2ra-1213/15 — Încasarea restanţelor salariale şi a prejudiciului moral

Prima instanță: Judecătoria Centru mun. Chişinău Dosarul nr. 2ra-1213/15 Judecător: V. Braşoveanu Instanța de apel: Curtea de Apel Chișinău Judecători: M. Ciugureanu, B. Bîrca, E. Clim ÎNCHEIERE 17 iunie 2015 mun. Chişinău Colegiul civil, comercial și de contencios administrativ al Curții Supreme de Justiție în componența: Președintele ședinței, judecătorul Iulia Sîrcu Judecători Iurie Bejenaru, Ion Druţă examinând chestiunea cu privire la admisibilitatea recursului declarat de Şiman Ion, în pricina civilă la cererea de chemare în judecată a lui Şiman Ion împotriva Societăţii pe Acţiuni „Moldova-Film” privind încasarea restanţelor salariale şi a prejudiciului moral, împotriva deciziei Curții de Apel Chişinău din 04 martie 2015, prin care a fost respins apelul declarat de Şiman Ion şi menţinută hotărîrea Judecătoriei Centru mun.

Chişinău din 14 august 2014, prin care acţiunea a fost respinsă ca neîntemeiată, c o n s t a t ă : La 17 iunie 2011, Şiman Ion s-a adresat cu o cerere de chemare în judecată către SA „Moldova-Film”, solicitînd: -stabilirea începând cu data de 01.01.2011, a salariului lunar al directorului general al SA „Moldova-Film” în mărime de 16 687 lei lunar; -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion, suma diferenţei de salariu pentru perioada începând cu 01.01.2011 până la 13.04.2011 în sumă de 9 541 lei; -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion, mărimea compensaţiei băneşti, în legătură cu concedierea, prevăzut în pct. 8.2 al contractului individual de muncă în mărime de 833 900 lei; -compensarea pierderilor cauzate de neachitarea la timp a salariului, încasarea prejudiciului cauzat reclamantului în rezultatul privării ilegale de posibilitatea de a munci, în corespundere cu prevederile pct. 2 art. 330 CM; -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea reclamantului suma de 500 000 lei drept pagube morale şi fizice create în urma luării deciziilor ilegale, nerespectării prevederilor contractului individual de muncă.

În motivarea acţiunii înaintate reclamantul a indicat că, conform contractului individual de muncă, din data de 16.01.2006, el a fost angajat în calitate de director general al SA „Moldova-Film”. La 13.04.2011, prin ordinul nr. 39 C, făcând trimitere la procesul-verbal nr. 12 din 17.01.2011, a fost concediat din funcţia legal deţinută, prin încălcarea gravă a art. 83 al (1) CM RM, chipurile a expirat contractul individual de muncă, fără să se ţină cont de faptul că el nu a fost preavizat despre încetarea rapoartelor de muncă. Consideră reclamantul că, rapoartele de muncă au fost întrerupte din iniţiativa SA „Moldova-Film” contrar prevederilor codului muncii. Punctul 8.2 al contractului individual de muncă prevede, „în orice caz a încetării contractului înainte de timp din iniţiativa societăţii, directorului general i se acordă o compensaţie suplimentară egală cu 50 de salarii lunare”.

În cazul dat pct. 8.2 nu a fost îndeplinit, iar achitările nu au fost efectuate. Menţionează reclamantul că, la 22.03.2011 a adresat reperezentantului statului în societate şi Preşedintelui Consiliului o cerere prin care a solicitat executarea prevederilor contractului individual de muncă. Răspuns la solicitarea dată nu a primit pînă în prezent. Mai indică, reclamantul, că în corespundere cu prevederile pct. 8.3 al contractului individual de muncă din data de 16.01.2006, începând cu 01 ianuarie al fiecărui an, salariul directorului general va fi mărit cu 15-25%, în acest sens salariul reclamantului în anul 2011 trebuia să fie în sumă de 13 899+20% = 16 678 lei. Prin încheierea Judecătoriei Centru mun.

