3ra-1566/16 — anularea ordinului de sancționare disciplinară, restabilirea la locul de muncă, încasarea salariului pentru absența forțată și încasarea cheltuielilor judiciare
- Instanță
- Curtea Supremă de Justiție
- Obiect
- anularea ordinului de sancţionare disciplinară, restabilirea la locul de muncă, încasarea salariului pentru absenţa forţată şi încasarea cheltuielilor judiciare
- Temei legal
- temeiurile declarării recursului
3ra-1566/16 — anularea ordinului de sancționare disciplinară, restabilirea la locul de muncă, încasarea salariului pentru absența forțată și încasarea cheltuielilor judiciare (Curtea Supremă de Justiție, 2016)
Dosarul nr.3ra-1566/16
Instanța de fond: Judecătoria Centru mun. Chișinău – I. Țurcan
Instanța de apel: CA Chișinău – N. Cernat, L. Bulgac, A. Pahopol
Î N C H E I E R E
19 octombrie 2016 mun. Chișinău
Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ al
Curții Supreme de Justiție
în componența:
Președintele completului Svetlana Filincova,
judecători Dumitru Mardari, Maria Ghervas,
soluționînd chestiunea referitoare la admisibilitatea recursului declarat de către
avocatul Angela Bostan în interesele lui Alexandru Craveț în pricina civilă la
acțiunea lui Alexandru Craveț împotriva Inspectoratului General al Poliției al
Ministerului Afacerilor Interne privind anularea ordinului de sancționare disciplinară
cu eliberarea din funcție, restabilirea în funcția anterioară deținută, încasarea
salariului pentru absența forțată de la muncă și încasarea cheltuielilor de judecată,
împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din data de 28 iunie 2016,
C O N S T A T Ă:
Alexandru Craveț la data de 24 decembrie 2015 s-a adresat cu cerere de chemare
în judecată în procedura contenciosului administrativ împotriva Inspectoratului
General al Poliției privind anularea ordinului de sancționare nr. 706 ef din 29
septembrie 2015, restabilirea în funcția deținută anterioară de ofițer de sector în
Inspectoratul de Poliție Florești, încasarea salariului pentru absența forțată nu mai
puțin decît salariul mediu în sumă de 4 646,05 lei și a cheltuielilor de judecată ( f.d.
4-7, 119).
În motivarea acțiunii reclamantul a indicat, că în baza contractului individual de
muncă nr. 12453 din 19 iunie 2015 a fost angajat în funcția de ofițer de sector în
cadrul Inspectoratului de Poliție Florești pe o perioadă nedeterminată.
În baza ordinului nr. 706 ef din 29 septembrie 2015 a fost sancționat disciplinar
pentru încălcarea prevederilor art. 24 alin. 4 și art. 28 alin. 1, lit. g) al Legii nr. 320
din 27 decembrie 2012 cu privire la activitatea Poliției și statutului polițistului, pct. 6,
lit. a), i), j) și l) și pct. 23 ale Codului de etică și deontologie al polițistului, aprobat
prin Hotărîrea Guvernului nr. 481 din 10 mai 2006, prin acțiuni manifestate prin
conducerea mijlocului de transport în stare de ebrietate alcoolică, neraportarea despre
comiterea infracțiunii sau contravenției celei mai apropiate subdiviziuni ale poliției.
Nefiind de acord cu ordinul de sancțonare disciplinară, la data de 28 octombrie
2015 a înaintat cerere prealabilă, solicitînd anularea ordinului.
În cadrul anchetei de serviciu a explicat, că la volanul automobilului s-a aflat
Gunchin Dumitru, care a comis un accident, prin tamponarea în peretele clădirii SA
1
„Servicii comunale” Florești, iar pe motiv că acesta din urmă s-a speriat, reclamantul
s-a urcat la volanul automobilului pentru al deplasa puțin în spate cu scopul de a nu
se prăbuși păretele peste automobil.
Reclamantul menționează, că potrivi legislației în vigoare contractul individual
de muncă poate înceta pentru încălcarea sistematică a disciplinei muncii sau pentru
comiterea unei încălcări grave. În timpul activității în cadrul organelor de poliție nu a
avut nici o sancțiune disciplinară și nu a comis nici o încălcare gravă. Prin urmare nu
există temei legal de încetare a contractului individual de muncă.
