ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 395/2013

ÎCCJ, Secția de contencios administrativ și fiscal, Decizia nr. 395/2013 (Înalta Curte de Casație și Justiție, 2013)

Asupra recursului de

față;

Din examinarea

lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin sentința nr. 462/2012 din 2 mai 2012 a Curții de Apel Craiova, secția contencios administrativ și fiscal a fost respinsă excepția de

nelegalitate a dispozițiilor art. 11 pct. 5 din Ordinul M.J. nr. 399/2007 și art.

4 din Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor

nr. 307/2007, invocată de reclamantul C.C., în contradictoriu cu pârâții

Penitenciarul Craiova, Ministerul Finanțelor Publice, Ministerul Justiției și

Administrația Națională a Penitenciarelor.

Pentru a pronunța

această soluție, instanța de fond a reținut că inadmisibilitatea excepției de

nelegalitate invocată de pârâta Administrația Naționala a Penitenciarelor

este neîntemeiată, deoarece natura juridică de act administrativ unilateral cu

caracter normativ a Ordinul M.J. nr. 399/2007 și a Deciziei Directorului

General al A.N.P. nr. 307/2007 nu atrage inadmisibilitatea excepției de

nelegalitate.

Interpretarea logică

a fortiori a dispozițiilor art. 4 din Legea nr. 554/2004 conduce la aceeași

concluzie, mai ales că și practica constantă a Înaltei Curți este în același

sens.

A fost reținută ca

neîntemeiată și susținerea pârâtei Administrația Naționala a Penitenciarelor,

potrivit cu care verificarea legalității unui act administrativ unilateral pe

calea excepției de nelegalitate poate fi făcută oricând, dar numai în perioada

de valabilitate a actului normativ în baza căruia a fost emis, întrucât

abrogarea nu produce efecte în privința legalității actului, ci cu privire la

momentul până la care acesta produce efecte juridice.

Instanța a reținut că

reclamantul invocă nelegalitatea dispozițiilor pct. 11.5 din Ordinul M.J. nr. 399/C/2007

privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.G. nr. 64/2006 privind

salarizarea și alte drepturi ale funcționarilor publici cu statut special din

sistemul administrației penitenciare, aprobată prin Legea nr. 462/2006 și a art.

4 alin. (3) și alin. (4) din Decizia Directorului General al Administrației

Naționale a Penitenciarelor nr. 307 din 25 ianuarie 2007, în raport de art.

16 din O.G. nr. 64/2006 și art. 43 din Legea nr. 293/2004, după renumerotare art.

45.

Pe fond, instanța a

reținut că excepția de nelegalitate este neîntemeiată, deoarece Ordinul M.J. nr.

399/C/2007 conține chiar normele metodologice de aplicare a ordonanței și

scopul lor a fost expunerea în concret a modului în care se realizează

salarizarea pentru orele lucrate suplimentar.

Din motivarea

excepției de nelegalitate rezultă că singura critică a reclamantului vizează

faptul că prevederile ordinului contravin prin adăugare la dispozițiile legale,

întrucât „nu se transformă orele lucrate suplimentar în zile lucrate

suplimentar”, căci, procedând astfel, se produc prejudicii rezultând din modul

de remunerare a acestora, dar instanța de fond a considerat că aceste susțineri

sunt nefondate, pentru că art. 45 are în vedere ca unități de timp nu doar ora,

ci și ziua, săptămâna și respectiv luna, iar la pct. 11 alin. (5) din Ordinul

M.J. nr. 339/2007 emitentul a arătat modul concret de calcul al orelor și

respectiv zilelor lucrate suplimentar.

Chiar și propoziția

de la pct. 11 alin. (5) lit. c) „fracțiunile de zile rezultate ca lucrate

suplimentar se neglijează” nu adaugă la lege, căci nu instituie prin ea însăși

o procedură diferită de calcul orelor/zilelor lucrate suplimentar, iar instanța

de fond a arătat că ea nu este în măsură să schimbe, să deturneze scopul și

sensul prevederilor legii.