Chişinău din 31 ianuarie 2012, procesul în prezenta cauză civilă a fost suspendat până la data rămînerii irevocabile a hotărîrii pe cauza civilă la cererea lui Şiman Ion către SA „Moldova-Film” privind restabilirea în funcţie (f.d. 50 vol. I). La 31 octombrie 2013, reclamantul-Şiman Ion a depus o cerere de completare, concretizare şi suplinire a cerinţelor, solicitînd (f.d.

56-58 vol. I): -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion, mărimea- compensaţiei băneşti în sumă de 833 950 lei, ce constituie 50 salarii medii a anului 2011, în legătură cu concedierea lui din serviciu, din inițiativa angajatorului, sumă stabilită în pct. 8.2 la contractul individual de muncă; -stabilirea, începând cu 01.01.2011 salariul lunar, în calitate de director general al SA Moldova-Film” în mărime de 16 672 lei/lună, pentru anul 2011; -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion suma diferenţei de salariu pentru perioada 01.01.2011 - 13.04.2011, ce constituie – 9730 lei; -încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion câte 0,1%, drept penalităţi pentru fiecare zi de întârziere, din toate sumele neachitate la timp, expuse în p.p.

1, 3, a cererii, conform pct. 2, art. 330 CM şi în baza pct. 8.4 a contractului individual de muncă, din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006; -încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion cheltuielile suportate pentru asistenţă juridică; -încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului 20000 unităţi convenţionale, drept pagube morale cauzate, prin acţiuni ilegale. La 26 mai 2014, reclamantul Şiman Ion a mai depus o cerere de completare, concretizare şi suplinire a cerinţelor, solicitînd (f.d.

88-91 vol. I): -stabilirea faptului neexecutării de către pîrît a prevederilor contractului individual de muncă încheiat între salariatul Şiman Ion şi angajatorul SA „Moldova-Film”; -încasarea de la SA „Moldova-Film” SA în vafoarea lui Şiman Ion, mărimea compensaţiei băneşti în sumă de 868750 lei, ce constitue 50 salarii medii a anului 2011, în legătură cu concedierea mea din serviciu, din iniţiativa angajatorului, sumă stabilită în pct.8.2 la Contractului individual de muncă; -de stabilit, începînd cu 01.01.2011 salariul lunar al meu, în calitate de director general al SA Moldova-Film în mărime de 17375 lei/lună, pentru anul 2011.(13899 plus 25 % comparativ cu anul precedent 2010); -de încasat de la „Moldova-Film” SA în favoarea lui Şiman Ion suma diferenţei de salariu pentru perioada 01.01.2011 - 13.04.2011, ce constituie 12064 lei (17375 lei-13899 lei =3476 Iei/lună : 30 = 116 lei/zi şi înmulţim la 104 zile = 12064 Iei); -de încasat din contul Moldova-Film în favoarea lui Şiman Ion suma de 868750 lei ce constitue 50 salarii medii, în legătură cu eliberarea mea din funcţie din 10.01.2014 din iniţiativa angajatorului Moldova-Film, conform preved.

pct. 8.2 al contractului individual de muncă; -de obligat SA „Moldova-Film” să efectueze toate achitările neefectuate (salariu, indemnizaţii, concediale) în legătură cu eliberarea lui Şiman Ion din serviciu din 10.01.2014; -de încasat din contul SA „MoIdova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion cîte 5%, drept penalităţi, pentru fiecare zi de întîrziere, din toate sumele neachitate la timp, expuse în p.p. 2, 4, 5, a cererii, de chemare în judecată, conform pct.2, art; 330 C.M. şi în baza pct. 8.4 a contractului individual de muncă, din 16.01.2006.

-de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului cheltuielile suportate pentru asistenţă juridică; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion, 10000 unităţi convenţionale, drept pagube morale cauzate, prin acţiuni ilegale, manifestate prin refuzul nemotivat a executării prevederilor contractului individual de muncă din 16.01.2006, neachitarea la timp a salariului, indemnizaţiilor şi penalităţilor stabilite în contractul individual de muncă, timp de peste 3 ani. Prin încheierea Judecătoriei Centru mun. Chişinău din 04 iunie 2014 (f.d. 207 vol. I), s-a dispus conexarea prezentei cauze civile cu cauza civilă la cererea de chemare în judecată a lui Şiman Ion către SA „Moldova-Film” prin care s-a solicitat (f.d.