De asemenea nici faptul pornirii urmării penale în privința sa nu constituie temei
de eliberare din funcție, potrivit art. 55 alin. 9 al Legii nr. 320 din 27 decembrie 2012
cu privire la activitatea Poliției și statutului polițistului, în cazul în care împotriva
polițistului este pornită urmărirea penală, sau este pus sub învinuire, are loc
suspendarea provizorie din funcție.
În opinia reclamantului ordinul nr. 706 ef din 29 septembrie 2015 urmează a fi
anulat, ori acesta este emis contrar prevederilor legale și lipsește motivul legal de
concediere.
Prin hotărîrea Judecătoriei Centru mun. Chișinău din data de 23 martie 2016 s-a
respins ca tardivă cererea de chemare în judecată depusă de Alexandru Craveț privind
anularea ordinului nr. 706 ef din 29 septembrie 2015 privind eliberarea din funcție,
restabilirea în funcția anterioară deținută, încasarea salariului pentru absența forțată
de la serviciu și cheltuielilor de judecată ( f.d. 148).
Nefiind de acord cu hotărîrea primei instanțe, la data de 07 aprilie 2016 avocatul
Angela Bostan în interesele lui Alexandru Craveț a depus apel, prin care a solicitat
admiterea apelului, casarea hotărîrii contestate cu emiterea unei hotărîri noi, prin care
cererea de chemare în judecată să fie admisă integral ( f.d. 151).
Prin decizia Curții de Apel Chișinău din data de 28 iunie 2016 s-a respins apelul
declarat ca fiind neîntemeiat, s-a menținut hotărîrea Judecătoriei Centru mun.
Chișinău ( f.d. 185).
În motivarea soluției sale instanța de apel a reținut, că Alexandru Craveț s-a
adresat cu cerere de chemare în judecată în procedura contenciosului administrativ
privind contestarea ordinului de sancționare disciplinară nr. 706 ef din 29 septembrie
2015, prin care s-a dispus concedierea acestuia. Cu ordinul de sanționare Alexandru
Craveț a făcut cunoștință la data de 30 septembrie 2015.
Instanța de apel a menționată, că actele de numire, transferare, detașare sau
eliberare din funcție inclusiv de aplicare a sancțiunii disciplinare în privința
funcționarilor publici, a funcționarului cu statut special, inclusiv a militarilor, a
persoanelor cu statut militar se contestă direct în instanța de contencios administrativ,
în termen de 30 zile de la data comunicării ordinului contestat, nefiind obligatorie
procedura prealabilă de soluționare a litigiului.
La caz, Alexandru Craveț a făcut cunoștință cu ordinul cu privire la sancționare
nr. 706 ef din 29 septembrie 2015 la data de 30 septembrie 2015, dar a înaintat cerere
de chemare în judecată la data de 24 decembrie 2015, depășind termenul de
prescripție.
Nefiind de acord cu decizia instanței de apel, la data de 01 septembrie 2016
avocatul Angela Bostan în interesele lui Alexandru Craveț a contestat-o cu recurs,
2
solicitînd admiterea recursului, casarea deciziei instanței de apel și a hotărîrii primei
instanțe cu remiterea cauzei la rejudecare ( f.d. 194-200).
În motivarea recursului recurentul a indiciat, că decizia instanței de apel este
nemotivată, normele de drept material au fost încălcare și aplicate eronat, nefiind
aplicată legea care urma să fie aplicată.
La data de 18 octombrie 2016 avocatul Angela Bostan în interesele lui
Alexandru Craveț a depus supliment la recurs, indicînd un temei suplimentar de
casare a deciziei instanței de apel și a hotărîrii primei instanțe, cu remiterea cauzei la
rejudecare și anume violarea art. 6 al Convenție Europene pentru Drepturile Omului
și Convenției Internaționale a Muncii nr. 158 din 22 iunie 1982. În motivarea
suplimentului la recurs a indicat aceleași argumente expuse în recurs, subliniind
faptul că reclamantul Alexandru Craveț activînd în cadrul organelor de poliției și
fiind concediat ilegal nu se supune reglementărilor Legii contenciosului administrativ
nr. 793 –XIV din 10 februarie 2000, ci reglementărilor Codului Muncii. Astfel,
termenul de înaintare a acțiunii este de 3 luni de la data cînd salariatul a aflat sau
trebuia să afle despre încălcarea dreptului său, conform prevederilor art. 355 alin 1,
lit. a) Codul Muncii.
În conformitate cu art. 434 alin. 1) CPC recursul se declară în termen de 2 luni
de la data comunicării hotărârii sau a deciziei integrale.
