ

al Curții Supreme de Justiție

în componența:

Președintele completului judecător: Tatiana Vieru

Judecători: Oleg Sternioală

Nicolae Craiu

examinând admisibilitatea recursului declarat de Instituția Medico – Sanitară

Publică Institutul Mamei și Copilului prin intermediul avocatului Angela Popil,

în cauza civilă la cererea de chemare în judecată depusă de Gațcan Ștefan către

Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului privind anularea

ordinului de sancționare și de concediere, restabilirea în funcție și încasarea

prejudiciului moral și a cheltuielilor de judecată,

împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 11 mai 2017, prin care a fost

respins apelul declarat de Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului și menținut hotărârea Judecătoriei Botanica, mun. Chișinău din 04

noiembrie 2016,

c o n s t a t ă :

La data de 23 mai 2016, Gațcan Ștefan a depus cerere de chemare în judecată

împotriva Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului privind

anularea ordinului de sancționare nr.02-1/347 din 20 aprilie 2016 și a ordinului de

concediere nr.02-1/422 din 16 mai 2016, restabilirea în funcție, încasarea salariului

pentru absența forțată de la serviciu, prejudiciul moral în mărime de 20000 lei și a

cheltuielilor de judecată în mărime de 2500 lei.

În motivarea acțiunii a indicat că, la 16 februarie 2016 a fost încheiat contractul

individual de muncă cu nr. 119/16 cu Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul

Mamei și Copilului. În baza acestui contract a fost angajat în calitate de Șef al

Centrului de screening prenatal, cu stabilirea unei perioade de probă pe un termen

de 3 luni.

1

A explicat că, la 20 aprilie 2016 Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul

Mamei și Copilului, în persoana directorului Gladun Sergiu, a emis ordinul nr.02-

1/342 prin care i-a fost aplicată sancțiunea disciplinară sub formă de avertisment.

A susținut că, în luna octombrie 2015, la indicația directorului Instituției

Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului, în boxa nr.27 a fost

depozitată mobila (2 mese și 6 scaune). Ulterior la data de 18 martie 2016, orele

15:17, la indicația lui (care nu mai deținea funcția de director) a fost luată mobila

depozitată în boxa nr.27 de către două persoane, în prezența lui Olășaru Ion, Șef

serviciu transport și garaje, mobila dată nefiind la evidența Instituției Medico-

Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului.

A precizat că, drept temei pentru aplicarea sancțiunii disciplinare a servit faptul

depozitării și păstrării în perioada octombrie 2015 - martie 2016 a mobilei sus-

menționate. Boxa nr.27 era prevăzută pentru parcarea/ păstrarea automobilului

insituției JEEP-Tunis cu n/î C NP 623, iar faptul depozitării mobilei în boxa dată,

poseda probabilitatea unor consecințe grave din punct de vedere al securității

garajelor (incendii etc), specificând că ulterior mobila a fost luată din boxa nr.27,

fără permisiunea Conducerii Instituției Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului.

A indicat că, în urma emiterii ordinului de sancționare, la data de 16 mai 2016

de către Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului a fost emis

ordinul nr.02-1/422 prin care a fost concediat din funcția de Șef al Centrului de

screening prenatal din Cadrul Centrului prenatal nivelul III al Instituției Medico-

Sanitare Publice Institutul Mamei și Copilului , motivul concedierii fiind rezultatul

nesatisfacător în perioada de probă pentru ocuparea funcției de Șef al Centrului de

screening prenatal și anume aplicarea sancțiunii disciplinare din data de 20 aprilie

2016.

A menționat că, consideră neîntemeiat ordinul cu privire la aplicarea sancțiunii

disciplinare nr.ll- 1/342 din 20 aprilie 2016 și respectiv ordinul nr.02-1/422 din 16

mai 2016 cu privire la concedierea din motiv că, acesta a fost sancționat și ulterior

concediat pentru fapte săvîrșite efectuate anterior angajării în calitate de Șef al

Centrului de screening prenatal.

A relevat că, acțiunile pentru care a fost sancționat au fost săvîrșite în momentul

în care deținea o altă funcție, Director al Instituției Medico-Sanitară Publică

Institutul Mamei și Copilului, dar nu în perioada de probă stabilită la numirea în

funcție de Șef al Centrului de screening prenatal. Or conducerea Instituției Medico-

Sanitare Publice Institutul Mamei și Copilului nu poate sancționa persoana, care

deține o anumită funcție, pentru acțiunile săvîrșite în perioada anterioară în care avea

încheiat un alt contract individual de muncă.