118-122 vol. I): -de stabilit că SA „Moldova-Film” nu s-a conformat legii, nu a executat prevederile pct. 6.1 lit. b), 8.2, 8.3 şi 8.4 al contractului individual de muncă din 02.10.2006, încheiat între SA „Moldova-Film” şi Şiman Ion; -încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion, mărimea compensaţiei băneşti în sumă de 868 750 lei, ce constituie 50 salarii medii a anului 2011, în legătură cu concedierea lui din serviciu, din iniţiativa angajatorului la data de 13.04.2011, sumă stabilită în pct. 8.2 a contractului individual de muncă; -de stabilit, începând cu 01.01.2011 salariul lunar, în calitate de director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 17 375 lei/lună, pentru anul 2011; -de încasat de la SA „Moldova-Film” în favoarea reclamantului Şiman Ion suma diferenţei de salariu pentru perioada 01.01.2011- 31.12.2011, ce constituie 41 712 lei; -de stabilit, începând cu 01.01.2012 salariul lunar în calitate de director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 21 719 lei/lună; -de încasat de la SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şman Ion suma de 43 438 lei, diferenţa de salariu, pentru perioada, 01.01.2012 - 31.12.2012, câte 3620 lei lunar; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion 34750 lei, mărimea a 2 malarii medii lunare, stabilite în p. 6.1, lit. b) a contractului individual de muncă, neachitate la finele anului 2011;

-de încasat de la SA „Moldova-Film” în favoarea reclamantului suma de 43438 lei neachitate la finele anului 2012, ce constituie 2 salarii medii lunare pentru anul 2012, conform prevederilor pct. 6.1 lit. b) a contractului individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006; -de stabilit din 01.01.2013 salariul lunar în calitate de director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 27 149 lei/lună, pentru anul 2013; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion suma de 65 160 lei, diferenţa de salariu, pentru perioada 01.01.2013-31.12.2013, câte 5 430 lei lunar; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului suma de 54 298 lei, ce constituie mărimea a 2 salarii medii lunare neachitate la finele anului 2013, conform prevederilor pct. 6.1 lit. b) a contractului individual de munca, din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006; -de stabilit, începând cu 01.01.2014 salariul lunar în mărime de 33 937 lei/lună pentru anul 2014, conform prevederilor pct. 8.3 a contractului individual de muncă, încheiat între Şiman Ion şi SA „Moldova-Film”; -de obligat SA „Moldova-Film” să calculeze şi să-i achite sumele neachitate la concedierea sa din funcţie, efectuată la data de 10.01.2014; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului 1 mln.

696 mii 850 lei, mărimea a 50 salarii medii stabilite pentru anul 2014, în legătură cu eliberarea sa din funcţie la data de 10.01.2014, la iniţiativa SA „Moldova-Film”, conform prevederilor pct. 8.2 a contractului individual de muncă; -de încasat de la SA „Moldova-Film” a tuturor sumelor neachitate la eliberarea lui Şiman Ion din funcţie (salariul, concediale, indemnizaţii etc.) -de încasat de la SA „Moldova-Film” câte 3%, drept penalităţi, pentru fiecare zi de întârziere, din toate sumele neachitate la timp, expuse în p.p.

1, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 12 şi 13 a cererii, conform pct. 2 art. 330 CM şi în baza pct. 8.4 contractului individual de muncă din 16.01.2006; -de obligat SA „Moldova-Film” ca la finele lunii decembrie a fiecărui an să stabilească mărimea salariului reclamantului pentru anul viitor şi să încheie o anexă la contractul individual de muncă, din 16.01.06, reîncheiat la 02.10.06, în vederea executării pct. 8.3 a contractului individual de muncă, contract în vigoare pentru o perioadă nedeterminată; -de obligat SA „Moldova-Film” să încheie un acord adiţional la contractul individual de muncă, încheiat la 16.01.2006, şi reîncheiat la 02.10.2006 între SA „Moldova-Film” şi Şiman Ion, în care să fie incluse mărimea salariului reclamantului, stabilit de Consiliul SA „Moldova-Film” pentru anii 2009 şi 2010, şi mărimea salariului stabilit de instanţă pentru anii 2011, 2012, 2013 şi 2014; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului cheltuielile suportate de el pentru asistenţă juridică; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul reclamantului 30000 unităţi convenţionale, drept pagube morale cauzate, prin acţiuni ilegale, manifestate prin refuzul nemotivat a executării prevederilor contractului individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006, neachitarea la timp a salariului,