S-a reținut că este

evident că actele emise pe baza și în executarea unor alte acte normative nu

trebuie să se rezume la o simplă preluare formală a dispozițiilor acestora din

urmă, ci trebuie să ofere soluții concrete pentru punerea în executare a

acestora, urmând însă scopul și spiritul legii.

Mai mult,

dispozițiile art. 11 alin. (5) din Ordinul M.J. nr. 399/2007 reglementează

situația specială a „lucrului în tură”, or, alin. (3) al art. 45 din Legea nr. 293/2004

prevede că „în cazul în care, pentru anumite categorii profesionale, durata

programului normal de lucru este stabilită prin dispoziții legale specifice, se

vor aplica aceste dispoziții legale”, iar a înlătura pe calea excepției de

nelegalitate prevederile care reglementează o situație specială pentru care

legea trimite la dispozițiile speciale, echivalează practic cu imposibilitatea

punerii în executare chiar a normelor legale, fapt care contravine prevederilor

art. 108 alin. (2) din Constituție și art. 4 alin. (3) din Legea nr. 24/2000.

Împotriva acestei

sentințe a declarat recurs reclamantul C.C., solicitând admiterea recursului și

modificarea sentinței recurate în sensul admiterii excepției de nelegalitate

invocate.

În motivele de recurs

se critică soluția ca fiind nelegală, întrucât dispozițiile art. 11 pct. 5 din Ordinul

M.J. nr. 399/2007 și a art. 4 din Decizia Directorului General al Administrației

Naționale a Penitenciarelor nr. 307/2007 sunt nelegale, venind în

contradicție și adăugând la lege, în speța de față fiind vorba de O.U.G. nr. 64/2006

și Legea nr. 293/2006.

În art. 11 Ordinul

M.J. nr. 399/2007, mai exact pct. 5 și art. 4 alin. (3) și alin. (4) din Decizia

nr. 307/2007 se ajunge la o situație aberantă, întrucât recurentul-reclamant

are un număr de ore lucrate suplimentar, dar acestea sunt transformate în zile

lucrate suplimentar, iar dintr-o tură de 12 ore sau un multiplu de 12 ore se

împarte la 8 ore, apărând zile suplimentare, iar fracțiile de zile rezultate

suplimentar se neglijează.

S-a susținut că nu se

transformă orele lucrate suplimentar în zile lucrate suplimentar, iar instanța

de fond a interpretat în mod eronat dispozițiile legii, întrucât a acceptat ca

un mod de calcul să fie contrar dispozițiilor legale.

Atâta timp cât legea

stipulează într-un anumit sens nu este admis ca alte acte normative, inferioare

în grad legii, să dispună contrariul, să adauge sau să modifice, ci doar

trebuie să vină în aplicarea legii.

Intimații

Penitenciarul Craiova, Ministerul Justiției și Administrația Națională a

Penitenciarelor au formulat întâmpinare și au solicitat respingerea recursului

ca nefondat.

Examinând cauza și

sentința atacată, în raport cu actele și lucrările dosarului, cu dispozițiile

legale incidente, inclusiv cele ale art. 304

1

C. proc. civ., Înalta

Curte constată că recursul este fondat, pentru considerentele ce vor fi expuse

în continuare.

Excepția de

nelegalitate a dispozițiilor pct. 11 alin. (5) din Ordinul M.J. nr. 399/C/2007

și a dispozițiilor art. 4 alin. (3) și alin. (4) din Decizia nr. 307 din 25

ianuarie 2007 emisă de Direcția Generală a Administrației Naționale a

Penitenciarelor a fost invocată pe motiv că acestea ar contraveni dispozițiilor

Legii nr. 293/2004 și O.G. nr. 64/2006.

Potrivit art. 16 din

O.G. nr. 64/2006 „pentru orele prestate de funcționarii publici cu statut

special din sistemul administrației penitenciare peste durata normală a

timpului de lucru, în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în

care, potrivit legii, nu se lucrează, sunt aplicabile prevederile art. 43 din

Legea nr. 293/2004, cu modificările și completările ulterioare”.

Art. 43 din Legea nr.