A specificat că, anterior la emiterea ordinului și aplicarea sancțiunii conducerea

Instituției Medico-Sanitare Publice Institutul Mamei și Copilului nu a cerut

explicațiile lui privind acțiunile pentru care a fost sancționat fapt prin care a încălcat

atît drepturile salariatului, cît și normele imperative ale legislației muncii.

Deasmena, a indicat că, în ordinul de sancționare din 20 aprilie 2016 s-a

menționat că a neglijat obligațiunile s prevăzute în art.5 lit.(o) al Codului muncii,

2

specificînd că la angajarea lui, de către angajator, au fost încălcate prevederile art.

14 lit.c) și art.30 al.(6) al Legii cu privire la funcția publică și statutul funcționarului

public nr. 158 din 04 iulie 2008, care prevede obligația angajatorului de a prezenta

salariatului, sub semnătură, și de a anexa la ordinul de angajare fișa postului care

conține toate drepturile, obligațiile, atribuțiile, responsabilitățile etc, salariatului.

A statuat că, la angajare nu i-au fost prezentate drepturile și obligațiile pe care

urma să le exercite în cadrul funcției de Șef al Centrului de screening prenatal, ca

ulterior să fie sancționat pentru încălcarea acestora, specificînd că ordinul nr.02-

1/422 cu privire la concedierea lui a fost emis la finisarea perioadei de probă dar nu

în timpul perioadei, astfel, fiind încălcată norma imperativă din legislația muncii cu

privire la concedierea angajaților.

Prin hotărîrea Judecătoriei Botanica mun.Chișinău din 04 noiembrie 2016, a

fost admisă acțiunea lui Gațcan Ștefan.

S-a anulat Ordinul Instituției Medico-Sanitare Publice Institutul Mamei și

Copilului nr.02-1/342 din 20 aprilie 2016, în partea în care lui Ștefan Gațcan (Șef

centrul de screening) i-a fost aplicată sancțiune disciplinară sub formă de

avertisment.

S-a anulat Ordinul Instituției Medico-Sanitare Publice Institutul Mamei și

Copilului nr.02-1/422 din 16 mai 2016, prin care Ștefan Gațcan a fost concediat la

data de 16 mai 2016 din funcția de șef Centru de screening prenatal, Instituția

Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului și încetat din data de 16 mai

2016 contractul individual de muncă.

S-a restabilit Ștefan Gațcan în funcția de șef Centru de screening prenatal,

Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului.

S-a încasat de la Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului în beneficiul lui Ștefan Gațcan salariul pentru absența forțată de la muncă

pentru perioada 16 mai 2016-04 noiembrie 2016 în sumă de 35150,50 (treizeci și

cinci mii una sută cincizeci lei și 50 bani).

S-a încasat de la Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului în beneficiul lui Ștefan Gațcan suma cu titlul de compensație a

prejudiciului moral cauzat prin privarea ilegală de dreptul de a munci în mărime de

7000 (șapte mii) lei.

S-a încasat de la Instituția Medico-Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului în beneficiul lui Ștefan Gațcan cheltuielile de judecată pentru asistența

juridică acordată în sumă de 2500 (două mii cinci sute) lei.

Prin decizia Curții de Apel Chișinău din 11 mai 2017 s-a respins apelul declarat

de Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului și menținut

hotărârea Judecătoriei Botanica, mun. Chișinău din 04 noiembrie 2016,

La 04 august 2017 Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului prin intermediul avocatului Angela Popil a declarat recurs împotriva

deciziei instanței de apel, solicitând admiterea acestuia, casarea deciziei Curții de

Apel Chișinău din 11 mai 2017 și a hotărârii Judecătoriei Botanica mun. Chișinău

3

din 04 noiembrie 2016, cu emiterea unei noi decizii prin care să fie respinsă integral

cererea de chemare în judecată.

În motivarea recursului a exprimat dezacordul cu decizia instanței de apel și

hotărârea primei instanțe, invocând că instanțele de judecată au apreciat greșit

probele și înscrisurile administrate la caz, fapt ce a dus la aplicarea eronată a

normelor de drept material.

În acest sens, susține că instanțele de judecată nu au elucidat pe deplin toate

circumstanțele în raport cu argumentele și probele prezentate și au trecut în mod

superficial asupra circumstanțelor pricinii, fără a da apreciere acestora în coraport

cu normele de drept invocate ca fiind lezate.