indemnizaţiilor şi penalităţilor stabilite în contractul individual de muncă, timp de peste 3 ani. -de constatat şi stabilit căci contractul individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006 este valabil în întregime pentru o perioadă nedeterminată. În motivarea pretenţiilor susmenţionate reclamantul a invocat că, conform contractului individual de muncă din data de 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006, reclamantul a fost angajat în calitate de director general al SA „Moldova-Film”. La data de 13.04.2011, Adunarea Generală l-a concediat pe reclamant în baza art. 83 CM, pentru că chipurile a expirat contractul individual de muncă.

Menţionează reclamantul că, la 23.12.2013, Curtea de Apel Chişinău a stabilit că contractul individual de muncă încheiat între SA „Moldova-Film” şi reclamant la 16.01.2006 şi reîncheiat la 02.10.2006 este un contract legal şi valabil pe o perioadă nedeterminată, iar eliberarea lui din funcţie în legătură cu expirarea contractului a fost declarată ilegală, nulă, iar reclamantul a fost restabilit în funcţia de director general al SA „Moldova-Film” începând cu data de 13.04.2011, data eliberării lui ilegale din funcţie. Punctul 8.2 al contractului individual de muncă stabileşte că „în orice caz a încetării contractului înainte de timp din iniţiativa Societăţii, directorului general i se acordă o compensaţie suplimentară egală cu 50 de salarii Sunare”.

În cazul dat, la eliberarea reclamantului din funcţie din 13.04.2011 pct. 8.2 nu a fost îndeplinit, iar achitările nu au fost efectuate. Aceste circumstanţe încalcă prevederile Codului Muncii, art. 264 şi prevederile contractului individual de muncă. La 22.03.2011, reclamantul a adresat reprezentantului statului în societate şi preşedintelui consiliului o cerere, prin care a solicitat executarea prevederilor contractului, şi anume p. 8.3, care stabileşte că începând cu 01 ianuarie a fiecărui an salariul va fi cu 15- 25% majorat comparativ cu salariul mediu a anului precedent. Cererea nominalizată nu a fost examinată şi nu i s-a oferit răspuns.

în anul 2010 salariul reclamantului a constituit suma de 13 899, 60 lei/lunar, iar pentru anul 2011 trebuia se constituie suma de 17 375 lei, (plus 25%), comparativ cu anul precedent, începând cu 01.01.2012 suma salariului trebuia să fie de 21 719 lei/lună, comparativ cu anul 2011, începând cu 01.01.2013 suma salariului trebuia să constituie 27 149 lei/lună, iar începând cu 01.01.2014 mărimea salariului trebuia să constituie suma de 33 937 lei/lună, conform prevederilor stabilite în contractual individual de muncă, Consideră, reclamantul, că este îndreptăţit să solicite cota maximă de 25% stabilită prin pct. 8.3 a contractului individual de muncă, deoarece pe parcursul activităţii lui în funcţia de director general SA „Moldova-Film” (anii ianuarie 2006 - februarie 2008 şi februarie 2010 - aprilie 2011), instituţia de producere a filmelor a devenit din instituţie cu datorii şi fără de producere, într-o instituţie cu profit şi care în anii activităţii lui a produs circa 40 titluri de film.