293/2004, la care face trimitere art. 16 din O.G. nr. 64/2006, are în actuala

reglementare nr. 45 și prevede că: „(1) Durata normală a programului de lucru

este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. (2) Programul de lucru al

personalului din compartimentele a căror activitate impune prezența în serviciu

mai mult de 8 ore se stabilește de către directorii unităților, în raport cu

necesitățile operative, asigurându-se respectarea timpului de lucru legal. (3)

În cazul în care, pentru anumite categorii profesionale, durata programului

normal de lucru este stabilită prin dispoziții legale specifice, se vor aplica aceste

dispoziții legale. (4) Orele prestate de funcționarii publici din sistemul

administrației penitenciare peste durata normală a timpului de lucru se

compensează cu timp liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii

suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în următoarele 30

de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plăti, în luna

următoare, cu un spor din salariul de bază, după cum urmează:

a) 75% din salariul

de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;

b) 100% din salariul

de bază pentru orele următoare. Cu un spor de 100% se plătesc și orele lucrate

în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate

cu reglementările în vigoare, nu se lucrează”.

În baza acestor texte

a fost emis Ordinul M.J. nr. 399/C/2007 pentru aprobarea normelor metodologice

de aplicare a O.G. nr. 64/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale

funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației

penitenciarelor, aprobată prin Legea nr. 462/2006, care la pct. 11, alin. (5)

prevede că: „În cazul lucrului în ture, orele prestate peste durata normală a

timpului de lucru, conform pontajului lunar, se vor plăti astfel: a) Total ore

lucrate conform pontaj, total ore lucrătoare din lună = ore lucrate

suplimentar; b) Ore lucrate suplimentar/ 8 ore pe zi = număr de zile lucrate

suplimentar; c) Primele două ore din fiecare zi lucrată suplimentar se plătesc

cu un spor de 75% din salariul de bază iar diferența până la opt ore se

plătește cu un spor de 100% din salariul de bază. Fracțiunile de zile rezultate

ca lucrate suplimentar se neglijează.”

A fost emisă însă și

Decizia Directorului General al Administrației Naționale a Penitenciarelor

nr. 307 din 25 ianuarie 2007 privind plata orelor suplimentare efectuate de

către funcționarii publici cu statut special și personalul civil din sistemul

administrației penitenciarelor, în care art. 4 alin. (3) și alin. (4) au

următorul conținut: (3) „În cazul lucrului în ture, numărul orelor prestate

peste durata normală a timpului de lucru, conform pontajului lunar, se

calculează astfel: Total ore lucrate conform pontaj, total ore lucrătoare din

lună = ore lucrate suplimentar; Ore lucrate suplimentar/ 8 ore pe zi = număr de

zile lucrate suplimentar”. (4) „Primele două ore din fiecare zi lucrată

suplimentar se plătesc cu un spor de 75% din salariul de bază iar diferența

până la opt ore se plătește cu un spor de 100% din salariul de bază.

Fracțiunile de zile se neglijează”.

În cadrul procedurii

excepției de nelegalitate prevăzută de art. 4 din Legea nr. 554/2004,

legalitatea unui act administrativ trebuie analizată în funcție de actele

normative cu forță juridică superioară în baza cărora au fost emise, în raport

cu principiul ierarhiei și forței juridice a actelor normative, principiu

consacrat de art. 1 alin. (5) din Constituție și art. 4 alin. (3), din Legea nr.

24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor

normative, republicată.

Instanța de fond a

respins excepția de nelegalitate, apreciind că dispozițiile a căror

nelegalitate este invocată sunt conforme cu actele normative în baza cărora au

fost adoptate.

Însă, nu vor fi

reținute susținerile instanței de fond, potrivit cărora prin art. 11 din Ordinul

M.J. nr. 399/2007 s-ar stabili un mod de calcul pentru situația specială a

lucrului în ture, pentru determinarea orelor suplimentare, întrucât dacă s-ar

aprecia că organizarea programului de lucru în ture ar reclama o modalitate

diferită de calcul a drepturilor salariale cuvenite pentru munca prestată peste

durata normală a timpului de lucru, atunci normele metodologice tot ar trebui

să respecte dispozițiile legale incidente.