Materialele cauzei atestă că decizia Curții de Apel Chișinău a fost pronunțată la
28 iunie 2016, expediată părților prin intermediul oficiului poștal la data de 01 iulie
2016, confirmarea despre recepționarea acesteia lipsește.
În aceste circumstanțe, recursul depus la 01 septembrie 2016 se consideră a fi
depus în termen.
Examinînd temeiurile de admisibilitate ale recursului în raport cu materialele
pricinii civile, Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ al Curții
Supreme de Justiție ajunge la concluzia, că recursul declarat de către avocatul Angela
Bostan în interesele lui Alexandru Craveț este inadmisibil din următoarele
considerente.
Verificând motivele de casare invocate în recurs, Colegiul atestă, că recurentul
indică argumente ce țin de dezacordul cu felul în care instanțele de judecată au
apreciat înscrisurile probatorii și au constatat circumstanțele cauzei. Nu pot fi reținute
ca temei de admisibilitate aceste argumente, deoarece țin de reaprecierea probelor,
fapt inadmisibil în recurs.
În speță, Colegiul menționează, că recursul în cauză conține obiecții de fapt și de
drept, care deja au fost obiect de studiere și verificare de către instanțele judecătorești
primind o apreciere corespunzătoare.
În consecință, nu există aparența unei încălcări a dreptului recurentului la
verificarea tuturor argumentelor cu privire la judecarea cauzei în apel, în modul în
care este garantat de art. 6 § 1 al Convenției.
Drept urmare, se reține că argumentele invocate în recurs nu pot constitui temei
de admisibilitate a recursului, deoarece nu denotă încălcarea esențială sau aplicarea
eronată a normei de drept material sau a normei de drept procesual, așa cum formal
invocă recurentul și, respectiv, nu constituie temei de casare a deciziei recurate.
Recursul exercitat conform secțiunii a 2 - a are caracter devolutiv numai asupra
3
problemelor de drept material și procesual, verificîndu-se doar legalitatea deciziei,
dar nu și temeinicia în fapt.
Astfel, Colegiul constată, că argumentele invocate în recurs nu pot constitui
temei de casare a deciziei recurate, or, acestea nu se încadrează în cele expres
stabilite la art. 432, al. 2, 3 și 4 CPC.
Potrivit prevederilor art. 432 al.1 CPC părțile și alți participanți la proces sunt în
drept să declarare recurs în cazul în care se invocă încălcarea esențială sau aplicarea
eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept procesual.
Aliniatele 2 și 3 ale aceluiași articol prevăd exhaustiv cazurile în care se
consideră că normele de drept material sau de drept procedural au fost încălcare sau
aplicate eronat, iar al. 4 stabilește că săvîrșirea altor încălcări decît cele indicate la al.
3 constituie temei de declarare a recursului doar în cazul și în măsura în care acestea
au dus sau ar fi putut duce la soluționarea greșită a pricinii sau în cazul în care
instanța de recurs consideră că aprecierea probelor de către instanța judecătorească a
fost arbitrară, sau în cazul în care erorile comise au dus la încălcarea drepturilor și
libertăților fundamentale ale omului.
În conformitate cu art. 433 lit. a) CPC cererea de recurs se consideră
inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art.
432 al. 2, 3 și 4.
Totodată, potrivit jurisprudenței CEDO, recursul trebuie să fie efectiv, adică să
fie capabil să ofere îndreptarea situației prezentate în cerere, pe cînd în recursul
declarat de către avocatul Angela Bostan în interesele lui Alexandru Craveț asemenea
aspecte nu se regăsesc.
Din considerentele menționate instanța de recurs ajunge la concluzia de a
considera recursul declarat de către avocatul Angela Bostan în interesele lui
Alexandru Craveț inadmisibil.
Conform celor expuse, în temeiul art. 270, 432, 433, 440 CPC, Colegiul civil,
comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție
D I S P U N E :
Se consideră inadmisibil recursul declarat de către avocatul Angela Bostan în
interesele lui Alexandru Craveț împotriva deciziei Curții de Apel Chișinău din 28
iunie 2016 în pricina civilă la acțiunea lui Alexandru Craveț împotriva Inspectoratului
General al Poliției al Ministerului Afacerilor Interne privind anularea ordinului de
sancționare disciplinară cu eliberarea din funcție, restabilirea în funcția anterioară
deținută, încasarea salariului pentru absența forțată de la muncă și încasarea
cheltuielilor de judecată.
Încheierea este irevocabilă din momentul emiterii.
Președintele completului Svetlana Filincova
judecători Dumitru Mardari
Maria Ghervas
4