Susţine, reclamantul că, angajatorul SA „Moldova-Film”, nu a executat nici p. 6.1, lit, b) a contractului individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006, care stabileşte că „în cazul când concediul nu a fost folosit atunci 2 salarii medii se achită la finele anului de gestiune”, fapt nerealizat pentru anii 2011, 2012 şi pentru anul 2013. Deci, pentru anul 2011 pârâtul nu i-a achitat suma de 34 750 lei, ce constituie 2 salarii medii a anului 2011. Angajatorul SA „Moldova-Film” nu i-a achitat 2 salarii medii stabilite în contractul individual de muncă nici la finele anului 2012, în sumă de 43 438 lei şi nici la finele anului 2013 în sumă de 54 298 lei.

Mai menţionează reclamantul că, conducîndu-se de prevederile art. 332 CM al RM, la data de 13.01.2014 a depus o cerere prealabilă către angajatorul SA „Moldova-Film” prin care a solicitat executarea în tocmai a prevederilor contractului individual de muncă, încheiat între Şiman Ion şi SA „Moldova- Film” la data de 16.01.2006 şi rencheiat la data de 02.10.2006, pentru perioada 2011-2014, însă SA „Moldova-Film” nu s-a conformat legii. SA „Moldova- Film” nu a reacţionat la cererea prealabilă şi prin ignorarea legii nu i-a oferit răspuns până la data depunerii cererii de chemare în judecată. Indică reclamantul că, la data de 02 ianuarie 2014, de către Adunarea Generală a SA „Moldova-Film” s-a mimat executarea deciziei executorii a Curţii de Apel Chişinău din 23 decembrie 2013 şi în decurs de un singur minut reclamantul chipurile a fost restabilit în funcţie şi totodată concediat din funcţia de director general al SA „Moldova-Film”.

La concedierea din 02.01.2014 SA „Moldova-Film” nu i-a achitat nici un bănuţ, chiar nici salariul şi nici indemnizaţiile de concediere. Consideră reclamantul că, acţiunile SA „Moldova-Film” faţă de reclamant şi familia sa sunt acţiuni de tortură psihică şi chiar genocid, deoarece pe parcurs de 3 ani au fost lipsiţi de orice sursă de existenţă, fapt prin care au fost violate o serie de articole din Declaraţia Universală a drepturilor omului, şi anume art. 1, 3, 5, 7, 12 şi 25 a Declaraţiei. Menţionează reclamantul că acţiunile pârâtului faţă de el sunt acţiuni de deposedare a bunurilor care îi aparţin, de discriminare, tortură psihică şi abuz, tratament inuman şi degradant. Ulterior, la 14 februarie 2014, reclamantul Şiman Ion a mai depus o cerere de completare, concretizare şi suplinire a cerinţelor, prin care a solicitat (f.d.

142-148 vol. I): -de stabilit că SA „Moldova-Film” nu sa conformat legii, nu a executat prevederile pct. 6.1 lit. b), 8.2, 8.3 şi 8.4 al contractului individual de muncă din 02.10.2006, încheiat între SA „Moldova-Film” şi Şiman Ion; -încasarea de la SA „Moldova-Film” SA în vafoarea lui Şiman Ion, mărimea compensaţiei băneşti în sumă de 868750 lei, ce constitue 50 salarii medii a anului 2011, în legătură cu concedierea mea din serviciu, din iniţiativa angajatorului la data de 13.04.2011, sumă stabilită în pct. 8.2 a Contractului individual de muncă; -de stabilit, începînd cu 01.01.2011 salariul lunar, în calitate de director general al SA Moldova-Film în mărime de 17375 lei/lună, pentru anul 2011 (13899 plus 25 % comparativ cu anul precedent 2010); -de încasat de la „Moldova-Film” SA în favoarea lui Şiman Ion suma diferenţei de salariu pentru perioada 01.01.2011 - 31.12.2011,ce constituie 41712 Iei (17375 lei-13899 lei =3476 şi înm.