De altfel, chiar în art.

43 alin. (3) din Legea nr. 293/2004 (actual art 45 alin. (3)) se prevede că „În

cazul în care pentru anumite categorii profesionale durata programului normal

de lucru este stabilită prin dispoziții legale specifice, se vor aplica aceste

dispoziții legale”.

Dacă ar fi existat

dispoziții legale specifice pentru programul de lucru în ture, atunci trebuiau

precizate acele dispoziții, pentru a putea verifica dacă normele metodologice

de aplicare sunt conforme acestora, dar pentru că nu au fost indicate astfel de

dispoziții legale specifice, nu se poate aprecia decât că prin Ordinul M.J. nr.

399/2007 trebuiau aprobate normele metodologice de punere în aplicare a art. 43

din Legea nr. 293/2004, text care nu face nicio referire la lucrul în ture.

Dacă legiuitorul ar

fi dorit să reglementeze în mod diferit plata pentru munca prestată peste

durata normală a timpului de lucru în cazul „lucrului în ture” ar fi putut să o

facă, mai ales că O.G. nr. 64/2006 privea salarizarea și alte drepturi ale

funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației

penitenciarelor.

În lipsa unei

mențiuni exprese în O.G. nr. 64/2006, sau în art. 43 din Legea nr. 293/2004

privind plata pentru munca prestată peste durata normală a timpului de lucru în

ture, ori în Normele metodologice sau într-o decizie a Directorului General al

Administrației Naționale a Penitenciarelor, nu se putea stabili o

modalitate diferită decât cea prevăzută de lege.

Cum art. 43 din Legea

nr. 293/2004 nu precizează că vreo fracțiune de zile rezultate ca lucrate

suplimentar s-ar neglija, nici actele administrative de punere în aplicare a

acestei legi nu puteau conține o astfel de reglementare.

Deși instanța de fond

încearcă să demonstreze că nici teza ultimă a textelor a căror nelegalitate a

fost invocată: „Fracțiile de zile rezultate ca lucrate suplimentar se

neglijează” nu este în afara prevederilor legale, totuși din verificarea

textelor legale care au stat la baza emiterii actelor administrative contestate,

art. 16 din O.G. nr. 64/2006 și art. 43 alin. (4) din Legea nr. 293/2004,

rezultă că nu există o asemenea prevedere și că prin această reglementare se

ajunge la situația ca o parte din munca prestată peste durata normală a

timpului de lucru să nu poată fi plătită, deși sunt respectate dispozițiile art.

45 alin. (5) din Legea nr. 293/2004, iar scopul legii este acela de a plăti

orele suplimentare.

Pentru că hotărârea

instanței de fond a fost dată cu aplicarea greșită a legii, motiv de recurs

prevăzut de art. 304 pct. 9 C. proc. civ., în baza art. 312 C. proc. civ. și art.

20 din Legea nr. 554/2004, va fi admis recursul, va fi modificată sentința

atacată, în sensul că va admite excepția de nelegalitate și va constata

nelegalitatea dispozițiilor art. 11 pct. 5 din Ordinul M.J. nr. 399/2007 emis

de Directorul General al Administrației Naționale a Penitenciarelor

și a dispozițiilor art. 4 alin. (3) și alin. (4) din Decizia nr. 307/2007 emisă

de Directorul General al Administrației Naționale a Penitenciarelor.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Admite

recursul declarat de C.C. împotriva sentinței nr. 462/2012 din 02 mai 2012 a Curții de Apel Craiova, secția contencios administrativ și fiscal.

Modifică sentința

atacată, în sensul că admite excepția de nelegalitate și constată nelegalitatea

dispozițiilor art. 11 pct. 5 din Ordinul M.J. nr. 399/2007 și art. 4 alin. (3)

și alin. (4) din Decizia nr. 307/2007 emisă de Directorul General al

Administrației Naționale a Penitenciarelor.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință

publică, astăzi, 29 ianuarie 2013

.