În conformitate cu art. 434 Codul de procedură civilă, recursul se declară în

termen de 2 luni de la data comunicării hotărârii sau a deciziei integrale. Termenul

de 2 luni este termen de decădere și nu poate fi restabilit.

Potrivit materialelor cauzei rezultă că decizia Curții de Apel Chișinău a fost

pronunțată la 11 mai 2017, expediată în adresa părților la 15 iunie 2017 (f.d.172),

însă careva date ce ar confirma recepționarea acesteia de către părți la materialele

cauzei, lipsesc.

Astfel, având în vedere că recursul declarat împotriva deciziei Curții de Apel

Chișinău din 11 mai 2017 a fost depus la 04 august 2017, în conformitate cu art.

434 Codul de procedură civilă, acesta se consideră declarat în termen.

În conformitate cu art. 439 alin. (2) și (3) Codul de procedură civilă, după

parvenirea dosarului, un complet din 3 judecători decide asupra admisibilității

recursului, dispune expedierea copiei de pe recurs intimatului, cu înștiințarea despre

necesitatea depunerii obligatorii a referinței timp de o lună de la data primirii

acesteia. Judecătorul raportor verifică încadrarea în prevederile legii a temeiurilor

invocate în recurs și face un raport verbal în fața completului de judecată instituit în

conformitate cu alin. (2). Examinând temeiurile recursului, completul Colegiului

civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție reține

următoarele. Temeiurile de declarare a recursului sunt prevăzute la art. 432 alin. (2),

(3) și (4) Codul de procedură civilă.

În conformitate cu art. 433 lit. a) Codul de procedură civilă, cererea de recurs

se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile

prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4).

Astfel, instanța de recurs reține că examinarea chestiunii privind

admisibilitatea recursului presupune verificarea conformității temeiurilor invocate

în cererea de recurs cu temeiurile prevăzute la art. 432 Codul de procedură civilă.

La caz, Colegiul constată că argumentele invocate în cererea de recurs nu se

încadrează în limitele stabilite de norma indicată, respectiv nu constituie temei de

casare a deciziei recurate, or, motivele recursului sunt similare celor invocate în

cadrul judecării pricinii, asupra căror instanța de apel s-a pronunțat.

4

Dezacordul recurentului cu decizia instanței de apel, nu constituie temei de

casare a deciziei recurate, or, recursul exercitat conform Secțiunii a II-a din Capitolul

XXXVIII Codul de procedură civilă, are caracter devolutiv numai asupra

problemelor de drept material și procedural, verificându-se doar legalitatea deciziei,

dar nu și temeinicia în fapt.

Totodată, Colegiul reține că, potrivit regulilor din Secțiunea a II-a din Capitolul

XXXVIII Codul de procedură civilă, instanța de recurs nu verifică modul de

apreciere a probelor de către instanța de fond și de apel. Forța atribuită unei probe

sau alteia, coraportul dintre probe, suficiența probelor și concluziile făcute în urma

probațiunii sunt în afara controlului instanței de recurs.

Prin prisma art. 432 alin. (4) Codul de procedură civilă, instanța de recurs poate

interveni în materia probațiunii doar sub aspect procedural, și anume, dacă se invocă

că instanța judecătorească a apreciat în mod arbitrar probele, încălcând regulile de

apreciere a probelor stabilite în art. 130 Codul de procedură civilă, sau în cazul în

care erorile comise au dus la încălcarea drepturilor și libertăților fundamentale ale

omului. Din recursul declarat nu rezultă că instanța a apreciat arbitrar probele.

În acest sens CEDO în jurisprudența sa constantă statuează că, dreptul de acces

la instanța de judecată nu este absolut. Există limitări implicit admise [cauza Golder

împotriva Regatului Unit, pct. 38; Stanev împotriva Bulgariei (MC), pct. 230].

Acesta este în special cazul condițiilor de admisibilitate a unui recurs, întrucât prin

însăși natura sa necesită o reglementare din partea statului, care se bucură în această

privință de o anumită marjă de apreciere (Luordo împotriva Italiei, pct. 85).