la 12 luni = 41712 lei); -de stabilit, începînd cu 01.01.2012 salariul lunar a lui Şiman Ion în calitate de director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 21719 lei/lună (plus 25% comparativ cu anul precedent, 2011); -de încasat de la Moldova-Film în favoarea lui Şiman Ion suma de 43438 lei, diferenţa de salariu, pentru perioada, 01.01.2012.- 31.12.12, cîte 3620 lei lunar; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion 34750 lei, mărimea a 2 salarii medii lunare, stabilite în p. 6.1, lit. b) a contractului individual de muncă, neachitate la finele anului 2011; -de încasat de la Moldova-Film în favoarea lui suma de 43438 lei neachitate la finele anului 2012, ce constituie 2 salarii medii lunare pentru anul 2012, conform prevederilor pct.6.1 lit.b.) a contractului individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006; -de stabilit, 01.01.2013 salariul lunar a lui Şiman Ion în calitate de director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 27149 Iei/lună, pentru anul 2013 (21719 lei plus 25% comparativ cu anul precedent, 2012); -de încasat din contul Moldova-Film în favoarea lui Şiman Ion suma de 65160 lei, diferenţa de salariu, pentru perioada 01..01.13-31.12.2013, cîte 5430 lei lunar; -de încasat din contul Moldova-Film în beneficiul lui Şiman Ion suma de 54298 lei, ce constituie mărimea a 2 salarii medii lunare neachitate la finele anului 2013,

conform prevederilor pct. 6.1 lit.b) a contractului individual de muncă, din 16.01.2006, reîncheiat la 02.10.2006; -de stabilit, începînd cu 01.01.2014 salariul lunar a lui Şiman Ion, director general al SA „Moldova-Film” în mărime de 33937 lei/lună pentru anul 2014, conform prevederilor pct. 8.3 a contractului individual de muncă, încheiat între Şiman Ion şi SA „Moldova-Film”; -de obligat Moldova-Film să-i calculeze şi să-i achite sumele neachitate la concedierea lui din funcţie, efectuată la data de 10.01.2014. (salariul, plăţi pentru concediul nefolosit în perioada 2011-2014, indemnizaţii etc.); -de încasat din contul Moldova-Film în beneficiul lui Şiman Ion 1 mln.

696 mii 850 lei, mărimea a 50 salarii medii stabilite pentru anul 2014, în legătură cu eliberarea lui din funcţie la data de 10.01.2014, la iniţiativa Moldova-Film, conform prevederilor pct.8.2 a contractului individual de muncă; -de obligat SA „Moldova-Film” să-i calculeze şi să achite în beneficiul lui Şiman Ion cîte 5%, drept penalităţi, pentru fiecare zi de întîrziere, din toate sumele neachitate la timp, expuse în p.p.

3, 5, 6, 7, 9, 10, 12 şi 13 a cererii, conform pct. 8.4 a contractului individual de muncă, din 16.01.2006 şi pierderile suportate în legătură cu devalorizarea valutei naţionale, cu efectuarea calculelor penalităţilor, începînd cu ziua cînd trebuiau achitate plăţile şi pînă în ziua achitării; -de obligat SA „MoIdova-Film” ca la finele lunii decembrie a fiecărui an să stabilească mărimea salariului lui, director general al SA „Moldova-Film” pentru anul viitor şi să încheie o anexă la contractul individual de muncă, din 16.01.06, reîncheat la 02.10.06, în vederea executării pct.8.3 a contractului individual de muncă, contract în vigoare pentru o perioadă nedeterminată; -de obligat SA „Moldova-Film” să încheie un acord adiţional la contractul individual de muncă, încheat la 16.01.06, şi reîncheat la 02.10.06.

între SA „Moldova-Film” şi Şiman Ion, în care să fie incluse mărimea salariului lui, stabilit de Consiliul SA „Moldova-Film” pentru anii 2009 şi 2010, şi mărimea salariului stabilit de instanţă pentru anii 2011,2012, 2013 şi 2014; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion cheltuielile suportate pentru asistenţă juridică; -de încasat din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion, 30000 unităţi convenţionale, drept pagube morale cauzate, prin acţiuni ilegale, manifestate prin refuzul nemotivat a executării prevederilor contractului individual de muncă din 16.01.2006, reîncheiat Ia 02.10.2006, neachitarea la timp a salariului, indemnizaţiilor şi penalităţilor stabilite în contractul individual de muncă, timp de peste 3 ani.

Prin hotărârea Judecătoriei Centru mun. Chişinău din 14 august 2014 (f.d.

50, 56-60 vol. II), a fost respinsă ca neîntemeiată cererea de chemare în judecată înaintată de Şiman Ion către SA ”Moldova Film” privind: stabilirea faptului neexecutării de către pârât a prevederilor contractului individual de muncă încheiat între salariatul Şiman Ion şi angajatorul SA „Moldova-Film”; încasarea de la SA „Moldova-Film” în favoarea Iui Şiman Ion, mărimea compensaţiei băneşti în sumă de 868750 Iei, ce constituie 50 salarii medii a anului 2011, în legătură cu concedierea din serviciu, din iniţiativa angajatorului, sumă stabilită în pct. 8.2 la Contractului individual de muncă; stabilirea, începând cu 01.01.2011 a salariului lunar, în calitate de director general al SA „Moldova- Film” în mărime de 17375 lei/lună, pentru anul 2011 (13899 plus 25 % comparativ cu anul precedent 2010); încasarea de la ”Moldova-Film” SA în favoarea lui Şiman Ion suma diferenţei de salariu pentru perioada 01.01.2011 - 13.04.2011, ce constituie 12064 lei (17375 Iei- 13899 lei =3476 lei/lună : 30 = 116 ei/zi şi înmulţim la 104 zile = 12064 lei); încasarea din contul SA „Moldova-Film” în favoarea lui Şiman Ion a sumei de 868 750 lei ce constituie 50 salarii medii, în legătură cu eliberarea din funcţie din 10.01.2014 din iniţiativa angajatorului SA „Moldova-Film”, conform prevederilor pct. 8.2 al contractului individual de muncă;

obligarea SA „Moldova-Film” să efectueze toate achitările neefectuate (salariu, indemnizaţii, concediale) în legătură cu eliberarea lui Şiman Ion din serviciu din 10.01.2014; încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion câte 5%, drept penalităţi, pentru fiecare zi de întârziere, din toate sumele neachitate la timp, expuse în p.p. 2, 4, 5, a cererii, de chemare în judecată, conform pct.2, art. 330 CM.

şi în baza pct. 8.4 a contractului individual de muncă, din 16.01.2006; încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion cheltuielile suportate pentru asistenţă juridică; încasarea din contul SA „Moldova-Film” în beneficiul lui Şiman Ion, 10000 unităţi convenţionale, ce constituie suma de 200 mii lei, drept pagube morale cauzate, prin acţiuni ilegale, manifestate prin refuzul nemotivat a executării prevederilor contractului individual de muncă din 16.01.2006, neachitarea la timp a salariului, indemnizaţiilor şi penalităţilor stabilite în contractul individual de muncă, timp de peste 3,5 ani. S-a încasat de la Şiman Ion în folosul SA ”Moldova-Film” cheltuielile de judecată în mărime de 3 250 lei.

Prin decizia Curţii de Apel Chişinău din 04 martie 2015, a fost respins apelul declarat de către Şiman Ion şi a fost menţinută hotărârea Judecătoriei Centru mun. Chişinău din 14 august 2014 (f.d. 98, 99-106 vol. II). La 26 martie 2015, în termenul prevăzut de lege, Şiman Ion a declarat recurs, completînd-ul la 14 aprilie 2014, solicitînd admiterea recursului, casarea deciziei Curţii de Apel Chişinău din 04 martie 2015 şi a hotărîrii Judecătoriei Centru mun. Chişinău din 14 august 2014, cu emiterea unei noi decizii de admitere integral a acţiunii înaintate.

În motivarea recursului, cu reiterarea motivelor de fapt și de drept invocate pe parcursul examinări cauzei în instanțele inferioare, recurentul a indicat că atît instanța de apel cît şi instanţa de fond nu au constatat şi elucidat pe deplin circumstanţele care au importanţă pentru soluţionarea pricinii, au încălcat normele imperative a legii, au ignorat prevederile legii, prevederile contractului individual de muncă din 16.01.2006, probele pertinente şi înscrisurile aflate la dosar. Menţionează recurentul că este dovedit, prin puterea lucrului judecat, că rapoartele de muncă au continuat pînă la 13.04.2011, iar însăşi contractul individual de muncă a devenit valabil pentru o perioadă nedeterminată în sensul art. 83 alin. (4) CM.