Condițiile de admisibilitate ale unui recurs pot fi mai stricte decât pentru un

apel (Levages Prestations Services împotriva Franței, pct. 45). Curtea a mai reiterat

că, modul de aplicare a articolului 6 CEDO procedurilor în fața instanțelor ierarhic

superioare depinde de caracteristicile speciale ale procedurilor respective; trebuie

ținut cont de totalitatea procedurilor în sistemul de drept național și de rolul

instanțelor ierarhic superioare în acest sistem. (a se vedea Botten împotriva

Norvegiei, hotărâre din 19 februarie 1996, Reports 1996-I, p. 141, § 39).

La fel, conform jurisprudenței Curții, procedurile cu privire la admisibilitatea

căii de atac și procedurile care implică doar chestiuni de drept, și nu chestiuni de

fapt, pot fi conforme cu cerințele articolului 6 § 1 (Helmers împotriva Suediei 9

octombrie 1991, § 31, Seria A, nr. 212-A).

În conformitate cu art. 440 alin. (1) Codul de procedură civilă, în cazul în care

se constată existența unuia din temeiurile prevăzute la art. 433, completul din 3

judecători decide în mod unanim, printr-o încheiere motivată irevocabilă, asupra

inadmisibilității recursului.

Încheierea se emite conform prevederilor art. 270 și nu conține nici o referire

cu privire la fondul recursului.

Având în vedere cele expuse, completul Colegiului civil, comercial și de

contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție consideră că recursul declarat

5

de Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și Copilului nu se

încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) și (4) Codul de procedură

civilă și, drept urmare, este inadmisibil.

În conformitate cu art. 270, art. 433 lit. a) și art. 440 alin. (1) Codul de procedură

civilă, completul Colegiului civil, comercial și de contencios administrativ al Curții

Supreme de Justiție

d i s p u n e:

Recursul declarat de Instituția Medico – Sanitară Publică Institutul Mamei și

Copilului prin intermediul avocatului Angela Popil se consideră inadmisibil.

Încheierea este irevocabilă.

Președintele completului, judecător Tatiana Vieru

Judecători

Oleg Sternioală

Nicolae Craiu

6

§ Cauze similare

Grupate prin similitudine semantică

5 cauze
CSJ 2017-11-08
0,96
2r-789/17 — anularea ordinului, restabilirea in functie, incasarea platilor salariale
dosarul nr. 2r-789/17 prima instanţă; (Judecătoria Chișinău, sediul Central) V. Stratan instanța de apel: (Curtea de Apel Chișinău) A. Bostan, V. Negru, A. Pahopol D E C I Z I E 08 noiembrie 2017 mun. Chișinău Colegiul civil, comercial și d
CSJ 2018-10-03
0,96
2rh-206/18 — anularea ordinului, incasarea salariului
Dosarul nr. 2rh-206/18 Prima instanţă; (Judecătoria Chișinău, sediul Central) V. Stratan Instanța de apel: (Curtea de Apel Chișinău) A. Bostan, V. Negru, A. Pahopol Instanța de recurs: G. Stratulat, O. Sternioală, D. Mardari ÎNCHEIERE 03 oc
CSJ 2019-08-07
0,95
2ra-1337/19 — Cu privire la anularea ordinului de concediere, încasarea salariului pentru absenta fortată de la muncă, ș.a
Dosar nr. 2ra-1337/19 Prima instanță: Judecătoria Chişinău, sediul Central (M. Ţurcan) Instanța de apel: Curtea de Apel Chişinău (L. Bulgac, A. Danilov, G. Daşchevici) Î N C H E I E R E 14 august 2019 mun. Chișinău Colegiul civil, comercial
CSJ 2017-12-13
0,95
2ra-2168/17 — Constatarea încălcării dreptului la muncă, încasarea salariului restant, declararea nulitătii contractului de muncă
Dosarul nr. 2ra–2168/17 Prima instanţă: Judecătoria Сentru, mun. Chişinău, judecător I. Ţurcan Instanţa de apel: Curtea de Apel Chişinău, judecători N. Budăi, I. Muruianu, M. Anton ÎNCHEIERE 13 decembrie 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, c
CSJ 2017-02-15
0,94
2ra-229/17 — anularea ordinului de încetare contractului individual de muncă, restabilirea la locul de muncă, încasarea salariului mediu pentru absența forțată de la muncă și încasarea prejud. moral
Prima instanță: Judecătoria Soroca Dosarul nr. 2ra-229/17 Judecător: D. Gherman Instanța de apel: Curtea de Apel Bălţi Judecători: T. Duca, E. Grumeza, S. Procopciuc Î N C H E I E R E 15 februarie 2017 mun. Chişinău Colegiul civil, comercia
Sursă