Menţionează recurentul că, în afara faptului recunoașterii de către intimat a faptelor invocate de dînsul şi în afara faptului că nu sunt negate faptele pe care şi-a întemeiat pretenţiile, materialele dosarului demonstrează, că anume dînsul a activat în calitate de director general al SA „Moldova-Film” şi salarizat pînă la 13.04.2011 şi că SA „Moldova-Film” nu a executat prevederile obligatorii a contractului individual de muncă din 16.01.2006. La 04 iunie 2015, reprezentantul SA „Moldova-Film” Boicu Ala (în baza procurii nr. 384 din 31.12.2014, jurist al întreprinderii) a prezentat referinţă pe marginea recursului declarat, solicitînd respingerea acestuia. Examinând temeiurile recursului, completul Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie a RM consideră că recursul este inadmisibil din considerentele ce urmează.

În conformitate cu art. 432 alin. (1) CPC RM, părţile şi alţi participanţi la proces sunt în drept să declare recurs în cazul în care se invocă încălcarea esenţială sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept procedural. Alineatele (2) și (3) al articolului menționat, prevăd exhaustiv cazurile în care se consideră că au fost aplicate eronat normele de drept material sau procedural, iar alin. (4) prevede că săvîrşirea altor încălcări decît cele indicate la alin. (3) constituie temei de declarare a recursului doar în cazul şi în măsura în care acestea au dus sau ar fi putut duce la soluţionarea greşită a pricinii sau în cazul în care instanţa de recurs consideră că aprecierea probelor de către instanţa judecătorească a fost arbitrară, sau în cazul în care erorile comise au dus la încălcarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului.

În conformitate cu art. 433 lit. a) CPC, cererea de recurs se consideră inadmisibilă în cazul în care recursul nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3), (4) CPC RM. Completul Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie consideră că recursul declarat de Şiman Ion nu se încadrează în temeiurile prevăzute la art. 432 alin. (2), (3) şi (4) CPC, or recurentul nu a invocat nici un temei care ar indica la ilegalitatea actelor judecătoreşti contestate, ci a formulat critici ce se axează asupra fondului cauzei. Prin urmare, argumentele recursului nu indică la încălcarea esenţială sau aplicarea eronată a normelor de drept material sau a normelor de drept procedural de către instanţa de apel sau prima instanţă, respectiv nu constituie temei de casare a actelor judecătoreşti contestate.

Or, recursul exercitat conform secţiunii a II-a are caracter devolutiv numai asupra problemelor de drept material şi procedural, verificîndu-se doar legalitatea deciziei, dar nu şi temeinicia în fapt. În acest context, completul Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie reiterează şi faptul că, procedura admisibilităţii constă în verificarea faptului, dacă motivele invocate în recurs se încadrează în cele prevăzute în art. 432 alin. (2), (3) şi (4) CPC. Completul ţine să menţioneze că conform jurisprudenţei CEDO, recursul trebuie să fie efectiv, adică să fie capabil să ofere îndreptarea situaţiei prezentate în cerere, la fel recursul trebuie să posede puterea de a îndrepta în mod direct starea de lucruri (cauza Purcell vs Irlanda, 16 aprilie 1991), însă motivele recursului invocate în speţă sunt similare celor invocate în cadrul judecării pricinii, care au fost apreciate corespunzător.

În astfel de circumstanţe, completul Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie ajunge la concluzia de a considera recursul declarat de Şiman Ion ca fiind inadmisibil. În conformitate cu art. art. 269-270, 433 lit. a), 440 CPC, completul Colegiului civil, comercial şi de contencios administrativ al Curţii Supreme de Justiţie, d i s p u n e Recursul declarat de Şiman Ion se consideră inadmisibil. Încheierea este irevocabilă din momentul emiterii. Preşedintele completului, judecătorul Iulia Sîrcu Judecătorii Iurie Bejenaru Ion Druţă